HR-partner - Lediga jobb

Vill du jobba med digitalisering och AI-lösningar som driver utvecklingen av HR? Just nu söker vi en HR-partner med inriktning tech som vill bli en del av vårt team.Vi förändrar och förbättrar hur vi arbetar. Som HR Tech blir du en viktig del av förändringen och får, tillsammans med kollegor, påverka rollens riktning. Du jobbar digitalt, nära experter, och är med från behov till implementering i vardagen. Det gör du genom att vara bryggan mellan HR, digitalisering och verksamhet. Genom att utveckla och införa olika lösningar kommer du också att bidra till ett mer enhetligt, strukturerat och resurseffektivt HR-arbete. Det kan till exempel handla om

• digitala HR-processer och arbetssätt
• AI och agentbaserade stöd i praktiken (beslutsstöd, självservice och automatisering)
• systemstöd som stärker kvalitet, tillgänglighet och uppföljning i HR

Du kommer att vara central för att driva utvecklingen och samordningen av våra HR-system och digitala lösningar. Du är med från behov och idé, till införande och användning i vardagen. Att jobba nära IT och övriga funktioner är självklart för att du ska kunna säkerställa att lösningarna möter verksamhetens behov och skapar nytta – idag och imorgon.

Du kommer också ha ett koncernövergripande ansvar för vårt LMS (Learning Management System).

Områden du ansvarar förSom HR Tech ansvarar du för att leda och samordna utvecklings- och förändringsinitiativ – från behov till införd och använd lösning. Du ansvarar också för att driva digitaliseringen av HR-processer som minskar manuellt arbete och ökar vår kvalitet. I rollen bidrar du samtidigt till struktur, standardisering och tydliga arbetssätt inom HR.

Låter det här som du?Du är engagerad och tillsammans med kollegor får du saker att hända. Du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt och en god förmåga att se helheten. Du är trygg i dialog med både chefer och medarbetare och kan, på ett pedagogiskt sätt, omsätta idéer till lösningar som gör nytta i vardagen.

Vi ser att du har:

• Högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Erfarenhet från en verksamhetsnära HR-roll med god förståelse för HR-processer
• Erfarenhet av att arbeta med digitalisering, automation eller AI-/agentlösningar i praktiken
• God teknisk förståelse och gärna erfarenhet av Microsoft 365, Power Platform eller liknande verktyg
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete kopplat till processer, system eller nya arbetssätt
• Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete med verksamhetsnära systemstöd
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Henrik Valeskog, 013-20 92 22. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa!

Om tjänsten

I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda.

Du erbjuds

• Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation.
• Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå.
• En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt.
• Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration.
• Upprätta och administrera anställningsavtal.
• Hantera headcount och intern HR-rapportering.
• Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark.
• Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration.
• Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer.
• Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter.

Vi söker dig som har

• Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist.
• Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint.

Meriterande

• Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt.
• Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi.

Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen.

Övrig information

• Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet)
• Omfattning: Heltid
• Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.