HR-partner

• Nordic Reward Leader

  Arbetsgivare / Ort:Ernst & Young Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-10

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the scale, support and technology to help you become the best version of you. We’re looking for a Nordic Reward Leader to join our Nordic Talent Team, a role that combines strategic influence with hands-on execution across a complex, multi-country environment.

  The opportunity

  As our new Nordic Reward Leader, you will play a key role in shaping and delivering our reward agenda across the Nordics. You will work closely with senior stakeholders in the Talent Team to ensure our reward frameworks support business performance, enable talent attraction and retention, and align with our purpose-driven culture.

  This role offers a unique blend of strategy and operations from driving reward strategy initiatives to ensuring smooth annual cycles and compliance across countries.

  Your key responsibilities

  • Lead and evolve Nordic reward programs, mainly compensation structures.
  • Act as a trusted advisor to the Nordic Talent Team on reward-related matters in a complex organizational setting.
  • Drive annual reward processes (e.g., salary reviews, bonus cycles) ensuring accuracy, fairness, and transparency.
  • Analyze market trends and internal data to provide actionable insights and recommend improvements.
  • Collaborate across HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance and Global and Regional Reward teams.
  • Ensure compliance with local regulations and global policies across all Nordic countries.
  • Contribute to strategic projects such as harmonization, digitalization, and future-ready reward practices.
  • Supporting the Talent function in Sweden with hands on tasks regarding Compensation and Benefits

  Skills and attributes for success

  We’re interested in people who bring both analytical strength and human insight, and who thrive in dynamic, matrixed environments.

  • Deep experience in reward, compensation & benefits, or total rewards ideally from a large, complex organization.
  • Strong stakeholder management skills and the ability to influence.
  • Solid understanding of reward practices across multiple markets. Nordic experience is a plus.
  • A structured, detail-oriented mindset combined with a strategic outlook.
  • Confidence working with data, insights and tools to inform decisions.
  • A collaborative and inclusive approach to working across teams and borders.
  • Fluent in Swedish and English, both written and spoken.

  
  

  
  

  What we offer you

  
  

  • A truly Nordic role with exposure to senior stakeholders and cross-border collaboration.
  • Opportunities to shape the future of reward in a leading professional services organization.
  • A culture that values inclusion, flexibility and authenticity, where you can bring your whole self to work.
  • Continuous learning and development in a global environment.

  Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

  Please submit your application no later than 15th of August 2026. We will start the communication and interviewing process after the application deadline due to summer vacations. If you have questions about the role, please contact Nordic Performance and Rewards Team Leader Roger Sjöstrom at roger.sjostrom@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com.

  Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process.

  At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you.

  
  

  EY | Building a better working world

  EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

  Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

  EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Ernst & Young Aktiebolag
  Hamngatan 26
  11147 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast 15 augusti (1 månad och 3 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist

  Arbetsgivare / Ort:REGION KALMAR LÄN / Kalmar

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 augusti (23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta som HR-specialist inom Regionstab HR? Nu finns möjligheten att få arbeta både med handgripliga HR-frågor nära chefer och mer övergripande frågor för hela regionen.

  Som HR-specialist inom Regionstab HR kommer du att dels vara ett HR-stöd för chefer inom regionstaben och dels ta ansvar för vissa gemensamma processer. I det regionövergripande arbetet ingår att ha särskilt samordnande ansvar  inom utlandsrekrytering, viss praktiksamordning och kontakter med folkhögskolorna. Du arbetar både långsiktigt och mer handfast med vårt utbildningsuppdrag samt med praktiksamordning och viss läkarrekrytering.

  Arbetet innebär en stor variation av arbetsuppgifter och du rör dig obehindrat mellan strategiska perspektiv och operativ tillämpning. Arbetet innehåller också många kontaktytor, där du samarbetar med chefer, HR-kollegor och andra funktioner i verksamheten. Du driver dina frågor framåt samtidigt som du är en del av ett team där vi stöttar varandra och delar kunskap.

  I arbetet som stöd för cheferna kommer du inom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, rehabilitering och individärenden.

  Om dig

  Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA. Arbetet kräver erfarenhet av HR-arbete.  

  För att bli framgångsrik i tjänsten krävs det att du är självgående och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har ett konsultativt förhållningssätt och tycker det är viktigt att jobba med allas lika värde och rätt till kunskap och utbildning. Du arbetar på ett strukturerat sätt och tar ansvar för att driva dina frågor självständigt.  Du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och är prestigelös i ditt sätt att arbeta.

  Du talar och skriver obehindrat på så väl svenska som engelska.

   

  Din framtida arbetsplats

  Region Kalmar län är länets största arbetsgivare och har visionen att vara hälsolänet - för ett friskare, tryggare och rikare liv. Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Det hälsofrämjande perspektivet präglar både våra möten med invånare och vår vardag kollegor emellan. Vi arbetar målinriktat med verksamhetens bästa för ögonen och hos oss finns goda möjligheter till utveckling.

  Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar.

  Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag.

  Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

  Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

  Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION KALMAR LÄN
  Strömgatan 13
  39232 Kalmar

  Webbplats: https://regionkalmar.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 augusti (23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 401 lediga jobb