HR-partner - Lediga jobb

Specialistroll för dig som är stark inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och kvalificerat chefsstöd. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen.

Arbetsuppgifter

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning
• Stödja chefer i komplexa personalärenden
• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
• Tolka kollektivavtal, lagstiftning och interna riktlinjer
• Ta fram beslutsunderlag, analyser och rekommendationer

Krav för rollen

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterad specialistkompetens inom arbetsrätt
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal
• Förmåga att självständigt ge kvalificerat stöd till chefer och ledning
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor
• Erfarenhet av omorganisation, övertalighet eller komplexa individärenden
• Erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden

Vem vi söker

Analytisk, tydlig och stabil med hög integritet. Du vågar ge klara rekommendationer och kan göra komplex juridik begriplig för verksamheten.

Arbetsplats och upplägg

Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Specialistroll för dig som är stark inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och kvalificerat chefsstöd. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen.

Arbetsuppgifter

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning
• Stödja chefer i komplexa personalärenden
• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
• Tolka kollektivavtal, lagstiftning och interna riktlinjer
• Ta fram beslutsunderlag, analyser och rekommendationer

Krav för rollen

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterad specialistkompetens inom arbetsrätt
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal
• Förmåga att självständigt ge kvalificerat stöd till chefer och ledning
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor
• Erfarenhet av omorganisation, övertalighet eller komplexa individärenden
• Erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden

Vem vi söker

Analytisk, tydlig och stabil med hög integritet. Du vågar ge klara rekommendationer och kan göra komplex juridik begriplig för verksamheten.

Arbetsplats och upplägg

Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Specialistroll för dig som är stark inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och kvalificerat chefsstöd. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen.

Arbetsuppgifter

• Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning
• Stödja chefer i komplexa personalärenden
• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
• Tolka kollektivavtal, lagstiftning och interna riktlinjer
• Ta fram beslutsunderlag, analyser och rekommendationer

Krav för rollen

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Dokumenterad specialistkompetens inom arbetsrätt
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal
• Förmåga att självständigt ge kvalificerat stöd till chefer och ledning
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från offentlig sektor
• Erfarenhet av omorganisation, övertalighet eller komplexa individärenden
• Erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden

Vem vi söker

Analytisk, tydlig och stabil med hög integritet. Du vågar ge klara rekommendationer och kan göra komplex juridik begriplig för verksamheten.

Arbetsplats och upplägg

Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.