HR-partner - Lediga jobb

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta med kompetensförsörjning och processutveckling på en myndighet som är i en spännande digital utvecklingsfas?

Har du några års erfarenhet av kompetensförsörjning och processutveckling samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer, då kan du vara den vi söker. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

I rollen som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. I rollen ingår även processutveckling inom kompetensförsörjning. Det innebär bland annat att utveckla, driva och implementera förbättringar i rekryterings- och onboardingprocesser, ta fram rutiner och utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar och stödinsatser kopplade till rekrytering. Rollen omfattar även arbete att förvalta och vidareutveckla systemstöd kopplade till rekrytering och kompetensförsörjning.

På kompetensförsörjningsenheten är vi ungefär 50 Hr-specialister och vi är uppdelade i 3 sektioner. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Din placering kommer att vara i Norrköping.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare
• Ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar
• Du arbetar bra med andra människor. Relaterar och anpassar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar och kommunicerar samt löser eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar
• Kommunicera på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp
• kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• aktuell och flerårig erfarenhet av kompetensförsörjning inom statlig myndighet samt god kunskap om den statliga rekryteringsprocessen.
• aktuell och relevant erfarenhet av processutveckling kopplad till kompetensförsörjning inom statlig myndighet.

Det är önskvärt med aktuell och relevant erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på Skatteverket.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 september.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: dnr. 2.9.1-8678-2026

Kontaktpersoner:

Karin Made

Enhetschef

010-453 49 45

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.