Compliance specialist - Lediga jobb

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

• leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
• säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
• utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
• fungera som stöd och handledare till nya utbildare
• facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
• representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
• följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
• ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.
• löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som

• har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans
• har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare
• har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation
• är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• har god kommunikativ förmåga
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god pedagogisk förmåga
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

• har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.
• har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov
• har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation
• har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.