Compliance specialist - Lediga jobb

Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

Om tjänsten

Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

Ditt uppdrag innebär bland annat att:

• Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

• Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

• Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

• Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

• Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

• Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

• En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

• Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

Vi ser att du har:

• Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

• Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

• Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

• Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

• Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

Ansökan och mer information

Anställningsdetaljer

• Anställningsform: Föräldravikariat

• Omfattning: Heltid

• Placeringsort: Göteborg

• Tillträde: November 2026

Kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

Om tjänsten

Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

Ditt uppdrag innebär bland annat att:

• Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

• Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

• Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

• Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

• Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

• Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

• En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

• Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

Vi ser att du har:

• Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

• Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

• Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

• Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

• Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

Ansökan och mer information

Anställningsdetaljer

• Anställningsform: Föräldravikariat

• Omfattning: Heltid

• Placeringsort: Göteborg

• Tillträde: November 2026

Kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.

Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.

Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.

Om tjänsten

Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.

Ditt uppdrag innebär bland annat att:

• Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor

• Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar

• Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang

• Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar

• Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet

• Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll

• En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum

• Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.

Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.

Vi ser att du har:

• Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

• Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll

• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor

• Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt

• Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga

• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

• Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer

Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.

Ansökan och mer information

Anställningsdetaljer

• Anställningsform: Föräldravikariat

• Omfattning: Heltid

• Placeringsort: Göteborg

• Tillträde: November 2026

Kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se

Rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?

Vill du arbeta brett med HR och ge stöd till chefer och medarbetare? Skanska söker konsult till HR supporten i Stockholm.

Som medarbetare på HR supporten på Skanska Helpdesk HR i Stockholm är du en viktig kontakt för chefer och medarbetare i frågor inom HR och lön. Du blir en del av ett kunnigt och samarbetsinriktat team där ni hjälper varandra och delar erfarenheter. Rollen ger dig möjlighet att arbeta med varierande HR frågor och vara med och skapa ett professionellt och välfungerande stöd i organisationen.

Ditt anställningserbjudande

Det här är ett konsultuppdrag på ca ett år där du blir anställd av TNG och arbetar på plats hos Skanska Sverige. Du får möjlighet att bli en del av en stor och etablerad HR organisation och samtidigt utveckla din kompetens inom både HR och lön. Genom rollen får du insyn i flera olika HR processer och en bred förståelse för hur HR arbetar nära verksamheten i en stor organisation. Det passar dig som uppskattar många kontaktytor, varierande frågor och vill fortsätta utvecklas inom HR.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-medarbetare på Helpdesk HR kommer du bland annat att:

• Vara första kontakt för chefer och medarbetare i frågor som rör HR och lön.
• Hantera inkommande ärenden via telefon och ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i HR-relaterade system och digitala verktyg.
• Hänvisa och eskalera ärenden till rätt HR-specialist när det behövs.
• Administrera bland annat tjänstgöringsintyg och beställningar av ID06.
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och teamets gemensamma kompetens.

Värt att veta

Skanska sitter i moderna lokaler i Stadshagen på Kungsholmen. Här blir du en del av ett kompetent och hjälpsamt team där du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas i rollen.

Start för uppdraget är omgående och löper tom augusti.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har något års erfarenhet av HR- och lönearbete och som trivs i en serviceinriktad roll där du dagligen stöttar chefer och medarbetare. Du har erfarenhet av att ge professionell support via telefon, mejl eller ärendehanteringssystem och känner dig trygg i att arbeta i HR-relaterade system och digitala verktyg.

Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet av ServiceNow, Oracle Fusion eller HRM är det meriterande.

Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bemöter människor lugnt och professionellt, även när frågorna är komplexa eller känsliga. Med ett strukturerat arbetssätt och ett genuint serviceengagemang bidrar du till att skapa en positiv upplevelse för organisationens chefer och medarbetare.

Intresserad?