VerksamhetsIedare/chef - Lediga jobb

Nu söker vi en driven verksamhetschef/enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 

Det här får du hos oss: 

• Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

• Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära

• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

• Coachande och stöttande chefer nära dig

• En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare

• Karriär- och utvecklingsmöjligheter 

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 

Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet av LSS verksamhet.

Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.

Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: joakim.holmqvist@nytida.se Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se

Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Viljan Gamla Torg är ett SoL-boende inom socialpsykiatrin, centralt beläget i Höör. Verksamheten har 59 platser fördelade på sex enheter och tar emot vuxna kvinnor och män från 18 år med psykossjukdom, samsjuklighet samt olika psykiatriska och neuropsykiatriska diagnoser. Vi erbjuder både korttidsboende och boende med särskilt stöd.

Vårt arbete utgår från individens behov, resurser och mål. Tillsammans med kontaktperson och utifrån uppdrag från placerande myndighet planerar, genomför och följer kunden upp sina individuella stödinsatser. Vi arbetar med miljöterapeutiska metoder, Motiverande samtal (MI) och lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet, delaktighet och utveckling.

Hos oss genomsyrar mottot "Alla har rätt till en ny chans" hela verksamheten. Det präglar vårt förhållningssätt till både kunder och till varandra.

På Viljan Gamla Torg blir du en del av ett erfaret och engagerat tvärprofessionellt team bestående av biträdande verksamhetschef, gruppchefer, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, omvårdnadspersonal och vaktmästare. Verksamheten har även tillgång till psykiatriker på konsultbasis. Tillsammans arbetar vi för att ge varje kund bästa möjliga stöd i sin vardag och återhämtning.

I rollen som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten tillsammans med ditt team. Du ansvarar för att ge medarbetarna de bästa förutsättningarna för att leverera en kvalitativ vård- och omsorg för era kunder.

Du får tillgång till ett etablerat och beprövat koncept som bygger på ett välfungerande kvalitetsarbete samt ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I ditt uppdrag har du stöd från regionala resurser samt centrala funktioner inom kvalitet, ekonomi, marknad och HR.

Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte bidrar till att du ska lyckas i din roll.

Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

Vår ledarkompass består av fyra områden: 

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

• Ytterst ansvarig för verksamheten

• Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling

• Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs

• Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga

• Ekonomi och budget kopplat till verksamheten

• Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål

• Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare

• Utbildning i socialrätt minst 7,5 HP (om ej utbildad socionom)

• Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.

• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

• Flexibel, ansvarstagande och med god samarbetsförmåga

• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet

• Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring

• Arbetat i en större organisation och/eller företag

Roll: Verksamhetschef

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning

Tjänstgöringsgrad: 100%

Arbetstid: Dagtid måndag till fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Kollektivavtal: Finns

Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.

Sista ansökningsdag 2026-08-16 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Lena Book, e-post: lena.book@viljan.se

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Närsjukvårdsområde Väster omfattar Kramfors och Sollefteå kommuner. Primärvården som verksamhetsområde omfattar fem av regionens hälsocentraler: Höga Kusten, Kramfors, Nyland, Sollefteå och Ramsele. Här möts stad, landsbygd och glesbygd, vilket skapar en dynamisk och varierad verksamhet. Vi arbetar utifrån Nära vård vars kärna är ett personcentrerat arbetssätt där varje individs behov och förutsättningar står i fokus. Vården ska vara tillgänglig genom hela livet - nära invånarna, där de bor och verkar. Inom området arbetar vi för en sammanhållen vårdkedja med en väl utvecklad samverkan mellan primärvård, länssjukvård, sjukhusspecialiteter och kommuner. I närsjukvårdsområdet ingår även verksamheter vid Sollefteå sjukhus såsom akutmottagning, medicin, kardiologi, geriatrik, rehabilitering och neurologi. Därtill finns flera länsövergripande uppdrag, bland annat 1177 Vårdguiden på telefon, ungdomsmottagningar, föräldra- och barnhälsovårdspsykologer (FBHV), Barn- och ungdomsentrén (7-17 år, psykisk hälsa) samt Livsstilmedicin Österåsen. Idag har Närsjukvårdsområde Väster cirka 300 medarbetare och fyra verksamhetschefer. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhetschef till primärvården som vill ta ett övergripande ledarskap för våra fem hälsocentraler och vara med och driva arbetet mot en nära, tillgänglig och sammanhållen vård med invånaren i centrum.

Som verksamhetschef har du ett övergripande, taktiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetsområdets utveckling. Du ser helheten och agerar förebild genom aktivt arbete med att skapa engagemang och delaktighet. Verksamhetschefen är direkt underställd områdesdirektören och ingår i närsjukvårdsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med de övriga verksamhetscheferna har du ett gemensamt ansvar att utifrån ett helhetsperspektiv driva en god, jämlik och effektiv hälso- och sjukvård inom området. Samarbete är viktigt med övriga verksamheter inom regionen och samverkan med andra samhällsaktörer är en viktig del. Verksamhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder verksamhetsområdets ledningsgrupp med fokus på och utveckling av patientsäkerhet, hållbar arbetsmiljö, kompetensförsörjning och verksamhetens arbetssätt, processer och organisation bland annat med stöd av digitalisering och inom ramen för verksamhetens uppdrag.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid i grundprofessionen och förordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

• Leda arbetet inom verksamheten och övriga uppdrag genom enhetschefer
• Ansvara för att säkerställa att regionens vision och de politiska ambitionerna får genomslag och att verksamheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och utifrån ekonomiska förutsättningar
• Leda och utveckla arbetet som pågår mot en god och nära vård

• Har en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område
• Har gedigen chefs- och ledarerfarenhet och vana av strategiskt ledningsarbete
• Har kunskap om att leda förändringsarbete med dokumenterat gott resultat
• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Har B-körkort

• Har kunskap om, och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn samt arbete i politiskt styrd organisation
• Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Har akademisk examen inom hälso- och sjukvård

• Uthållig
• Mål - och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Ledarskap
• Helhetssyn

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Denna tjänst kan kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Var med och utveckla framtidens stöd och omsorg i Ljusdals kommun!

Vill du ta ett strategiskt ledaransvar i en verksamhet som gör konkret skillnad i människors vardag? Ljusdals kommun söker nu en verksamhetschef för funktionsstöd inom Sektor Välfärd. Det är en central roll för dig som vill leda utveckling, skapa hållbara arbetssätt och bidra till stödinsatser med hög kvalitet, rättssäkerhet och individens behov i centrum.

Funktionsstöd är ett verksamhetsområde med stort samhällsansvar. Här möter kommunen människor med olika behov av stöd, service och omsorg. Uppdraget omfattar bland annat verksamheter inom LSS, personlig assistans och andra stödinsatser. Verksamheten är i utveckling och står, tillsammans med övriga Sektor Välfärd, inför viktiga framtidsfrågor kopplade till kompetensförsörjning, kvalitet, ekonomi och hållbara stödformer.

Som verksamhetschef får du en viktig roll i att leda detta arbete framåt. Du bidrar till att skapa en verksamhet som är trygg, rättssäker, effektiv och anpassad efter individens behov, samtidigt som du säkerställer långsiktig hållbarhet för kommunen.

Tjänsten är placerad på verksamhetsnivå och du är direkt underställd sektorchefen. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar för styrning, uppföljning och utveckling inom funktionsstöd, i enlighet med kommunens mål, politiska beslut och gällande lagstiftning.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef för funktionsstöd ansvarar du för att leda, stödja och följa upp enhetschefer inom verksamhetsområdet. Du skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att bedriva verksamhet med god kvalitet, hög rättssäkerhet och ett tydligt fokus på den enskildes självständighet, delaktighet och trygghet.

Du ansvarar för att nämndens mål omsätts i verksamheten och att arbetet följs upp systematiskt. Uppföljning och analys av resultat, kvalitet, ekonomi och verksamhetens utveckling är viktiga delar av ditt ledarskap och utgör grunden för fortsatt förbättringsarbete.

I uppdraget ingår att säkerställa att insatser genomförs enligt beslut, lagstiftning, föreskrifter, riktlinjer och interna styrdokument. Du har även ett övergripande ansvar för att utveckla och hålla styrdokument och arbetssätt aktuella, ändamålsenliga och förankrade i verksamheten.

Du driver utvecklingen av individanpassade, flexibla och hållbara stödformer. Det innebär att arbeta strategiskt med resursanvändning, kompetensförsörjning, kvalitet och ekonomisk balans. Samverkan med andra verksamheter, myndigheter, hälso- och sjukvård samt förebyggande funktioner är en naturlig och viktig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning och erfarenhet inom funktionsstödsområdet, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har dokumenterad chefserfarenhet, gärna från offentlig verksamhet, och är trygg i att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap, styrning och utvecklingsarbete. Du förstår den kommunala organisationens villkor och har god insikt i politiskt styrda processer.

Erfarenhet av förändringsledning är viktigt, och det är meriterande om du har lett större utvecklings- eller förändringsprojekt.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och förtroendeskapande. Du har förmåga att skapa struktur, bygga goda relationer och samla människor kring gemensamma mål. Du leder med tillit, men har också kraft att driva frågor framåt och fatta beslut när det behövs.

Du är analytisk, lösningsorienterad och har god förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du ser helheten, värnar om kommunens och verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete både inom organisationen och med externa aktörer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag i en sektor med stort samhällsansvar. Här får du möjlighet att påverka framtidens funktionsstöd och bidra till verksamheter som gör verklig skillnad för människor i Ljusdals kommun.

Du blir en del av en organisation där kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och gott ledarskap är avgörande för att möta framtidens behov.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt!

Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till vårt särskilda boende Attendo Lyckliga Gatan i Kävlinge.

Om rollen

Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.

Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

Vår ledarkompass består av fyra områden 

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning

• Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling

• Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs

• Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga

• Ekonomi och budget kopplat till verksamheten

• Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål

• Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen

Vem är du?

Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.

För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare

• Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)

• Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.

• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

• B-körkort

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet

• Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring

• Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Vad kan vi erbjuda dig?

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Om rekryteringsprocessen

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.

Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.

Sista ansökningsdag är den 2 augusti, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

Om tjänsten

Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.

Placering: Kävlinge

Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Henneryd, 0708-729908, camilla.henneryd@attendo.se

Om Attendo

Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.

Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt!

Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Halmstad, vi har idag 2 stycken redan befintliga äldreboende belägna på Nissastrand och Nissabogatan. Nu bygger vi ytterligare ett boende på Östergård. Vi förstärker därför vårt team med verksamhetschefer i Halmstad.

Om rollen

Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.

Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

Vår ledarkompass består av fyra områden 

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning

• Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling

• Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs

• Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga

• Ekonomi och budget kopplat till verksamheten

• Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål

• Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen

Vem är du?

Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.

För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare

• Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)

• Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.

• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

• B-körkort

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet

• Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring

• Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Vad kan vi erbjuda dig?

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Om rekryteringsprocessen

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.

Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.

Sista ansökningsdag den 31/8 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

Om tjänsten

Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.

Placering: Halmstad

Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Sofia Forss Sofia.forss@attendo.se eller Regional verksamhetschef Lovisa Claesson Lovisa.claesson@attendo.se

Om Attendo

Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.

Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Om jobbet

Vi söker dig som vill vara med och utveckla och leda Barn- och ungdomskliniken i framtidens hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är din huvuduppgift att strategiskt leda utvecklingen av verksamheten samt det yttersta ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen som verksamhetschef kombineras strategiska och operativa inslag och ger dig stora möjligheter att påverka utvecklingen av kliniken framåt.

Tillsammans med regionens andra verksamhetschefer arbetar du med övergripande utvecklingsuppdrag och rapporterar till divisionschefen för Specialistdivisionen i område Hälso- och sjukvård och är en av tio verksamhetschefer i ledningsgruppen. Du har första linjen ansvar för 140 medarbetare och personalansvar för klinikens avdelningschefer. Som ledare inspirerar du och skapar tillit och du arbetar för att ge klinikens medarbetare de förutsättningar deras uppdrag kräver - för detta krävs ett strukturerat samarbete i de olika processerna och i samverkan med andra aktörer. Du har tillgång till stödfunktioner kopplade till din verksamhet samt möjlighet till personlig utveckling och deltagande i Region Blekinges chefsprogram. Du erbjuds också intern- och externutbildning inom verksamhetens olika områden.

Om dig

Vi söker dig som har en för området lämplig akademisk examen med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsverksamhet samt utbildning inom ledarskap. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och gärna av att leda genom ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete inom barnsjukvård
• verksamhetsutveckling
• ekonomisk styrning och uppföljning i komplex verksamhet
• driva och leda förändringsarbete
• processorienterat arbete
• ledningsarbete i en politisk styrd organisation

Du är en driven person som brinner för barnsjukvård och ser värdet av att arbeta med barn- och ungdomssjukvård ur ett helhetsperspektiv. Som ledare är du en naturlig ambassadör för verksamheten och representerar barn- och ungdomskliniken på ett professionellt och engagerat sätt, både internt och externt.

Du har lätt för att samarbeta och inser värdet av att skapa och bevara goda relationer. Stort ansvarstagande och förmåga att hantera komplexa frågeställningar i högt tempo utifrån ett helhetsperspektiv driver och motiverar dig. Vi förutsätter att du har mycket god förmåga att på svenska uttrycka dig i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om oss

På barn- och ungdomskliniken ger vi vård inom de barn- och ungdomsmedicinska specialiteterna. Vi har verksamhet dygnet runt för de barn/ungdomar 0-18 år som behöver sjukhusets specialiserade vård samt dagvård. Vi har specialistmottagning i Karlshamn och Karlskrona, där vi även har jourmottagning. Slutenvården bedrivs i Karlskrona på barn- och ungdomsavdelningen. På neonatalavdelningen vårdar vi för tidigt födda, sjuka och nyfödda barn. Här finns även en neonatalmottagning och hemsjukvård. På kliniken finns också en lekterapi, sjukhusskola och kurator. Vi har en väl etablerad kvalitetsfilosofi som innefattar Region Blekinges värdegrund: Kvalitet, Samarbete och Engagemang. NOBAB och barnkonventionen är vägledande då vi vidareutvecklar en person/familjecentrerad vård. Vi strävar efter att skapa en god arbetsmiljö och möjlighet till utveckling i en organisation som bygger på kunskap.

I område hälso och sjukvård i Region Blekinge finns tre divisioner; Närsjukvårdsdivisionen, Specialistdivisionen och Akut- och servicedivisionen. Barn- och ungdomskliniken finns inom Specialistdivisionen tillsammans med tio andra sjukhuskliniker.

I rekryteringen samverkar vi med nedan fackliga representanter som du når via växeln:

Pontus Norgren Bengtsson, BLF

Petra Josefsson, Kommunal

Elin Rehnqvist och Simone Wiss, Vårdförbundet

Camilla Olsson, Vision

Anna Temeca, SACO

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

Vill du leda en hemtjänst med stort hjärta och stark tillväxt? Brinner du för kvalitet, omtanke och att skapa en trygg vardag för våra kunder? Då är det dig vi söker!

Om oss

Vårt motto är att erbjuda en hemtjänst med kvalitet och omtanke. Vi utgår från vårt kontor på Brynäsgatan 10 och har hand om kunder i hela Gävle.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig hos oss får du en nyckelroll. Ditt mål blir att leda vårt team av undersköterskor och vårdbiträden när vi nu fortsätter att växa.

Dina arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla: Du coachar och stöttar våra engagerade medarbetare.
• Säkra kvaliteten: Du ser till att vi följer lagar, regler och kundernas biståndsbeslut.
• Möta kunden: Du gör hembesök hos nya kunder för att planera deras omsorg.
• Samverka: Du har nära kontakt med anhöriga, kommunen & personal

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning (till exempel socionom eller inom hälso- och sjukvård).
• Erfarenhet av att leda personal inom vård och omsorg.
• God kunskap om ekonomi, lagar och arbetsmiljö.

Som person är du:

• Trygg i ditt ledarskap och duktig på att bygga goda relationer.
• Strukturerad och ser till att rätt personal hamnar på rätt plats.
• Hållbarhetstänkande och vill bidra till en meningsfull vardag för de äldre.

Vi erbjuder:

• En trygg arbetsplats med kollektivavtal.
• Möjligheten att vara med och forma ett företag som växer.
• Korta beslutsvägar och ett nära samarbete med ledningen.

Låter detta som din nästa utmaning?

Skicka ditt CV och personliga brev till info@levandocare.se.

Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland?

Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit.

Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus.

Om verksamheten

Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri.

Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare.

Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser.

Om uppdraget

Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård.

Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar.

En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna.

I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland.

Vi erbjuder

Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid.

I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag.

Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland.

Vi söker dig

med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation.

Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer.

Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet i Gävle.

Om rollen

Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.

Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning

• Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling

• Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs

• Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga

• Ekonomi och budget kopplat till verksamheten

• Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål

• Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen

Vem är du?

Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.

För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Kvalifikationer:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare.

• Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)

• Minst 3 års praktisk erfarenhet av heltidsarbete inom omsorgsverksamhet.

• Minst 3 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste fem åren.

• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

• B-körkort

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet/hemtjänst

• Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring

• Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Vad kan vi erbjuda dig?

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Om rekryteringsprocessen

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdag den 2026-08-31 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

Om tjänsten

Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet.

Placering: Gävle

Tjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse