Konsult - Lediga jobb

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

HR-närstöd är en del av verksamhetsområde Administrativt stöd. Verksamheten samlar gemensamma stödfunktioner och är organiserad under Regionledningsförvaltningen. Enheten ansvarar för sakkunnigt och konsultativt stöd inom HR-området till Regionens samtliga chefer.

Som HR-konsult bidrar du till det samlade HR-stödet för chefer inom Region Västernorrland genom sakkunnigt och konsultativt stöd i HR-processer. Uppdraget är varierat och lärorikt med många dagliga kontaktytor.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vårt verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är ett vikariat för föräldraledighet på heltid, ca ett år med tillträde 2026-12-01. Placeringsort är Sundsvall, Örnsköldsvik eller Härnösand och fastställs i dialog med chef.

• Ge stöd och information till chefer utifrån arbetsrätt i lag och avtal samt arbetsgivarens processer och styrande dokument inom HR-området.
• Arbetet är brett och varierat och spänner operativt och strategiskt över områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning.
• Övriga arbetsuppgifter kan tillkomma.

• Har en HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete
• Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

• Har arbetslivserfarenhet från HR-området, gärna inom kommun/region och har kunskap i gällande kollektivavtal

• Självgående
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Strukturerad

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

HR-närstöd är en del av verksamhetsområde Administrativt stöd. Verksamheten samlar gemensamma stödfunktioner och är organiserad under Regionledningsförvaltningen. Enheten ansvarar för sakkunnigt och konsultativt stöd inom HR-området till Regionens samtliga chefer.

Som HR-konsult bidrar du till det samlade HR-stödet för chefer inom Region Västernorrland genom sakkunnigt och konsultativt stöd i HR-processer. Uppdraget är varierat och lärorikt med många dagliga kontaktytor.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vårt verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är ett vikariat för föräldraledighet på heltid, ca ett år med tillträde 2026-12-01. Placeringsort är Sundsvall, Örnsköldsvik eller Härnösand och fastställs i dialog med chef.

• Ge stöd och information till chefer utifrån arbetsrätt i lag och avtal samt arbetsgivarens processer och styrande dokument inom HR-området.
• Arbetet är brett och varierat och spänner operativt och strategiskt över områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning.
• Övriga arbetsuppgifter kan tillkomma.

• Har en HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete
• Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

• Har arbetslivserfarenhet från HR-området, gärna inom kommun/region och har kunskap i gällande kollektivavtal

• Självgående
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Strukturerad

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

HR-närstöd är en del av verksamhetsområde Administrativt stöd. Verksamheten samlar gemensamma stödfunktioner och är organiserad under Regionledningsförvaltningen. Enheten ansvarar för sakkunnigt och konsultativt stöd inom HR-området till Regionens samtliga chefer.

Som HR-konsult bidrar du till det samlade HR-stödet för chefer inom Region Västernorrland genom sakkunnigt och konsultativt stöd i HR-processer. Uppdraget är varierat och lärorikt med många dagliga kontaktytor.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vårt verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är ett vikariat för föräldraledighet på heltid, ca ett år med tillträde 2026-12-01. Placeringsort är Sundsvall, Örnsköldsvik eller Härnösand och fastställs i dialog med chef.

• Ge stöd och information till chefer utifrån arbetsrätt i lag och avtal samt arbetsgivarens processer och styrande dokument inom HR-området.
• Arbetet är brett och varierat och spänner operativt och strategiskt över områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning.
• Övriga arbetsuppgifter kan tillkomma.

• Har en HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete
• Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

• Har arbetslivserfarenhet från HR-området, gärna inom kommun/region och har kunskap i gällande kollektivavtal

• Självgående
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Strukturerad

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

HR-närstöd är en del av verksamhetsområde Administrativt stöd. Verksamheten samlar gemensamma stödfunktioner och är organiserad under Regionledningsförvaltningen. Enheten ansvarar för sakkunnigt och konsultativt stöd inom HR-området till Regionens samtliga chefer.

Som HR-konsult bidrar du till det samlade HR-stödet för chefer inom Region Västernorrland genom sakkunnigt och konsultativt stöd i HR-processer. Uppdraget är varierat och lärorikt med många dagliga kontaktytor.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vårt verksamhetsnära HR-stöd. Tjänsten är ett vikariat för föräldraledighet på heltid, ca ett år med tillträde 2026-12-01. Placeringsort är Sundsvall, Örnsköldsvik eller Härnösand och fastställs i dialog med chef.

• Ge stöd och information till chefer utifrån arbetsrätt i lag och avtal samt arbetsgivarens processer och styrande dokument inom HR-området.
• Arbetet är brett och varierat och spänner operativt och strategiskt över områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning.
• Övriga arbetsuppgifter kan tillkomma.

• Har en HR-utbildning på högskolenivå alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete
• Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

• Har arbetslivserfarenhet från HR-området, gärna inom kommun/region och har kunskap i gällande kollektivavtal

• Självgående
• Flexibel
• Samarbetsförmåga
• Strukturerad

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!