Konsult - Lediga jobb

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du skicklig på att kombinera sourcing, stakeholder management och kommersiellt tänkande? Vill du arbeta i en central roll där du driver konsultanskaffning från behov till avslutat uppdrag? Vi söker nu en Consultant Acquisition Specialist för ett längre konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm.

Du blir en viktig del i arbetet med organisationens contingent workforce och får arbeta nära rekryterande chefer, leverantörer, Procurement och andra interna funktioner.

📅 Start: 14 september 2026 ⏳ Uppdrag till: 31 mars 2027 💼 Omfattning: Heltid, 100 % 📍 Plats: Stockholm 🏢 Arbetsform: På plats 4 dagar per vecka 🌍 Språk: Engelska på professionell nivå

I rollen ansvarar du för hela processen kring externa konsulter inom Staff Augmentation. Du säkerställer att konsultbehov hanteras strukturerat, affärsmässigt och i enlighet med etablerade processer.

Du kommer bland annat att:

• 🔄 Driva hela konsultanskaffningsprocessen från inkommande behov till onboarding, förlängning och offboarding

• 🔍 Granska och kvalitetssäkra konsultbehov samt utmana och förtydliga oklara krav

• 🤝 Driva konkurrensutsatt sourcing genom organisationens föredragna leverantörsnätverk

• 📣 Välja och briefa leverantörer samt utvärdera inkomna konsultprofiler

• 🎯 Ta fram relevanta shortlists och ge strukturerad feedback till leverantörer

• 💰 Stötta vid konsultval, arvodesdiskussioner och rate benchmarking för att balansera kostnad och kvalitet

• 📝 Säkerställa korrekt administration, dokumentation och spårbarhet i relevanta system

• 🔐 Hantera förlängningar, avslut och compliance-relaterade frågor

• 📊 Arbeta med KPI:er, rapportering och uppföljning för att bidra till kontinuerliga förbättringar

• 🌐 Samarbeta nära med Procurement, rekryterande chefer och andra interna stakeholders

Vi söker dig som har relevant erfarenhet av consultant acquisition, contingent workforce, konsultinköp, procurement-supported hiring eller liknande arbete där du har koordinerat processer från start till mål.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• 🎓 Relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, business, procurement eller operations – alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet

• 🤝 Stark erfarenhet av stakeholder- och leverantörshantering

• 💬 Förmåga att påverka, vägleda och utmana kravställare även utan formellt mandat

• 💰 God kommersiell förståelse och förmåga att balansera kostnad, kvalitet, hastighet och compliance

• 🧩 Ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med hög detaljnoggrannhet

• 💻 Erfarenhet av Vendor Management Systems (VMS)

• 📈 Erfarenhet av KPI-uppföljning och rapportering

• ⚡ Förmåga att trivas i en föränderlig miljö med skiftande prioriteringar

• 🇬🇧 Mycket god professionell engelska

Det här är en möjlighet för dig som vill ha en affärsnära och inflytelserik roll inom konsultanskaffning. Du får kombinera sourcing och leverantörsdialog med stakeholder management, analys och kommersiella beslut samtidigt som du bidrar till att utveckla effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Låter det som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval kan ske löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.