Konsult - Lediga jobb

Sales Specialist - Unified Communication

GlobalConnect, Multiple locations

Are you our new Sales Specialist?

Are you our new Sales Specialist? We are seeking a motivated Sales Specialist to join our Business Management team focused on Contact Center, Cloud PBX and Voice services:

· Primarily working across the Nordics while also supporting activities in Germany. This role can be based in Copenhagen, Stockholm or Oslo.

About the role

Reporting to the Head of Business Management, you will join a collaborative team operating across the Nordic region and Germany, contributing to go-to-market execution and customer engagement.

Key responsibilities

In this role, you will:

· Collaborate closely with Key Account Managers to understand customer needs and propose optimal Contact Center, Cloud PBX or Voice solutions.

· Manage customer interactions end-to-end: sales presentations, quotations, service demonstrations and responses to tenders.

· Act as a subject matter expert for our UC product portfolio and present tailored solutions to customers.

· Drive opportunities to closure in close collaboration with Key Account Managers.

· Build and develop a strong pipeline and close opportunities.

About you

Education

Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (advantageous; not required).

Common requirements

· 5+ years of experience in Contact Center, Cloud PBX, and/or Voice sales.

· Proven background in both presales and sales activities.

· Self-motivated, results-driven and able to inspire others.

· Strong ownership, efficient execution, and thrive in a fast-paced environment.

· Team player with a proactive mindset who embraces challenges and aims to make a measurable difference.

Role-specific requirements

· Fluent in one Nordic language (Danish, Swedish or Norwegian) AND English and German. Experience launching or scaling UC services in a new market is a plus.

Location

· Copenhagen, Stockholm or Oslo, with frequent collaboration with our Hamburg office.

Application

· Start Date: As soon as possible, preferably by 1 October 2026.

· Application Deadline: 15 July 2026.

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so we encourage you to apply early. For questions about the role, please contact:

Per Svahn

Head of Business Management

Phone: +46 735 225 037

About us

GlobalConnect operates in Norway, Sweden, Denmark, Finland and Germany, bringing together employees from diverse nationalities. We connect people and organizations across society, starting with our robust digital infrastructure and extending to the solutions we enable. Our mission is to simplify complexity and uphold our customer promise of being easy to work with.

Owned by EQT, GlobalConnect is the fastest-growing provider of connectivity solutions and digital infrastructure in Northern Europe. With operations in Norway, Denmark, Sweden, Germany, and Finland, our 2 300 employees ensure we are the leading challenger in each market, delivering secure and future-proof solutions to some of the world’s largest companies, private households, and everything in between.

For over two decades, we have contributed to the development and digitization of societies across the Nordics. Our purpose drives us forward—turning visions into reality by empowering society with connectivity.

GlobalConnect is one of the leading connectivity providers in Northern Europe. We’re 2000 passionate and talented individuals who want to make a difference, turning our customers’ visions into reality through connectivity. Our goal is to create the best possible conditions for engaged employees, a place where you can develop and grow, and create unforgettable memories and enjoyable experiences.

We have helped develop and digitize societies across the Nordics for more than two decades. Our purpose is what drives us to continue - turning visions into reality by empowering society with connectivity.

Academic Work söker en driven och engagerad ledare som vill leverera exceptionella resultat genom att bygga en högpresterande kultur inom vår leveransorganisation. Som Operations Team Manager kliver du in i en central och dynamisk ledarroll där du kombinerar operativt affärsmannaskap med ett coachande ledarskap för att utveckla både våra medarbetare och vår affär.

Om tjänsten

Som Operations Team Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att skapa resultat genom andra. Du är nyckeln bakom ditt teams engagemang och prestation, och du drivs av att se dina medarbetare nå sin fulla potential. I den här rollen balanserar du fyra viktiga hörnstenar: du är chef, ledare, coach och en aktiv spelare i den operativa affären. Din framgång speglas direkt i teamets utveckling och måluppfyllelse.

Du leder med tydlighet och energi och omsätter operativa mål till konkreta aktiviteter i vardagen. Du har ett nära samarbete med kontorets Branch Manager och ingår i den lokala ledningsgruppen, där du bidrar aktivt till kontorets övergripande agenda, samarbeten och framgång. Hos oss blir du en viktig nyckelspelare i en miljö där vi alla lever efter mottot United by Ambition.

Det här är en kombinerad roll där du delar din tid mellan ledarskapet som Operations Team Manager och en annan roll inom vår leveransorganisation. Beroende på din bakgrund innebär det antingen en operativ roll som till exempel konsultchef eller rekryteringskonsult, alternativt en mer strategisk roll inom Operations baserat på dina tidigare erfarenheter.

Arbetsuppgifter

• Ledarskap & coachning: Du bygger och leder ett framgångsrikt, engagerat team. Genom sambesök, 1:1-möten och löpande feedback coachar och utvecklar du dina medarbetare så att de når sin fulla potential.
• Operativ excellens: Du driver resultat genom ditt team och säkerställer att ni når uppsatta processmål och KPI:er. Med ett starkt affärsfokus i alla delar av processen strävar du efter bästa möjliga marginal, lönsamhet och effektivitet.
• Affärsmässigt partnerskap: Du agerar affärspartner mot teamets kunder och stöttar dem i deras kompetensförsörjning. Du säkerställer hög servicekvalitet, snabbhet och professionell leverans i alla led.
• Strategiskt samarbete: Som en aktiv medlem i kontorets ledningsgrupp bidrar du till kontorets övergripande agenda och säkrar ett framgångsrikt samarbete över hela kontoret.

Vi söker dig som

För att trivas och lyckas i rollen som Operations Team Manager är du en ledare som inspirerar genom stor entusiasm och energi, och du driver ditt team framåt med en tydlig känsla av syfte och mål. Du är målmedveten och ansvarsfull, med förmågan att planera strategiskt och säkerställa ett effektivt genomförande i vardagen. Som ledare är du också samlad och stabil. Det gör att du behåller kontrollen och är en trygg och pålitlig tillgång för ditt team, även när ni navigerar genom komplexa utmaningar eller arbetar under högt tryck.

Utöver dina personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en kulturell förebild som leder genom det goda exemplet och trivs i en målorienterad miljö med högt tempo. Vi söker dig som har:

• Operativ branscherfarenhet: Du har operativ erfarenhet av att arbeta på ett bemannings-, rekryterings- eller konsultföretag, till exempel som konsultchef eller rekryteringskonsult, där du har arbetat kundnära och framgångsrikt drivit dina egna processer.
• Ett proaktivt och affärsnära mindset: Du har en naturlig blick för att identifiera förbättringar i rekryteringsprocessen och drivs av att skapa maximal effektivitet, hög kvalitet och goda resultat i det dagliga arbetet.
• Ledarerfarenhet från målorienterad miljö: Du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en målorienterad verksamhet där du har arbetat med coachande samtal, drivit processer framåt samt följt upp KPI:er och resultat.
• Språkkunskaper: Förmågan att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska.

Tjänstens utformning: Tjänsten är ett vikariat på ca 12 månader. Det kan finnas möjlighet till en fast anställning efter vikariatets slut.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen inleds med två urvalstester. De hjälper oss att identifiera den kandidat med högst potential för tjänsten och säkerställer en rättvis, jämlik och inkluderande rekrytering. Går du vidare i processen väntar intervjuer och slutligen case där vi ser fram emot att höra mer om dina erfarenheter och färdigheter. Tjänsten innebär ett stort ansvar, och därför genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning.

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?

Andara Group söker just nu HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag, både på heltid eller deltid.

Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet

* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer

* Leda projekt inför en omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som HR-konsult via Andara Group styr och planerar du ofta din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.

Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i oss som finns med dig hela vägen.

Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!

Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 

Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas!

Vi söker en Workday Consultant till ett uppdrag i Stockholm där du blir en viktig del av ett team som stöttar verksamheten i det dagliga arbetet. Rollen är bred och kombinerar operativ support, enklare konfigurering samt rådgivning kring Workday-lösningar.

Du kommer arbeta nära både verksamheten och ett externt AMS-team för mer avancerade förändringar.

• Agera first line support för Workday-relaterade frågor från verksamheten

• Hantera och konfigurera security groups

• Bygga och utveckla rapporter i Workday

• Utföra enklare konfigureringar i systemet

• Kravställa och koordinera förändringar mot Workday AMS-team

• Ge rekommendationer och förbättringsförslag till verksamheten

• Snabb och kvalitativ hantering av inkommande Workday-frågor

• Korrekt uppsatta security-inställningar

• Relevanta och användbara rapporter till verksamheten

• Effektiv samverkan med AMS-teamet

• Proaktiva förbättringsförslag inom Workday

Obligatoriska kompetenser:

• Erfarenhet av arbete i Workday (minst 2–3 år)

• Erfarenhet av att bygga rapporter i Workday

• Erfarenhet av att hantera security groups

• Förmåga att arbeta operativt med support mot verksamhet

• God förståelse för Workday-konfigurering (ej krav på certifiering)

• Förmåga att kravställa mot externa leverantörer/AMS

Meriterande färdigheter:

• Erfarenhet av samarbete med Workday AMS-team

• Tidigare erfarenhet av rådgivande roll mot verksamhet

• Erfarenhet av förändringsarbete inom HR-system

• Lösningsorienterad och självgående

• Kommunikativ och pedagogisk

• Strukturerad med god prioriteringsförmåga

• Serviceinriktad med fokus på verksamhetens behov

Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Period: 4–6 månader Start: ASAP Sista ansökningsdag: Snarast möjligt

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Vi söker en erfaren HR-konsult för ett strategiskt utvecklingsuppdrag inom offentlig verksamhet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med att utveckla en mer flexibel befattningsstruktur som stärker intern rörlighet, kompetensutveckling och verksamhetens förmåga att använda sina resurser effektivt.

Om tjänsten

Vi på Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, en statlig organisation som erbjuder administrativa tjänster till andra offentliga verksamheter. Uppdraget syftar till att genomlysa och analysera befattningsstrukturen för att skapa en mer flexibel, hållbar och verksamhetsanpassad bemanning. Du utgår från kontoret beläget i Gävle, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult kommer du att genomföra en analys av befattningsstrukturen och ta fram en metod för framtida utveckling. Målet är att stärka organisationens flexibilitet och skapa bättre förutsättningar att använda kompetens och resurser där de gör störst nytta. Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Målbild och struktur

Du ansvarar för att ta fram en konkret och implementerbar målbild som inkluderar:

• Förslag på bredare och mer flexibla roller
• Struktur för nivåindelning, exempelvis junior, senior och expert, samt tydliga utvecklingsvägar
• Principer för hur arbetsuppgifter kan fördelas inom roller och hur ökad flexibilitet kan möjliggöras utan att skapa otydlighet i ansvar och uppdrag

Regelverk och rättssäkerhet

Du ska säkerställa att den föreslagna modellen är förenlig med:

• Statliga regelverk och relevant särlagstiftning
• Principerna om saklighet, objektivitet och likabehandling

Vidare ska du beskriva:

• Hur intern rörlighet kan möjliggöras på ett rättssäkert sätt
• Hur principerna om förtjänst och skicklighet fortsatt kan tillämpas inom den nya strukturen

Införande och förändringsledning

• Ta fram en genomförandeplan för införandet, exempelvis genom ett stegvis införande eller pilotverksamheter
• Identifiera risker, utmaningar och eventuellt motstånd
• Definiera kritiska framgångsfaktorer för ett framgångsrikt genomförande

Din leverans:

• Nulägesanalys
• Målbild inklusive struktur, nivåer och principer
• Exempel på konkreta rollbeskrivningar
• Genomförandeplan för införande

Dina egenskaper

För att lyckas i rollen har du en god analytisk förmåga och erfarenhet av att omsätta strategiska HR-frågor till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Du är van att navigera i komplexa organisationer och har förmåga att skapa förtroende hos såväl chefer som medarbetare och fackliga parter. Med din kunskap inom arbetsrätt, lönebildning och statlig verksamhet kan du driva förändringsarbete på ett strukturerat och rättssäkert sätt. Du arbetar självständigt, är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att förankra och implementera nya arbetssätt.

Är det dig vi söker?

Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av att designa och införa breda roller/kompetensbaserade strukturer
• Erfarenhet av att arbeta med statlig offentlig verksamhet och den statliga särlagstiftningen inom arbetsrättsområdet
• Erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan
• Erfarenhet av lönebildning i komplexa organisationer
• Förmåga att arbeta verksamhetsnära

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med befattningsstruktur i större organisation
• Erfarenhet av implementering, inte enbart analys

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag 4 månader med möjlighet till förlängning. Start 2026-09-01.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35908 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Som medarbetare hos oss är du nyfiken på att lära nytt, stolt över att dela med dig av din kunskap och engagerad i att skapa värde för kommuninvånarna. Hos oss har alla medarbetare en individuell utvecklingsplan och genom vår unika Kompetensfond får du möjlighet till livslångt lärande och personlig utveckling.

HR-avdelningen arbetar för att Hultsfreds kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare där chefer och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vi arbetar nära verksamheten och drivs av att skapa hållbara arbetsplatser, utveckla ledarskap och bidra till kommunens mål.

HR-avdelningen består av åtta personer med kompetenser som spänner från operativt HR-stöd och strategisk verksamhetsutveckling och livslångt lärande. Hos oss finns en stark vilja att stötta varandra, dela kunskap och bli lite bättre varje dag.

Mer om arbetsuppgifterna:

Som HR-konsult hos oss får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt uppdrag. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper inom en eller flera verksamheter och fungerar som ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska HR-frågor.

Du arbetar självständigt med att driva HR-arbetet framåt samtidigt som du är en aktiv del av HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete.

I rollen arbetar du bland annat med:

• Arbetsrätt, förhandling och samverkan
• Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Rehabilitering och sjukfrånvarofrågor
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Lönebildning och anställningsvillkor
• Organisations- och verksamhetsutveckling
• Stöd till chefer i ledarskapsfrågor

Du bidrar till att skapa goda relationer och samverkan i organisationen och har ett genuint intresse för verksamheternas uppdrag och utmaningar. Genom att förstå helheten kan du ge ett HR-stöd som skapar verkligt värde och bidrar till verksamheternas måluppfyllelse.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat nära chefer och verksamhet i en rådgivande roll.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende.
• Trivs med att ge stöd, vägledning och utveckla chefer i deras ledarskap.
• Känner dig trygg i arbetsrättsliga frågor och i rollen som rådgivare till chefer.
• Är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva frågor framåt.
• Har god analytisk förmåga och kan omsätta fakta till praktiska lösningar.
• Är van att arbeta i digitala miljöer och använda digitala verktyg i ditt arbete.
• Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel.

Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet eller arbete med utveckling av digitala HR-processer och analysverktyg.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som arbetar utifrån övertygelsen att vi blir lite bättre varje dag och värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje.

Vi jobbar nära verksamheten och gör skillnad för människor varje dag. 

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 34–35.

Välkommen med din ansökan!

Beskrivning

Vill du arbeta i ett team som driver moderna och rättssäkra HR‑processer? Här får du en central roll i att utveckla våra arbetssätt inom ett område där vi är på en tydlig utvecklingsresa.

Du jobbar nära verksamheten – coachar, stöttar och utmanar chefer, bidrar i ledningsgrupper och driver initiativ som gör skillnad på riktigt. Nyfiken på hur vi jobbar? Kul, vi gillar dig redan! För oss handlar det inte bara om att kunna HR – utan om att vilja utveckla det, ifrågasätta det och bidra till verklig nytta för dom vi finns till för.

Vi söker nu en HR‑specialist till Arbetsmarknads‑ och socialförvaltningen, då en av våra kollegor planerar att gå i pension vid årsskiftet 2026/2027. Du blir en del av personalenheten, som är placerad på förvaltningens stab och har ett nära samarbete med både chefer och verksamheter.

HR‑funktionens uppdrag är att vägleda, stötta och utveckla förvaltningens chefer och medarbetare utifrån ett HR-perspektiv och i linje med deras viktiga samhällsuppdrag. Vi arbetar aktivt medtillitsskapande ledar‑ och medarbetarskap, där ansvar, dialog och professionellt omdöme är centrala delar. Är du fortfarande nyfiken? Välkommen! 

Förvaltningen har cirka 650 medarbetare och verkar inom komplexa och samhällsviktiga verksamheter – vilket ställer höga krav på ett närvarande, klokt och hållbart HR‑stöd.

Arbetsuppgifter

Som HR‑specialist hos oss är du en viktig partner i förvaltningens arbete. Du arbetar nära cheferna och fungerar som stöd, rådgivare och bollplank i såväl strategiska som operativa HR‑frågor.

I ditt uppdrag ingår att arbeta med hela bredden av HR‑frågor, exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensutveckling, rehabilitering, rekrytering och introduktion samt olika former av systemstöd. En viktig del av arbetet är att bidra till väl fungerande samverkansprocesser där HR:s roll är att skapa ramar, stödja professionellt omdöme och bidra till utveckling.

En särskilt intressant del av rollen är möjligheten att kombinera det nära, operativa chefsstödet med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du ges utrymme att bidra till och driva förvaltningsövergripande utvecklingsarbete inom ett eller flera av HR‑funktionens ansvarsområden, i samspel med verksamhetens behov och förvaltningens strategiska inriktning.

HR‑funktionen arbetar tätt tillsammans och präglas av hjälpsamhet, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande. Tillsammans säkerställer vi ett professionellt och enhetligt HR‑stöd.

Kvalifikationer

Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete på HR-avdelning, helst inom offentlig förvaltning, är önskvärt då det underlättar för dig i rollen. Många av våra HR-processer utförs med hjälp av digitala lösningar, vilket innebär att hög digital kompetens också är en förutsättning för att lyckas som HR-specialist hos oss. 

Du passar in i vårt team om du har god kommunikativ förmåga och bidrar till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Vi värdesätter humor, engagemang och framtidsfokus, liksom förmågan att skapa förtroende i mötet med chefer och kollegor även i komplexa eller utmanande frågor. Förmågan att lyssna, skapa förståelse och hitta hållbara lösningar tillsammans med andra ser vi som en självklar del av ditt HR‑uppdrag.

Personlig lämplighet är viktig för oss, och vi ser mångfald som en styrka. Vi är övertygade om att ett inkluderande och tillitsfullt arbetsklimat, där olika perspektiv tas tillvara, främjar både trivsel, kvalitet och utveckling.

Övrig information

På grund av semestertider är ansökningstiden längre än brukligt och intervjuer är planerade att hållas under andra halvan av augusti. 

Om Karlstads kommun

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak.

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!

Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. 

Letar du efter en roll där du får strukturera, organisera och lösa problem på riktigt? Bli en nyckelspelare i Husqvarnas globala GIS-program där du bygger strukturer och bidrar till medarbetares utvecklig i en dynamisk miljö. Här får du navigera i en spännande organisation och direkt bidra till framgången i ett av deras största globala program. Det är en praktisk och administrativ roll som ger en gedigen introduktion till globalt HR-arbete.

Om tjänsten

Som Programkoordinator stöttar du den dagliga driften av ett omfattande globalt program med fokus på personalfrågor och resursplanering. Du arbetar nära programledningen och HR för att säkerställa effektiva processer och smidigt samarbete i en tvärfunktionell organisation. Din insats blir avgörande för att skapa ordning i en föränderlig vardag. Som programkoordinator sköter du den löpande administrationen, datauppföljningen och de dagliga aktiviteterna för programmets medlemmar. I nära samarbete med Program-HR och lokala HR-team hanterar du personalfrågor, resursplanering och utvecklar strukturerade ramverk för det globala, virtuella programmet. Du samordnar även insatser för kompetensutveckling och stöttar organisationens långsiktiga utveckling. Genomgående i rollen säkrar du ett bra informationsflöde, följer arbetsrättsliga regler och bidrar proaktivt till medarbetarnas engagemang och välmående.

Du erbjuds

En unik möjlighet att utvecklas inom HR-koordinering och projektledning i en internationell miljö. Här får du vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med ett stöttande team som värdesätter initiativförmåga och personlig utveckling. I rollen kan det även förekomma resor till de andra anläggningarna/kontoren i Sverige.

Uppdraget är ett konsultuppdrag fram till årsskiftet 2026. Som konsult Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar för att koordinera och administrera personal- och verksamhetsfrågor inom ett globalt program, med fokus på att skapa struktur och tydlighet.

• Koordinera dagliga operativa aktiviteter för programmets medlemmar
• Samarbeta med HR gällande personalrelaterade processer och resursplanering
• Administrera och följa upp dokumentation, samt säkerställa ett smidigt genomförande
• Ansvara för programmets administration, dokumentation och datauppföljning
• Stötta i planeringen av kompetensutveckling och följa upp långsiktiga utbildningsinsatser
• Skapa och strukturera kommunikationsmaterial för programmets intressenter
• Säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer i samråd med lokala HR-team

Vi söker dig som

• Avancerade kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då majoriteten av arbetet kommer ske på engelska
• Erfarenhet av koordinerande eller administrativa roller i komplexa miljöer
• Arbetslivserfarenhet och förståelse för HR-området, resursplanering eller organisationsutveckling
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ utan detaljerade instruktioner
• Trivs bra i föränderliga miljöer
• God vana av att hantera olika intressenter och skapa tydlighet i kommunikation

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i svenska
• Erfarenhet av att arbeta i globala eller virtuella projektorganisationer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du en bakgrund inom HR och söker efter nya utmaningar? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start.

Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen.

Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang.

Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund.

Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder.

För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email emelie.prokop@jurek.se.

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna.

Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling

Om tjänsten

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området.

Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare.

Exempel på arbetsområden:

• Nya avtalsvillkor och lönebildning
• Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA)
• Rekrytering och organisationsutveckling
• Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering
• Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem 

Dina arbetsuppgifter

• Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor
• Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande
• Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer
• Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem 
• Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs)

Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform.

Vem är du?

• Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund
• Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd
• Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer
• Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
• Du har B-körkort 

Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag
• Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper
• Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor

Praktisk information

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026. 

 Varmt välkommen med din ansökan!