Konsult - Lediga jobb

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

The M&A internship is well suited to a student or recent graduate seeking insight into principal side dealmaking within a private equity-owned group. It offers experience in an entrepreneurial environment where interns can make an immediate impact and work on live transactions from day one.

We are looking for an intern to join the M&A team within Aspia Group Business Development. The internship is expected to last six months on a full-time basis, starting in January 2027.

As an intern, your responsibilities may include, but are not limited to:

• Screening and evaluating potential acquisition targets, including conducting segment, market and company research
• Building financial models and valuation analyses, including DCF, LBO, comparable company and precedent transaction analyses
• Supporting the preparation of non-binding offers, letters of intent, investment committee papers, Board materials and management presentations
• Assisting in the execution of live transactions, including coordinating due diligence workstreams

Requirements

• Currently pursuing, or recently completed, an MSc or BSc in finance, economics, industrial engineering or a related field, with excellent academic credentials
• Strong quantitative and analytical skills, accuracy and attention to detail
• A self-starting approach to problem solving, reliability and the ability to deliver at pace across parallel tasks
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; financial modelling experience from studies, internships or casework is an advantage
• Previous experience in investment banking, corporate finance, private equity or in-house M&A is an advantage
• Fluency in written and spoken Swedish and English

About Aspia

Aspia is a leading Nordic provider of technology-enabled accounting, payroll, tax and advisory services. From more than 100 offices across the Nordics, we deliver the business critical work that keeps both SMB and enterprise customers running.

Since 2023, Aspia has been owned by Vitruvian Partners, an international private equity firm with more than €20 billion in assets under management. With Vitruvian’s backing, Aspia has committed to delivering the majority of its growth through 2030 via M&A, reinforcing the critical role of inorganic expansion in shaping Aspia’s long-term strategy and value creation.

Does this sound like an interesting opportunity to you? If so, we look forward to receiving your application!

You can easily apply by submitting your CV and answering a few screening questions directly in our recruitment system. Due to GDPR regulations, we do not accept applications via email.

Please note that selection and interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the application deadline.

Contact:

If you have any questions about the position, please contact the hiring manager, André Lerdell: andre.lerdell@aspia.se

If you have any questions regarding the recruitment process, please contact the responsible recruiter, Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se

We use a competency-based approach throughout our recruitment process and make an objective, holistic assessment of your skills, experience, and potential to grow in the role.

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss!

Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Få möjlighet att arbeta med proaktivt HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team där du varje dag gör skillnad!

Arbetsuppgifter 

Som HR-partner arbetar du som verksamhetsnära generalist och du utgör ett viktigt stöd för cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten eller verksamhetsnära stöd. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och ledarskap. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier samt säkerställer ett systematisk arbete av prioriterade områden inom HR. På sikt kommer det finnas möjlighet att få ett fördjupat ansvar för en HR-process som kan väljas utifrån verksamhetens behov och din kompetens/intresse.  

Kvalifikationer 

Vi söker dig med akademisk examen inom HR. Du har erfarenhet av en bred HR-roll och är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och erfarenhet av att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.

Personliga egenskaper 

Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer samt värderar samarbete på alla nivåer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat. 

Övrigt

• Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
• Sysselsättningsgrad 100%
• 39:50 timmar/vecka.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.

Om Danderyds sjukhus

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling.

Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.

Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus

Om verksamheten

HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, Clinicum och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss!

Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Få möjlighet att arbeta med proaktivt HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team där du varje dag gör skillnad!

Arbetsuppgifter 

Som HR-partner arbetar du som verksamhetsnära generalist och du utgör ett viktigt stöd för cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten eller verksamhetsnära stöd. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och ledarskap. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier samt säkerställer ett systematisk arbete av prioriterade områden inom HR. På sikt kommer det finnas möjlighet att få ett fördjupat ansvar för en HR-process som kan väljas utifrån verksamhetens behov och din kompetens/intresse.  

Kvalifikationer 

Vi söker dig med akademisk examen inom HR. Du har erfarenhet av en bred HR-roll och är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och erfarenhet av att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.

Personliga egenskaper 

Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer samt värderar samarbete på alla nivåer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat. 

Övrigt

• Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
• Sysselsättningsgrad 100%
• 39:50 timmar/vecka.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.

Om Danderyds sjukhus

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling.

Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.

Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus

Om verksamheten

HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, Clinicum och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss!

Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Få möjlighet att arbeta med proaktivt HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team där du varje dag gör skillnad!

Arbetsuppgifter 

Som HR-partner arbetar du som verksamhetsnära generalist och du utgör ett viktigt stöd för cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten eller verksamhetsnära stöd. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och ledarskap. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier samt säkerställer ett systematisk arbete av prioriterade områden inom HR. På sikt kommer det finnas möjlighet att få ett fördjupat ansvar för en HR-process som kan väljas utifrån verksamhetens behov och din kompetens/intresse.  

Kvalifikationer 

Vi söker dig med akademisk examen inom HR. Du har erfarenhet av en bred HR-roll och är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och erfarenhet av att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.

Personliga egenskaper 

Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer samt värderar samarbete på alla nivåer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat. 

Övrigt

• Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
• Sysselsättningsgrad 100%
• 39:50 timmar/vecka.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.

Om Danderyds sjukhus

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling.

Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.

Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus

Om verksamheten

HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, Clinicum och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss!

Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Få möjlighet att arbeta med proaktivt HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team där du varje dag gör skillnad!

Arbetsuppgifter 

Som HR-partner arbetar du som verksamhetsnära generalist och du utgör ett viktigt stöd för cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten eller verksamhetsnära stöd. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och ledarskap. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier samt säkerställer ett systematisk arbete av prioriterade områden inom HR. På sikt kommer det finnas möjlighet att få ett fördjupat ansvar för en HR-process som kan väljas utifrån verksamhetens behov och din kompetens/intresse.  

Kvalifikationer 

Vi söker dig med akademisk examen inom HR. Du har erfarenhet av en bred HR-roll och är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och erfarenhet av att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.

Personliga egenskaper 

Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer samt värderar samarbete på alla nivåer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat. 

Övrigt

• Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
• Sysselsättningsgrad 100%
• 39:50 timmar/vecka.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.

Om Danderyds sjukhus

Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling.

Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.

Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus

Om verksamheten

HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, Clinicum och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm