HR-partner - Lediga jobb

Om oss

Industritekniska Gymnasiet Bergslagen AB ingår i Teknobildning AB som är en växande skolkoncern bestående av fem skolor i Västerås, Ludvika och Forsmark. Koncernen har ca 100 medarbetare fördelade på nedanstående skolor;

• Hitachigymnasiet, Västerås – gymnasieskola
• Hitachigymnasiet, Ludvika – gymnasieskola
• Mälardalen International School – internationell IB‑skola, F–9
• Vattenfallgymnasiet – gymnasieskola
• Centuriaskolan – årskurs 7–9

Vi arbetar för att ge våra elever utbildning av hög kvalitet i trygga, professionella och utvecklande lärmiljöer. För att fortsätta stärka vårt arbete söker vi nu en HR‑specialist som vill vara med och utveckla vår koncern vidare.

Om rollen

Som HR‑specialist hos oss får du en central roll i att säkerställa att koncernen har effektiva, rättssäkra och hållbara HR‑processer. Du arbetar nära koncernledning, rektorer och medarbetare och är en nyckelperson i frågor som rör personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Uppdraget kombinerar både operativt och strategiskt HR‑arbete i en organisation med starkt fokus på kvalitet, trygghet och utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Strategiskt HR‑arbete

• Utveckla och implementera koncernens HR‑strategi.
• Stödja skolledning i kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Omvärldsbevaka lagstiftning och skolrelaterade HR‑frågor.

Rekrytering och bemanning

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen för all personal.
• Säkerställa att rekryteringar följer skollag, regelverk och avtal.
• Utveckla rutiner för onboarding och offboarding.

Arbetsmiljö och arbetsrätt

• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Ge stöd i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och ärendehantering.
• Ansvara för samverkan med fackliga parter och MBL‑processer.

Kompetens‑ och ledarutveckling

• Kartlägga kompetensbehov och planera interna utbildningsinsatser.
• Stödja rektorer och chefer i deras ledarskap.
• Handleda medarbetare och grupper

Policy, rutiner och kvalitetssäkring

• Utarbeta, implementera och följa upp HR‑policies och rutiner.
• Säkerställa god dokumentation och regelefterlevnad.

Lön och administration

• Samverka med lönefunktionen.
• Stödja chefer i frågor om ersättningar och avtal.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete. Du behöver ha god kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta regelverk.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kvaliteter. Du behöver ha hög integritet och vara trygg i att hantera konfidentiell information. Du är kommunikativ och pedagogisk samt van att stödja chefer och medarbetare. Vi ser att du är strukturerad och lösningsorienterad med fokus att ska skapa goda relationer.

Du rapporterar till koncernens VD och arbetar i nära samarbete med rektorer och skoladministratörer inom hela koncernen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Karlstadsregionens vatten startar verksamheten 1 januari 2027. Vi är ett kommunalt VA-bolag som ägs av Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil. Vårt uppdrag är att leverera dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om dagvatten i våra fyra ägarkommuner. Vi arbetar för hållbar samhällsutveckling och en framtid med rena sjöar och vattendrag.

Beskrivning

Vi är Karlstadsregionens vatten – ett nytt bolag som samlar fyra organisationers kraft i en för att sköta ett av samhällets viktigaste uppdrag: Att leverera glasklart dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om regnvatten.

Det gör vi varje dag året om åt drygt 120 000 människor i våra fyra ägarkommuner Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil. Vi får samhället att fungera och gör våra kunders vardag lite enklare, men uppdraget större än så. Vi lägger grunden till en hållbar framtid för både människor och miljö.

Följ med oss på en spännande resa där vi inte bara bygger något nytt tillsammans, utan också hållbara vatten- och avloppslösningar för kommande generationer. Här får du plats att växa, påverka och bidra med dina idéer samtidigt som du gör ett jobb som är samhällsviktigt på riktigt.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist som ska arbeta nära chefer och ledning. Som HR-specialist kommer du att vara en viktig partner i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor, där du även kommer att ingå i ledningsgruppen för bolaget. Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i förändring där medarbetare, chefer och arbetssätt från flera organisationer ska skapa en gemensam riktning framåt. Det ställer krav på trygghet, professionalitet och förmåga att skapa förtroende i olika sammanhang.

Rollen erbjuder ett självständigt uppdrag där du förväntas bidra med erfarenhet, omdöme och ett långsiktigt perspektiv i frågor som är viktiga för verksamhetens utveckling.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist ger du kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området. Du arbetar med frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor samt säkerställer att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete. Du deltar i och driver utvecklingsinsatser inom HR-området, skapar struktur i processer och arbetssätt samt bidrar till en god samverkan mellan verksamhet, medarbetare och fackliga organisationer.

I rollen ingår även att analysera strategiska HR-frågor, identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringsinsatser. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att säkerställa ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete samt god kunskap inom arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan.

Du är van att arbeta nära chefer och ledning, ge kvalificerad rådgivning och skapa förtroende även i situationer där olika perspektiv och intressen behöver balanseras.

Du har också en god digital kompetens och ser digitala verktyg som en naturlig del av ett modernt HR-arbete.

Du har förståelse för de förutsättningar som följer av en politiskt styrd organisation och kan kombinera ett utvecklingsorienterat arbetssätt med respekt för lagar, avtal och styrande regelverk.

Som person har du hög integritet, gott omdöme och en god kommunikativ förmåga. Du bygger relationer genom att vara lyhörd, tydlig och lösningsorienterad. Du trivs i förändring, tar ansvar för ditt uppdrag och har förmågan att skapa struktur och stabilitet även i situationer som präglas av utveckling och förändrade arbetssätt.

Meriterande är om du har erfarenhet från offentlig sektor, kommunal verksamhet eller kommunala bolag är meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 151012

När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. 

Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 600 medarbetare och kontor runt om i hela landet.

Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen.

Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär, oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen.

Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss!

Som Talent & HR Coordinator hos oss blir du en del av våra interna funktioner och vårt HR-team på sex personer. Då en av våra kollegor går på föräldraledighet i november söker vi nu en vikarie som vill vara med och stötta verksamheten under perioden. Vi är ett väldigt engagerat HR - team som jobbar i ett nära samarbete och hjälper varandra.

I rollen har du många kontaktytor och samarbetar brett över hela organisationen. Du ansvarar för rekrytering på samtliga funktioner, vilket idag innebär över 30 enheter runt om i landet. Tillsammans med chefer i verksamheten driver du rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Rollen omfattar rekrytering inom flera olika områden, med särskilt fokus på ekonomirelaterade tjänster.

Utöver rekrytering kommer du även att arbeta med HR-administrativa uppgifter och stötta i våra olika HR-system.

Du kommer till exempel att:

• Ansvara för rekryteringsprocessen från start till mål inklusive bland annat: Kravprofilsmöte, annonsskrivning, search, intervjuer, referenstagning, uppföljning samt hantera och tolka personlighets-och kunskapstester.

• Ansvara för att kandidatdialog håller högsta nivå samt underhålla och utvidga vårt befintliga nätverk

• Samarbeta nära med rekryterande chefer för att förstå deras behov, skapa starka relationer och bidra med värdefull rådgivning genom hela processen.

• Arbeta med diverse HR - administrativa uppgifter som exempelvis on - och offboarding i vårt HR - system

För att trivas i rollen tar du stort ansvar och har en naturlig förmåga att bygga och utveckla goda relationer. Du är social, kommunikativ och uttrycker dig tydligt och engagerande, både i tal och skrift. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Samtidigt är du strukturerad och tycker om att driva flera processer parallellt utan att tappa fokus eller kvalitet.

Vi söker dig som:

• Har ca 2 års erfarenhet av rekrytering

• Har erfarenhet av search på Linkedin Recruiter

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande

• Är en positiv och social relationsskapare som brinner för mötet med människor

• Är flytande i svenska och har mycket goda kunskaper i engelska

Det är extra meriterande om du:

• Har erfarenhet av Teamtailor eller Flex HRM

• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi, alternativt kunskap och/eller ett starkt intresse för ekonomiområdet

• Tidigare har arbetat med rekrytering av liknande ekonomitjänster

Låter detta som du? Sök rollen redan idag och få chansen att bli en del av ett superhärligt HR - team!

• 30 semesterdagar

• Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider

• 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter

• 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid

• Företagshälsovård via Avonova

• Tjänstepension

• Kollektivavtal

Start: Omgående, enligt överenskommelse

Placering: Klara Södra Kyrkogata 1, Hybrid

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, ca 12 månader

Lön: Fast enligt överenskommelse

Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta Elvira Larsson på elvira.larsson@klaraconsulting.se

Om oss

Industritekniska Gymnasiet Bergslagen AB ingår i Teknobildning AB som är en växande skolkoncern bestående av fem skolor i Västerås, Ludvika och Forsmark. Koncernen har ca 100 medarbetare fördelade på nedanstående skolor;

• Hitachigymnasiet, Västerås – gymnasieskola
• Hitachigymnasiet, Ludvika – gymnasieskola
• Mälardalen International School – internationell IB‑skola, F–9
• Vattenfallgymnasiet – gymnasieskola
• Centuriaskolan – årskurs 7–9

Vi arbetar för att ge våra elever utbildning av hög kvalitet i trygga, professionella och utvecklande lärmiljöer. För att fortsätta stärka vårt arbete söker vi nu en HR‑specialist som vill vara med och utveckla vår koncern vidare.

Om rollen

Som HR‑specialist hos oss får du en central roll i att säkerställa att koncernen har effektiva, rättssäkra och hållbara HR‑processer. Du arbetar nära koncernledning, rektorer och medarbetare och är en nyckelperson i frågor som rör personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Uppdraget kombinerar både operativt och strategiskt HR‑arbete i en organisation med starkt fokus på kvalitet, trygghet och utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Strategiskt HR‑arbete

• Utveckla och implementera koncernens HR‑strategi.
• Stödja skolledning i kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
• Omvärldsbevaka lagstiftning och skolrelaterade HR‑frågor.

Rekrytering och bemanning

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen för all personal.
• Säkerställa att rekryteringar följer skollag, regelverk och avtal.
• Utveckla rutiner för onboarding och offboarding.

Arbetsmiljö och arbetsrätt

• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Ge stöd i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och ärendehantering.
• Ansvara för samverkan med fackliga parter och MBL‑processer.

Kompetens‑ och ledarutveckling

• Kartlägga kompetensbehov och planera interna utbildningsinsatser.
• Stödja rektorer och chefer i deras ledarskap.
• Handleda medarbetare och grupper

Policy, rutiner och kvalitetssäkring

• Utarbeta, implementera och följa upp HR‑policies och rutiner.
• Säkerställa god dokumentation och regelefterlevnad.

Lön och administration

• Samverka med lönefunktionen.
• Stödja chefer i frågor om ersättningar och avtal.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete. Du behöver ha god kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och relevanta regelverk.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kvaliteter. Du behöver ha hög integritet och vara trygg i att hantera konfidentiell information. Du är kommunikativ och pedagogisk samt van att stödja chefer och medarbetare. Vi ser att du är strukturerad och lösningsorienterad med fokus att ska skapa goda relationer.

Du rapporterar till koncernens VD och arbetar i nära samarbete med rektorer och skoladministratörer inom hela koncernen.

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Karlstadsregionens vatten startar verksamheten 1 januari 2027. Vi är ett kommunalt VA-bolag som ägs av Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil. Vårt uppdrag är att leverera dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om dagvatten i våra fyra ägarkommuner. Vi arbetar för hållbar samhällsutveckling och en framtid med rena sjöar och vattendrag.

Beskrivning

Vi är Karlstadsregionens vatten – ett nytt bolag som samlar fyra organisationers kraft i en för att sköta ett av samhällets viktigaste uppdrag: Att leverera glasklart dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om regnvatten.

Det gör vi varje dag året om åt drygt 120 000 människor i våra fyra ägarkommuner Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil. Vi får samhället att fungera och gör våra kunders vardag lite enklare, men uppdraget större än så. Vi lägger grunden till en hållbar framtid för både människor och miljö.

Följ med oss på en spännande resa där vi inte bara bygger något nytt tillsammans, utan också hållbara vatten- och avloppslösningar för kommande generationer. Här får du plats att växa, påverka och bidra med dina idéer samtidigt som du gör ett jobb som är samhällsviktigt på riktigt.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist som ska arbeta nära chefer och ledning. Som HR-specialist kommer du att vara en viktig partner i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor, där du även kommer att ingå i ledningsgruppen för bolaget. Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i förändring där medarbetare, chefer och arbetssätt från flera organisationer ska skapa en gemensam riktning framåt. Det ställer krav på trygghet, professionalitet och förmåga att skapa förtroende i olika sammanhang.

Rollen erbjuder ett självständigt uppdrag där du förväntas bidra med erfarenhet, omdöme och ett långsiktigt perspektiv i frågor som är viktiga för verksamhetens utveckling.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist ger du kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området. Du arbetar med frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor samt säkerställer att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.

En viktig del av uppdraget är att bidra till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete. Du deltar i och driver utvecklingsinsatser inom HR-området, skapar struktur i processer och arbetssätt samt bidrar till en god samverkan mellan verksamhet, medarbetare och fackliga organisationer.

I rollen ingår även att analysera strategiska HR-frågor, identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringsinsatser. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att säkerställa ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete samt god kunskap inom arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan.

Du är van att arbeta nära chefer och ledning, ge kvalificerad rådgivning och skapa förtroende även i situationer där olika perspektiv och intressen behöver balanseras.

Du har också en god digital kompetens och ser digitala verktyg som en naturlig del av ett modernt HR-arbete.

Du har förståelse för de förutsättningar som följer av en politiskt styrd organisation och kan kombinera ett utvecklingsorienterat arbetssätt med respekt för lagar, avtal och styrande regelverk.

Som person har du hög integritet, gott omdöme och en god kommunikativ förmåga. Du bygger relationer genom att vara lyhörd, tydlig och lösningsorienterad. Du trivs i förändring, tar ansvar för ditt uppdrag och har förmågan att skapa struktur och stabilitet även i situationer som präglas av utveckling och förändrade arbetssätt.

Meriterande är om du har erfarenhet från offentlig sektor, kommunal verksamhet eller kommunala bolag är meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 151012

När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. 

Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 600 medarbetare och kontor runt om i hela landet.

Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen.

Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär, oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen.

Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss!

Som Talent & HR Coordinator hos oss blir du en del av våra interna funktioner och vårt HR-team på sex personer. Då en av våra kollegor går på föräldraledighet i november söker vi nu en vikarie som vill vara med och stötta verksamheten under perioden. Vi är ett väldigt engagerat HR - team som jobbar i ett nära samarbete och hjälper varandra.

I rollen har du många kontaktytor och samarbetar brett över hela organisationen. Du ansvarar för rekrytering på samtliga funktioner, vilket idag innebär över 30 enheter runt om i landet. Tillsammans med chefer i verksamheten driver du rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Rollen omfattar rekrytering inom flera olika områden, med särskilt fokus på ekonomirelaterade tjänster.

Utöver rekrytering kommer du även att arbeta med HR-administrativa uppgifter och stötta i våra olika HR-system.

Du kommer till exempel att:

• Ansvara för rekryteringsprocessen från start till mål inklusive bland annat: Kravprofilsmöte, annonsskrivning, search, intervjuer, referenstagning, uppföljning samt hantera och tolka personlighets-och kunskapstester.

• Ansvara för att kandidatdialog håller högsta nivå samt underhålla och utvidga vårt befintliga nätverk

• Samarbeta nära med rekryterande chefer för att förstå deras behov, skapa starka relationer och bidra med värdefull rådgivning genom hela processen.

• Arbeta med diverse HR - administrativa uppgifter som exempelvis on - och offboarding i vårt HR - system

För att trivas i rollen tar du stort ansvar och har en naturlig förmåga att bygga och utveckla goda relationer. Du är social, kommunikativ och uttrycker dig tydligt och engagerande, både i tal och skrift. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Samtidigt är du strukturerad och tycker om att driva flera processer parallellt utan att tappa fokus eller kvalitet.

Vi söker dig som:

• Har ca 2 års erfarenhet av rekrytering

• Har erfarenhet av search på Linkedin Recruiter

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande

• Är en positiv och social relationsskapare som brinner för mötet med människor

• Är flytande i svenska och har mycket goda kunskaper i engelska

Det är extra meriterande om du:

• Har erfarenhet av Teamtailor eller Flex HRM

• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi, alternativt kunskap och/eller ett starkt intresse för ekonomiområdet

• Tidigare har arbetat med rekrytering av liknande ekonomitjänster

Låter detta som du? Sök rollen redan idag och få chansen att bli en del av ett superhärligt HR - team!

• 30 semesterdagar

• Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider

• 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter

• 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid

• Företagshälsovård via Avonova

• Tjänstepension

• Kollektivavtal

Start: Omgående, enligt överenskommelse

Placering: Klara Södra Kyrkogata 1, Hybrid

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, ca 12 månader

Lön: Fast enligt överenskommelse

Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta Elvira Larsson på elvira.larsson@klaraconsulting.se