Gruppchef - Lediga jobb

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Är du en ledare som vill vara med och forma Sveriges bästa äldreomsorg? 

På Orust får du ett utvecklande uppdrag med stort handlingsutrymme, nära samarbete och tydligt fokus på kvalitet och framtid. 

Vi söker nu en enhetschef till vår verksamhet i äldreomsorgen i Henån. Vi välkomnar dig som vill vara med och fortsätta utveckla en verksamhet med starkt engagemang och höga ambitioner. 

Att arbeta som enhetschef på Orust innebär att leda en verksamhet där närhet, engagemang, egenansvar och glädje står i fokus. Här finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. 

Arbetsplatsen präglas av en stark vilja att ligga i framkant. Digitala lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och brukare är en naturlig del av arbetet, liksom satsningar på kompetensutveckling och språkstöd. Verksamheten är välstrukturerad samtidigt som det finns mod att tänka nytt och utvecklas vidare.

Du blir en del av ett sammansvetsat chefs-team med gemensamt ansvar för utvecklingen. Stöd finns inom HR, ekonomi, kvalitet och utveckling, och vi arbetar aktivt med förbättringsarbete och uppföljning – alltid med den äldre i centrum. 

Vår vision är tydlig – Sveriges bästa äldreomsorg. Med engagemang, eget ansvar och glädje skapar vi en trygg och kvalitativ omsorg där individen står i fokus. En viktig del i detta är våra samordningsansvariga undersköterskor som bidrar till struktur, kvalitet och kontinuitet i det dagliga arbetet. 

Äldreomsorgen på Orust står inför en utveckling där antalet äldre ökar och behoven blir mer komplexa. Vi arbetar därför aktivt med att utveckla våra arbetssätt, bland annat genom IUB och rambeslut, för att skapa större flexibilitet och bättre anpassning utifrån individens behov. Samverkan med anhöriga är en central del, där ett professionellt förhållningssätt och tydliga roller bidrar till en hållbar verksamhet. 

Dina arbetsuppgifter 

Uppdraget innebär ett delat ledarskap där du arbetar i nära samarbete med två chefskollegor. Tillsammans ansvarar ni för helheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och utveckling. 

Ansvarsområdet omfattar två särskilda boenden:

• I det ena boendet delar du det fulla chefsansvaret med en kollega och leder verksamheten gemensamt
• I det andra har du en mer stödjande och administrativ roll med fokus på struktur, uppföljning och ledningsstöd

Som enhetschef:

• leder, utvecklar och följer upp verksamheten
• har ansvar för kvalitet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö
• arbetar nära verksamheten i vardagen
• driver förbättringsarbete
• samverkar med kollegor, stödfunktioner och andra professioner 

Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i en ledningsstruktur med gemensamt ansvar för helheten. 

Om dig 

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ, och har förmåga att leda i förändring med ett lösningsfokuserat arbetssätt.

Krav:

• Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis socionom, beteendevetare, statsvetare eller annan likvärdig utbildning
• Några års erfarenhet inom vård och omsorg
• Erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som första linjens chef eller chefsstöd
• Kunskap om SoL och HSL
• B-körkort

Meriterande:

• Chefserfarenhet inom äldreomsorg
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av budget, personalansvar och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av digitala system och välfärdsteknik 

Övriga upplysningar:  

Intervjuer kommer hållas under veckorna 33 och 34

Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare 

Lön:  Individuell lönesättning 

Tillträdesdag: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2026-07-26

Körkort: B-körkort är ett krav

För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Inom vissa yrken i Orust kommun krävs utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning. Det gäller alla som ska arbeta inom skolan, HR-, Ekonomienheten samt med direkt stöd till brukare inom sektor omsorg. Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Var med och forma framtidens äldreomsorg i Ljusdals kommun!

Vill du ta ett strategiskt ledaransvar i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Ljusdals kommun söker nu en verksamhetschef för äldreomsorgen inom Sektor Välfärd. Här får du en central roll i att leda, utveckla och stärka äldreomsorgen i en tid då både behoven och förväntningarna förändras.

Äldreomsorgen står inför viktiga framtidsfrågor. Demografiska förändringar, kompetensförsörjning, kvalitet, ekonomi och nya arbetssätt ställer krav på ett tydligt, modigt och långsiktigt ledarskap. Som verksamhetschef får du möjlighet att påverka riktningen framåt och bidra till en äldreomsorg som präglas av trygghet, kvalitet, självständighet och hållbarhet.

Tjänsten är placerad på verksamhetsnivå och du är direkt underställd sektorchefen. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar för styrning, uppföljning och utveckling inom äldreomsorgen, i enlighet med kommunens mål, politiska beslut och gällande lagstiftning.

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef leder du äldreomsorgens utveckling genom ett nära samarbete med enhetschefer, kollegor inom sektorn och andra viktiga samverkansparter. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att bedriva en rättssäker, effektiv och kvalitativ äldreomsorg.

I uppdraget ingår att omsätta nämndens mål i praktisk verksamhet och säkerställa att arbetet följs upp på ett systematiskt sätt. Analys av resultat, kvalitet och kostnader är en viktig grund för ditt ledarskap och för den fortsatta verksamhetsutvecklingen.

Du har ett strategiskt ansvar för att äldreomsorgens resurser används klokt och hållbart. Det innebär att arbeta långsiktigt med planering, kvalitet, bemanning, ekonomi och utveckling av arbetssätt. Samverkan med övriga verksamheter, myndigheter, hälso- och sjukvård samt förebyggande funktioner är en naturlig och viktig del av uppdraget.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om äldreomsorgens uppdrag och flerårig erfarenhet från området. Du har även dokumenterad chefserfarenhet, gärna från offentlig verksamhet, och är trygg i att leda genom andra chefer.

Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap, styrning och utvecklingsarbete. Du förstår den kommunala organisationens villkor och har insikt i politiskt styrda processer. Erfarenhet av förändringsledning är viktigt, och det är meriterande om du har lett större utvecklings- eller förändringsprojekt.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande. Du skapar förtroende, bygger goda relationer och har förmåga att samla människor kring gemensamma mål. Du leder med tillit och struktur, samtidigt som du har kraft att driva frågor framåt och fatta beslut när det behövs.

Du är analytisk, lösningsorienterad och har god förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du ser helheten, värnar om kommunens och verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag i en sektor med stort samhällsansvar. Här får du möjlighet att påverka äldreomsorgens framtid tillsammans med engagerade chefer, medarbetare och kollegor.

Du blir en del av en organisation där äldreomsorgen är en central välfärdsfråga och där ditt ledarskap får betydelse för både invånare, medarbetare och kommunens långsiktiga utveckling.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka!

Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Nilstorpsgården på Lidingö.

Attendo Nilstorpsgården är ett modernt och trevligt äldreboende beläget i fina omgivningar på Lidingö, strax utanför centrala Stockholm. Nilstorpsgården har 10 avdelningar varav 6 är med inriktning mot personer med demenssjukdom, vi har plats för 80 kunder.

Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar.

Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen

Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

Vår ledarkompass består av fyra områden:

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

• Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.

• Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team

• Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal

• Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten

Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar.

Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg

• God datorvana

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

Meriterande om du därtill har

• Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering

• Erfarenhet äldreomsorg

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.

Sista ansökningsdag 31 juli men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.

Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Roll: Gruppchef

Anställningsform: tillsvidareanställning

Tjänstgöringsgrad: 100%

Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Caroline Östberg, caroline.ostberg@attendo.se, 070-672 56 33.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka!

Vi på Viljan, söker nu två Gruppchefer till Viljan Oderljungavägen som är beläget i ett naturskönt område i Perstorp där vi erbjuder en hemlik och trygg miljö. Vi tar emot män och kvinnor från 45 år och uppåt med psykiska funktionsnedsättningar såsom psykossjukdomar, affektiva sjukdomar, NPF och viss samsjuklighet. Viljan Oderljungavägen har totalt 32 platser bestående av egna lägenheter. Vårt arbetssätt är av motiverande och stödjande karaktär och vi lägger mycket vikt vid att bygga upp en tillitsfull relation för att skapa en delaktighet. Vi arbetar utifrån uppdraget från placeraren där klienten tillsamman och med stöd av kontaktperson formar, genomför och utvärderar olika stödinsatser. Personal som tjänstgör hos oss är verksamhetschef, sjuksköterska, stödassistenter/stödbiträden, kockar, lokalvårdare, vaktmästare, arbetsterapeut, fysioterapeut, aktivitetsansvarig, vi har extern handledning av kvalificerad handledare och specialistläkare på konsultbasis.

Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att själv arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Viljans arbetssätt och värderingar.

Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

Vår ledarkompass består av fyra områden

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

• Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.

• Ansvarig administrativt för daglig drift och planering

• Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal

• Delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten

Vem är du?

Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar.

Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder/klienter. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård och kan se individens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Utbildad socialpedagog eller behandlingspedagog, 400YH samt yrkeserfarenhet gärna inom socialpsykiatri

• God datorvana att arbeta administrativt i olika journalsystem, lönesystem och rapporteringssystem

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

• B körkort

Meriterande om du därtill har

• Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering

• Erfarenhet av socialpsykiatri

Roll: Gruppchef

Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månader

Tjänstgöringsgrad: 80 -100 %

Arbetstid: Dag, kväll, helg

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Stella Nylén, stella.nylen@viljan.se

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda.

Sista ansökningsdag 2026-07-26 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg?

Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom äldreomsorgen.

Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vår äldreomsorg ska skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för våra äldre.

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg, hållbar och kvalitativ äldreomsorg för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Du får en viktig position där du representerar äldreomsorgens intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp och ges möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, dess chefer och medarbetare. Du företräder enheterna i socialutskottet. Du blir en viktig ambassadör för äldreomsorgen och en central länk mellan strategiska beslut och den operativa verksamheten. Tillsammans med äldreomsorgens enhetschefer arbetar du för att säkerställa verksamhetens kvalitet, rättssäkerhet och långsiktiga utveckling. Som verksamhetschef är du direkt underställd socialchefen och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du leder cirka tio enhetschefer och har ett övergripande ansvar för äldreomsorgens verksamheter.

Rollen innebär arbete på både strategisk och operativ nivå där du ansvarar för ledning, samordning och utveckling av verksamhetsområdet. Du arbetar med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och långsiktig ekonomisk hållbarhet samtidigt som du utgör ett stöd till verksamhetens chefer i komplexa frågor och utmaningar.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Leda, stödja och utveckla äldreomsorgens enhetschefer samt skapa goda förutsättningar för deras arbetsmiljö och fortsatta utveckling.
• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav.
• Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagstiftning samt komplexa ärenden.
• Ansvara för att äldreomsorgens verksamheter håller god kvalitet i hela kommunen. 
• Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom hela äldreomsorgen.
• Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtidens behov inom äldreomsorgen.
• Företräda verksamheten i politiska sammanhang och bidra med underlag till nämnd och utskott.
• Säkerställa god samverkan mellan äldreomsorgen, övriga verksamheter inom socialförvaltningen samt andra förvaltningar och externa aktörer.
• Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand.

För tjänsten krävs att du har:

• Relevant akademisk examen inom exempelvis socialt arbete, vård och omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.
• Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning.
• Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, vård och omsorg eller närliggande verksamhetsområden.
• God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL).
• B-körkort.

   

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
• Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll.
• Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktinformation

Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se

Arbetsplats

Ringvägen 2

842 33 Sveg

Viktig information:

Arbetsgivare: Härjedalens kommun

Ref.nr: 5152081401

Tjänstens omfattning: 100%

Tillsvidareanställning med ev. provanställning

Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg och samtidigt driva affär och tillväxt?

Forenede Care är mitt i en spännande utvecklingsresa – och nu söker vi en Regionchef som vill ta ett helhetsansvar för våra verksamheter inom SÄBO i Egen Regi.

Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsmannaskap, kvalitetsfokus och ett engagerande ledarskap – och som motiveras av att utveckla både verksamheter, människor och resultat i en organisation med tydlig framåtanda.

Som Regionchef ansvarar du för en geografiskt omfattande region – från Östersund i norr till Vellinge i söder – vilket innebär ett dynamiskt arbete nära verksamheten och med regelbundna resor.

Om rollen

Du leder regionens 9 verksamhetschefer och har det övergripande ansvaret för regionens resultat, kvalitet och fortsatta utveckling.

Rollen innebär stort fokus på ledarskap, tillväxt och förändringsledning – där du driver utveckling med tydlig riktning och hög energi. Då regionen omfattar verksamheter från Östersund till Vellinge ingår regelbundna resor, ofta på veckobasis, som en naturlig del av uppdraget för att skapa närvaro, stödja verksamhetscheferna och följa verksamheternas utveckling på plats.

Som regionchef driver du utveckling av både befintlig verksamhet men också potentiella nya verksamhetsområden och kommande uppstarter i egen regi. Du kommer ha en central roll i att både initiera och driva utvecklingsprojekt.

Du ingår i affärsområde Egen Regi och Hemtjänsts ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till affärsområdeschef.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, coacha och utveckla verksamhetschefer mot tydliga mål

• Säkerställa kvalitet, avtalstrohet, ekonomi och måluppfyllelse i hela regionen

• Driva tillväxt, affärsutveckling och utveckling av verksamheten

• Leda förändrings- och förbättringsarbete med fokus på resultat

• Bygga starka och långsiktiga relationer med kommuner, beställare och samarbetspartners

• Bidra aktivt till Forenede Cares strategiska utveckling och framtida position

Så leder vi på Forenede Care

Vårt ledarskap vilar på sex tydliga principer: handlingskraft, struktur, samarbete, relation, tydlighet och respekt.

Som Regionchef är du en synlig och inspirerande ledare som skapar engagemang, utvecklar starka team och fattar välgrundade beslut. Du har förmågan att se helheten – och att omsätta strategi till konkreta resultat i verksamheten.

Vem är du?

Du är en trygg och erfaren ledare med stark affärsförståelse och ett tydligt driv. Du trivs i en roll där du får påverka, utveckla och skapa resultat genom andra.

Du har erfarenhet av att leda chefer och är skicklig på att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling – och du har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och hålla riktning även i komplexa situationer.

Du bygger förtroende snabbt, kommunicerar tydligt och är prestigelös i ditt samarbete – både internt och externt.

Kvalifikationer

• Legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut alternativt utbildad socionom

• Minst fem års ledarskapserfarenhet inom äldreomsorgen

• Erfarenhet av att leda chefer och utveckla verksamheter

• God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetansvar

• Erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete

• B-körkort

Vi söker i första hand kandidater som är bosatta i Skåne eller Stockholmsområdet. Tjänsten innebär omfattande resor inom regionen.

Vi erbjuder

Hos Forenede Care får du en central roll i ett familjeägt bolag med starka värderingar, höga ambitioner och tydlig tillväxtagenda.

Du får möjlighet att påverka på riktigt – i en organisation där kvalitet, engagemang och affärsmässighet går hand i hand. Samtidigt har du tillgång till kompetenta stödresurser inom HR, ekonomi, kvalitet och affärsutveckling som hjälper dig att lyckas i ditt uppdrag.

Som Regionchef erbjuds du även konkurrenskraftiga anställningsvillkor med förmåner såsom friskvårdsbidrag och bilförmån. Tillsammans med ett stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling skapar det goda förutsättningar för ett långsiktigt och framgångsrikt ledarskap.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen att bli en del av vår tillväxtresa!

Sista ansökningsdatum

2026-07-22

Kontaktuppgifter

Antonio Mir Cabot, Affärsområdeschef för egen regi

Mejladress: antmir@forenedecare.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Magdalenagården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 66 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag.

Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• utbildning som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut

• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar

• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten.

• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)

• goda kunskaper i svenska både tal och skrift.

• har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen.

Vi ser det som meriterande om du har:

• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling

• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete

• erfarenhet från privat sektor

• erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet

• specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!

Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Magdalenagården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 66 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag.

Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• utbildning som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut

• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar

• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten.

• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)

• goda kunskaper i svenska både tal och skrift.

• har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen.

Vi ser det som meriterande om du har:

• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling

• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete

• erfarenhet från privat sektor

• erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet

• specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!

Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.