Teamledare - Lediga jobb

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamledare kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö.

Arbetsuppgifterna kommer att inkludera:

• Skapa rapporter inför månadsmöte:

Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser.

• Statistik:

Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd.

• Koordinering:

Koordinera varm- och kallförsäljning

• Planering och förberedelse utav möten:

Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal.

• Schemaläggning:

Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro.

• Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal:

Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål.

• Kontakt med ledningsgrupp:

Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat.

• Kontakt med andra avdelningar:

Vid kund- och systemfrågor.

• Intervjuer:

Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen.

Vem är du?

• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar.
• Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område.
• Tidigare erfarenhet av att leda team.

Utbildning

Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning.

Om tjänsten

Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30.

Period: Omgående till och med 31 augusti 2027

Lön: Fast månadslön

Ansökan

Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater.

Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via ansokan@elify.se.