Teamledare - Lediga jobb

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap – i en miljö där tempot är högt, dagarna varierade och upplevelsen för gästen alltid står i centrum?

Nu söker vi en Shift Manager till Parkvård som vill leda teamet och säkerställa att parken är ren, trygg och välkomnande – varje dag.

Om rollen

Som Shift Manager ansvarar du för den dagliga driften inom Parkvård – området som ser till att hela parken håller hög standard vad gäller renhållning, ordning och trivsel. Du arbetar nära ditt team för att säkerställa att varje dag flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus. Du är både en närvarande ledare och operativ förebild som visar vägen i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ditt team och ansvarar för bemanning, att leda och coacha dina medarbetare, introducera nya kollegor och skapa ett sammansvetsat team som levererar service på högsta nivå. Du blir en förebild, en kulturbärare och en viktig kraft i Parks and Resorts vision: att leverera helhetsupplevelser i världsklass – varje gång. 

Du kommer att:

• Leda och fördela det dagliga arbetet i teamet
• Säkerställa bemanning, flöden och kvalitet i driften
• Introducera och coacha nya medarbetare
• Hantera schema, frånvaro och daglig planering
• Arbeta operativt tillsammans med teamet
• Köra och ansvara för spolbil (B-körkort krävs)

Vem vi söker

Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda andra i en operativ miljö och vill fortsätta utvecklas som ledare.

Krav:

• B-körkort
• Erfarenhet av servicearbete
• God svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Tidigare arbetsledar- eller ledarerfarenhet
• Erfarenhet av schemaläggning eller bemanning

Som person är du:

• Närvarande och tydlig i ditt ledarskap
• Lösningsorienterad och strukturerad
• Bekväm med att arbeta i ett högt tempo
• En lagspelare som skapar engagemang i teamet

Praktisk information om tjänsten

Tjänsten är en säsongsanställning med start omgående till november med varierande sysselsättningsgrad. Arbetet är främst fördelat på helger och helgdagar men förekommer även på vardagar. 

Sista ansökningsdatum är den 2026-09-13, men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap – i en miljö där tempot är högt, dagarna varierade och upplevelsen för gästen alltid står i centrum?

Nu söker vi en Shift Manager till Parkvård som vill leda teamet och säkerställa att parken är ren, trygg och välkomnande – varje dag.

Om rollen

Som Shift Manager ansvarar du för den dagliga driften inom Parkvård – området som ser till att hela parken håller hög standard vad gäller renhållning, ordning och trivsel. Du arbetar nära ditt team för att säkerställa att varje dag flyter smidigt, effektivt och med gästens upplevelse i fokus. Du är både en närvarande ledare och operativ förebild som visar vägen i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ditt team och ansvarar för bemanning, att leda och coacha dina medarbetare, introducera nya kollegor och skapa ett sammansvetsat team som levererar service på högsta nivå. Du blir en förebild, en kulturbärare och en viktig kraft i Parks and Resorts vision: att leverera helhetsupplevelser i världsklass – varje gång. 

Du kommer att:

• Leda och fördela det dagliga arbetet i teamet
• Säkerställa bemanning, flöden och kvalitet i driften
• Introducera och coacha nya medarbetare
• Hantera schema, frånvaro och daglig planering
• Arbeta operativt tillsammans med teamet
• Köra och ansvara för spolbil (B-körkort krävs)

Vem vi söker

Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda andra i en operativ miljö och vill fortsätta utvecklas som ledare.

Krav:

• B-körkort
• Erfarenhet av servicearbete
• God svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Tidigare arbetsledar- eller ledarerfarenhet
• Erfarenhet av schemaläggning eller bemanning

Som person är du:

• Närvarande och tydlig i ditt ledarskap
• Lösningsorienterad och strukturerad
• Bekväm med att arbeta i ett högt tempo
• En lagspelare som skapar engagemang i teamet

Praktisk information om tjänsten

Tjänsten är en säsongsanställning med start omgående till november med varierande sysselsättningsgrad. Arbetet är främst fördelat på helger och helgdagar men förekommer även på vardagar. 

Sista ansökningsdatum är den 2026-09-13, men urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig!

Med utsikt över Bråviken ligger Kolmårdens djurpark, en plats fylld av upplevelser för alla åldrar, från berg- och dalbanor och Bamses Värld till spa och konferensmöjligheter på fantastiska Vildmarkshotellet. Och framför allt: Nordens största djurpark. Djurparken fungerar som utbildningsresurs för Sveriges skolor och är medlem i Svenska Djurparksföreningen och internationella branschorganisationerna EAZA, WAZA och IUCN. Kolmården är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens flygplatser och leda ett kompetent team av förvaltare? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur får du en central roll i förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturanläggningar. Vi söker en engagerad ledare som vill driva utveckling, skapa struktur och utveckla medarbetare i arbetet med att säkerställa en långsiktig, hållbar och affärsmässig förvaltning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för säkra, tillgängliga och effektiva flygplatser som möter behoven hos resenärer, verksamheter och samhället, idag och i framtiden.

Vad innebär rollen? Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur blir du en nyckelperson i att leda och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus. Tillsammans ansvarar ni för att flygplatsens infrastrukturanläggningar utvecklas, förvaltas och optimeras för att möta verksamhetens behov, både idag och i framtiden.

Du skapar förutsättningar för att förvaltningsarbetet bedrivs med helhetsperspektiv och i nära samverkan med våra förvaltningsledare och övriga delar av verksamheten – från operativ till strategisk nivå.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att våra tillgångar används och utvecklas på ett sätt som stärker Swedavias mål om säkerhet, tillgänglighet, hållbarhet och effektivitet. Du har en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt inom strategisk tillgångsförvaltning och infrastrukturförvaltning, i linje med ISO 55000 och Swedavias långsiktiga strategi.

Som Gruppchef Tillgångsförvaltning Infrastruktur kommer du att:

• Leda, coacha och utveckla ett team av förvaltare inom Mark Landside, Mark Airside, VA Energi och Flygplatsljus.

• Säkerställa att förvaltningen bedrivs enligt fastställda mål, rutiner och kvalitetskrav.

• Driva och stödja utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg inom förvaltningsområdet.

• Bidra till att skapa balans mellan underhåll, investeringar och livscykelkostnader.

• Säkerställa att våra tillgångar uppfyller krav på säkerhet, tillgänglighet och driftsäkerhet.

• Ansvara för budget, uppföljning och rapportering inom gruppens ansvarsområde.

• Aktivt bidra till förändringsarbetet mot ett mer integrerat och datadrivet arbetssätt.

Du rapporterar till Chef för Strategisk Förvaltning och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vem är du? Du är en trygg och engagerad ledare som motiveras av att skapa struktur, delaktighet och resultat. Du trivs i en miljö där teknik, ekonomi och verksamhet möts – och där ditt ledarskap gör verklig skillnad.

Som person är du strategisk och analytisk men också handlingskraftig och närvarande i vardagen. Du ser helheten och har förmågan att omsätta strategier i konkret nytta. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, samarbete och utveckling i ditt team.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Gedigen erfarenhet av teknisk och ekonomisk förvaltning inom infrastruktur, anläggningar, fastigheter eller annan närliggande teknisk verksamhet, samt god förståelse för hur tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga krav samverkar i en långsiktig förvaltning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda team inom förvaltnings-, anläggnings-, infrastruktur- eller fastighetsverksamhet.

• En utåtriktad och social personlighet med mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

• Erfarenhet från både offentlig och privat sektor är meriterande.

• Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller utveckling av arbetssätt är meriterande.

Vad erbjuder vi dig? Hos Swedavia blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där hållbarhet, innovation och säkerhet går hand i hand. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av några av Sveriges mest komplexa och verksamhetskritiska infrastrukturanläggningar, samtidigt som du leder engagerade medarbetare och bidrar till framtidens hållbara flygplatser. Här erbjuds du en roll med stort ansvar, stor påverkan och goda möjligheter att utvecklas som ledare.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Moa Darabi på moa.darabi@swedavia.se eller 010-109 66 35.

Sista ansökningsdag är den 22 september. I samband med din ansökan ber vi dig svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 

För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.