Professor - Lediga jobb

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Department of Management and Organization (DMO), Stockholm School of Economics

The Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in HRM, leadership, organization behaviour, or organization studies.

Your profile

We are looking for candidates with a Ph.D. in Business Administration, or a closely related discipline (doctoral degree must be completed before taking up the position). As a candidate, you should have a research background in any of the areas of organization behaviour, leadership studies, organization studies or HRM and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations.

We especially seek candidates with an international academic background to further enrich DMO’s faculty diversity and international profile. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribution to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching.

Your qualifications

Candidates will have demonstrated the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community.

In teaching, experience of designing and delivering courses, as well as supervising student projects is considered a merit. Candidates are expected to show independence and an ability to constructively collaborate with colleagues. Teaching (in English) is primarily at Bachelor and Master levels. The teaching load for the position is 20-40% of the working time, typically equating to 2-4 courses per year.

Conditions

The tenure period is 6-years. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others.

The intended starting date for the successful candidate is around August 2027 (open to negotiation). Salaries are set on individual basis.

About the Department of Management and Organization (DMO)

Faculty at DMO conduct research at the intersection of people, organizations and society. Research is multidisciplinary, applies both qualitative and quantitative methodologies and ranges from positivist to interpretive and critical approaches. A vision uniting the department is that its research should contribute to driving responsible change in business and society.

The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to be committed researchers and to regularly publish in top journals within their respective fields. Our faculty members serve on international editorial boards and hold other roles reflecting their engagement in the international academic community.

The department also values teaching and research outreach. Faculty are dedicated to engaged scholarship and student learning and teach a wide range of courses in management, organizational behaviour and organization studies. This translates into the use of real-life cases in teaching, illustrating the strategic ambition of SSE to be a benchmark for societal collaboration. In both research and teaching, faculty members regularly engage with decision makers in organizations and society at large.

How to apply:

Applications should be submitted through the SSE Varbi online platform (….). To apply, please submit:

• A cover letter articulating your fit with the position description and the research diversity of DMO, and your research interests
• Teaching and outreach portfolio
• A curriculum vitae
• A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted and under review with journals.
• Copies of representative research.
• Names and contact information for three persons willing to provide references.

To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by October 1st. 

Inquiries

Please direct any inquiries to:

Professor Andreas Werr (head of Department, cell: +46 70 558 97 42, andreas.werr@hhs.se)

Professor Emma Bell (emma.bell@hhs.se)

Professor Karl Wennberg (karl.wennberg@hhs.se)

Professor Laurence Romani (laurence.romani@hhs.se)

SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Luleå tekniska universitet inrättar nu ett nytt forskningsämne Produktionssystem. Ämnet inrättas på institutionen för teknikvetenskap och matematik på avdelningen för Produkt- och produktionsutveckling.

Ämnet kommer att bidra till undervisningen på flera civilingenjörsprogram med tyngdpunkt på maskinteknik. Ämnet kommer också att bedriva forskarutbildning. Det nya ämnet och ämnesföreträdaren förväntas samarbeta med ett flertal andra ämnen och centrumbildningar vid universitet. Ämnet förväntas också bygga upp laborativa resurser.

Ämnesbeskrivning

Produktionssystem fokuserar på analys, utformning, styrning och kontinuerlig förbättring av industriella produktionssystem och värdeflöden inom tillverkande industri och processindustri. Ämnet omfattar utveckling av produktionssystem med särskilt fokus på flexibilitet och anpassningsförmåga under föränderliga tekniska och samhälleliga förutsättningar.

Arbetsuppgifter

I befattningen som professor tillika ämnesföreträdare ingår ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet innefattande forskning, forskarutbildning samt utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Professor tillika ämnesföreträdare har ett särskilt ansvar för att säkerställa finansiering av verksamheten och för kontakter med det omgivande samhället.

En central arbetsuppgift är att etablera och långsiktigt utveckla det nya forskningsämnet Produktionssystem. Detta innefattar att bygga upp en stark forsknings- och utbildningsmiljö, utveckla forskarutbildning och laborativa resurser samt skapa nationella och internationella samarbeten med akademi, institut och industri. Ämnesföreträdaren förväntas skapa goda förutsättningar för doktorander, medarbetare och studenter att utvecklas och bidra till ämnets långsiktiga utveckling

Befattningen som professor tillika ämnesföreträdare är en tillsvidareanställning.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.

För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande

• vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard, som visar på en tydlig kvalitetsmässig progression
• ha en total vetenskaplig produktion som i kvantitet ska motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen
• uppvisa akademiskt ledarskap, genom bland annat
  • erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och/eller ledamot i betygsnämnd
  • erfarenhet av ledning av forskningsprojekt
  • erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forskningsprojekt som huvudsökande
  • erfarenhet av interna uppdrag inom universitet
  • erfarenhet av pedagogiskt ledarskap
• ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen
• uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling
• uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat
  • tillgängliggörande av ny kunskap för det omgivande samhället
  • införlivande av samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.

Utöver behörighetskraven för professor ska vid rekrytering av professor tillika ämnesföreträdare särskild vikt läggas vid ledarskapsförmåga, genom bland annat

• erfarenhet av personalansvar och personalutveckling
• självkännedom och förmåga att reflektera över egna ledarerfarenheter
• att uppvisa erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar.

Bedömningsgrunder

För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:

• Vetenskaplig skicklighet
• Pedagogisk skicklighet
• Förmåga att leda och utveckla verksamhet
• Övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder

Dessa viktas i fallande ordning:

• Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet
• Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel
• Förmåga att bidra till ämnets, avdelningens, institutionens och universitetets ledningsgrupper och utveckling
• Erfarenhet av personalansvar och personalutveckling, där erfarenhet av att arbeta med att leda och utveckla såväl junior som senior personal efterfrågas
• Administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen
• Förmåga att samverka inom universitetet, med partners och det omgivande samhället
• Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• Kunna undervisa på svenska och/eller engelska. Inom en treårsperiod ser vi gärna att du kan kommunicera på svenska. Luleå tekniska universitet erbjuder skräddarsydda kurser i svenska
• Erfarenhet av internationella särskilt europeiska samverkansprojekt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och resultatorientering är exempel på sådana egenskaper som vi letar efter.

De flesta ämnesföreträdare vid institutionen är för närvarande män, därför ser vi gärna kvinnliga sökande.

Information

För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta prefekt Margareta Groth, mailto:tvm-prefekt@ltu.se, avdelningschef Magnus Karlberg, mailto:magnus.karlberg@ltu.se eller HR-specialist Freja Boström Sandin mailto:freja.bostrom.sandin@ltu.se

Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, mailto:Diana.Chroneer@ltu.se eller OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas. Följ länken https://www.ltu.se/download/18.4857b8d018b84b04208893d/1698827835983/INSTRUKTIONER%20F%C3%96R%20S%C3%96KANDE%20SVe.pdf för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Skriv gärna din ansökan på engelska eftersom vi använder engelsktalande sakkunniga.

Övrigt

Säkerhetsprövning kan tillkomma på slutkandidat.

Sista ansökningsdatum: 14 september 2026

Referensnummer: 3704-2026

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Statsvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitet utgör en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i Europa. Institutionen har ca 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Verksamheterna utgörs huvudsakligen av undervisning på grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildningen inom statsvetenskap och utvecklingsstudier. Därtill bedrivs det en omfattande forskning vid institutionen. Läs mer om institutionens verksamhet på vår hemsida: http://www.statsvet.uu.se/

Arbetsuppgifter

Övergripande ansvar för forskning och utbildning på såväl forskanivå som grundnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Det kan finnas möjlighet till en betald sabbatstermin efter ett antal års anställning.

Spridning av forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Administrativa uppdrag, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Behörighets- samt kvalifikationskrav

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (Högskoleförordningen 4 kap 3 §). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes verksamhet håller hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, samt ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och särskilt forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b).

Ett allmänt behörighetskrav är att den sökande ska ha god förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Därutöver behöver sökanden uppvisa dokumenterad och god ledningsskicklighet.

Det är önskvärt att den sökanden behärskar förmåga att undervisa både i det svenska och engelska språket. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk bereds möjlighet att tillskansa sig färdigheter i det andra språket inom en rimlig tid efter anställning.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder denne använder.

Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser

Upplysningar om anställningen lämnas av

Prefekt Sven Oskarsson, tel 018-471 6324, e-post sven.oskarsson@statsvet.uu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas tillsamfak@samfak.uu.se

Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026, UFV-PA 2026/1104

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vid tema Barn bedrivs unik tvärvetenskaplig forskning som kombinerar ett fokus på barns aktörskap och sociala interaktioner med en kritisk och teoretisk medvetenhet om barn och barndomens skiftande innebörder i tid och rum. Vid avdelningen bedrivs forskarutbildning och grundutbildning med inriktning på frågor om barn och barndom. Inom grundutbildningen ges ett internationellt masterprogram, samt fristående kurser, och lärarutbildningskurser. Medarbetarna vid tema Barn delar ett intresse för kritiska förhållningssätt till kulturella, sociala, politiska och historiska processer.

Nu söker vi en professor som i sin roll som forskningsledare kan bygga upp ett tvärvetenskapligt forskningsområde, genom vilket tema Barn kan fortsätta att bredda och utveckla sin verksamhet. Vad området bör vara vill vi att du som söker anställningen beskriver och motiverar i din ansökan.

Vi söker dig som har en stark drivkraft, vilja och kapacitet att samarbeta såväl inom avdelningen, över universitetet och i externa nationella och internationella nätverk. Det är också en förutsättning att innehavaren av anställningen är skicklig på att söka och erhålla externa forskningsanslag för att området ska kunna växa. Arbetet innebär även att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde, samt att orientera sig i det barn- och ungdomsvetenskapliga fältet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för forskningen.

I arbetsuppgifterna ingår att tillsammans med övriga professorer ha en ledande roll i att skapa sammanhållning och en vetenskaplig grogrund för att leda tema Barn in i framtiden. Det inkluderar insatser för avdelningens kärnaktiviteter: forskning, undervisning, mentorskap, kunskapsutbyte, publicering och akademiskt ledarskap. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, leder forskningsprojekt, kommunicerar resultat via akademiska publikationer och månar om den akademiska kollegialiteten.

Arbetsuppgifterna för den här anställningen är framför allt forskning, forskningsledning, undervisning på forskarnivå och forskarhandledning. I anställningen ingår också viss undervisning inklusive handledning på grund- och avancerad nivå, på både svenska och engelska. Fördelningen mellan arbetsuppgifterna kan skifta beroende på forskningsprojekt och undervisningsbehov.

Vi söker dig som är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv på arbetsplatsen ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. 

Som innehavare av den här anställningen förväntas du bidra aktivt till universitetets utvecklingsarbete och samverkan. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god samverkan i utbildningssammanhang.

Dina kvalifikationer

För information om vilka kvalifikationer som krävs för anställning. vänligen se fullständig annons på vår hemsida.

Din arbetsplats

Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/tema 

Du kan hitta mer information om avdelningen för Tema barn här: https://liu.se/organisation/liu/tema/temab

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784. 

Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 15 september 2026.

Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.

Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.

Välkommen med din ansökan! 

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Kemiska institutionen söker nu en professor i miljökemi som kan tillföra ny expertis, nya metoder och nya perspektiv, och som kompletterar och stärker den befintliga forskningsmiljön. Anställningen som professor är tillsvidare och ska tillsättas senast juni 2027 (eller enligt överenskommelse). Ett generöst startpaket ingår.

Bakgrund

Miljökemi vid Kemiska institutionen är en internationellt erkänd forskningsmiljö med både grundläggande och tillämpad forskning. Forskningsområden inkluderar antropogena organiska och organometalliska föroreningar, hållbara kemikalier och tekniker för att minska miljöpåverkan. Institutionen har avancerad forskningsinfrastruktur, inklusive toppmoderna laboratorier och masspektrometri för spåranalys (https://www.umu.se/forskning/infrastruktur/tap/). Forskare har även tillgång till analytiska plattformar vid KBC https://www.umu.se/kemiskt-biologiskt-centrum/), fältresurser vid Umeå marina forskningscentrum, Krycklan och CIRC (https://www.arcticcirc.net/), samt beräkningsresurser via HPC2N (https://www.hpc2n.umu.se). Nationella infrastrukturer som MAX IV, NMR for Life, NAISS och SITES är lätt tillgängliga.

Arbetsuppgifter

Professorn förväntas leda institutionens forskning inom miljökemi samt bedriva miljökemisk forskning i framkanten av forskningsområdet. Vidare förväntas professorn att attrahera forskningsmedel för den egna forskningen samt för större och tvärvetenskapliga projekt. Professorn förväntas att bidra till undervisning på olika nivåer inklusive grund och forskarutbildningsnivå. Professorn förväntas att utveckla forskningen och undervisningen i takt med den internationella utvecklingen av fältet samt efter samhälleliga behov. Administrativa och arbetsledande uppgifter på institutionen ingår i arbetsuppgifterna. Kunskaper i svenska språket är inte ett selektionskriterium men den utvalda kandidaten förväntas, genom en universitetssponsrad kurs, lära sig svenska inom de tre första åren av anställningen.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

Sökande ska ha erfarenhet inom minst ett av följande områden:

• Karakterisering av föroreningskällor,  
• Transport, öde och effekter av antropogena föroreningar, 
• Miljöanalytisk kemi, 
• Exposomforskning, inklusive metabolomik.  
• Tekniker för att minska miljöföroreningar

Mycket goda kunskaper i engelska krävs.

Bedömningsgrunder och deras avvägning

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall i första hand gälla graden av vetenskaplig skicklighet. I andra hand ska graden av pedagogisk skicklighet beaktas. Därutöver ska ledarskapsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med omgivande samhälle och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Beskrivning av bedömningsgrunderna och övrig information finns i den fullständiga annonsen på umu.se/jobba-hos-oss/

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

• CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
  • basinformation (kontaktinformation, meritförteckning)
  • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
  • redogörelse för pedagogisk verksamhet
  • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
  • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
  • referenser inklusive kontaktuppgifter
• Kopior av relevanta examensbevis
• Kopior av högst tio forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
• Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf).

Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2026-08-24.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.