Professor - Lediga jobb

Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning. 

Arbetsuppgifter

Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

Övriga krav 

Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.

Personliga egenskaper

Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in.

Vid bedömning kommer vikt att läggas vid:

• Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning.
• Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen
• Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska.

Särskilt meriterande för tjänsten är:

• Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt
• Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete
• Förmåga att erhålla externa forskningsmedel

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall

Information

Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: glenn.svedin@miun.se

Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post Ingrid.LennartsonHokkanen@miun.se

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska

Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.  

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-31.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.

Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

För mer information om anställningen

https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28048

Dina arbetsuppgifter

Anställningen innefattar forskning inom neuroteknik med inriktning mot biomedicinsk instrumentteknik, signal- och bildbehandling, modellering och simulering samt dataintensiva metoder och AI-baserade angreppssätt för analys och beslutsstöd. I slutsteget krävs även translationella metoder för tekniköverföring, utvärdering och implementering i vården.

Rollen kräver en teknisk bakgrund och erfarenhet av samarbete med kliniska forskare inom fältet, där tekniköverföring, utvärdering och implementering inom vården är centrala. Anställningen innefattar även grundutbildning och administrativa uppdrag. Som professor i neuroteknik handleder du grundutbildningsstudenter och doktorander samt bidrar till pedagogisk utveckling, handledarkompetens och akademiskt mentorskap inom forskningsområdet. I rollen ingår även ansvar för att bidra till utveckling av utbildning inom medicinsk teknik och neuroteknik på grund- och avancerad nivå.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten.

Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas:

Krav för anställningen:

• Att du har en etablerad och aktiv forskningslinje inom neuroteknik.
• Att du använder ingenjörsmässiga metoder för utveckling och analys.
• Att din forskning sker i nära samarbete med kliniska forskare.
• Att du visat förmåga att attrahera betydande externa forskningsmedel.

Meriterande för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att bygga attraktiva forskningsmiljöer.
• Att inriktningen på din forskning är biomedicinsk instrumentteknik, där även signal- och bildbehandling samt datormodeller och simulering ingår.
• Att du har erfarenhet av nära samarbete med kliniska forskare inom neuroområdet.
• Att du har erfarenhet av tekniköverföring, utvärdering och implementering inom vården.

Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas:

 Krav för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att handleda forskarstuderande 

Meriterande för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att planera, genomföra, utvärdera, reflektera över och utveckla undervisning.
• Att du har erfarenhet av att leda och utveckla pedagogisk verksamhet.

Gällande samverkan kommer följande att bedömas:

Meriterande för anställningen är:

• Att du har erfarenhet av samverkan med företag, regioner, eller andra aktörer.

Övriga skickligheter som kommer att bedömas är skicklighet gällande ledarskap:

Krav för anställningen är:

• Att du visat strategiskt ledarskap inom forskning exempelvis genom nationella och internationella samarbeten.
• Att du har god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till arbetsgruppens utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap.
• Att du har god förmåga för att leda och motivera andra forskare och skapa engagemang.

Då undervisning och forskning sker på svenska och engelska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska och det är önskvärt att du inom två år kan undervisa och bedriva forskning på svenska.

Din arbetsplats

Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/imt

Om anställningen

Tillsvidare, 100%.

Tillträde efter överenskommelse. 

För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784.

Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att söka denna anställning senast 2026-08-13.

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.The subject Applied Geochemistry belongs to the Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering, where research and education in the mining, construction and environmental areas contribute to the development of a long term sustainable society. We are now employing a Professor/Head of subject in Applied Geochemistry to lead and develop the research subject in conjunction with society’s transition to greener technology. The subject has successfully combined applied research with basic research. Basic research aims to understand the concentration levels and mobility of elements under natural conditions. The applied research covers pollution effects from different types of human activities and measures to reduce pollution emissions and limit their harmful effects. The mining industry's environmental issues have been and will be one of the subject’s most important research areas, but the research subject has great opportunities to be broadened to applications in infrastructure development. Analytical chemistry, isotope geochemistry and environmental forensics are important parts of the subject’s research areas.DutiesThe position as Professor/Head of subject is a leadership role with overall responsibility for leading and developing the subject including research, postgraduate education as well as education at undergraduate and graduate level. For a professor, it also includes following the international development of the subject, supervising doctoral students and assisting with teaching. In addition, the assignment is to further develop collaboration within the department and with other subjects at the university, and to strengthen the link with relevant national and international research environments. The Head of subject has a particular responsibility for attracting external funding and securing funding for his/her own research as well as for promoting the academic environment at large. An important task for the Head of subject is to build a strong research subject where doctoral students, staff and students grow and develop. The position of Professor as well as Head of subject is a permanent position.QualificationsQualified for an employment as a professor is someone who has demonstrated both research expertise and teaching expertise. As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise.In order to meet the requirements for an employment as a professor, the applicant:

• must be prominent within their subject area and there present scientific activities of high international standards demonstrating a clear progress in terms of quality;
• must have produced a total scientific output that must be equivalent, in terms of quantity, to at least three doctoral theses including the doctoral thesis;
• must demonstrate academic leadership through, among other things,- experience of research-related commissions of trust such as subject specialist, external reviewer and/or member of an examining committee;- experience of leading research projects;- experience of applying for and being granted, as the main applicant and in competition, external funding for research projects;- experience of internal missions at the University;- experience of educational leadership;
• must have experience of supervising doctoral students and, unless there are exceptional reasons, must have been the principal supervisor for at least one doctoral student for the entire period from admission to doctoral degree;
• must demonstrate pedagogical expertise through proven experience, teaching expertise and teaching development;
• must demonstrate the ability to collaborate with the wider community by means of, among other things,- making new knowledge available to the wider community,- incorporating societal needs into educational and/or research contexts.

In addition to the qualification requirements for professors, emphasis must be placed on leadership skills when recruiting a professor/head of subject. These skills are demonstrated in, among others,

• experience of line management responsibility and staff development;
• self-knowledge and capacity to reflect on their own leadership experience;
• experience of budget responsibility or other financial responsibilities.

Assessment criteriaThe following assessment criteria are applied for the position:

• research expertise
• teaching expertise
• ability to lead and develop operations
• other assessment criteria.

Other assessment criteria, weighted equally: 

- good contacts with international research networks engaged in mining-related environmental research or other applied geochemical research

- ability to obtain external research and development funding

- have fluent knowledge of English in speech and writing

- contacts with industry and students requires that non-Swedish speaking applicants acquire a good knowledge of Swedish in speech and writing within 1–2 years after employment

- ability to interact internally within the university and with the surrounding community

InformationFor further information about the position, please contact: Head of Department, Charlotta Johansson, mailto:Charlotta.M.Johansson@ltu.se, phone +46 (0)920-49 18 67Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se, OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence.ApplicationFor full ad and application go to: Job vacancies | Luleå tekniska universitetFinal day to apply: September 1, 2026Reference number: 2274-2026

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Forskningsämnet tillämpad geokemi tillhör Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser, där forskning och utbildning inom gruv-, bygg- och miljöområdet bidrar till utvecklingen av ett långsiktigt hållbart samhälle. Vi söker nu en professor tillika ämnesföreträdare i tillämpad geokemi för att leda och utveckla ämnet vid samhällsomställningen till grönare teknik.Ämnet har sedan början av 1990-talet framgångsrikt kombinerat tillämpad forskning med grundforskning. Grundforskningen syftar till att förstå koncentrationsnivåer och mobilitet av grundämnen under naturliga förhållanden. Den tillämpade forskningen omfattar föroreningseffekter från olika typer av mänskliga aktiviteter och åtgärder för att minska utsläppen av föroreningar och begränsa deras skadeverkningar. Gruvindustrins miljöfrågor har varit och kommer att vara ett av ämnets viktigaste forskningsområden, men ämnet har stora möjligheter att breddas mot tillämpningar inom infrastruktur och samhällsbyggande. Analytisk kemi, isotopgeokemi och miljöforensik är viktiga delar i ämnets forskningsområden.ÄmnesbeskrivningTillämpad geokemi omfattar studier av grundämnenas förekomst och mobilitet i berg, mark och vatten, med fokus på metoder för att förhindra eller minska miljöeffekter från metallutvinning och samhällsbyggande.ArbetsuppgifterBefattningen som professor tillika ämnesföreträdare är en ledarroll med övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet avseende forskning, forskarutbildning samt utbildning på grundnivå och avancerad nivå. För en professor ingår även att följa ämnets internationella utveckling, att handleda doktorander samt bistå i undervisning. Dessutom ingår i uppdraget att vidareutveckla samverkan inom avdelningen och med andra ämnen vid universitetet, samt att stärka kopplingen till relevanta nationella och internationella forskningsmiljöer och till industrin.Ämnesföreträdare har ett särskilt ansvar för att attrahera externa medel och säkerställa finansiering för såväl egen forskning som för att främja den akademiska miljön vid ämnet i stort. En viktig arbetsuppgift för ämnesföreträdaren är att bygga ett starkt forskningsämne där doktorander, medarbetare och studenter växer och utvecklas.BehörighetBehörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande

• vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard, som visar på en tydlig kvalitetsmässig progression
• ha en total vetenskaplig produktion som i kvantitet ska motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen
• uppvisa akademiskt ledarskap, genom bland annat- erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och/eller ledamot i betygsnämnd- erfarenhet av ledning av forskningsprojekt- erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forskningsprojekt som huvudsökande - erfarenhet av interna uppdrag inom universitet- erfarenhet av pedagogiskt ledarskap
• ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen
• uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling
• uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat- tillgängliggörande av ny kunskap för det omgivande samhället- införlivande av samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.

Utöver behörighetskraven för professor ska vid rekrytering av professor tillika ämnesföreträdare särskild vikt läggas vid ledarskapsförmåga, genom bland annat

• erfarenhet av personalansvar och personalutveckling
• självkännedom och förmåga att reflektera över egna ledarerfarenheter
• att uppvisa erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar.

Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:

• Vetenskaplig skicklighet
• Pedagogisk skicklighet
• Förmåga att leda och utveckla verksamhet
• Övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder, viktas lika: 

- goda kontakter med internationella nätverk med inriktning mot gruvrelaterad miljöforskning   eller annan tillämpad geokemisk forskning 

- förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel

- ha goda kunskaper i engelska i tal och skrift

- kontakter med industri och våra svenska studenter förutsätter goda kunskaper i svenska, och sökande som inte behärskar svenska språket förväntas förvärva dessa kunskaper inom 1–2 år efter anställning

- förmåga att samverka internt inom universitetet och med det omgivande samhället

InformationAnställningen är tillsvidare och placerad i Luleå. Tillträde enligt överenskommelse.För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta: Prefekt, Charlotta Johansson, Charlotta.M.Johansson@ltu.se, telefon +46 (0)920-49 18 67Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se el OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

AnsökanFör ansökan gå till: Lediga jobb | Luleå tekniska universitetSista ansökningsdag: 1 september, 2026Referensnummer: 2274-2026

Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap

Institutionen för kliniska vetenskaper

Institutionen för kliniska vetenskaper bedriver grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom vetenskapsområdena veterinärmedicin och djuromvårdnad. Vi bidrar till kontinuerlig kunskapsutveckling om djurs hälsa och sjukdomar på såväl individ-, som populationsnivå. 

Institutionens verksamhet rör huvudsakligen våra vanliga svenska domesticerade djurslag (husdjur) med fokus på anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och husdjursreproduktion. Dessutom utgör SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) en integrerad del av institutionen.

Läs mer om vår verksamhet och infrastruktur https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/klin-vet/.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/.

Ämnesbeskrivning

Ämnet är stordjurskirurgi med fokus på häst men även idisslare och gris ingår.

Arbetsuppgifter

Innehavaren ska inom ämnet för anställningen

• utveckla och leda internationellt framgångsrik forskning
• utveckla, leda och medverka i undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå
• utveckla och upprätthålla nationella och internationella nätverk med akademin, relevanta myndigheter, näringar, organisationer och samhället i övrigt
• samarbeta med andra forskargrupper inom SLU för att stärka universitetets interdisciplinära verksamhet
• söka externa forskningsmedel på både nationell och internationell nivå
• handleda doktorander och kandidater under specialistutbildning
• medverka aktivt i kliniskt arbete och undervisning
• bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling
• kommunicera forskningsresultat och annan relevant ämnesinformation till omgivande samhälle
• utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet.

Institutionen har en parallellspråkig arbetsmiljö. Professorn kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav och innehavaren förväntas kunna kommunicera på svenska inom två år från tillträdet till anställningen. Institutionen kommer att stödja innehavaren att nå detta.  

Behörighet

Den sökande ska

• ha veterinärexamen
• ha svensk veterinärlegitimation, eller vara berättigad att erhålla en sådan i enlighet med aktuell gällande lagstiftning, föreskrifter och direktiv*
• ha doktorsexamen och docentkompetens eller motsvarande vetenskaplig kompetens
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen
• vara pedagogiskt skicklig och ha förmåga att integrera forskning och ett vetenskapligt förhållningssätt i sin undervisning 
• ha dokumenterad aktuell klinisk erfarenhet inom ett för anställningen relevant ämne
• ha goda kunskaper i engelska.

*Lag (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-2009302-om-verksamhet-inom-djurens-halso-_sfs-2009-302#K3) om verksamhet inom djurens hälso- och sjukvård 3 kap. Behörighetsregler.

https://jordbruksverket.se/djur/personal-och-vardgivare-inom-djurens-halso--och-sjukvard/veterinara-forfattningshandboken#c-behorighet-veterinarinstruktion C23, Jordbruksverkets föreskrifter och allmänna råd om behörighet för djurhälsopersonal (SJVFS 2016:9) 2 kap. Behörighet som veterinär.

Europaparlamentets och rådets direktiv (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:02005L0036-20160524&from=EN#tocId58) av den 7 september 2005 om erkännande av yrkeskvalifikationer.

Bedömningsgrunder och övrig information

Observera: Detta är en förkortad annons för att få plats i Platsbankens annonseringssystem. Se fullständig annons på: SLU - lediga anställningar. 

Sista ansökningsdatum:

2026-08-31

Placering/ort:

Uppsala

Omfattning:

100%

Anställningsform:

Tillsvidare

Tillträde:

Enligt överenskommelse

Ansökan: 

Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Department of Management and Organization (DMO), Stockholm School of Economics

The Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in HRM, leadership, organization behaviour, or organization studies.

Your profile

We are looking for candidates with a Ph.D. in Business Administration, or a closely related discipline (doctoral degree must be completed before taking up the position). As a candidate, you should have a research background in any of the areas of organization behaviour, leadership studies, organization studies or HRM and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations.

We especially seek candidates with an international academic background to further enrich DMO’s faculty diversity and international profile. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribution to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching.

Your qualifications

Candidates will have demonstrated the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community.

In teaching, experience of designing and delivering courses, as well as supervising student projects is considered a merit. Candidates are expected to show independence and an ability to constructively collaborate with colleagues. Teaching (in English) is primarily at Bachelor and Master levels. The teaching load for the position is 20-40% of the working time, typically equating to 2-4 courses per year.

Conditions

The tenure period is 6-years. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others.

The intended starting date for the successful candidate is around August 2027 (open to negotiation). Salaries are set on individual basis.

About the Department of Management and Organization (DMO)

Faculty at DMO conduct research at the intersection of people, organizations and society. Research is multidisciplinary, applies both qualitative and quantitative methodologies and ranges from positivist to interpretive and critical approaches. A vision uniting the department is that its research should contribute to driving responsible change in business and society.

The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to be committed researchers and to regularly publish in top journals within their respective fields. Our faculty members serve on international editorial boards and hold other roles reflecting their engagement in the international academic community.

The department also values teaching and research outreach. Faculty are dedicated to engaged scholarship and student learning and teach a wide range of courses in management, organizational behaviour and organization studies. This translates into the use of real-life cases in teaching, illustrating the strategic ambition of SSE to be a benchmark for societal collaboration. In both research and teaching, faculty members regularly engage with decision makers in organizations and society at large.

How to apply:

Applications should be submitted through the SSE Varbi online platform (….). To apply, please submit:

• A cover letter articulating your fit with the position description and the research diversity of DMO, and your research interests
• Teaching and outreach portfolio
• A curriculum vitae
• A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted and under review with journals.
• Copies of representative research.
• Names and contact information for three persons willing to provide references.

To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by October 1st. 

Inquiries

Please direct any inquiries to:

Professor Andreas Werr (head of Department, cell: +46 70 558 97 42, andreas.werr@hhs.se)

Professor Emma Bell (emma.bell@hhs.se)

Professor Karl Wennberg (karl.wennberg@hhs.se)

Professor Laurence Romani (laurence.romani@hhs.se)

SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Elkraftteknik i Skellefteå har ett gott nationellt och internationellt rykte för sin ledande forskning, är världsledande inom elkvalitet, och har ett gott nationellt ryckte bland annat för sin grundutbildning inom elektriska nät. Gruppens forskningsresultat har under åren fått uppmärksamhet från både industri och akademien.

Ämnesbeskrivning

Elkraftteknik omfattar studier av hållbara system för elgenerering och transport av elektrisk energi, samt växelverkan mellan elnät, elgenerering och elanvändning.

Arbetsuppgifter

Biträdande professorer ska normalt vara engagerade i både universitets utbildning, pedagogiska utvecklingsarbete och forskning. För en biträdande professor ingår även att följa ämnets internationella utveckling samt att handleda doktorander. Biträdande professorer förutsätts bidra till universitetets utvecklingsarbete, verka för att externa forskningsmedel tillförs ämnet och stå till förfogande för lednings- och administrativa uppdrag.

För biträdande professorer ingår även att leda forskningsprojekt och kommunicera dess resultat via akademiska publikationer, samt vara aktiv inom forskningssamhället inom det egna ämnet.

Som biträdande professor kommer du att stärka gruppen och bredda forskningsverksamheten, handleda doktorander samt undervisa studenter. Möjliga forskningsinriktningar är:

• Drift och driftsäkerhet av framtida transmissions- och distributionsnät
• Planering, acceptansgräns (nätkapacitet) och tillförlitlighet av framtida transmissions- och distributionsnät
• Skydd av framtida transmissions- och distributionsnät

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.

För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande

• uppvisa en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen
• ha verkat som självständig forskare, genom bland annat
  • erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag exempelvis som granskare för tidskrifter och/eller opponent
  • erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och/eller utvecklingsprojekt
  • erfarenhet av att ha haft en ledande roll i forskningsprojekt
  • att ha publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna
• ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat
• uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling
• ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper
• uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat att
  • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhälle
  • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.

Bedömningsgrunder

För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:

• vetenskaplig skicklighet
• pedagogisk skicklighet
• övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder, viktas lika:

• skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal inom universitetet
• administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehål och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen
• förmåga att samverka med det omgivande samhället
• förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel
• förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• kunna undervisa på svenska
• förmåga att utveckla kurser på grundläggande och avancerad nivå
• publicerat forskningsresultat, inom något eller några av de föreslagna inriktningarna, i ledande internationella tidskrifter

Information

För ytterligare information är du välkommen att kontakta professor tillika ämnesföreträdare Sarah Rönnberg, 0910–585721, sarah.ronnberg@ltu.se

Facklig företrädare:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 30 september 2026

Referensnummer: 3802-2026

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.

The Electric Power Engineering group in Skellefteå enjoys a strong national and international reputation for its leading research. It is internationally recognized as a world leader in power quality and is also highly regarded nationally for its undergraduate education in electric power systems. Over the years, the group's research results have attracted significant attention from both industry and academia.

Subject description

The research subject Electric Power Engineering covers studies of sustainable systems for production of electrical energy, transport of electrical energy and the interaction between the power grid, electricity production and electricity consumption.

Duties

Associate Professors are normally expected to be engaged in the university's education, pedagogical development activities, and research. Responsibilities also include keeping abreast of international developments within the discipline and supervising doctoral students. Associate Professors are expected to contribute to the university's development efforts, work to secure external research funding for the subject area, and be available for leadership and administrative assignments.

Associate Professors are also expected to lead research projects, communicate their results through academic publications, and maintain an active presence within the research community of their field.

As an Associate Professor, you will strengthen the research group and broaden its research activities, supervise doctoral students, and teach students. Possible research specializations include:

• Operation and operational reliability of future transmission and distribution networks
• Planning, hosting capacity (grid capacity limits), and reliability of future transmission and distribution networks
• Protection of future transmission and distribution networks

Qualifications

Qualified for an appointment as an associate professor are those who have demonstrated both research and teaching expertise. As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise.

To meet the requirements for the employment as an associate professor, the applicant:

• must have demonstrated a research profile showing a clear progress after the completion of the doctoral thesis, and scientific contributions corresponding to at least two doctoral theses including the doctoral thesis;
• must have worked as an independent researcher, and thus has, experience of research-related commissions of trust, for example, as a reviewer for journals, and/or as an external reviewer; experience of applying for and being granted, in competition, external funding for research and/or development projects; experience of having leading roles in research projects; must have published research output together with researchers within research environments other than the applicant's own environment.
• must have experience of supervising doctoral students and must have been the assistant supervisor for at least one doctoral student for at least two years, unless there are exceptional reasons to the contrary;
• must demonstrate pedagogical expertise through proven experience, teaching expertise and teaching development
• must have completed higher education pedagogy courses equivalent to 7.5 higher education credits or otherwise have acquired equivalent knowledge;
• must demonstrate the ability to collaborate with the wider community by means of, among other things, making new knowledge available to the wider community; incorporation of societal needs into educational and/or research contexts.

Assessment criteria

The following assessment criteria are applied for the position:

• research expertise
• teaching expertise
• other assessment criteria

Other assessment criteria, weighted equally:

• Administrative competence relevant to the subject area and to the duties included in the position.
• Ability to collaborate and engage with the wider community and society.
• Ability to secure external research and development funding.
• Ability to communicate research and development activities.
• Ability to teach in Swedish.
• Good proficiency in both English and Swedish.
• Ability to develop courses at both undergraduate and advanced (master's) levels.
• Published research results, within one or more of the proposed specializations, in leading international journals.

Information

For further information about the position, please contact Professor and Head of Subject Sarah Rönnberg, 0910–585721, mailto:sarah.ronnberg@ltu.se

Union representatives:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence.

Application

We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below and attach the requested application documents including diplomas (certified and translated into Swedish or English), pedagogical self-reflection and publications, etc. We prefer that applicants follows the https://www.ltu.se/download/18.27fd965b18df224ef099841d/1710402295167/EngelskaAns%C3%B6kningsmall.pdf. Note that the applicant´s educational qualifications should be particularly documented. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish.

Kemiska institutionen söker nu en professor i miljökemi som kan tillföra ny expertis, nya metoder och nya perspektiv, och som kompletterar och stärker den befintliga forskningsmiljön. Anställningen som professor är tillsvidare och ska tillsättas senast juni 2027 (eller enligt överenskommelse). Ett generöst startpaket ingår.

Bakgrund

Miljökemi vid Kemiska institutionen är en internationellt erkänd forskningsmiljö med både grundläggande och tillämpad forskning. Forskningsområden inkluderar antropogena organiska och organometalliska föroreningar, hållbara kemikalier och tekniker för att minska miljöpåverkan. Institutionen har avancerad forskningsinfrastruktur, inklusive toppmoderna laboratorier och masspektrometri för spåranalys (https://www.umu.se/forskning/infrastruktur/tap/). Forskare har även tillgång till analytiska plattformar vid KBC https://www.umu.se/kemiskt-biologiskt-centrum/), fältresurser vid Umeå marina forskningscentrum, Krycklan och CIRC (https://www.arcticcirc.net/), samt beräkningsresurser via HPC2N (https://www.hpc2n.umu.se). Nationella infrastrukturer som MAX IV, NMR for Life, NAISS och SITES är lätt tillgängliga.

Arbetsuppgifter

Professorn förväntas leda institutionens forskning inom miljökemi samt bedriva miljökemisk forskning i framkanten av forskningsområdet. Vidare förväntas professorn att attrahera forskningsmedel för den egna forskningen samt för större och tvärvetenskapliga projekt. Professorn förväntas att bidra till undervisning på olika nivåer inklusive grund och forskarutbildningsnivå. Professorn förväntas att utveckla forskningen och undervisningen i takt med den internationella utvecklingen av fältet samt efter samhälleliga behov. Administrativa och arbetsledande uppgifter på institutionen ingår i arbetsuppgifterna. Kunskaper i svenska språket är inte ett selektionskriterium men den utvalda kandidaten förväntas, genom en universitetssponsrad kurs, lära sig svenska inom de tre första åren av anställningen.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

Sökande ska ha erfarenhet inom minst ett av följande områden:

• Karakterisering av föroreningskällor,  
• Transport, öde och effekter av antropogena föroreningar, 
• Miljöanalytisk kemi, 
• Exposomforskning, inklusive metabolomik.  
• Tekniker för att minska miljöföroreningar

Mycket goda kunskaper i engelska krävs.

Bedömningsgrunder och deras avvägning

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall i första hand gälla graden av vetenskaplig skicklighet. I andra hand ska graden av pedagogisk skicklighet beaktas. Därutöver ska ledarskapsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med omgivande samhälle och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Beskrivning av bedömningsgrunderna och övrig information finns i den fullständiga annonsen på umu.se/jobba-hos-oss/

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

• CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
  • basinformation (kontaktinformation, meritförteckning)
  • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
  • redogörelse för pedagogisk verksamhet
  • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
  • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
  • referenser inklusive kontaktuppgifter
• Kopior av relevanta examensbevis
• Kopior av högst tio forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
• Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf).

Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2026-08-24.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.