Professor - Lediga jobb

Faculty of Forest Sciences

Department of wildlife, fish, and environmental studies

The Department of Wildlife, Fish, and Environmental Studies offers a creative and stimulating working environment with about 100 employees, and conducts internationally recognized research, education and environmental monitoring in the following subject areas: restoration ecology, aquatic ecology, molecular ecology and animal ecology. The department has a large proportion of international employees, as well as well-established national and international collaborations with opportunities for rewarding exchanges.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/wildlife-fish-environmental-studies/

This position is partially financed for five years by Önnersjöstiftelsen (https://www.onnesjostiftelsen.se/)

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.

Subject area

The subject of the position is animal ecology with a focus on plant-animal interactions in temperate and boreal forest ecosystems in the application areas forestry, wildlife management and forest damage. The subject develops the knowledge base about animal ecology and their interactions with humans, landscapes and climate.

Duties

The employee is responsible for developing research in the subject area animal ecology, both in general and specifically within the focus area, together with researchers within the faculty and other parts of SLU. The employee shall also contribute to the pedagogic development in the subject area. This means that the employee shall:

• act in accordance with the vision, goals and values of SLU
• contribute to the strategic development of the department and the faculty
• develop and lead an internationally successful environment for research
• integrate animal ecology research in the application areas forestry, wildlife management and forest damage
• publish scientific articles in international journals with peer-review
• apply for external funding in competition at national and international level
• supervise doctoral students and mentor postdoctoral researchers
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at first, second and third cycle level
• collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large
• disseminate research findings
• fulfil administrative tasks within the department, the faculty and the university

Swedish and English are used in parallel at the department. The professor should be able to perform most of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act. Non-Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish to understand information in Swedish. The department will support the holder of the position to achieve this.

Qualifications

The applicant must:

• have completed a doctoral degree in a subject area relevant for the position or have equivalent scientific competence
• be scientifically skilled within the subject area for this position
• be pedagogically skilled
• have demonstrated leadership skills
• have good knowledge of English

Assessment Criteria

The assessment criteria for employment shall primarily apply to the degree of such skill, which is a requirement for eligibility for employment.

The assessment of scientific skills will consider:

• completed research activities and ongoing research within the subject's focus area (plant-animal interactions in temperate and boreal forest ecosystems)
• ability to integrate animal ecology research in application areas forestry wildlife management and forest damage
• expertise in wildlife management and forest damage
• future research vision within the subject area
• ability to independently initiate, lead and develop innovative research within the subject area
• ability to attract external funding in competition
• ability to supervise and examine at doctoral level and mentor postdoctoral researchers

The assessment of pedagogic skills will consider the ability to:

• plan, conduct and evaluate their own teaching at basic and advanced levels, including doctoral level
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students
• convey and implement their pedagogical vision
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching

The assessment will also consider:

• ability to develop and manage academic units and staff
• personal view of leadership
• ability to communicate and collaborate,
• ability to collaborate with external stakeholders and society at large
• dissemination of information on research and development projects

The position will be offered to the candidate who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

Working at SLU:

This position offers the vibrant research climate at SLU. The benefits of the position include Swedish family health care provisions, parenting support including generous paid leave of absence policies that allow both parents to care for newborns and toddlers. Additionally, Sweden has a well-established pre-school structure as well as an educational system that provides no-cost education through university studies. Find out more facts and stories about Sweden at http://www.sweden.se.

Application deadline:

2026-10-01

Place of work:

Umeå

Scope:

100%

Form of employment:

Indefinite-term employment

Starting date:

By agreement

Application:

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can https://internt.slu.se/en/support-services/administrative-support/human-resources/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/appointment-procedures-for-slu/.

Please apply by clicking the apply-button below.

Academic union representatives:

https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Department of Management and Organization (DMO), Stockholm School of Economics

The Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in HRM, leadership, organization behaviour, or organization studies.

Your profile

We are looking for candidates with a Ph.D. in Business Administration, or a closely related discipline (doctoral degree must be completed before taking up the position). As a candidate, you should have a research background in any of the areas of organization behaviour, leadership studies, organization studies or HRM and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations.

We especially seek candidates with an international academic background to further enrich DMO’s faculty diversity and international profile. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribution to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching.

Your qualifications

Candidates will have demonstrated the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community.

In teaching, experience of designing and delivering courses, as well as supervising student projects is considered a merit. Candidates are expected to show independence and an ability to constructively collaborate with colleagues. Teaching (in English) is primarily at Bachelor and Master levels. The teaching load for the position is 20-40% of the working time, typically equating to 2-4 courses per year.

Conditions

The tenure period is 6-years. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others.

The intended starting date for the successful candidate is around August 2027 (open to negotiation). Salaries are set on individual basis.

About the Department of Management and Organization (DMO)

Faculty at DMO conduct research at the intersection of people, organizations and society. Research is multidisciplinary, applies both qualitative and quantitative methodologies and ranges from positivist to interpretive and critical approaches. A vision uniting the department is that its research should contribute to driving responsible change in business and society.

The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to be committed researchers and to regularly publish in top journals within their respective fields. Our faculty members serve on international editorial boards and hold other roles reflecting their engagement in the international academic community.

The department also values teaching and research outreach. Faculty are dedicated to engaged scholarship and student learning and teach a wide range of courses in management, organizational behaviour and organization studies. This translates into the use of real-life cases in teaching, illustrating the strategic ambition of SSE to be a benchmark for societal collaboration. In both research and teaching, faculty members regularly engage with decision makers in organizations and society at large.

How to apply:

Applications should be submitted through the SSE Varbi online platform (….). To apply, please submit:

• A cover letter articulating your fit with the position description and the research diversity of DMO, and your research interests
• Teaching and outreach portfolio
• A curriculum vitae
• A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted and under review with journals.
• Copies of representative research.
• Names and contact information for three persons willing to provide references.

To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by October 1st. 

Inquiries

Please direct any inquiries to:

Professor Andreas Werr (head of Department, cell: +46 70 558 97 42, andreas.werr@hhs.se)

Professor Emma Bell (emma.bell@hhs.se)

Professor Karl Wennberg (karl.wennberg@hhs.se)

Professor Laurence Romani (laurence.romani@hhs.se)

SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Luleå tekniska universitet inrättar nu ett nytt forskningsämne Produktionssystem. Ämnet inrättas på institutionen för teknikvetenskap och matematik på avdelningen för Produkt- och produktionsutveckling.

Ämnet kommer att bidra till undervisningen på flera civilingenjörsprogram med tyngdpunkt på maskinteknik. Ämnet kommer också att bedriva forskarutbildning. Det nya ämnet och ämnesföreträdaren förväntas samarbeta med ett flertal andra ämnen och centrumbildningar vid universitet. Ämnet förväntas också bygga upp laborativa resurser.

Ämnesbeskrivning

Produktionssystem fokuserar på analys, utformning, styrning och kontinuerlig förbättring av industriella produktionssystem och värdeflöden inom tillverkande industri och processindustri. Ämnet omfattar utveckling av produktionssystem med särskilt fokus på flexibilitet och anpassningsförmåga under föränderliga tekniska och samhälleliga förutsättningar.

Arbetsuppgifter

I befattningen som professor tillika ämnesföreträdare ingår ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet innefattande forskning, forskarutbildning samt utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Professor tillika ämnesföreträdare har ett särskilt ansvar för att säkerställa finansiering av verksamheten och för kontakter med det omgivande samhället.

En central arbetsuppgift är att etablera och långsiktigt utveckla det nya forskningsämnet Produktionssystem. Detta innefattar att bygga upp en stark forsknings- och utbildningsmiljö, utveckla forskarutbildning och laborativa resurser samt skapa nationella och internationella samarbeten med akademi, institut och industri. Ämnesföreträdaren förväntas skapa goda förutsättningar för doktorander, medarbetare och studenter att utvecklas och bidra till ämnets långsiktiga utveckling

Befattningen som professor tillika ämnesföreträdare är en tillsvidareanställning.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.

För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande

• vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard, som visar på en tydlig kvalitetsmässig progression
• ha en total vetenskaplig produktion som i kvantitet ska motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen
• uppvisa akademiskt ledarskap, genom bland annat
  • erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och/eller ledamot i betygsnämnd
  • erfarenhet av ledning av forskningsprojekt
  • erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forskningsprojekt som huvudsökande
  • erfarenhet av interna uppdrag inom universitet
  • erfarenhet av pedagogiskt ledarskap
• ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen
• uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling
• uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat
  • tillgängliggörande av ny kunskap för det omgivande samhället
  • införlivande av samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.

Utöver behörighetskraven för professor ska vid rekrytering av professor tillika ämnesföreträdare särskild vikt läggas vid ledarskapsförmåga, genom bland annat

• erfarenhet av personalansvar och personalutveckling
• självkännedom och förmåga att reflektera över egna ledarerfarenheter
• att uppvisa erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar.

Bedömningsgrunder

För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:

• Vetenskaplig skicklighet
• Pedagogisk skicklighet
• Förmåga att leda och utveckla verksamhet
• Övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder

Dessa viktas i fallande ordning:

• Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet
• Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel
• Förmåga att bidra till ämnets, avdelningens, institutionens och universitetets ledningsgrupper och utveckling
• Erfarenhet av personalansvar och personalutveckling, där erfarenhet av att arbeta med att leda och utveckla såväl junior som senior personal efterfrågas
• Administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen
• Förmåga att samverka inom universitetet, med partners och det omgivande samhället
• Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• Kunna undervisa på svenska och/eller engelska. Inom en treårsperiod ser vi gärna att du kan kommunicera på svenska. Luleå tekniska universitet erbjuder skräddarsydda kurser i svenska
• Erfarenhet av internationella särskilt europeiska samverkansprojekt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och resultatorientering är exempel på sådana egenskaper som vi letar efter.

De flesta ämnesföreträdare vid institutionen är för närvarande män, därför ser vi gärna kvinnliga sökande.

Information

För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta prefekt Margareta Groth, mailto:tvm-prefekt@ltu.se, avdelningschef Magnus Karlberg, mailto:magnus.karlberg@ltu.se eller HR-specialist Freja Boström Sandin mailto:freja.bostrom.sandin@ltu.se

Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, mailto:Diana.Chroneer@ltu.se eller OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas. Följ länken https://www.ltu.se/download/18.4857b8d018b84b04208893d/1698827835983/INSTRUKTIONER%20F%C3%96R%20S%C3%96KANDE%20SVe.pdf för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Skriv gärna din ansökan på engelska eftersom vi använder engelsktalande sakkunniga.

Övrigt

Säkerhetsprövning kan tillkomma på slutkandidat.

Sista ansökningsdatum: 14 september 2026

Referensnummer: 3704-2026

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers.

About Chalmers and our vision

Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments.

The Visiting Professor role

As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment.

The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028.

The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment.

Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment.

Qualifications

According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must:

• Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university.
• Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers.
• Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department.

Who we invite

This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg.

Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position.

Expression of interest/application

If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including:

A brief cover letter describing:

• your motivation for applying for the visiting professorship;
• your proposed area(s) of collaboration;
• the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and
• your preferred timing and duration of the visit
• a short CV with selected key publications and major grants or honours
• a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision.

Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview.

Application deadline: August 15, 2026

Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below.

A background check may be conducted as part of the application process.

Welcome with your application.

Contact

For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Working at Chalmers

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. På institutionen för estetiska ämnen samsas drygt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. För mer information besök gärna institutionens hemsida: Institutionen för estetiska ämnen

Institutionen för estetiska ämnen söker nu en professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen. Med estetiska ämnen avses i detta fall bild, musik och slöjd.

Beskrivning av arbetsuppgifter

I anställningen ingår forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Professorn förväntas initiera ny forskning, ansöka om externa forskningsmedel och att verka för att utveckla institutionens miljö för forskning och forskarutbildning. I detta ingår även att utveckla välfungerande forskningssamarbeten med interna och externa kollegor inom estetiska ämnen samt att utgöra ett stöd för juniora forskare vid institutionen. Handledning, samverkan och administrativt arbete, samt personal-, ämnes- och planeringsmöten ingår också i anställningen.

I anställningen ingår de första tre åren 50% forskningstid. Del av forskningstiden finansieras av Lärarhögskolan och personen som anställs förväntas bedriva forskning med relevans för lärarutbildningens och skolans undervisning i estetiska ämnen. Efter anställningens första tre år ingår 30% forskningstid som är fakultetsfinansierad. För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning utgår kompetensutvecklingstid (20% av den utbildningsfinansierade delen av anställningen) som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar. 

Behörighetsgrunder för anställning som professor 

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen (4 kap. 3 § högskoleförordningen).

Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen. 

Goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) och engelska, samt förmåga att undervisa på dessa språk utgör krav för anställningen. 

För information om Bedömningsgrunder, vänligen se annonsen här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/.

Avvägning mellan bedömningsgrunder

Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder, ska vetenskaplig skicklighet tillmätas störst vikt. 

Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör därutöver motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid: 

• forskningsskicklighet inom ämnesområdet pedagogiskt arbete med inriktning mot de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. Vetenskaplig skicklighet inom en bredd av detta område är särskilt meriterande.
• förmåga att framgångsrikt leda forskargrupper eller forskarnätverk.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt fästas vid:

• förmåga att erhålla externa forskningsmedel.
• samverkan med omgivande samhälle.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid: 

• pedagogisk skicklighet inom området pedagogiskt arbete med inriktning mot de estetiska ämnena bild, musik och slöjd.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska stor vikt fästas vid: 

• bredd i ämneskompetens inom estetiska ämnen samt vetenskapliga metoder och teorier.
• bredd i erfarenhet av undervisning på alla nivåer inom lärarutbildning.
• förmåga att framgångsrikt handleda inom forskarutbildning.

Att bidra till att utveckla miljön för forskning och forskarutbildning inom ämnet pedagogiskt arbete, liksom att planera och genomföra undervisning innebär nära samarbete med kollegor. Stor vikt ska därför fästas vid god samarbetsförmåga. 

Därutöver ska vikt fästas vid administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag, och vid den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/

Ansökan

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-09-15. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/tva-dokument/

Övriga upplysningar

Anställningen är tillsvidare, på 100%, med start enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsort är Umeå och hög fysisk närvaro i miljön är ett krav. 

Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens.

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av:

Stina Wikberg, prefekt, 090-786 58 66, eller stina.wikberg@umu.se eller 

Anneli Taflin, HR-samordnare, 090-786 89 31, anneli.taflin@umu.se 

Välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Anställningen som professor i Växtbioelektronik är förlagd till Laboratoriet för Organisk Elektronik (LOE), Institutionen för Teknik och Naturvetenskap. Forskning och utbildning inom LOE har ett fokus på elektroniskt och joniskt ledande organiska material med tillämpningar inom en rad områden inklusive, men inte begränsat till, energikonvertering och energilagring, tryckt elektronik, fotonik och bioelektronik. Innehavaren av anställningen kommer att leda en oberoende forskningsverksamhet inom materialvetenskap med särskilt fokus på polymerelektronik, till exempel utveckling av multifunktionella organiska halvledarmaterial med elektriska och optiska egenskaper specificerade för olika ändamål, främst inom elektronik- och energitillämpningar.

Forskningsinriktningen för anställningen innebär utveckling av växtbioelektronik och växtbaserade biohybrida system, där organiska elektroniska material integreras med levande växter för att till exempel i realtid övervaka och modulera fysiologiska processer. I forskningsinriktning kan också ingå att utforska växter som aktiva teknologiska komponenter till exempel i adaptiva, självläkande och solljusdrivna levande hybridmaterial för hållbart jordbruk, miljösensorik och regenerativa teknologier.

Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel.

Innehavare av anställning som professor ska kunna medverka i undervisning inom utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå. För denna anställning sker undervisning på engelska och mestadels i kurser på doktorand- och mastersnivå.

Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god utbildning i samspel med aktörer från det omgivande samhället.

Anställningen kan även innebära att ha ledningsuppdrag, såsom till exempel enhetschef, biträdande avdelningschef eller avdelningschef samt medverkan i olika styrgrupper. I arbetsuppgifterna ingår specifikt att axla en ledarroll för växtelektronik inom LOE. Ledarskapet kommer att innebära linjechefsansvar för all personal inom din enhet och att vara med att styra och utveckla LOE i sin helhet. Dessutom ingår handledning av mastersstudenter, doktorander och postdoktorer i deras forskningsverksamhet och projektledning (samordning av såväl nationell som internationell forskningsverksamhet med medlemmar från flera av LOE:s enheter).

I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete.

Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. 

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

För denna anställning kommer i första hand särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten, följt av (i fallande ordning) administrativ skicklighet och ledarskap, samverkan inom forskning, pedagogisk skicklighet och övriga skickligheter som sinsemellan bedöms likvärdiga.

Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas: 

Krav för anställningen är:

• doktorsexamen inom bioteknik, materialvetenskap, tillämpad fysik, mikro/nanoelektronik eller organisk kemi.
• stark forskningsbakgrund inom anställningens forskningsområde.
• tidigare publicering inom anställningens forskningsområde i erkända tidskrifter och konferenser.

Meriterande för anställningen är vetenskapliga nationella och internationella bidrag inom anställningens forskningsområde erhållna i konkurrens.

Gällande skicklighet som ledare kommer följande att bedömas:

• Krav för anställningen är tidigare erfarenhet av ledarskap för forskningsgrupp finansierad av egna forskningsmedel och administration av egna forskningsprojekt.   

Särskilt meriterande för anställningen är erfarenhet av att hantera organisatorisk förändring.

Meriterande för anställningen är tidigare erfarenhet av att leda forskare.

Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas:

 Krav för anställningen är:

• erfarenhet av undervisning inom organisk elektronik.
• erfarenhet som huvudhandledare av doktorander.

Gällande skicklighet inom vetenskaplig samverkan kommer följande att bedömas:

• Krav för anställningen är förmåga att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning genom populärvetenskaplig produktion och spridning, samarbetsprojekt med externa icke-akademiska aktörer, externa expertuppdrag, mobilitetsprojekt, kommersialisering eller uppdrag inom ramen för tillåten bisyssla.

Då undervisning och forskning sker på engelska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska.

Om anställningen

Detta avser en tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 3 augusti 2026.

Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

Elkraftteknik i Skellefteå har ett gott nationellt och internationellt rykte för sin ledande forskning, är världsledande inom elkvalitet, och har ett gott nationellt ryckte bland annat för sin grundutbildning inom elektriska nät. Gruppens forskningsresultat har under åren fått uppmärksamhet från både industri och akademien.

Ämnesbeskrivning

Elkraftteknik omfattar studier av hållbara system för elgenerering och transport av elektrisk energi, samt växelverkan mellan elnät, elgenerering och elanvändning.

Arbetsuppgifter

Biträdande professorer ska normalt vara engagerade i både universitets utbildning, pedagogiska utvecklingsarbete och forskning. För en biträdande professor ingår även att följa ämnets internationella utveckling samt att handleda doktorander. Biträdande professorer förutsätts bidra till universitetets utvecklingsarbete, verka för att externa forskningsmedel tillförs ämnet och stå till förfogande för lednings- och administrativa uppdrag.

För biträdande professorer ingår även att leda forskningsprojekt och kommunicera dess resultat via akademiska publikationer, samt vara aktiv inom forskningssamhället inom det egna ämnet.

Som biträdande professor kommer du att stärka gruppen och bredda forskningsverksamheten, handleda doktorander samt undervisa studenter. Möjliga forskningsinriktningar är:

• Drift och driftsäkerhet av framtida transmissions- och distributionsnät
• Planering, acceptansgräns (nätkapacitet) och tillförlitlighet av framtida transmissions- och distributionsnät
• Skydd av framtida transmissions- och distributionsnät

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten.

För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande

• uppvisa en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen
• ha verkat som självständig forskare, genom bland annat
  • erfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag exempelvis som granskare för tidskrifter och/eller opponent
  • erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och/eller utvecklingsprojekt
  • erfarenhet av att ha haft en ledande roll i forskningsprojekt
  • att ha publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna
• ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat
• uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling
• ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper
• uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat att
  • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhälle
  • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.

Bedömningsgrunder

För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder:

• vetenskaplig skicklighet
• pedagogisk skicklighet
• övriga bedömningsgrunder

Övriga bedömningsgrunder, viktas lika:

• skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal inom universitetet
• administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehål och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen
• förmåga att samverka med det omgivande samhället
• förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel
• förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete
• kunna undervisa på svenska
• förmåga att utveckla kurser på grundläggande och avancerad nivå
• publicerat forskningsresultat, inom något eller några av de föreslagna inriktningarna, i ledande internationella tidskrifter

Information

För ytterligare information är du välkommen att kontakta professor tillika ämnesföreträdare Sarah Rönnberg, 0910–585721, sarah.ronnberg@ltu.se

Facklig företrädare:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan

Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 30 september 2026

Referensnummer: 3802-2026

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.

The Electric Power Engineering group in Skellefteå enjoys a strong national and international reputation for its leading research. It is internationally recognized as a world leader in power quality and is also highly regarded nationally for its undergraduate education in electric power systems. Over the years, the group's research results have attracted significant attention from both industry and academia.

Subject description

The research subject Electric Power Engineering covers studies of sustainable systems for production of electrical energy, transport of electrical energy and the interaction between the power grid, electricity production and electricity consumption.

Duties

Associate Professors are normally expected to be engaged in the university's education, pedagogical development activities, and research. Responsibilities also include keeping abreast of international developments within the discipline and supervising doctoral students. Associate Professors are expected to contribute to the university's development efforts, work to secure external research funding for the subject area, and be available for leadership and administrative assignments.

Associate Professors are also expected to lead research projects, communicate their results through academic publications, and maintain an active presence within the research community of their field.

As an Associate Professor, you will strengthen the research group and broaden its research activities, supervise doctoral students, and teach students. Possible research specializations include:

• Operation and operational reliability of future transmission and distribution networks
• Planning, hosting capacity (grid capacity limits), and reliability of future transmission and distribution networks
• Protection of future transmission and distribution networks

Qualifications

Qualified for an appointment as an associate professor are those who have demonstrated both research and teaching expertise. As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise.

To meet the requirements for the employment as an associate professor, the applicant:

• must have demonstrated a research profile showing a clear progress after the completion of the doctoral thesis, and scientific contributions corresponding to at least two doctoral theses including the doctoral thesis;
• must have worked as an independent researcher, and thus has, experience of research-related commissions of trust, for example, as a reviewer for journals, and/or as an external reviewer; experience of applying for and being granted, in competition, external funding for research and/or development projects; experience of having leading roles in research projects; must have published research output together with researchers within research environments other than the applicant's own environment.
• must have experience of supervising doctoral students and must have been the assistant supervisor for at least one doctoral student for at least two years, unless there are exceptional reasons to the contrary;
• must demonstrate pedagogical expertise through proven experience, teaching expertise and teaching development
• must have completed higher education pedagogy courses equivalent to 7.5 higher education credits or otherwise have acquired equivalent knowledge;
• must demonstrate the ability to collaborate with the wider community by means of, among other things, making new knowledge available to the wider community; incorporation of societal needs into educational and/or research contexts.

Assessment criteria

The following assessment criteria are applied for the position:

• research expertise
• teaching expertise
• other assessment criteria

Other assessment criteria, weighted equally:

• Administrative competence relevant to the subject area and to the duties included in the position.
• Ability to collaborate and engage with the wider community and society.
• Ability to secure external research and development funding.
• Ability to communicate research and development activities.
• Ability to teach in Swedish.
• Good proficiency in both English and Swedish.
• Ability to develop courses at both undergraduate and advanced (master's) levels.
• Published research results, within one or more of the proposed specializations, in leading international journals.

Information

For further information about the position, please contact Professor and Head of Subject Sarah Rönnberg, 0910–585721, mailto:sarah.ronnberg@ltu.se

Union representatives:

SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se

OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence.

Application

We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below and attach the requested application documents including diplomas (certified and translated into Swedish or English), pedagogical self-reflection and publications, etc. We prefer that applicants follows the https://www.ltu.se/download/18.27fd965b18df224ef099841d/1710402295167/EngelskaAns%C3%B6kningsmall.pdf. Note that the applicant´s educational qualifications should be particularly documented. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish.

För mer information om anställningen

https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28048

Dina arbetsuppgifter

Anställningen innefattar forskning inom neuroteknik med inriktning mot biomedicinsk instrumentteknik, signal- och bildbehandling, modellering och simulering samt dataintensiva metoder och AI-baserade angreppssätt för analys och beslutsstöd. I slutsteget krävs även translationella metoder för tekniköverföring, utvärdering och implementering i vården.

Rollen kräver en teknisk bakgrund och erfarenhet av samarbete med kliniska forskare inom fältet, där tekniköverföring, utvärdering och implementering inom vården är centrala. Anställningen innefattar även grundutbildning och administrativa uppdrag. Som professor i neuroteknik handleder du grundutbildningsstudenter och doktorander samt bidrar till pedagogisk utveckling, handledarkompetens och akademiskt mentorskap inom forskningsområdet. I rollen ingår även ansvar för att bidra till utveckling av utbildning inom medicinsk teknik och neuroteknik på grund- och avancerad nivå.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten.

Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas:

Krav för anställningen:

• Att du har en etablerad och aktiv forskningslinje inom neuroteknik.
• Att du använder ingenjörsmässiga metoder för utveckling och analys.
• Att din forskning sker i nära samarbete med kliniska forskare.
• Att du visat förmåga att attrahera betydande externa forskningsmedel.

Meriterande för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att bygga attraktiva forskningsmiljöer.
• Att inriktningen på din forskning är biomedicinsk instrumentteknik, där även signal- och bildbehandling samt datormodeller och simulering ingår.
• Att du har erfarenhet av nära samarbete med kliniska forskare inom neuroområdet.
• Att du har erfarenhet av tekniköverföring, utvärdering och implementering inom vården.

Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas:

 Krav för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att handleda forskarstuderande 

Meriterande för anställningen:

• Att du har erfarenhet av att planera, genomföra, utvärdera, reflektera över och utveckla undervisning.
• Att du har erfarenhet av att leda och utveckla pedagogisk verksamhet.

Gällande samverkan kommer följande att bedömas:

Meriterande för anställningen är:

• Att du har erfarenhet av samverkan med företag, regioner, eller andra aktörer.

Övriga skickligheter som kommer att bedömas är skicklighet gällande ledarskap:

Krav för anställningen är:

• Att du visat strategiskt ledarskap inom forskning exempelvis genom nationella och internationella samarbeten.
• Att du har god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till arbetsgruppens utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap.
• Att du har god förmåga för att leda och motivera andra forskare och skapa engagemang.

Då undervisning och forskning sker på svenska och engelska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska och det är önskvärt att du inom två år kan undervisa och bedriva forskning på svenska.

Din arbetsplats

Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/imt

Om anställningen

Tillsvidare, 100%.

Tillträde efter överenskommelse. 

För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784.

Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att söka denna anställning senast 2026-08-13.

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.The subject Applied Geochemistry belongs to the Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering, where research and education in the mining, construction and environmental areas contribute to the development of a long term sustainable society. We are now employing a Professor/Head of subject in Applied Geochemistry to lead and develop the research subject in conjunction with society’s transition to greener technology. The subject has successfully combined applied research with basic research. Basic research aims to understand the concentration levels and mobility of elements under natural conditions. The applied research covers pollution effects from different types of human activities and measures to reduce pollution emissions and limit their harmful effects. The mining industry's environmental issues have been and will be one of the subject’s most important research areas, but the research subject has great opportunities to be broadened to applications in infrastructure development. Analytical chemistry, isotope geochemistry and environmental forensics are important parts of the subject’s research areas.DutiesThe position as Professor/Head of subject is a leadership role with overall responsibility for leading and developing the subject including research, postgraduate education as well as education at undergraduate and graduate level. For a professor, it also includes following the international development of the subject, supervising doctoral students and assisting with teaching. In addition, the assignment is to further develop collaboration within the department and with other subjects at the university, and to strengthen the link with relevant national and international research environments. The Head of subject has a particular responsibility for attracting external funding and securing funding for his/her own research as well as for promoting the academic environment at large. An important task for the Head of subject is to build a strong research subject where doctoral students, staff and students grow and develop. The position of Professor as well as Head of subject is a permanent position.QualificationsQualified for an employment as a professor is someone who has demonstrated both research expertise and teaching expertise. As much attention must be given to the assessment of teaching expertise as to the assessment of research expertise.In order to meet the requirements for an employment as a professor, the applicant:

• must be prominent within their subject area and there present scientific activities of high international standards demonstrating a clear progress in terms of quality;
• must have produced a total scientific output that must be equivalent, in terms of quantity, to at least three doctoral theses including the doctoral thesis;
• must demonstrate academic leadership through, among other things,- experience of research-related commissions of trust such as subject specialist, external reviewer and/or member of an examining committee;- experience of leading research projects;- experience of applying for and being granted, as the main applicant and in competition, external funding for research projects;- experience of internal missions at the University;- experience of educational leadership;
• must have experience of supervising doctoral students and, unless there are exceptional reasons, must have been the principal supervisor for at least one doctoral student for the entire period from admission to doctoral degree;
• must demonstrate pedagogical expertise through proven experience, teaching expertise and teaching development;
• must demonstrate the ability to collaborate with the wider community by means of, among other things,- making new knowledge available to the wider community,- incorporating societal needs into educational and/or research contexts.

In addition to the qualification requirements for professors, emphasis must be placed on leadership skills when recruiting a professor/head of subject. These skills are demonstrated in, among others,

• experience of line management responsibility and staff development;
• self-knowledge and capacity to reflect on their own leadership experience;
• experience of budget responsibility or other financial responsibilities.

Assessment criteriaThe following assessment criteria are applied for the position:

• research expertise
• teaching expertise
• ability to lead and develop operations
• other assessment criteria.

Other assessment criteria, weighted equally: 

- good contacts with international research networks engaged in mining-related environmental research or other applied geochemical research

- ability to obtain external research and development funding

- have fluent knowledge of English in speech and writing

- contacts with industry and students requires that non-Swedish speaking applicants acquire a good knowledge of Swedish in speech and writing within 1–2 years after employment

- ability to interact internally within the university and with the surrounding community

InformationFor further information about the position, please contact: Head of Department, Charlotta Johansson, mailto:Charlotta.M.Johansson@ltu.se, phone +46 (0)920-49 18 67Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se, OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence.ApplicationFor full ad and application go to: Job vacancies | Luleå tekniska universitetFinal day to apply: September 1, 2026Reference number: 2274-2026