Professor - Lediga jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

För mer information om anställningen

https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090 

Dina arbetsuppgifter

Katastrofmedicinsk forskning är en relativt ung vetenskaplig disciplin där Linköpings universitet tillsammans med Region Östergötland har varit en stark nationell och internationell drivkraft. Bland annat inrättades Sveriges första professur i Katastrofmedicin vid Linköpings Universitet. Katastrofmedicin är ett kliniskt ämne av tradition förankrat inom traumakirurgi. Från dess start har Katastrofmedicinskt Centrum tillämpat en progressiv inriktning av katastrofmedicin, med ett klart tvärvetenskapligt och interprofessionellt angreppssätt. Det katastrofmedicinska området är i dagsläget särskilt angeläget i relation till återuppbyggnaden av sjukvårdsberedskapen i totalförsvaret samtidigt som katastrofmedicinska frågeställningar återkommer inom flertalet samhällsutmaningar såsom klimatförändringar, cyberattacker, terror och pandemier.

Som professor är du aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Vid centrumet bedrivs även olika typer av befattningsutbildningar som du förväntas medverka i. Du leder vetenskapliga projekt och centrets akademiska arbete samt bidrar till extern finansiering av verksamheterna vid centrumet.

Som professor i Katastrofmedicin undervisar du på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå på svenska och engelska samt handleder studenter inom medicinska fakultetens olika utbildningar. Arbetet inkluderar administrativa uppgifter såsom kursdesign, kursansvar och examination. Vid medicinska fakulteten tillämpas studentaktiva undervisningsformer.

Du bidrar aktivt till universitetets och centrumets utvecklingsarbete. Du bidrar till samverkan, som är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag.

Vi ser gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag inom och som företrädare för LiU och Region Östergötland. I ditt arbete företräder du ämnet i nationella och internationella forum samt i media. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling som har betydelse för ditt arbete. Vi förväntar oss att du har en nära och kontinuerlig interaktion med såväl Traumacentrum US som övrig katastrofmedicinskt relevant verksamhet, samt deltar i relevanta strategiska satsningar vid Linköpings Universitet och Region Östergötland.

Ditt kliniska uppdrag inom Region Östergötland omfattar kliniskt arbete inom din specialitet, utvecklingsarbete och arbete inom civil beredskap.

Läs mer om dina arbetsuppgifter https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090

Dina kvalifikationer

Följ länken "https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090" för tydlig specificering av krav för anställningen.

Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten.

Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang samt ett uttalat intresse för tvärvetenskaplig och problembaserad forskning. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Du har förmåga att bidra till utvecklingen av forskning, utbildning och arbetsmetoder inom katastrofmedicin.

Din arbetsplats

Du kommer att dela din arbetstid mellan Linköpings universitet och Region Östergötland. Forskning, undervisning och visst utvecklingsarbete sker med utgångspunkt i Katastrofmedicinskt centrums verksamheter. KMC är inom Region Östergötland en självständig produktionsenhet med uppdrag att för regionen upprätthålla ”Rätt beredskap – i vardag, kris och krig”. Din kliniska tjänstgöring sker på och tillsammans med för din specialitet relevant klinik inom Region Östergötland. Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/forskning/katastrofmedicin

Om anställningen

Tillsvidare, 100%.

Tillträde enligt överenskommelse.

För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se Linköpings universitets anställningsordning.

Säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

För tjänsten krävs läkarlegitimation giltig inom svensk sjukvård.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att söka denna anställning senast den 31 augusti 2026. 

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Fakulteten för skogsvetenskap

Institutionen för vilt, fisk och miljö

Institutionen för vilt, fisk och miljö erbjuder en kreativ och stimulerande miljö med ca 100 medarbetare, samt bedriver internationellt erkänd forskning, utbildning och miljöövervakning i följande ämnesområden; restaureringsekologi, akvatisk ekologi, molekylär ekologi och zooekologi. Institutionen har en stor andel internationella medarbetare, samt väletablerade nationella och internationella samarbeten med möjligheter för givande utbyten.

Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/vilt-fisk-miljo/.

Anställningen delfinansieras i fem år av Önnesjöstiftelsen (https://www.onnesjostiftelsen.se/).

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/.

Ämnesbeskrivning

Ämnet för anställningen är zooekologi med inriktning mot växt-djur-interaktioner i tempererade och boreala skogsekosystem inom tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador. Ämnet utvecklar kunskapsbasen om djurs ekologi och deras interaktioner med människor, landskap och klimat.

Arbetsuppgifter

Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet zooekologi, generellt och specifikt inom ämnesinriktningen, i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska:

·        verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund

·        bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling

·        utveckla och leda en internationellt framstående miljö för forskning

·        integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador

·        publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning

·        söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå

·        handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer

·        utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå

·        samarbeta med forskare inom institution, fakultet och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt

·        samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt

·        kommunicera forskningsresultat

·        utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet

Institutionen har en parallellspråkig arbetsmiljö. Innehavaren av anställningen kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att uppnå detta.

Behörighet

Den sökande ska möta följande behörighetskrav:

·       ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne eller ha motsvarande vetenskaplig kompetens

·       vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen

·       vara pedagogiskt skicklig

·       visat ledningsskicklighet

·       ha goda kunskaper i engelska

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas

·       genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnets inriktning (växt-djur-interaktion i tempererade och boreala skogsekosystem)

·       förmåga att integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador

·       expertis inom viltförvaltning och skogsskador

·       framtida visioner för forskning inom ämnet

·       förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet

·       förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens

·       förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för postdoktorer

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att:

·       planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer

·       handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå

·       förmedla och implementera sin pedagogiska vision

·       integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet

Vidare beaktas:

·       förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin

·       ledarskapsvision

·       samarbetsförmåga

·       förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället

·       förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete

Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Sista ansökningsdatum:

2026-10-01

Placering/ort:

Umeå

Omfattning:

100%

Anställningsform:

Tillsvidare

Tillträde:

Enligt överenskommelse

Ansökan: 

Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:

https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning. 

Arbetsuppgifter

Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

Övriga krav 

Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.

Personliga egenskaper

Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in.

Vid bedömning kommer vikt att läggas vid:

• Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning.
• Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen
• Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska.

Särskilt meriterande för tjänsten är:

• Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt
• Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete
• Förmåga att erhålla externa forskningsmedel

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall

Information

Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: glenn.svedin@miun.se

Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post Ingrid.LennartsonHokkanen@miun.se

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska

Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas.

Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.  

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-31.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.

Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Avdelningen för arbetsterapi är en dynamisk och kreativ utbildnings- och forskningsmiljö vid Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle, belägen på Campus Flemingsberg i södra Stockholm. Vi söker en professor med starka meriter inom arbetsterapi, arbetsvetenskap och pedagogik, och som med engagemang kan bidra till och vidareutveckla arbetsterapi, aktivitetsvetenskap och utbildning vid Karolinska Institutet.

Avdelningens vision är att bidra till att förbättra människors hälsa genom forskning, utbildning och interprofessionellt samarbete med vetenskaplig grund inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap.

Utbildning bedrivs på grundnivå (arbetsterapeutprogrammet), avancerad nivå (magister i arbetsterapi), samt fristående och valbara kurser och på forskarnivå. Avdelningen har cirka 50 anställda, cirka 10 registrerade doktorander och omfattar tre forskargrupper med tvärvetenskaplig forskning inom arbetsterapi.

Ämnesbeskrivning

Arbetsterapi är huvudämne inom ett av Karolinska Institutets utbildningsprogram på grundnivå, arbetsterapeutprogrammet, och på kurser på avancerad nivå inom området. Den vetenskapliga disciplinen arbetsterapi bygger på teori och praktik om mänskliga aktiviteter som skapar engagemang och förändring på såväl individ- som grupp- och systemnivå. Ämnet utvecklar kunskap om mänskliga aktiviteter och hur dessa kan användas i vardagsaktiviteter och arbetsterapi. Genom utbildning och forskning inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap kan jämlikhet i hälsa och social förändring drivas igenom.

Din roll

Vi söker dig som har en internationellt ledande forskningsverksamhet inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap samt erfarenhet av att både leda utbildningsverksamhet och bedriva pedagogiskt utvecklingsarbete.

Vid avdelningen för arbetsterapi finns en stimulerande och kreativ arbetsmiljö och tillsammans med engagerade kollegor bedriver du som professor forskningsverksamhet och utbildning av hög kvalitet. Som professor kommer du att leda en forskargrupp som förväntas bedriva internationellt ledande forskning inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination på arbetsterapeutprogrammets kurser inom huvudområdet arbetsterapi. I rollen ingår ansvar för att forskningsanknyta utbildningen och att företräda huvudområdet samt vidareutveckla samarbetet med kliniska verksamheter. Undervisning och examination på avancerad nivå kan också ingå i arbetsuppgifterna liksom undervisning på forskarutbildningskurser. Du kommer att vara ledande i utbildningsverksamheten och det pedagogiska utvecklingsarbetet.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor med inriktning mot utbildning och forskning är den som visat utmärkt pedagogisk skicklighet och mycket god vetenskaplig skicklighet. 

Vid anställning som professor vid Karolinska Institutet gäller de behörighetskrav som anges i anvisningar till anställningsordningen och dessa bedöms i förhållande till den fastställda anställningsprofilens ämnesområde:

Se anvisningar till anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet.

Ytterligare behörighetskrav 

Du ska ha avlagt arbetsterapeutexamen, vara legitimerad arbetsterapeut eller ha motsvarande utbildning i arbetsterapi och aktivitetsvetenskap.

Eftersom anställningen innefattar uppdrag som examinator ska du besitta kunskap och färdighet i svenska, norska eller danska språket (C1-nivå enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk, GERS). Kommande intervju kan därmed ske helt eller delvis på svenska.

Därutöver gäller även att du ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande 10 veckor enligt SUHF:s rekommendationer för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.Om sådan utbildning saknas vid anställningstillfället ska du inom ramen för anställningen genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Bedömningsgrunder

Anställningen har inriktning mot utbildning och forskning. För denna anställning kommer viktning av meriter att ske enligt följande: vetenskaplig skicklighet (3), pedagogisk skicklighet (3), ledarskap- och samverkansskicklighet (2).

Vid anställning som professor vid Karolinska Institutet gäller de bedömningsgrunder som anges i anvisningar till anställningsordningen och dessa bedöms i förhållande till fastställd anställningsprofil:

Se anvisningar till anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet.

Det är utifrån en sammantagen helhetsbedömning av de sökandes meriter och skicklighet som Karolinska Institutet bedömer vilken av de sökande som har de bästa förutsättningarna att bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan

Ansökan ska bestå av följande handlingar: personligt brev samt CV och meriter inklusive beskrivning av planerad forskning, redovisade i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj (http://ki.se/qualificationsportfolio). Ansökan kan uppdateras framtill sista ansökningsdatum. Efter detta datum går det inte att uppdatera ansökan.

Granskning av meriter genomförs av externa sakkunniga, i de flesta fall både nationella och internationella. Av den anledningen ser vi gärna att handlingarna inkommer på engelska.

KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. 

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!

Blekinge Tekniska Högskola (BTH) är ett litet, fristående svenskt universitet med en tydlig profil inom tillämpad och industrinära forskning samt med ett fokus på professionsinriktad utbildning. Institutionen för industriell ekonomi utlyser härmed Backhamre-professuren i industriell ekonomi och management – en prestigefylld tillsvidareanställning med syfte att stärka och vidareutveckla forskningsmiljön inom entreprenörskap och affärsutveckling.

Arbetsbeskrivning

För professuren söker vi en högt kvalificerad kandidat som kan stärka och utveckla institutionens forskning och utbildning inom industriell ekonomi och management. Vi är särskilt intresserade av sökande med en internationell akademisk profil samt dokumenterad kunskap och erfarenhet i skärningspunkten mellan internationalisering, entreprenörskap/affärsutveckling och teknologi. Relevanta forskningsområden omfattar, men är inte begränsade till:

• teknologi och dess roll i globala värdekedjor och internationell affärsverksamhet
• born global-företag och internationella entreprenöriella satsningar i teknologiintensiva branscher
• ledning och styrning av innovation och teknologi i internationella kontexter
• entreprenöriella ekosystem och deras betydelse för internationell affärsutveckling

Som professor inom denna strategiskt viktiga rekrytering förväntas du i första hand ta en ledande roll i utformningen och vidareutvecklingen av institutionens forskning och internationalisering. Ansvaret omfattar bland annat att:

• bedriva och leda internationellt erkänd forskning av hög vetenskaplig kvalitet
• säkerställa extern forskningsfinansiering i nationell och internationell konkurrens
• bygga upp, leda och långsiktigt utveckla en stark och internationellt synlig forskargrupp
• handleda och stödja mindre erfarna forskare
• handleda doktorander samt bidra till utvecklingen av forskarutbildningen

I enlighet med institutionens tvärvetenskapliga profil och samarbetsorienterade arbetssätt ingår även aktiv medverkan över forskargrupps- och institutionsgränser, liksom samverkan med näringsliv, offentlig sektor och internationella partner i syfte att stärka forskningens relevans och samhälleliga genomslag.

Anställningen omfattar också utbildningsuppgifter, såsom kursansvar, undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå. Du förväntas även bidra aktivt till utvecklingen av utbildningar av hög kvalitet, inklusive program- och kursutveckling, samt delta i internationella utbildningssamarbeten. I arbetsuppgifterna ingår dessutom akademiskt ledarskap inom institutionen och vid universitetet som helhet. Fördelningen mellan arbetsuppgifter kan komma att variera över tid, beroende på exempelvis forskningsfinansiering och aktuella ledningsuppdrag.

De arbetsuppgifter som är förknippade med Backhamre-professuren förutsätter en hög grad av närvaro på campus för att främja personlig interaktion, samarbete och akademisk dialog.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §). 

Behörighetskraven och bedömningskriterierna beskrivs i detalj i BTH:s ”Riktlinjer för anställning och befordran av lärare och utnämning till docent”, som finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb under sektionen "Anvisningar till sökande".

Meriterande kompetenser och erfarenheter

Utöver kraven som beskrivs i arbetsbeskrivningen, behörighetskraven och bedömningskriterierna föranställningen, anses följande examina, kompetenser och erfarenheter meriterande:

• Dokumenterad vetenskaplig kompetens inom forskning i skärningspunkten mellan internationalisering, entreprenörskap/affärsutveckling och teknologi.
• Tidigare yrkeserfarenhet från tekniskt universitet, teknisk fakultet eller annan jämförbar akademisk miljö.
• Dokumenterad internationell akademisk erfarenhet, med visad förmåga att initiera, leda och samordna internationaliseringsinsatser inom forskning och utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på grundnivå och avancerad nivå inom entreprenörskap och/eller affärsutveckling.
• Erfarenhet av att bidra till utvecklingen av lokala och regionala entreprenöriella ekosystem, inklusive samverkan med externa aktörer.
• Dokumenterad erfarenhet av samarbete med näringslivet samt aktiv medverkan i internationella forskningsnätverk, vilket visar förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt vidmakthålla externa samarbeten.

Avvägning mellan kvalifikationerna

Vetenskaplig skicklighet värderas i första hand och pedagogisk skicklighet i andra hand. Därutöver beaktas graden av annan skicklighet som är av betydelse för anställningen.

Om oss och vad vi erbjuder

Blekinge Tekniska Högskola är ett mindre universitet som präglas av innovativt tänkande, nära relationer till studenterna samt ett starkt samarbete med samhälle och näringsliv. Med utgångspunkt i principen om dubbel excellens förenar vi hög akademisk kvalitet med samhällelig relevans. Institutionen för industriell ekonomi, som ansvarar för utbildning och forskning inom området industriell ekonomi och management, är en av sex institutioner vid Fakulteten för teknikvetenskaper. Institutionen består av en internationell och tvärvetenskaplig grupp om 25 medarbetare samt ett antal affilierade forskare. Forskningen omfattar flera områden, däribland (1) entreprenörskap, teknologisk förändring och industriell dynamik, (2) ledarskap och styrning i innovativa och teknikintensiva organisationer, (3) produktivitet, optimering och effektivitet samt (4) hållbarhetsstrategier och affärsmodeller.

För den som är intresserad av tjänsten erbjuder vi:

• En dynamisk och internationellt orienterad institution med starka kopplingar till näringslivet
• Möjlighet att forma och leda en växande forskningsmiljö inom strategiskt viktiga områden
• En attraktiv campusmiljö i Karlskrona, ett av UNESCO:s världsarv, med nära kopplingar till Sveriges entreprenöriella och industriella ekosystem

Tjänstgöringsort: Karlskrona

Tjänstgöringsomfattning: 100 %

Tillträde: 2026-09-01, eller enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Sista ansökningsdag: 2026-xx-xx.

Specialpedagogiska institutionen

Mer information om oss finns på: Specialpedagogiska institutionen

Ämne/ämnesbeskrivning

Ämnet specialpedagogik är vid Stockholms universitet ett tvärvetenskapligt kunskapsområde med överbryggande funktion mellan flera vetenskapsområden, som baseras på samspel mellan individ, kontext och samhälle. Kunskaper inom området fokuserar på insatser innan svårigheter uppstått liksom att underlätta för personer med olika funktionsnedsättningar och/eller för personer i socialt utsatta livssituationer.

Arbetsuppgifter

Anställningen inkluderar kompetens- och forskningstid enligt gällande villkorsavtal.

Den som anställs som professor ska aktivt delta i att utveckla en ledande specialpedagogisk forskning i ett nationellt och internationellt perspektiv. Forskning, undervisning inom grund-, avancerad och forskarnivå i ämnet samt ledande administrativa uppgifter inom institutionen och fakulteten.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda svenska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på svenska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR).

Bedömningsgrunder

Särskild och lika vikt fästs vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet ska visas genom självständiga forskningsinsatser i specialpedagogik eller närliggande område som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens, såväl kvalitativt som kvantitativt. Även planering och ledning av forskning samt erfarenhet av uppdrag som opponent eller ledamot i betygsnämnd, sakkunnig eller expertgranskare ska tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet visas i normalfallet genom undervisning på såväl grund- och avancerad nivå som forskarnivå. Prövningen av pedagogisk skicklighet ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.

Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor.

Stor vikt fästs vid framgångsrik forskarhandledning visad genom aktiv handledning av minst en forskarstuderande fram till godkänd disputation.

Stor vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Stor vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer.

Stor vikt fästs vid erfarenhet av att skickligt leda och utveckla verksamhet, personal och forskningsprojekt samt ha erfarenhet av uppdrag i exempelvis nämnder och styrelser.

Meriterande är följande:

• Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
• Genomgången forskarhandledarutbildning.

Om anställningen

Anställningen är tills vidare på heltid, och tillträde sker enligt överenskommelse.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen.

Övriga upplysningar

Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland professorerna ser fakulteten gärna att kvinnor söker anställningen.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Jenny Wilder, tfn 08-674 7346, jenny.wilder@specped.su.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Johan Magnéli, tfn 08-16 40 57, johan.magneli@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan skrivs på engelska, då den kommer att granskas av internationella sakkunniga varvid engelska är arbetsspråket.

Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall.

Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper

Beskrivning av ämnesområdet

Hematologi är ett centralt kliniskt och akademiskt ämnesområde med stark koppling till både forskning och undervisning samt till högspecialiserad vård. Ämnet omfattar diagnostik och behandling av maligna och benigna blodsjukdomar, inklusive leukemier, lymfom, myelom och myelodysplastiska syndrom samt stamcellstransplantation och avancerad cellterapi.

Arbetsuppgifter

Professuren innebär ett övergripande ansvar för att utöva ett samlande och strategiskt akademiskt ledarskap och att långsiktigt vidareutveckla ämnesområdet hematologi. 

Den som anställs förväntas leda och utveckla forskning inom hematologi samt aktivt bidra till utbildningen på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Professorn ska handleda doktorander och bidra till forskningsmiljöns utveckling, inklusive aktivt sökande av externa forskningsmedel.

I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i hematologi vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Professorn förväntas även bidra till samverkan med hälso- och sjukvården och det omgivande samhället.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO)

För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO)

Bedömningsgrunder

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). 

Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. 

Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO)

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet

Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO)

Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB.

Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB)

Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO)

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO)

Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed

Vi söker nu en professor i litteraturvetenskap med start enligt överenskommelse.

Beskrivning och arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, handledning, seminarieledning, samverkan samt administrativt arbete. I anställningen ingår också 30 % fakultetsfinansierad forskning. Professorn förväntas initiera forskningsprojekt och aktivt söka forskningsmedel, gärna i samverkan med flera andra forskare samt övergripande bidra till ämnets och institutionens fortsatta utveckling.

Behörighetsgrunder för anställning som professor

Behörig att anställas som professor i litteraturvetenskap, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet litteraturvetenskap (4 kap. 3 § högskoleförordningen).  

Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, samt förmåga att undervisa på samtliga utbildningsnivåer på dessa språk utgör ett krav för anställningen. 

För info om Bedömningsgrunder och Avvägningar mellan bedömningsgrunderna se; https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-litteraturvetenskap_934796/

Ansökan 

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi och ska vara inkommen senast 30 september 2026. 

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i för lärare vid Umeå universitet. https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/om-institutionen/tva-dokument/

Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.

Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens. 

Övrig information 

Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort är Umeå. Hög närvaro på arbetsplatsen är ett krav för att på ett tillfredsställande vis kunna utföra arbetsuppgifterna som ingår i anställningen. 

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: Förmåner.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Karin S Lindelöf, 090-7869065, karin.s.lindelof@umu.se eller HR-samordnare anette.humby@umu.se

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper

Beskrivning av ämnesområdet

Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag.

I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO)

För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO)

Bedömningsgrunder

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO). 

Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. 

Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO)

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet

Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO)

Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB.

Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB)

Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO)

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO)

Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Professor i epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar

Anställning

En anställning som professor tills vidare i epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar. Anställningen är placerad vid Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö och nära knuten till det strategiska forskningsområdet EpiHealth (Epidemiology for Health) som leds av Lunds universitet i samarbete med Uppsala universitet.

Anställningen kommer inte att kunna omförhandlas till en förenad anställning.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår i första hand forskning, men även undervisning samt medverkan i ledningsuppdrag vid Medicinska fakulteten.

Lunds universitet har mycket goda förutsättningar för epidemiologisk forskning tack vare den långsiktiga satsningen på EpiHealth (Epidemiology for Health) som ett strategiskt forskningsområde för nationell och internationell excellens inom epidemiologi. Dessutom förfogar Lunds universitet över flera stora forskningsdatabaser med omfattande fenotypning och biobanksprover, såsom Malmö Kost Cancer, Malmö Offspring Study, Malmö Förebyggande Medicin, Men Born 1914, Gott Åldrande i Skåne (GÅS), EpiHealth-kohorten samt Swedish Cardiopulmonary BioImage Study (SCAPIS).

Innehavaren förväntas bedriva självständig forskning på mycket hög nationell och internationell nivå inom epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar.Anställningen avser att stärka och bygga strategiskt viktig forskning inom kardiovaskulär epidemiologi vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet.

Undervisning och utveckling av kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå utgör också en viktig del av arbetsuppgifterna.

Innehavaren förväntas vara beredd att anta uppdraget som forskargruppschef vid IKVM. Därtill förväntas innehavaren även utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som professor, såsom administrativa uppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag. Professorn ska representera ämnet nationellt och internationellt bidra till att utveckla excellensen inom det strategiska forskningsområdet EpiHealth samt samverka med samhället i stort.

Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.

Behörighet

Behörig att anställas som professor enligt Högskoleförordningen 4 kap 3 § är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet (se Lunds universitets anställningsordning).

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Bedömningsgrunder

Den sökande ska visa mycket god vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten.

Den sökandes vetenskapliga skicklighet visas genom aktuell, ledande och självständig forskningsverksamhet på mycket hög internationell nivå.

Publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter samt nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens som huvudsökande kommer att tillmätas betydelse.

Vidare ska den sökande också visa förmåga att initiera och driva nationella och internationella forskningssamarbeten. Den sökande skall visa förmåga att bidra till kommande utveckling av forskning. Framtida planer och visioner kommer att tillmätas betydelse. Aktuell och relevant erfarenhet av kliniknära forskning och samarbeten är meriterande.

Den sökande ska uppvisa pedagogisk skicklighet av relevans för ämnesområdet såväl inom utbildning som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Detta visas genom förmåga att planera, genomföra, leda, och utveckla utbildning.

Därutöver kommer stor vikt att tillmätas visad förmåga till akademiskt ledarskap, strategisk utveckling och samarbete. Den sökande ska visa förmåga och potential att leda och utveckla verksamhet. Detta visas genom dokumenterade ledaregenskaper, exempelvis genom ledningsuppdrag, förtroendeuppdrag, ledarskapsutbildning eller ledarskap i forskningsmiljöer, tvärvetenskapliga projekt eller konsortier. Ledarskapsförmåga innefattar även god kommunikativ och samarbetsinriktad kompetens, förmåga att främja medarbetares professionella utveckling samt att bidra till en god arbetsmiljö. Meriterande är erfarenhet av ledarskap i internationella sammanhang, liksom erfarenhet och dokumenterad förmåga att bedriva strategiskt utvecklingsarbete inom tvärvetenskapliga forskningsmiljöer.

Vikt kommer även att fästas vid skicklighet i fråga om deltagande i organisatorisk utveckling och samverkan och förmåga att interagera med det omgivande samhället. Detta visas genom erfarenhet och förmåga att kommunicera forskningsresultat och att skapa samarbeten med forskare inom olika discipliner samt med relevanta aktörer utanför akademin. Förmåga att kunna sprida kunskap och att bidra till att implementera forskningsresultat i samhället eller klinisk verksamhet är meriterande.

Övrig information

Ytterligare upplysningar lämnas av prefekt Patrik Midlöv, tel: 073 079 13 63, e-post: patrik.midlov@med.lu.se eller dekan Maria Björkqvist, tel: 072-700 71 63, e-post: maria. bjorkqvist@med.lu.se 

Eventuella upplysningar om EpiHealth lämnas av koordinator Jonas Björk, tel:  +46 46 222 69 16 e-post: jonas.bjork@med.lu.se

Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringskoordinator Eva Nilsson, tel: 046-222 17 89, e-post:  eva_a.nilsson@med.lu.se

Anställningen tillsätts efter förslag från Medicinska lärarförslagsnämnden.

Ansökningsförfarande

Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-08-27.

Observera att ansökan bör vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg behöver däremot inte översättas.