Kommunchef - Lediga jobb

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 200 personer med uppgiften att göra Sigtuna kommun till en attraktiv, levande och trygg plats att bo och verka i. Vi planerar nya bostads- och verksamhetsområden. Vi projekterar och bygger gator och ledningar för vatten och avlopp. Vi tar hand om parker och skogar samt skolgårdar, förskolegårdar och lekplatser. Vi arbetar med trafikfrågor, parkeringsövervakning, renhållning och mycket mer. Vi har hand om myndighetsutövningen och utövar tillsyn och kontroll samt utfärdar tillstånd inom våra områden. Vi satsar på våra medarbetare genom såväl goda resurser för kompetensutveckling som gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med ett omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma kommunens framtida utveckling? Som avdelningschef för samhällsplanering får du en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för hållbar tillväxt, attraktiv samhällsutveckling och en långsiktig markanvändning. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, organiserade i två enheter: strategisk planering samt plan- och exploatering. Enheten för strategisk planering ansvarar för frågor inom översiktsplanering, trafik, vatten, natur och miljö och driver arbetet med kommunens långsiktiga strategiska och fysiska planering. Plan- och exploateringsenheten ansvarar för detaljplanering, markfrågor och exploateringsverksamhet och driver arbetet med stadsbyggnadsprojekt och strategiska markaffärer för att möjliggöra utveckling av bostäder, verksamheter, skolor och annan samhällsviktig bebyggelse. Genom ett nära ledarskap för de två enhetscheferna ansvarar du för att driva avdelningens utveckling och säkerställa att verksamheten arbetar mot gemensamma mål. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och budget samt driver och utvecklar både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, trafik, hållbar samhällsutveckling och stadsbyggnadsprojekt. Du arbetar med frågor som har stor betydelse för kommunens långsiktiga utveckling och samverkar nära politiken, myndigheter, näringsliv och andra förvaltningar. Som en del av förvaltningens ledningsgrupp bidrar du till det strategiska utvecklingsarbetet och till helheten i organisationens styrning och utveckling, med fokus på en sammanhållen och effektiv samhällsbyggnadsprocess. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitets-/högskoleutbildning inom samhällsplanering, eller inom annat område som av arbetsgivare bedöms likvärdig för tjänstens • Flerårig erfarenhet av att självständigt tillämpa Plan- och bygglagen (PBL) i ditt dagliga arbete. • Flerårig erfarenhet av arbete inom ett kommunalt samhällsbyggnadskontor eller motsvarande kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. • Dokumenterad erfarenhet av en formell chefsroll med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av att leda andra chefer eller större arbetsgrupper. • Genomförd ledarskapsutbildning eller chefsutvecklingsprogram. Du är en strukturerad och analytisk ledare som kan driva och utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv. Du har förmåga att prioritera, skapa riktning och omsätta komplexa frågor till välgrundade beslut. Du är trygg i ditt ledarskap, van att ta ansvar och fatta beslut i komplexa sammanhang, samtidigt som du samarbetar prestigelöst och bygger goda relationer för att nå gemensamma mål. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver godkänd registerprövning. I samband med rekryteringen görs även ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.