Kommunchef - Lediga jobb

Infrastrukturavdelningen består av enheterna för Drift och service samt Projekt och planering. Avdelningen är relativt ny och denna tjänst är placerad inom enheten Projekt och planering.

Beskrivning

Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag?

Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer.

Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool.

Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer.

Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål.

Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer.

Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt.

Kvalifikationer

Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring.

Krav för tjänsten:

Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar.

Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete.

Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper.

Meriterande:

Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation.

Erfarenhet av att leda chefer.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden.

För att söka denna tjänst vänligen klicka här: Poolia

Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan!

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Beskrivning

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt.

Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser.

Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för

•  strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom klimatomställning, hållbart matsystem, och giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning.

Som enhetschef för områdena klimatomställning, hållbart matsystem, giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning leder du tolv engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Genom kunskapsstöd, samordning och samverkan över sektorer främjar enheten innovation och skapar förutsättningar för en ekologiskt hållbar stad.

Enheten:

• Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden.
• Stöttar förvaltningar och bolag i deras arbete för att nå miljö- och klimatmålen.
• Driver på och samordnar strategin ”Vi driver på utvecklingen av ett hållbart och robust matsystem” i stadens miljö- och klimatprogram.
• Ger rådgivning till olika målgrupper kring energianvändning, möjligheter till energieffektivisering samt hur energin används i olika sammanhang (energi- och klimatrådgivning).
• Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden.
• Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv.
• Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk.

Som enhetschef ansvarar du för:

• Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling.
• Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar.
• Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet.
• Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet.
• Att kvalitetssäkra underlag inför beslut.

Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom klimatomställning är meriterande.

Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 

Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  

Övrigt

Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Beskrivning

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt.

Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser.

Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för 

• miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom ekologi och vattenområdet

Som enhetschef leder du runt tretton engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet inom olika områden. Tillsammans följer ni upp miljötillståndet i staden och driver och samordnar Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling med fokus på ekologi och vattenfrågor.

Enheten:

• Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområde inklusive biologisk mångfald.
• Genomför stadens miljöövervakning inom ekologi och vattenområdet enligt direkta och indirekta lagkrav.
• Bidrar med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i förvaltningens tillsynsverksamhet.
• Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden.
• Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv.
• Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk.

Som enhetschef ansvarar du för:

• Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling.
• Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar.
• Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet.
• Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet.
• Att kvalitetssäkra underlag inför beslut.

Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom det naturvetenskapliga miljöområdet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom miljöövervakning är meriterande.

Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 

Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  

Övrigt

Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Beskrivning

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt.

Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser.

Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för 

• miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom luft och bullerområdet, samt hantering av planärenden och stöd till stadens strategiska stadsutveckling

Som enhetschef leder du tretton engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Tillsammans driver och samordnar ni Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling, dels genom att följa upp miljötillståndet i staden med fokus på luft och bullerfrågor, dels driva och hantera stadsutvecklingsärenden.

Enheten:

• Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden.
• Genomför stadens miljöövervakning inom luft och buller enligt direkta och indirekta lagkrav.
• Bidrar med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i förvaltningens tillsynsverksamhet.
• Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden, och driver förvaltningens arbete med att svara på remisser inom planprocessen liksom arbetet att stödja planprocessen med sakkunskap i kommunens översiktsplanering för mark- och vattenanvändning.
• Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv.
• Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk.

Som enhetschef ansvarar du för:

• Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling.
• Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar.
• Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet.
• Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet.
• Att kvalitetssäkra underlag inför beslut.

Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom det naturvetenskapliga miljöområdet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom miljöövervakning och stadsutveckling är meriterande.

Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 

Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  

Övrigt

Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Arvika kommun söker en Gymnasie- och vuxenutbildningschef som vill leda, samordna och utveckla gymnasie- och vuxenutbildningen i kommunen. Rollen är central i att skapa en långsiktigt hållbar, attraktiv och kvalitativ utbildningsverksamhet – för elever, medarbetare och samhället i stort.

Om uppdragetSom Gymnasie- och vuxenutbildningschef ansvarar du för gymnasieskola och vuxenutbildning med cirka 165 medarbetare och en årlig budget om ca 170 mnkr. Du rapporterar till skolchef och ingår i Skola -och utbildnings ledningsgrupp.

Verksamheten står inför flera viktiga utvecklingsfrågor, bland annat:

• behov av ökad samordning mellan gymnasieskola och vuxenutbildning
• ekonomisk balans och långsiktig hållbarhet
• stärkt samverkan med arbetsliv, andra kommuner och interna aktörer
• att ytterligare stärka gymnasiets attraktivitet – både för elever och medarbetare

Du leder genom dina rektorer och har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

Centrala samverkansarenorI rollen samverkar du bland annat med:

• Skola och utbildnings ledningsgrupp
• Politiska arenor (utskott m.fl.)
• Fackliga organisationer (avdelningsråd, förhandlingar)
• Grundskola, Socialtjänst samt AMI (arbetsmarknad och integration) och andra interna aktörer.
• Externa aktörer kopplade till kompetensförsörjning och arbetsliv.

Du är också en viktig ambassadör för Arvika gymnasium och vuxenutbildning, både lokalt och regionalt.

Vem är du?Vi söker dig som är en tydlig, trygg och samverkande ledare med förmåga att kombinera struktur och analys med utvecklingskraft och kreativitet. Du har en god ekonomisk medvetenhet och kan på ett pedagogiskt sätt kommunicera verksamhetens behov och förutsättningar, även i politiska sammanhang.

Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och är van att ta fram underlag, analyser och beslutsmaterial.

KvalifikationerVi söker dig som har:

• högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av chefsuppdrag inom skola och/utbildning
• god förståelse för kommunal organisation och politisk styrning
• erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning

Meriterande:

• tidigare uppdrag som gymnasiechef och/eller chef för vuxenutbildning/skolchef
• erfarenhet som rektor inom gymnasieskola eller vuxenutbildning och redo för nästa steg
• erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• kommunikativ, lyhörd och prestigelös
• analytisk med förmåga till helhetsperspektiv
• strukturerad och trygg i komplexa sammanhang
• samverkansinriktad och relationsskapande

Vi erbjuder Som chef i Arvika kommun får du tillgång till ett utvecklande ledarskapsprogram och möjlighet att delta i ledarforum med intressanta ämnen som stöd för din ledarroll. Du får också möjlighet att arbeta i en dynamisk kommunal organisation som är i ständig utveckling. Vårt arbete leds av visionen om ett samhälle som bjuder in till gemenskap, där vi skapar utrymme för kreativitet och tar ansvar för en hållbar framtid. 

Ansökan  Sista ansökningsdag är 31 juli 2026. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan. Rekryteringen sker i samarbete med Qtym och för frågor, kontakta Sofia Graflund på sofia.graflund@qtym.se alt 070- 423 34 23. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra kandidater ber vi dig skicka in din intresseanmälan digitalt via ansökningsknappen. 

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst och LSS-verksamhet?

Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom LSS och individ och familjeomsorgen (IFO).

Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vi tror på att skapa goda förutsättningar för alla och erbjuda stöd på olika sätt till de som behöver det.

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg närvaro för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef över LSS och IFO är du direkt underställd socialchefen och en viktig del av ditt uppdrag är att representera dina enheters intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du kommer vara chef för åtta chefer och din roll kommer innebära arbete på både strategisk och operativ nivå.

I ditt uppdrag ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av verksamheterna. Du arbetar strategiskt med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Samtidigt förväntas du kunna stötta chefer och medarbetare i komplexa frågor och ärenden.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Leda, stödja och utveckla verksamhetens enhetschefer inom IFO och LSS. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för chefernas arbetsmiljö och kontinuerliga utveckling.
• Säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav.
• Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), LSS och komplexa ärenden.
• Ansvara för att både LSS-verksamhet och socialtjänst håller god kvalitet i hela kommunen.
• Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom verksamhetsområdet.
• Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter.
• Samverka med både interna och externa aktörer.
• Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.
• Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god vårdkvalitet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand.

För tjänsten krävs att du har:

• Relevant akademisk examen, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.
• Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning.
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, LSS eller närliggande verksamhetsområden.
• God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt SoL och LSS, men även LVU och LVM.
• Innehar B-körkort.

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.
• Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll.
• Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktinformation

Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se

Arbetsplats

Ringvägen 2

842 33 Sveg

Viktig information:

Arbetsgivare: Härjedalens kommun

Ref.nr: 5152079314

Tjänstens omfattning: 100%

Tillsvidareanställning med ev. provanställning

Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra.

Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv.

Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.

Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta.

Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen.

Arbetsuppgifter

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna.

Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.

I rollen ingår bland annat att:

• leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer
• bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen
• säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet
• följa upp verksamhet, ekonomi och resultat
• driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete
• skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap
• stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer
• bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation

Vad vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar.

Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten.

Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål.

Krav

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård
• Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag
• God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation
• Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt
• Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31.

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetschef till sociala sektorn. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att utveckla och leda det sociala arbetet som skapar värde för människor i vår kommun. Du ansvarar för verksamhetsområdet myndighetsutövning, öppenvård, LSS och hälso- och sjukvård. Tjänsten är placerad under sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp där även utvecklingsstrateg, MAR och MAS ingår.

Som verksamhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med ledningsgruppen formulera strategiska mål och aktiviteter samt ge stöd till enhetscheferna i genomförandet. Du ger enhetscheferna rätt förutsättningar att lyckas genom att stötta, utmana och bidra till deras utveckling. På så sätt kan de växa i sitt ledarskap och utföra sitt uppdrag med hög kvalitet.

Du är en nyckelperson i att omsätta sektorns färdplan för omställning i praktiken och säkerställa att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att arbeta systematiskt med kvalitetsutveckling enligt uppsatta rutiner.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets utveckling, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Tillsammans med dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du arbetar etablerar och utvecklar goda samarbeten och verkar för goda relationer både internt och externt.

Att vara chef i en mindre kommun innebär korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka – men också krav på att du självständigt kan navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i den variationen och gör kloka avvägningar utifrån verksamhetens bästa.

DIN KOMPETENS

Vi söker en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för individ- och familjeomsorg, LSS, myndighetsutövning och hälso- och sjukvård. Du ser helheten i socialtjänstens olika uppdrag och har förmågan att hålla ihop komplexa verksamheter med olika uppdrag och lagstiftningar.

Du har förmåga att driva utvecklingsarbete och ser möjligheter istället för hinder. Uppdraget kräver att du har tydliga visioner för framtiden och arbetar mål- och resultatinriktat. Du är ett föredöme som motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. Du har förmågan att engagera och entusiasmera samt leda verksamheten på ett närvarande sätt i vardagen. 

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk bakgrund/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorg, LSS och hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. 

KRAV

• B-körkort
• Relevant högskoleutbildning
• För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning. 

DIN NYA ARBETSPLATS

Sociala sektorn har ambitionen att ständigt vidareutvecklas och förbättras. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka verksamheten och vara delaktig i dess utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och flextidsavtal. Det finns också möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid om arbetsuppgifterna tillåter. 

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval: Urval kommer ske v 34 och intervjuer påbörjas v 35. 

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun