Kommunchef - Lediga jobb

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du arbeta i en strategisk roll där du ansvarar för några av verksamhetens viktigaste avtal? Västtrafik söker nu en affärsansvarig som vill kombinera affärsmässighet, analys och samverkan för att säkerställa leverans, kvalitet och långsiktig utveckling inom anropsstyrd trafik.

Praktisk information

• Placering: Skövde, med viss möjlighet till resor inom regionen
• Notera! Man behöver vara fysiskt på plats i Skövde 3-4 dagar i veckan.
• Start: 01 Sep 2026
• Uppdragsperiod: Till och med maj 2027
• Uppdragsform: Konsultuppdrag

Om uppdraget Som avdelningschef har du ett verksamhetsnära ledaruppdrag där ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Genom ett aktivt och närvarande ledarskap arbetar du med coachning, måluppföljning, utvecklingssamtal och löpande dialog. Samtidigt ansvarar du för att verksamheten levererar enligt uppdrag, mål och kvalitetskrav. Du verkar i en miljö där samarbete med interna och externa intressenter är en naturlig del av vardagen och där stabil drift behöver kombineras med utveckling och förbättringsarbete. Uppdraget innebär att leda en avdelning med cirka 14 medarbetare i en komplex verksamhet med många kontaktytor och höga krav på kvalitet, tillgänglighet och leverans. Dina ansvarsområden

• Leda, coacha och utveckla medarbetare genom ett nära och närvarande ledarskap.
• Genomföra medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och regelbunden måluppföljning.
• Skapa tydlighet i struktur, ansvar och arbetssätt.
• Säkerställa en hållbar och effektiv verksamhet med fokus på kvalitet, leverans och kundnytta.
• Bidra till framdrift i operativa, taktiska och strategiska frågor.
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker dig som Är en trygg och engagerad ledare som trivs i rollen som första linjens chef. Du skapar snabbt förtroende, är skicklig på att bygga relationer och har förmåga att skapa struktur och riktning i verksamheten. Du ser chefskapet som ditt främsta uppdrag och motiveras av att utveckla människor och team. Med ett starkt medarbetarfokus kan du samtidigt säkerställa leverans, kvalitet och resultat. Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet som första linjens chef.
• Är van att leda i operativa verksamheter med många kontaktytor.
• Trivs i en roll där du är nära både medarbetare, verksamhet och samarbetspartners.
• Är trygg i att fatta beslut och skapa framdrift även i komplexa situationer.
• Är en tydlig, lyhörd och situationsanpassad kommunikatör.
• Har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap genom dialog, uppföljning och utveckling

Meriterande

• Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av upphandling, avtal och leverantörsstyrning.

Om verksamheten Du verkar i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag där verksamheten präglas av många intressenter, höga kvalitetskrav och ett starkt fokus på hållbarhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Här får du möjlighet att göra skillnad genom att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhetens utveckling. Varför välja Jefferson Wells? Jefferson Wells befinner sig i en tillväxtfas, vilket ger dig stora möjligheter att påverka arbetsmetoder, personlig utveckling och karriär. Vi samarbetar med de mest spännande kunderna och uppdragen, vilket ger dig en fantastisk chans att bygga ditt nätverk och din kompetens inom branschen! Som Konsultchef på Jefferson Wells har jag över 10 års erfarenhet inom främst fordonsindustrin och ett omfattande personligt nätverk. Jag kommer att stödja dig för att säkerställa att du får de uppdrag, den utbildning och den coachning du behöver för att växa, både som individ och professionell konsult. På Jefferson Wells värnar vi om en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Du får en anställning enligt kollektivavtal, inklusive övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. 

Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. 

Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.  

Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. 

Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. 

Arbetsuppgifter

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. 

Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.  

I rollen ingår bland annat att: 

• leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer 
• bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen 
• säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet 
• följa upp verksamhet, ekonomi och resultat 
• driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete 
• skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap 
• stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer 
• bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation 

Vad vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. 

Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. 

Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. 

Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. 

Krav

• Socionomexamen 
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård 
• Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag 
• God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag 
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Meriterande

• Erfarenhet av att leda chefer 
• Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation 
• Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt 
• Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. 

Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. 

Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.  

Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. 

Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. 

Arbetsuppgifter

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. 

Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.  

I rollen ingår bland annat att: 

• leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer 
• bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen 
• säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet 
• följa upp verksamhet, ekonomi och resultat 
• driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete 
• skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap 
• stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer 
• bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation 

Vad vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. 

Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. 

Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. 

Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. 

Krav

• Socionomexamen 
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård 
• Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag 
• God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag 
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Meriterande

• Erfarenhet av att leda chefer 
• Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation 
• Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt 
• Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. 

Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. 

Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.  

Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. 

Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. 

Arbetsuppgifter

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. 

Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.  

I rollen ingår bland annat att: 

• leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer 
• bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen 
• säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet 
• följa upp verksamhet, ekonomi och resultat 
• driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete 
• skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap 
• stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer 
• bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation 

Vad vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. 

Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. 

Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. 

Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. 

Krav

• Socionomexamen 
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård 
• Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag 
• God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag 
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Meriterande

• Erfarenhet av att leda chefer 
• Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation 
• Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt 
• Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. 

Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. 

Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt.  

Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. 

Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. 

Arbetsuppgifter

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. 

Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov.  

I rollen ingår bland annat att: 

• leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer 
• bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen 
• säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet 
• följa upp verksamhet, ekonomi och resultat 
• driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete 
• skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap 
• stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer 
• bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation 

Vad vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. 

Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. 

Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. 

Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. 

Krav

• Socionomexamen 
• Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård 
• Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag 
• God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag 
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Meriterande

• Erfarenhet av att leda chefer 
• Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation 
• Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt 
• Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.