Kommunchef - Lediga jobb

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.