Lediga job som HR-specialist

BAE Systems Hägglunds befinner sig i en stark tillväxtfas och vi förstärker nu vårt HR-team med en ledare för vår HR Business Partner-organisation. Vill du leda ett erfaret HRBP-team i en högteknologisk, internationell miljö? Sök redan idag och bli en del av vårt team i Örnsköldsvik.

Din framtida utmaning

Som Chef HR Business Partnering har du det operativa ledarskapet för vår HRBP-organisation. Du: 

• leder ett team av erfarna HR Business Partners
• rapporterar till HR-direktören
• ingår i HR:s ledningsgrupp tillsammans med chefer för Rekrytering, HR Admin & Payroll, Learning & Development samt Safety, Health & Environment

Du ansvarar för att leda, fördela och prioritera HR-resurser så att vår HR-strategi omsätts i praktiken. Tillsammans med ditt team stöttar du chefer och verksamhet i frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation – exempelvis rekrytering, resurs- och kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, likabehandling, konflikthantering och rehabilitering.

Du har en viktig roll i samarbetet med fackliga parter och i att stärka Hägglunds som en attraktiv, stabil och utvecklande arbetsgivare.

Tillsammans med ditt team driver du verksamhetsutvecklande HR-projekt. Rollen är både stödjande, drivande och kvalitetssäkrande – du förväntas både utveckla och vidareutveckla arbetssätt, metoder och processer inom hela HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ledarstöd och ledningsutveckling
• Kompetensutveckling
• Karriärutveckling
• Kompetensförsörjning
• Utredningar
• Villkor- och avtal
• Förhandling
• Rehabilitering
• Personaladministration

Den du är

Vi söker dig som har en gedigen HR-bakgrund och som nu vill ta steget in i en tydlig chefs- och ledarroll.

Du är:

• trygg och stabil i din profession
• samarbetsinriktad och tar ägarskap för helheten
• modig nog att säga ifrån och stå för företagets perspektiv i komplexa frågor
• pragmatisk, lösningsorienterad och van att väga olika intressen mot varandra

Din formella bakgrund:

• Minst 5 års kvalificerad erfarenhet inom HR
• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande

Vad vi erbjuder dig

• En nyckelroll i en internationell, teknikledande verksamhet
• Möjlighet att leda ett erfaret HRBP-team och påverka både HR-agenda och verksamhet
• En vardag som är varierad och utvecklande – ingen dag är den andra lik
• Kollegor som är drivna, engagerade och stolta över det vi åstadkommer

Vad du blir en del av

BAE Systems är en global koncern med ca 100 000 medarbetare i över 40 länder. Vi levererar teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet och arbetar tillsammans med kunder och partners för att skydda människor, stärka nationell säkerhet och säkra kritisk infrastruktur.

BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av militära fordon till kunder över hela världen. Våra huvudprodukter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon, stöd- och supporttjänster samt elhybrida drivsystem för civil marknad. Våra ledord är Pålitlig, Innovativ och Djärv.

Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR direktör Jonas Wikman på 0660-80091 eller HR Business Partner Anette Andersson –Löf på 0660-80478. Sista ansökningsdag är 29 september, men skicka gärna din ansökan snarast då urval kan komma att ske löpande.

Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det innebär att du som anställs genomgår säkerhetsprövning samt drogtest, i enlighet med legala krav och krav från våra kunder. Samtliga anställda omfattas av dessa rutiner.

Placeringsort är Örnsköldsvik.

Varmt välkommen med din ansökan!

BAE Systems Hägglunds befinner sig i en stark tillväxtfas och vi förstärker nu vårt HR-team med en ledare för vår HR Business Partner-organisation. Vill du leda ett erfaret HRBP-team i en högteknologisk, internationell miljö? Sök redan idag och bli en del av vårt team i Örnsköldsvik.

Din framtida utmaning

Som Chef HR Business Partnering har du det operativa ledarskapet för vår HRBP-organisation. Du: 

• leder ett team av erfarna HR Business Partners
• rapporterar till HR-direktören
• ingår i HR:s ledningsgrupp tillsammans med chefer för Rekrytering, HR Admin & Payroll, Learning & Development samt Safety, Health & Environment

Du ansvarar för att leda, fördela och prioritera HR-resurser så att vår HR-strategi omsätts i praktiken. Tillsammans med ditt team stöttar du chefer och verksamhet i frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation – exempelvis rekrytering, resurs- och kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, likabehandling, konflikthantering och rehabilitering.

Du har en viktig roll i samarbetet med fackliga parter och i att stärka Hägglunds som en attraktiv, stabil och utvecklande arbetsgivare.

Tillsammans med ditt team driver du verksamhetsutvecklande HR-projekt. Rollen är både stödjande, drivande och kvalitetssäkrande – du förväntas både utveckla och vidareutveckla arbetssätt, metoder och processer inom hela HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ledarstöd och ledningsutveckling
• Kompetensutveckling
• Karriärutveckling
• Kompetensförsörjning
• Utredningar
• Villkor- och avtal
• Förhandling
• Rehabilitering
• Personaladministration

Den du är

Vi söker dig som har en gedigen HR-bakgrund och som nu vill ta steget in i en tydlig chefs- och ledarroll.

Du är:

• trygg och stabil i din profession
• samarbetsinriktad och tar ägarskap för helheten
• modig nog att säga ifrån och stå för företagets perspektiv i komplexa frågor
• pragmatisk, lösningsorienterad och van att väga olika intressen mot varandra

Din formella bakgrund:

• Minst 5 års kvalificerad erfarenhet inom HR
• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande

Vad vi erbjuder dig

• En nyckelroll i en internationell, teknikledande verksamhet
• Möjlighet att leda ett erfaret HRBP-team och påverka både HR-agenda och verksamhet
• En vardag som är varierad och utvecklande – ingen dag är den andra lik
• Kollegor som är drivna, engagerade och stolta över det vi åstadkommer

Vad du blir en del av

BAE Systems är en global koncern med ca 100 000 medarbetare i över 40 länder. Vi levererar teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet och arbetar tillsammans med kunder och partners för att skydda människor, stärka nationell säkerhet och säkra kritisk infrastruktur.

BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av militära fordon till kunder över hela världen. Våra huvudprodukter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon, stöd- och supporttjänster samt elhybrida drivsystem för civil marknad. Våra ledord är Pålitlig, Innovativ och Djärv.

Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR direktör Jonas Wikman på 0660-80091 eller HR Business Partner Anette Andersson –Löf på 0660-80478. Sista ansökningsdag är 29 september, men skicka gärna din ansökan snarast då urval kan komma att ske löpande.

Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det innebär att du som anställs genomgår säkerhetsprövning samt drogtest, i enlighet med legala krav och krav från våra kunder. Samtliga anställda omfattas av dessa rutiner.

Placeringsort är Örnsköldsvik.

Varmt välkommen med din ansökan!

BAE Systems Hägglunds befinner sig i en stark tillväxtfas och vi förstärker nu vårt HR-team med en ledare för vår HR Business Partner-organisation. Vill du leda ett erfaret HRBP-team i en högteknologisk, internationell miljö? Sök redan idag och bli en del av vårt team i Örnsköldsvik.

Din framtida utmaning

Som Chef HR Business Partnering har du det operativa ledarskapet för vår HRBP-organisation. Du: 

• leder ett team av erfarna HR Business Partners
• rapporterar till HR-direktören
• ingår i HR:s ledningsgrupp tillsammans med chefer för Rekrytering, HR Admin & Payroll, Learning & Development samt Safety, Health & Environment

Du ansvarar för att leda, fördela och prioritera HR-resurser så att vår HR-strategi omsätts i praktiken. Tillsammans med ditt team stöttar du chefer och verksamhet i frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation – exempelvis rekrytering, resurs- och kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, likabehandling, konflikthantering och rehabilitering.

Du har en viktig roll i samarbetet med fackliga parter och i att stärka Hägglunds som en attraktiv, stabil och utvecklande arbetsgivare.

Tillsammans med ditt team driver du verksamhetsutvecklande HR-projekt. Rollen är både stödjande, drivande och kvalitetssäkrande – du förväntas både utveckla och vidareutveckla arbetssätt, metoder och processer inom hela HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ledarstöd och ledningsutveckling
• Kompetensutveckling
• Karriärutveckling
• Kompetensförsörjning
• Utredningar
• Villkor- och avtal
• Förhandling
• Rehabilitering
• Personaladministration

Den du är

Vi söker dig som har en gedigen HR-bakgrund och som nu vill ta steget in i en tydlig chefs- och ledarroll.

Du är:

• trygg och stabil i din profession
• samarbetsinriktad och tar ägarskap för helheten
• modig nog att säga ifrån och stå för företagets perspektiv i komplexa frågor
• pragmatisk, lösningsorienterad och van att väga olika intressen mot varandra

Din formella bakgrund:

• Minst 5 års kvalificerad erfarenhet inom HR
• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande

Vad vi erbjuder dig

• En nyckelroll i en internationell, teknikledande verksamhet
• Möjlighet att leda ett erfaret HRBP-team och påverka både HR-agenda och verksamhet
• En vardag som är varierad och utvecklande – ingen dag är den andra lik
• Kollegor som är drivna, engagerade och stolta över det vi åstadkommer

Vad du blir en del av

BAE Systems är en global koncern med ca 100 000 medarbetare i över 40 länder. Vi levererar teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet och arbetar tillsammans med kunder och partners för att skydda människor, stärka nationell säkerhet och säkra kritisk infrastruktur.

BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av militära fordon till kunder över hela världen. Våra huvudprodukter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon, stöd- och supporttjänster samt elhybrida drivsystem för civil marknad. Våra ledord är Pålitlig, Innovativ och Djärv.

Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se -  www.hogakusten.com/sv

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR direktör Jonas Wikman på 0660-80091 eller HR Business Partner Anette Andersson –Löf på 0660-80478. Sista ansökningsdag är 29 september, men skicka gärna din ansökan snarast då urval kan komma att ske löpande.

Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det innebär att du som anställs genomgår säkerhetsprövning samt drogtest, i enlighet med legala krav och krav från våra kunder. Samtliga anställda omfattas av dessa rutiner.

Placeringsort är Örnsköldsvik.

Varmt välkommen med din ansökan!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm.

Om uppdraget

Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt.

Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten.

Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• I rollen kommer du bland annat att:
• Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor.
• Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ.
• Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer.
• Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet.
• Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser.
• Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten.
• Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet.
• Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor.
• Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument.
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer.
• Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.

Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag.

Övrig information

Placeringsort: Centrala Stockholm

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare

Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!