HR-specialist - Lediga jobb

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Om SVA 

Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor.

HR består av HR-chef, HR-administratör, HR-generalist, två HR-specialister och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans utgör vi myndighetens HR-funktion och ger stöd till chefer och medarbetare inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. 

Vill du bidra till att utveckla vår verksamhet genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete? Vi söker nu en HR-specialist som vill leda och utveckla frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som HR-specialist ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, idag och i framtiden.

Du har även ett verksamhetsnära HR-stödjande uppdrag gentemot en eller flera avdelningar och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i olika HR-frågor. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• driva och utveckla organisationens arbete med strategisk kompetensförsörjning
• genomföra kompetensanalyser och kompetenskartläggningar
• arbeta med strategisk personalplanering och successionsplanering
• utveckla processer och arbetssätt inom kompetensförsörjningsområdet
• ansvara för och utveckla formerna för samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna
• planera, bereda och samordna frågor inom samverkansrådet
• arbeta med arbetsrättsliga frågor och ge stöd till hela myndigheten ink. HR-teamet
• ge kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade frågor
• bidra till utvecklingen av HR-funktionens arbetssätt och processer
• stödja organisationen i frågor kopplade till det statliga avtalsområdet

HR-funktionen befinner sig i en utvecklingsfas där det verksamhetsnära HR-stödet successivt utvecklas och stärks, vilket ger dig möjlighet att kombinera ett tydligt specialistansvar med att utveckla framtidens HR-stöd i organisationen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning
• erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för dina frågor och driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i stora mängder information, identifiera behov och omsätta dem till konkreta förslag och lösningar.

Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa dialog mellan olika intressen och perspektiv. Samtidigt är du trygg i din profession och kan självständigt bereda, driva och följa upp frågor inom ditt ansvarsområde.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av arbete inom statligt avtalsområde
• erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt eller styrande HR-strukturer.

Villkor

• Sista ansökningsdag: 2026-07-21
• Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning.
• Tillträde: enligt överenskommelse.
• Avdelning: Staben HRK
• Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns.

Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:952546/

Övrigt

SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap.

Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan! 

SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Om SVA 

Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor.

HR består av HR-chef, HR-administratör, HR-generalist, två HR-specialister och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans utgör vi myndighetens HR-funktion och ger stöd till chefer och medarbetare inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. 

Vill du bidra till att utveckla vår verksamhet genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete? Vi söker nu en HR-specialist som vill leda och utveckla frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som HR-specialist ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, idag och i framtiden.

Du har även ett verksamhetsnära HR-stödjande uppdrag gentemot en eller flera avdelningar och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i olika HR-frågor. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• driva och utveckla organisationens arbete med strategisk kompetensförsörjning
• genomföra kompetensanalyser och kompetenskartläggningar
• arbeta med strategisk personalplanering och successionsplanering
• utveckla processer och arbetssätt inom kompetensförsörjningsområdet
• ansvara för och utveckla formerna för samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna
• planera, bereda och samordna frågor inom samverkansrådet
• arbeta med arbetsrättsliga frågor och ge stöd till hela myndigheten ink. HR-teamet
• ge kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade frågor
• bidra till utvecklingen av HR-funktionens arbetssätt och processer
• stödja organisationen i frågor kopplade till det statliga avtalsområdet

HR-funktionen befinner sig i en utvecklingsfas där det verksamhetsnära HR-stödet successivt utvecklas och stärks, vilket ger dig möjlighet att kombinera ett tydligt specialistansvar med att utveckla framtidens HR-stöd i organisationen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning
• erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för dina frågor och driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i stora mängder information, identifiera behov och omsätta dem till konkreta förslag och lösningar.

Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa dialog mellan olika intressen och perspektiv. Samtidigt är du trygg i din profession och kan självständigt bereda, driva och följa upp frågor inom ditt ansvarsområde.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av arbete inom statligt avtalsområde
• erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt eller styrande HR-strukturer.

Villkor

• Sista ansökningsdag: 2026-07-21
• Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning.
• Tillträde: enligt överenskommelse.
• Avdelning: Staben HRK
• Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns.

Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:952546/

Övrigt

SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap.

Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan! 

SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg

Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling?

Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal
• varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag
• god förmåga i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet
• erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga.

Varför ska du välja Sjöfartsverket?

Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.

Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?

Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36.

Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning.

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning.

Upplysningar:

ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33)

Fackliga företrädare:

Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.

Ansökan:

Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026.

Diarienummer: 26-04523

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Nu söker vi en HR-specialist med fokus på förhandling för ett myndighetsövergripande uppdrag. Din roll är central för att säkerställa en kvalitativ och sammanhållen förhandlingsprocess inom SiS. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor och chefer på myndigheten. Du kommer att:

• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar
• Ansvara för organisering och administration av myndighetens Centrala MBL-process
• Organisera, administrera och vara föredragande i SiS Omställningsnämnd och Avtalsnämnd
• Arbeta med utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor
• Göra sammanställningar och uppföljningar inom området
• Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial
• Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor
• Ersätta förhandlingschefen vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete av kvalificerat arbete inom området
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrätt och kollektivavtal
• Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt

Avdelningsdirektör

0104534003

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på lönebildning och statistik. Uppdraget är myndighetsövergripande där du arbetar med kartläggning och analys av SiS lönebild. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor inom myndigheten. Du kommer att:

• Genomföra årlig lönekartläggning
• utreda och följa upp lönebildning och förmåner
• Bistå förhandlingschefen i genomförande av myndighetens lönerevision
• Löpande följa, sammanställa och presentera personalstatistik
• ansvara för utlämnande av allmän handling som rör lönefrågor och personalstatistik åt våra institutioner
• arbeta med myndighetens nyckeltalshantering inom personalområdet
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom området
• Flerårig aktuell erfarenhet av lönebildning och personalstatistik
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utredning
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor
• Goda kunskaper i Excel

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026

Kontaktperson

Karin Rystedt

Avdelningsdirektör

0104534003

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Nu söker vi en HR-specialist med fokus på förhandling för ett myndighetsövergripande uppdrag. Din roll är central för att säkerställa en kvalitativ och sammanhållen förhandlingsprocess inom SiS. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor och chefer på myndigheten. Du kommer att:

• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar
• Ansvara för organisering och administration av myndighetens Centrala MBL-process
• Organisera, administrera och vara föredragande i SiS Omställningsnämnd och Avtalsnämnd
• Arbeta med utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor
• Göra sammanställningar och uppföljningar inom området
• Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial
• Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor
• Ersätta förhandlingschefen vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete av kvalificerat arbete inom området
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrätt och kollektivavtal
• Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt

Avdelningsdirektör

0104534003

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på lönebildning och statistik. Uppdraget är myndighetsövergripande där du arbetar med kartläggning och analys av SiS lönebild. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor inom myndigheten. Du kommer att:

• Genomföra årlig lönekartläggning
• utreda och följa upp lönebildning och förmåner
• Bistå förhandlingschefen i genomförande av myndighetens lönerevision
• Löpande följa, sammanställa och presentera personalstatistik
• ansvara för utlämnande av allmän handling som rör lönefrågor och personalstatistik åt våra institutioner
• arbeta med myndighetens nyckeltalshantering inom personalområdet
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom området
• Flerårig aktuell erfarenhet av lönebildning och personalstatistik
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utredning
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor
• Goda kunskaper i Excel

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026

Kontaktperson

Karin Rystedt

Avdelningsdirektör

0104534003

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09