HR-specialist - Lediga jobb

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov.

Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet
• Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer
• Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist
• Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar
• Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer
• Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt
• Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management
• Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt

Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning
• Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten
• Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete
• Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
• Utbildning som personalvetare
• God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• PeopleDoc
• PeopleAssist
• ServiceNow HRSD
• Service Management-processer
• Testning och validering av systemförändringar

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling.

Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system.

Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt)

Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan.

På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt.

Sista ansökningsdag är 2026-08-02

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist för ett tidsbegränsat vikariat. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information och administration inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner. Behovet av stöd varierar utifrån verksamhetens behov, men huvudfokus kommer att vara inom rekrytering, introduktion, uppföljning av skyddsronder och protokollföring inom samverkan.

Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du är van att självständigt ansvara för rekryteringens samtliga steg och kan på ett strukturerat sätt säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen. Du har god förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp rekryteringar för olika typer av roller i nära samverkan med rekryterande chefer. Utöver det har du erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt övrigt chefsstöd.

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Erfarenhet av HR-arbete inom domstol kan vara meriterande men en sammantagen bedömning av hur snabbt du kan sätta dig in i arbetet utifrån att det är ett vikariat, är viktigast för oss.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du har kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring. 

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring. 

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist för ett tidsbegränsat vikariat. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information och administration inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner. Behovet av stöd varierar utifrån verksamhetens behov, men huvudfokus kommer att vara inom rekrytering, introduktion, uppföljning av skyddsronder och protokollföring inom samverkan.

Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du är van att självständigt ansvara för rekryteringens samtliga steg och kan på ett strukturerat sätt säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen. Du har god förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp rekryteringar för olika typer av roller i nära samverkan med rekryterande chefer. Utöver det har du erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt övrigt chefsstöd.

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Erfarenhet av HR-arbete inom domstol kan vara meriterande men en sammantagen bedömning av hur snabbt du kan sätta dig in i arbetet utifrån att det är ett vikariat, är viktigast för oss.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du har kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist för ett tidsbegränsat vikariat. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information och administration inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner. Behovet av stöd varierar utifrån verksamhetens behov, men huvudfokus kommer att vara inom rekrytering, introduktion, uppföljning av skyddsronder och protokollföring inom samverkan.

Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du är van att självständigt ansvara för rekryteringens samtliga steg och kan på ett strukturerat sätt säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen. Du har god förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp rekryteringar för olika typer av roller i nära samverkan med rekryterande chefer. Utöver det har du erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt övrigt chefsstöd.

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Erfarenhet av HR-arbete inom domstol kan vara meriterande men en sammantagen bedömning av hur snabbt du kan sätta dig in i arbetet utifrån att det är ett vikariat, är viktigast för oss.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du har kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring. 

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist för ett tidsbegränsat vikariat. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information och administration inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner. Behovet av stöd varierar utifrån verksamhetens behov, men huvudfokus kommer att vara inom rekrytering, introduktion, uppföljning av skyddsronder och protokollföring inom samverkan.

Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du är van att självständigt ansvara för rekryteringens samtliga steg och kan på ett strukturerat sätt säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen. Du har god förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp rekryteringar för olika typer av roller i nära samverkan med rekryterande chefer. Utöver det har du erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt övrigt chefsstöd.

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Erfarenhet av HR-arbete inom domstol kan vara meriterande men en sammantagen bedömning av hur snabbt du kan sätta dig in i arbetet utifrån att det är ett vikariat, är viktigast för oss.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du har kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.

Om arbetsplatsen

Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.

Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.

Om tjänsten

På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.

Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring. 

Du rapporterar till sektionschefen för HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området.

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 

Om SVA 

Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor.

HR består av HR-chef, HR-administratör, HR-generalist, två HR-specialister och en arbetsmiljöingenjör. Tillsammans utgör vi myndighetens HR-funktion och ger stöd till chefer och medarbetare inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. 

Vill du bidra till att utveckla vår verksamhet genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete? Vi söker nu en HR-specialist som vill leda och utveckla frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som HR-specialist ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, idag och i framtiden.

Du har även ett verksamhetsnära HR-stödjande uppdrag gentemot en eller flera avdelningar och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i olika HR-frågor. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• driva och utveckla organisationens arbete med strategisk kompetensförsörjning
• genomföra kompetensanalyser och kompetenskartläggningar
• arbeta med strategisk personalplanering och successionsplanering
• utveckla processer och arbetssätt inom kompetensförsörjningsområdet
• ansvara för och utveckla formerna för samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna
• planera, bereda och samordna frågor inom samverkansrådet
• arbeta med arbetsrättsliga frågor och ge stöd till hela myndigheten ink. HR-teamet
• ge kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade frågor
• bidra till utvecklingen av HR-funktionens arbetssätt och processer
• stödja organisationen i frågor kopplade till det statliga avtalsområdet

HR-funktionen befinner sig i en utvecklingsfas där det verksamhetsnära HR-stödet successivt utvecklas och stärks, vilket ger dig möjlighet att kombinera ett tydligt specialistansvar med att utveckla framtidens HR-stöd i organisationen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning
• erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för dina frågor och driver arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du har god analytisk förmåga och kan sätta dig in i stora mängder information, identifiera behov och omsätta dem till konkreta förslag och lösningar.

Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa dialog mellan olika intressen och perspektiv. Samtidigt är du trygg i din profession och kan självständigt bereda, driva och följa upp frågor inom ditt ansvarsområde.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av arbete inom statligt avtalsområde
• erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt eller styrande HR-strukturer.

Villkor

• Sista ansökningsdag: 2026-07-21
• Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning.
• Tillträde: enligt överenskommelse.
• Avdelning: Staben HRK
• Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns.

Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:952546/

Övrigt

SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap.

Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan! 

SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.