Enhetschef - Lediga jobb

Är du en trygg ledare med erfarenhet från myndighetsutövning och handläggning? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som teamchef till Myndighetsenheten i Östersunds kommun!

Enheten ansvarar huvudsakligen för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Myndighetsenheten består av flera yrkesgrupper med bland annat enhetschef, teamchefer, biståndshandläggare, LSS-handläggare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, fysioterapeut, arbetsterapeut och administratörer. Totalt har enheten 37 årsarbetare.

Enheten håller till i nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B i Östersund där vi arbetar utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Myndighetsenheten arbetar i en särskild sekretesszon i kontorsbyggnaden som inrymmer både öppna kontorslandskap, bokningsbara grupprum för möten och enskilda fokusrum som ska användas för ostört arbete.

Ditt nya jobb

Som teamchef är du första linjens chef för ett team med cirka 10–12 handläggare. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt team. Tillsammans med teamet arbetar du för att säkerställa god kvalitet och för att nå kommunens mål och uppdrag, med lagstiftning och kvalitetskrav som grund. Du arbetar nära de andra teamcheferna. Arbetet sker främst på uppdrag och delegation från Vård- och omsorgsnämnden. Vårt uppdrag är att ge medborgare som ansöker om stöd en rättssäker handläggning och ett professionellt bemötande – helt enkelt en socialtjänst av god kvalitet.

I rollen ingår att coacha och stötta handläggarna i deras arbete med handläggning och bedömning. Du bidrar också aktivt till god samverkan med andra verksamheter och aktörer, både inom och utanför förvaltningen. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Tillsammans med enhetschefen deltar du i ledning och utveckling av Myndighetsenhetens ansvarsområde.

Din kompetens

Krav

• Examen från socionomprogrammet eller examen från sociala omsorgsprogrammet
• Arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och handläggning
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst

Vi söker dig

Vi söker dig som har ett nära, motiverande och tillitsfullt ledarskap. Du har gott omdöme och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det professionella och det personliga. Du behåller lugnet vid stress, är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. En annan förutsättning är att du är uthållig och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor och har en god problemlösande analytisk förmåga. Rollen kräver att du samarbetar bra, kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Registerutdrag

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning".

Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Ditt uppdrag

Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen!

Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid.

I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård.

Beskrivning av arbetsplatsen

Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling.

God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga.

För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del.

Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka.

Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget.

Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor.

Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras.

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan!

I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en trygg ledare med erfarenhet från myndighetsutövning och handläggning? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som teamchef till Myndighetsenheten i Östersunds kommun!

Enheten ansvarar huvudsakligen för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Myndighetsenheten består av flera yrkesgrupper med bland annat enhetschef, teamchefer, biståndshandläggare, LSS-handläggare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, fysioterapeut, arbetsterapeut och administratörer. Totalt har enheten 37 årsarbetare.

Enheten håller till i nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B i Östersund där vi arbetar utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Myndighetsenheten arbetar i en särskild sekretesszon i kontorsbyggnaden som inrymmer både öppna kontorslandskap, bokningsbara grupprum för möten och enskilda fokusrum som ska användas för ostört arbete.

Ditt nya jobb

Som teamchef är du första linjens chef för ett team med cirka 10–12 handläggare. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt team. Tillsammans med teamet arbetar du för att säkerställa god kvalitet och för att nå kommunens mål och uppdrag, med lagstiftning och kvalitetskrav som grund. Du arbetar nära de andra teamcheferna. Arbetet sker främst på uppdrag och delegation från Vård- och omsorgsnämnden. Vårt uppdrag är att ge medborgare som ansöker om stöd en rättssäker handläggning och ett professionellt bemötande – helt enkelt en socialtjänst av god kvalitet.

I rollen ingår att coacha och stötta handläggarna i deras arbete med handläggning och bedömning. Du bidrar också aktivt till god samverkan med andra verksamheter och aktörer, både inom och utanför förvaltningen. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Tillsammans med enhetschefen deltar du i ledning och utveckling av Myndighetsenhetens ansvarsområde.

Din kompetens

Krav

• Examen från socionomprogrammet eller examen från sociala omsorgsprogrammet
• Arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och handläggning
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst

Vi söker dig

Vi söker dig som har ett nära, motiverande och tillitsfullt ledarskap. Du har gott omdöme och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det professionella och det personliga. Du behåller lugnet vid stress, är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. En annan förutsättning är att du är uthållig och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor och har en god problemlösande analytisk förmåga. Rollen kräver att du samarbetar bra, kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Registerutdrag

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning".

Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Ditt uppdrag

Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen!

Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid.

I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård.

Beskrivning av arbetsplatsen

Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling.

God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga.

För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del.

Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka.

Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget.

Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor.

Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras.

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan!

I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en trygg ledare med erfarenhet från myndighetsutövning och handläggning? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som teamchef till Myndighetsenheten i Östersunds kommun!

Enheten ansvarar huvudsakligen för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Myndighetsenheten består av flera yrkesgrupper med bland annat enhetschef, teamchefer, biståndshandläggare, LSS-handläggare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, fysioterapeut, arbetsterapeut och administratörer. Totalt har enheten 37 årsarbetare.

Enheten håller till i nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B i Östersund där vi arbetar utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Myndighetsenheten arbetar i en särskild sekretesszon i kontorsbyggnaden som inrymmer både öppna kontorslandskap, bokningsbara grupprum för möten och enskilda fokusrum som ska användas för ostört arbete.

Ditt nya jobb

Som teamchef är du första linjens chef för ett team med cirka 10–12 handläggare. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt team. Tillsammans med teamet arbetar du för att säkerställa god kvalitet och för att nå kommunens mål och uppdrag, med lagstiftning och kvalitetskrav som grund. Du arbetar nära de andra teamcheferna. Arbetet sker främst på uppdrag och delegation från Vård- och omsorgsnämnden. Vårt uppdrag är att ge medborgare som ansöker om stöd en rättssäker handläggning och ett professionellt bemötande – helt enkelt en socialtjänst av god kvalitet.

I rollen ingår att coacha och stötta handläggarna i deras arbete med handläggning och bedömning. Du bidrar också aktivt till god samverkan med andra verksamheter och aktörer, både inom och utanför förvaltningen. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Tillsammans med enhetschefen deltar du i ledning och utveckling av Myndighetsenhetens ansvarsområde.

Din kompetens

Krav

• Examen från socionomprogrammet eller examen från sociala omsorgsprogrammet
• Arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och handläggning
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst

Vi söker dig

Vi söker dig som har ett nära, motiverande och tillitsfullt ledarskap. Du har gott omdöme och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det professionella och det personliga. Du behåller lugnet vid stress, är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. En annan förutsättning är att du är uthållig och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor och har en god problemlösande analytisk förmåga. Rollen kräver att du samarbetar bra, kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Registerutdrag

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning".

Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Ditt uppdrag

Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen!

Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid.

I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård.

Beskrivning av arbetsplatsen

Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling.

God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga.

För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del.

Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka.

Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget.

Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor.

Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras.

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan!

I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Ditt uppdrag

Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen!

Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid.

I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård.

Beskrivning av arbetsplatsen

Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling.

God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga.

För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del.

Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka.

Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget.

Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor.

Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras.

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan!

I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en trygg ledare med erfarenhet från myndighetsutövning och handläggning? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som teamchef till Myndighetsenheten i Östersunds kommun!

Enheten ansvarar huvudsakligen för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Myndighetsenheten består av flera yrkesgrupper med bland annat enhetschef, teamchefer, biståndshandläggare, LSS-handläggare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, fysioterapeut, arbetsterapeut och administratörer. Totalt har enheten 37 årsarbetare.

Enheten håller till i nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B i Östersund där vi arbetar utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Myndighetsenheten arbetar i en särskild sekretesszon i kontorsbyggnaden som inrymmer både öppna kontorslandskap, bokningsbara grupprum för möten och enskilda fokusrum som ska användas för ostört arbete.

Ditt nya jobb

Som teamchef är du första linjens chef för ett team med cirka 10–12 handläggare. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt team. Tillsammans med teamet arbetar du för att säkerställa god kvalitet och för att nå kommunens mål och uppdrag, med lagstiftning och kvalitetskrav som grund. Du arbetar nära de andra teamcheferna. Arbetet sker främst på uppdrag och delegation från Vård- och omsorgsnämnden. Vårt uppdrag är att ge medborgare som ansöker om stöd en rättssäker handläggning och ett professionellt bemötande – helt enkelt en socialtjänst av god kvalitet.

I rollen ingår att coacha och stötta handläggarna i deras arbete med handläggning och bedömning. Du bidrar också aktivt till god samverkan med andra verksamheter och aktörer, både inom och utanför förvaltningen. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Tillsammans med enhetschefen deltar du i ledning och utveckling av Myndighetsenhetens ansvarsområde.

Din kompetens

Krav

• Examen från socionomprogrammet eller examen från sociala omsorgsprogrammet
• Arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och handläggning
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst

Vi söker dig

Vi söker dig som har ett nära, motiverande och tillitsfullt ledarskap. Du har gott omdöme och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det professionella och det personliga. Du behåller lugnet vid stress, är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. En annan förutsättning är att du är uthållig och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor och har en god problemlösande analytisk förmåga. Rollen kräver att du samarbetar bra, kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Registerutdrag

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning".

Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Är du en trygg ledare med erfarenhet från myndighetsutövning och handläggning? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som teamchef till Myndighetsenheten i Östersunds kommun!

Enheten ansvarar huvudsakligen för myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Myndighetsenheten består av flera yrkesgrupper med bland annat enhetschef, teamchefer, biståndshandläggare, LSS-handläggare, kvalitets- och verksamhetsutvecklare, fysioterapeut, arbetsterapeut och administratörer. Totalt har enheten 37 årsarbetare.

Enheten håller till i nyrenoverade kontorslokaler på Sollidenvägen 64B i Östersund där vi arbetar utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Myndighetsenheten arbetar i en särskild sekretesszon i kontorsbyggnaden som inrymmer både öppna kontorslandskap, bokningsbara grupprum för möten och enskilda fokusrum som ska användas för ostört arbete.

Ditt nya jobb

Som teamchef är du första linjens chef för ett team med cirka 10–12 handläggare. Du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt team. Tillsammans med teamet arbetar du för att säkerställa god kvalitet och för att nå kommunens mål och uppdrag, med lagstiftning och kvalitetskrav som grund. Du arbetar nära de andra teamcheferna. Arbetet sker främst på uppdrag och delegation från Vård- och omsorgsnämnden. Vårt uppdrag är att ge medborgare som ansöker om stöd en rättssäker handläggning och ett professionellt bemötande – helt enkelt en socialtjänst av god kvalitet.

I rollen ingår att coacha och stötta handläggarna i deras arbete med handläggning och bedömning. Du bidrar också aktivt till god samverkan med andra verksamheter och aktörer, både inom och utanför förvaltningen. Du är direkt underställd enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Tillsammans med enhetschefen deltar du i ledning och utveckling av Myndighetsenhetens ansvarsområde.

Din kompetens

Krav

• Examen från socionomprogrammet eller examen från sociala omsorgsprogrammet
• Arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning och handläggning
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom socialtjänst

Vi söker dig

Vi söker dig som har ett nära, motiverande och tillitsfullt ledarskap. Du har gott omdöme och kan fatta beslut även i pressade situationer. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det professionella och det personliga. Du behåller lugnet vid stress, är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. En annan förutsättning är att du är uthållig och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Du arbetar bra med komplexa frågor och har en god problemlösande analytisk förmåga. Rollen kräver att du samarbetar bra, kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Registerutdrag

Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning".

Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning.

Välkommen med din ansökan!

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Vård- och omsorgsförvaltningen

Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Ditt uppdrag

Söker du ett spännande arbete där du får vara med och bygga upp den nya enheten Vägledning och stöd inom Sektor Välfärd, då ska du läsa den här annonsen!

Enhetschefs uppdraget avser en nybildad enhet inom sektor Välfärd med ett samlat ansvar för förebyggande, främjande och stödjande insatser till kommunens medborgare. Enheten har etablerats som en del av kommunens omställningsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen, där tyngdpunkten i ökad utsträckning ska förskjutas mot tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser. Uppdraget syftar till att stärka individers självständighet, delaktighet och livskvalitet samt att minska behovet av mer ingripande stödinsatser över tid.

I enheten organiseras bland annat välfärdslotsar, anhörigstöd samt andra verksamheter med fokus på tidiga insatser, rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Enhetschefen ansvarar för att leda, utveckla och samordna dessa verksamheter till en sammanhållen struktur där ett rehabiliterande och funktionsstärkande perspektiv genomsyrar arbetet. Enheten utgör en central del i utvecklingen av en mer proaktiv och hållbar socialtjänst, i linje med nationella inriktningar såsom nära vård.

Beskrivning av arbetsplatsen

Den nya enheten- Vägledning och stöd, som nu bildas är organiserad under verksamhetschef för Välfärdsstöd tillsammans med Vuxen/LSS och Försörjningsenheten. Enhetscheferna för de tre enheterna utgör tillsammans med verksamhetschef ledningsgrupp för verksamhetsområdet.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, arbetsterapeutexamen, fysioterapeutexamen, sjuksköterskeexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har god kunskap om rehabiliteringsprocesser, funktionsbevarande och rehabiliterande arbetssätt samt personcentrerad vård och omsorg samt även förståelse för den nya socialtjänstlagens inriktning och ser möjligheterna att omsätta dess intentioner i verksamhetsutveckling.

God kommunikativ och pedagogisk förmåga är centralt, liksom ett starkt intresse för att utveckla verksamhet utifrån individens behov med ett tydligt fokus på förebyggande arbete, rehabilitering och att stärka den enskildes egen förmåga.

För den här tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det krävs även erfarenhet från arbete inom socialtjänst, kommunal hälso- och sjukvård eller närliggande områden där förebyggande och rehabiliterande arbete utgör en central del.

Det ses som meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, särskilt i samband med implementering av nya arbetssätt och omställning mot en mer förebyggande socialtjänst. Har du dessutom erfarenhet av att leda verksamheter med fokus på rehabilitering, tidiga insatser och anhörigstöd , liksom kunskap om uppföljning, analys och effektmätning. ses de som en styrka.

Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Erfarenhet av tvärprofessionellt samarbete och vana att arbeta över professions- och verksamhetsgränser är en viktig del av uppdraget.

Ledarskapet ska präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang i en organisation i utveckling. Uppdraget förutsätter en god strategisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt helhetsperspektiv. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya perspektiv i arbetsrelaterade frågor.

Körkort för bil är ett krav för tjänsten liksom goda kunskaper i svenska, båda i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att genomföras.

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in. Välkommen med din ansökan!

I samband med rekrytering kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Detta sker i enlighet med gällande lagstiftning och som en del av vår lämplighetsprövning

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.