Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vill du leda och utveckla den verksamhet som ansvarar för kommunens elinstallationer och elinfrastruktur? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till el inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för El ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför elarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med underhåll, felsökning och nyinstallation av el i kommunens fastigheter och anläggningar samt drift, underhåll och utveckling av kommunens gatubelysning, trafiksignaler, laddinfrastruktur och elnät i offentlig miljö.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med interna beställare, andra enheter, förvaltningar och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning, inriktning el eller elkraft, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från elinstallationer, elkraft, drift- och underhållsverksamhet eller liknande områden. Du har god förståelse för hur teknik, säkerhet, ekonomi och resursplanering samverkar för att skapa en effektiv och väl fungerande verksamhet. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bygger, underhåller och förbättrar kommunens fysiska miljö? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Anlägg inom Östersunds kommun. Här får du möjlighet att leda samhällsviktiga verksamheter och bidra till utvecklingen av Östersunds framtida infrastruktur.

Som enhetschef för anläggning ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför mark- och anläggningsarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med bland annat investerings- och reinvesteringsprojekt samt drift- och underhållsinsatser kopplade till kommunens infrastruktur och offentliga miljöer.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med andra interna och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från anläggningsverksamhet, bygg, markentreprenad eller närliggande områden. Erfarenhet av att leda produktionsnära verksamhet och en god förståelse för hur planering, ekonomi, resurser och genomförande samverkar är viktiga förutsättningar i rollen. God digital kompetens är en självklarhet, och digitala verktyg används som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, annan politiskt styrd organisation eller en roll med nära samverkan med interna beställare är meriterande. Du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta och kan omsätta mål, beslut och verksamhetsbehov i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten

Som enhetschef inom digital utveckling leder du 15-20 systemutvecklare, databasutvecklare och testspecialister och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 4 enheter.

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.

Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen om lägst 180 hp (120p enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
• erfarenhet att arbeta enligt agila leveransmodeller
• erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Peter Björklund: peter.bjorklund@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:953422/

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten

Som enhetschef inom digital utveckling leder du 15-20 systemutvecklare, databasutvecklare och testspecialister och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 4 enheter.

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.

Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen om lägst 180 hp (120p enligt det gamla systemet) inom relevant område
• aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• flerårig erfarenhet som ledare eller chef för agila mjukutvecklingsteam
• mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
• erfarenhet av arbete som systemutvecklare
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
• erfarenhet att arbeta enligt agila leveransmodeller
• erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper.

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Peter Björklund: peter.bjorklund@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vill du leda och utveckla en verksamhet som bygger, underhåller och förbättrar kommunens fysiska miljö? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Anlägg inom Östersunds kommun. Här får du möjlighet att leda samhällsviktiga verksamheter och bidra till utvecklingen av Östersunds framtida infrastruktur.

Som enhetschef för anläggning ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför mark- och anläggningsarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med bland annat investerings- och reinvesteringsprojekt samt drift- och underhållsinsatser kopplade till kommunens infrastruktur och offentliga miljöer.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med andra interna och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från anläggningsverksamhet, bygg, markentreprenad eller närliggande områden. Erfarenhet av att leda produktionsnära verksamhet och en god förståelse för hur planering, ekonomi, resurser och genomförande samverkar är viktiga förutsättningar i rollen. God digital kompetens är en självklarhet, och digitala verktyg används som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, annan politiskt styrd organisation eller en roll med nära samverkan med interna beställare är meriterande. Du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta och kan omsätta mål, beslut och verksamhetsbehov i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer.

Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning.

Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.

Uppdraget

Under den första tiden kommer fokus att ligga på att:

• Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap.
• Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar.
• Identifiera och hantera arbetsmiljörisker.
• Leda och prioritera det dagliga arbetet.
• Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR.
• Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning.
• Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning.
• Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering.
• Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar.
• God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor.
• Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård.
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser.
• Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
• Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026.

Meriterande

• Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning.
• Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning.
• Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper.
• Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se

Hoppas vi ses! 

Vill du leda och utveckla våra gröna miljöer och bidra till en attraktiv, trygg och hållbar kommun - året runt? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Parkdrift inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för Parkdrift ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som sköter kommunens parker, grönytor, lekplatser och grönområden. Under vinterhalvåret ansvarar vi även för drift och vinterväghållning av gång- och cykelvägar samt isbanor.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en effektiv och kvalitativ drift.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med andra interna och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som ledare är du trygg, tillitsfull och engagerad, med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamheter. Du motiveras av att skapa engagemang, samarbete och resultat tillsammans med andra.

Erfarenhet från parkverksamhet, markskötsel, drift, teknisk verksamhet eller liknande områden är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter att du har förståelse för hur praktiskt arbete, planering och resurshantering samverkar för att skapa välfungerande och hållbara utemiljöer. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Vill du leda och utveckla den verksamhet som ansvarar för kommunens elinstallationer och elinfrastruktur? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till el inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för El ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför elarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med underhåll, felsökning och nyinstallation av el i kommunens fastigheter och anläggningar samt drift, underhåll och utveckling av kommunens gatubelysning, trafiksignaler, laddinfrastruktur och elnät i offentlig miljö.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med interna beställare, andra enheter, förvaltningar och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning, inriktning el eller elkraft, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från elinstallationer, elkraft, drift- och underhållsverksamhet eller liknande områden. Du har god förståelse för hur teknik, säkerhet, ekonomi och resursplanering samverkar för att skapa en effektiv och väl fungerande verksamhet. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.