Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Vill du leda och utveckla våra gröna miljöer och bidra till en attraktiv, trygg och hållbar kommun - året runt? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Parkdrift inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för Parkdrift ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som sköter kommunens parker, grönytor, lekplatser och grönområden. Under vinterhalvåret ansvarar vi även för drift och vinterväghållning av gång- och cykelvägar samt isbanor.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en effektiv och kvalitativ drift.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med andra interna och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som ledare är du trygg, tillitsfull och engagerad, med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamheter. Du motiveras av att skapa engagemang, samarbete och resultat tillsammans med andra.

Erfarenhet från parkverksamhet, markskötsel, drift, teknisk verksamhet eller liknande områden är meriterande, men inget krav. Vi värdesätter att du har förståelse för hur praktiskt arbete, planering och resurshantering samverkar för att skapa välfungerande och hållbara utemiljöer. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Vill du leda och utveckla den verksamhet som ansvarar för kommunens elinstallationer och elinfrastruktur? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till el inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för El ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför elarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med underhåll, felsökning och nyinstallation av el i kommunens fastigheter och anläggningar samt drift, underhåll och utveckling av kommunens gatubelysning, trafiksignaler, laddinfrastruktur och elnät i offentlig miljö.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med interna beställare, andra enheter, förvaltningar och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning, inriktning el eller elkraft, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från elinstallationer, elkraft, drift- och underhållsverksamhet eller liknande områden. Du har god förståelse för hur teknik, säkerhet, ekonomi och resursplanering samverkar för att skapa en effektiv och väl fungerande verksamhet. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett Stockholm som växer och utvecklas – rustat för morgondagens utmaningar och möjligheter? Välkommen att forma framtidens Stockholm tillsammans med oss på Stadsbyggnadskontoret! Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande.

Planavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Med en ny planchef och en ny organisationsstruktur skapar vi ännu bättre förutsättningar att möta stadens möjligheter och utmaningar samt stärka verksamheten utifrån stadens vision och mål. Från och med den 1 september består avdelningen av fem geografiska detaljplaneenheter, en enhet för strategi och utveckling samt en planstab. Nu söker vi en enhetschef som vill leda området Norra innerstaden och Skarpnäck och bidra till enhetens och avdelningens fortsatta arbete.

Planavdelningen har en nyckelroll i stadens tillväxt och förnyelse. Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Just nu tar vi fram en ny översiktsplan med sikte mot 2060, samtidigt som vi leder hundratals detaljplaneuppdrag där vi stärker Stockholm som hemstad, huvudstad och världsstad genom att agera professionellt, inkluderande och med helhetsperspektiv. Vi är lagspelare som leder arbetet med att väga samman tillväxt och hållbarhet med god arkitektur och skapar livskvalitet. Vi samarbetar vi nära andra förvaltningar, myndigheter, näringslivet och stadens invånare för att skapa hållbara och genomförbara lösningar för Stockholms fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Som ny chef på Stadsbyggnadskontoret ansluter du till en dynamisk arbetsplats och chefskollegor där samarbete och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av arbetet. Tillsammans med hundratals kompetenta stadsbyggarkollegor skapar du förutsättningar för att utveckla Sveriges huvudstad! I verksamheten finns goda förutsättningar för ditt ledarskap med grundlig introduktion, löpande utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalfrågor och ett väletablerat chefsstöd. Genom gemensamt lärande, kompetensutveckling och teamarbete utvecklas vi tillsammans.

Din roll

Uppdraget är att leda en enhet med fokus på detaljplanering för att förvalta och forma framtidens Stockholm. Med stockholmarna i centrum bidrar vi till en huvudstad med god arkitektur och genomförbarhet i till-, om- och nybyggnation.

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med en stor variation av projekt – från mindre uppdrag till komplexa stadsutvecklingsprojekt – i områden med både stark utvecklingspotential och värdefulla kulturmiljöer av riksintresse. Platserna är betydelsefulla inte bara för stockholmarna utan för hela landet.  

För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål.

I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det innebär att du ansvarar för att:

- skapa värde för stockholmarna genom detaljplanering utifrån politiska mål, med fokus på kvalitet, tid och kostnad

- leda, fördela och följa upp enhetens arbete samt säkerställa kvalitet och måluppfyllelse

- leda och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap med ansvar för arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning och samarbete

- utveckla effektiva arbetssätt och samverka med chefer inom avdelningen, kontoret och övriga förvaltningar.

Du ingår i planavdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Ledningsgruppen finns för att leda, inspirera och samordna organisationen att nå uppsatta mål och visioner både på kort och lång sikt.

Din kompetens och erfarenhet

För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap, god helhetssyn och förmåga att se långsiktiga konsekvenser i stadsbyggandet, liksom förståelse för marknad och fastighetsekonomi.

Vi söker dig som har:

- avslutad högre akademisk utbildning såsom arkitekt, fysisk planerare eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

- aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med stadsbyggande i storstadsmiljö

- aktuell och formell arbetslivserfarenhet av att leda andra som chef

- god förståelse för olika aktörers roller inom stadsbyggnadsprocessen

- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då detta är en förutsättning i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

- arbetslivserfarenhet inom både politiskt styrd organisation och privat sektor

- erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete avseende portföljstyrning, digitalisering och nya arbetsmetoder inom motsvarande verksamhet

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, har en god problemlösande förmåga och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Detta gör du genom tydlig kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Slutligen besitter du en hög grad av professionalism och agerar med gott omdöme i dina kontaktytor med chefer, medarbetare och kunder.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla den verksamhet som ansvarar för kommunens elinstallationer och elinfrastruktur? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till el inom Östersunds kommun. Vi erbjuder en unik möjlighet att leda och utveckla samhällsviktiga verksamheter i hjärtat av Jämtland.

Som enhetschef för El ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten som utför elarbeten åt kommunens interna beställare. Enheten arbetar med underhåll, felsökning och nyinstallation av el i kommunens fastigheter och anläggningar samt drift, underhåll och utveckling av kommunens gatubelysning, trafiksignaler, laddinfrastruktur och elnät i offentlig miljö.

Du leder ett team på cirka 20 medarbetare, inklusive stödfunktioner, och har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, samarbete och goda resultat samtidigt som du säkerställer en säker, effektiv och kvalitativ verksamhet.

Rollen kombinerar operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. Du förväntas vara synlig i verksamheten, leda och följa upp det dagliga arbetet samt driva långsiktiga förbättringar inom verksamhet, arbetssätt och resursanvändning. I uppdraget ingår också att samverka med interna beställare, andra enheter, förvaltningar och externa aktörer.

Du rapporterar till sektorchef och ingår i sektor Gata Parks ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till både verksamhetens och kommunens övergripande utveckling. Enheten är en del av sektor Gata Park, där cirka 100 medarbetare tillsammans arbetar för att skapa trygga, tillgängliga och välskötta offentliga miljöer.

Din placering är vid kontoret på Teknisk förvaltning men en naturlig del av uppdraget är att vara närvarande ute i verksamheten. Hela kommunen är ditt arbetsområde.

Du har en relevant högskoleutbildning, inriktning el eller elkraft, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en trygg och tillitsfull ledare med erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och verksamhet. Du motiveras av att skapa engagemang och resultat tillsammans med andra.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från elinstallationer, elkraft, drift- och underhållsverksamhet eller liknande områden. Du har god förståelse för hur teknik, säkerhet, ekonomi och resursplanering samverkar för att skapa en effektiv och väl fungerande verksamhet. Du har också god digital kompetens och använder digitala verktyg som ett naturligt stöd för planering, uppföljning, kommunikation och verksamhetsutveckling.

Erfarenhet från kommunal verksamhet, eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för samspelet mellan politik, verksamhet och medborgarnytta samt förmåga att omsätta mål och beslut i praktisk handling.

För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som chef i Östersunds kommun får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten, skapa resultat och göra verklig skillnad i människors vardag. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och ett hållbart ledarskap, där du får goda möjligheter till kompetensutveckling, chefsstöd och attraktiva anställningsvillkor.

För dig som vill utveckla både människor och verksamhet är detta en möjlighet att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till ambitionen att varje dag skapa ett bättre Östersund.

Vi erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida

Anställningen är tillsvidare på heltid med årsarbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Placering är på Teknisk förvaltning, Hyggesvägen 15 i Östersund, med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringen genomförs i samarbete mellan Östersunds kommun och Jefferson Wells, ManpowerGroup.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edén på anna.eden@jeffersonwells.se. Under semesterperioden kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt.

Fackliga representanter nås via Östersunds kommuns kundcenter på 063-14 30 00.

Välkommen med din ansökan senast den 20 juli. Urval sker löpande och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer om oss

Östersund kombinerar stadsliv med närhet till fjäll, sjöar och natur. Här får du möjlighet att utveckla både verksamheter och människor samtidigt som du verkar i en kommun med stark framtidstro och höga ambitioner.

Teknisk förvaltning är en av kommunens sju förvaltningar. Förvaltningen är fördelad på fem sektorer med totalt 27 enheter. Vi består av runt 710 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillgodose medborgarnas och kärnverksamheternas behov av infrastruktur, tekniska tjänster och service. Detta gör vi med fokus på kommunens värdegrund som är Omtanke, Engagemang och Utveckling.

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett Stockholm som växer och utvecklas – rustat för morgondagens utmaningar och möjligheter? Välkommen att forma framtidens Stockholm tillsammans med oss på Stadsbyggnadskontoret! Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande.

Planavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Med en ny planchef och en ny organisationsstruktur skapar vi ännu bättre förutsättningar att möta stadens möjligheter och utmaningar samt stärka verksamheten utifrån stadens vision och mål. Från och med den 1 september består avdelningen av fem geografiska detaljplaneenheter, en enhet för strategi och utveckling samt en planstab. Nu söker vi en enhetschef som vill leda området Norra innerstaden och Skarpnäck och bidra till enhetens och avdelningens fortsatta arbete.

Planavdelningen har en nyckelroll i stadens tillväxt och förnyelse. Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Just nu tar vi fram en ny översiktsplan med sikte mot 2060, samtidigt som vi leder hundratals detaljplaneuppdrag där vi stärker Stockholm som hemstad, huvudstad och världsstad genom att agera professionellt, inkluderande och med helhetsperspektiv. Vi är lagspelare som leder arbetet med att väga samman tillväxt och hållbarhet med god arkitektur och skapar livskvalitet. Vi samarbetar vi nära andra förvaltningar, myndigheter, näringslivet och stadens invånare för att skapa hållbara och genomförbara lösningar för Stockholms fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Som ny chef på Stadsbyggnadskontoret ansluter du till en dynamisk arbetsplats och chefskollegor där samarbete och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av arbetet. Tillsammans med hundratals kompetenta stadsbyggarkollegor skapar du förutsättningar för att utveckla Sveriges huvudstad! I verksamheten finns goda förutsättningar för ditt ledarskap med grundlig introduktion, löpande utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalfrågor och ett väletablerat chefsstöd. Genom gemensamt lärande, kompetensutveckling och teamarbete utvecklas vi tillsammans.

Din roll

Uppdraget är att leda en enhet med fokus på detaljplanering för att förvalta och forma framtidens Stockholm. Med stockholmarna i centrum bidrar vi till en huvudstad med god arkitektur och genomförbarhet i till-, om- och nybyggnation.

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med en stor variation av projekt – från mindre uppdrag till komplexa stadsutvecklingsprojekt – i områden med både stark utvecklingspotential och värdefulla kulturmiljöer av riksintresse. Platserna är betydelsefulla inte bara för stockholmarna utan för hela landet.  

För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål.

I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det innebär att du ansvarar för att:

- skapa värde för stockholmarna genom detaljplanering utifrån politiska mål, med fokus på kvalitet, tid och kostnad

- leda, fördela och följa upp enhetens arbete samt säkerställa kvalitet och måluppfyllelse

- leda och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap med ansvar för arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning och samarbete

- utveckla effektiva arbetssätt och samverka med chefer inom avdelningen, kontoret och övriga förvaltningar.

Du ingår i planavdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Ledningsgruppen finns för att leda, inspirera och samordna organisationen att nå uppsatta mål och visioner både på kort och lång sikt.

Din kompetens och erfarenhet

För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap, god helhetssyn och förmåga att se långsiktiga konsekvenser i stadsbyggandet, liksom förståelse för marknad och fastighetsekonomi.

Vi söker dig som har:

- avslutad högre akademisk utbildning såsom arkitekt, fysisk planerare eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

- aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med stadsbyggande i storstadsmiljö

- aktuell och formell arbetslivserfarenhet av att leda andra som chef

- god förståelse för olika aktörers roller inom stadsbyggnadsprocessen

- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då detta är en förutsättning i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

- arbetslivserfarenhet inom både politiskt styrd organisation och privat sektor

- erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete avseende portföljstyrning, digitalisering och nya arbetsmetoder inom motsvarande verksamhet

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, har en god problemlösande förmåga och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Detta gör du genom tydlig kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Slutligen besitter du en hög grad av professionalism och agerar med gott omdöme i dina kontaktytor med chefer, medarbetare och kunder.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett Stockholm som växer och utvecklas – rustat för morgondagens utmaningar och möjligheter? Välkommen att forma framtidens Stockholm tillsammans med oss på Stadsbyggnadskontoret! Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande.

Planavdelningen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Med en ny planchef och en ny organisationsstruktur skapar vi ännu bättre förutsättningar att möta stadens möjligheter och utmaningar samt stärka verksamheten utifrån stadens vision och mål. Från och med den 1 september består avdelningen av fem geografiska detaljplaneenheter, en enhet för strategi och utveckling samt en planstab. Nu söker vi en enhetschef som vill leda området Norra innerstaden och Skarpnäck och bidra till enhetens och avdelningens fortsatta arbete.

Planavdelningen har en nyckelroll i stadens tillväxt och förnyelse. Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Just nu tar vi fram en ny översiktsplan med sikte mot 2060, samtidigt som vi leder hundratals detaljplaneuppdrag där vi stärker Stockholm som hemstad, huvudstad och världsstad genom att agera professionellt, inkluderande och med helhetsperspektiv. Vi är lagspelare som leder arbetet med att väga samman tillväxt och hållbarhet med god arkitektur och skapar livskvalitet. Vi samarbetar vi nära andra förvaltningar, myndigheter, näringslivet och stadens invånare för att skapa hållbara och genomförbara lösningar för Stockholms fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Som ny chef på Stadsbyggnadskontoret ansluter du till en dynamisk arbetsplats och chefskollegor där samarbete och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av arbetet. Tillsammans med hundratals kompetenta stadsbyggarkollegor skapar du förutsättningar för att utveckla Sveriges huvudstad! I verksamheten finns goda förutsättningar för ditt ledarskap med grundlig introduktion, löpande utbildningsinsatser inom aktuella verksamhets- och personalfrågor och ett väletablerat chefsstöd. Genom gemensamt lärande, kompetensutveckling och teamarbete utvecklas vi tillsammans.

Din roll

Uppdraget är att leda en enhet med fokus på detaljplanering för att förvalta och forma framtidens Stockholm. Med stockholmarna i centrum bidrar vi till en huvudstad med god arkitektur och genomförbarhet i till-, om- och nybyggnation.

Din enhet består av 15 medarbetare som arbetar med en stor variation av projekt – från mindre uppdrag till komplexa stadsutvecklingsprojekt – i områden med både stark utvecklingspotential och värdefulla kulturmiljöer av riksintresse. Platserna är betydelsefulla inte bara för stockholmarna utan för hela landet.  

För att vara framgångsrik i rollen som enhetschef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang och delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål.

I rollen har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Det innebär att du ansvarar för att:

- skapa värde för stockholmarna genom detaljplanering utifrån politiska mål, med fokus på kvalitet, tid och kostnad

- leda, fördela och följa upp enhetens arbete samt säkerställa kvalitet och måluppfyllelse

- leda och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap med ansvar för arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönesättning och samarbete

- utveckla effektiva arbetssätt och samverka med chefer inom avdelningen, kontoret och övriga förvaltningar.

Du ingår i planavdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens verksamhet, utveckling och måluppfyllelse. Ledningsgruppen finns för att leda, inspirera och samordna organisationen att nå uppsatta mål och visioner både på kort och lång sikt.

Din kompetens och erfarenhet

För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett genuint intresse för ledarskap, god helhetssyn och förmåga att se långsiktiga konsekvenser i stadsbyggandet, liksom förståelse för marknad och fastighetsekonomi.

Vi söker dig som har:

- avslutad högre akademisk utbildning såsom arkitekt, fysisk planerare eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

- aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med stadsbyggande i storstadsmiljö

- aktuell och formell arbetslivserfarenhet av att leda andra som chef

- god förståelse för olika aktörers roller inom stadsbyggnadsprocessen

- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då detta är en förutsättning i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

- arbetslivserfarenhet inom både politiskt styrd organisation och privat sektor

- erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbete avseende portföljstyrning, digitalisering och nya arbetsmetoder inom motsvarande verksamhet

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker således dig med följande kompetenser:

Som chef- och ledare på stadsbyggnadskontoret förstår du din roll väl och ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar och agerar därefter. När mål och förutsättningar ändrar sig, så anpassar du dig. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, har en god problemlösande förmåga och främjar nytänkande och mångfald. Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Detta gör du genom tydlig kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver en mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Slutligen besitter du en hög grad av professionalism och agerar med gott omdöme i dina kontaktytor med chefer, medarbetare och kunder.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en avgörande länk i en samhällsviktig verksamhet?

Elektrifiering, energiomställning och en gemensam europeisk elmarknad innebär att Svenska kraftnät står inför en historisk utbyggnad av transmissionsnätet. Svenska kraftnät söker nu dig som vill leda vår verksamhet inom mark- och miljöjuridik.

Ta chansen och sök till en av Sveriges viktigaste och mest spännande arbetsplatser!

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef för enheten mark- och miljöjuridik. Enheten består av erfarna jurister som främst arbetar med rådgivning, stöd och utveckling mot Svenska kraftnäts investerings- och utbyggnadsprojekt. De huvudsakliga arbetsområdena är mark- och miljörätt samt tillämpning av relevanta delar av ellagen. Enheten består av jurister som arbetar självständigt och chefens uppdrag är att stötta och skapa förutsättningar för medarbetarna och våra leveranser. Myndigheten präglas av hög förändringstakt med nya uppdrag och en snabbt växande verksamhet. För att lösa enhetens uppdrag behöver chefen tillsammans med medarbetarna utmana invanda arbetssätt och utforska nya möjligheter.

Rättsavdelningen består av fem enheter, investeringsjuridik, mark- och miljöjuridik, verksjuridik, systemjuridik och registratur och arkiv samt ett antal tjänster som är direktrapporterande till avdelningschefen. Rättsavdelningen leds av rättschefen som rapporterar direkt till generaldirektören. Enhetscheferna rapporterar till avdelningschefen för rättsavdelningen. På enhet mark- och miljöjuridik arbetar drygt 10 medarbetare varav hälften i Göteborg.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten, avdelningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål. Du kommer att interagera och föra dialog med många både inom och utanför myndigheter därför är det viktigt att du trivs med att ha många kontaktytor. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du ska ha en svensk juristexamen eller jur.kand. examen.

Du har även:

• Minst fem års arbetslivserfarenhet och minst tre år i arbetsledande roll för experter inom relevanta områden.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i en organisation i stor förändring.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda på distans.
• Erfarenhet av energibranschen.
• Erfarenhet av prövning enlig 2 kap. ellagen och arbete med mark- och miljörätt.
• Erfarenhet av att föra dialog med andra myndigheter och aktörer inom relevanta områden.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Resor i tjänsten förekommer regelbundet - enheten har medarbetare i Sundbyberg och Göteborg och du förväntas besöka dem regelbundet.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%, när arbetet så tillåter.
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Maria Örtenholm, rekryterande chef, 010-350 93 20.
• Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en avgörande länk i en samhällsviktig verksamhet?

Elektrifiering, energiomställning och en gemensam europeisk elmarknad innebär att Svenska kraftnät står inför en historisk utbyggnad av transmissionsnätet. Svenska kraftnät söker nu dig som vill leda vår verksamhet inom mark- och miljöjuridik.

Ta chansen och sök till en av Sveriges viktigaste och mest spännande arbetsplatser!

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef för enheten mark- och miljöjuridik. Enheten består av erfarna jurister som främst arbetar med rådgivning, stöd och utveckling mot Svenska kraftnäts investerings- och utbyggnadsprojekt. De huvudsakliga arbetsområdena är mark- och miljörätt samt tillämpning av relevanta delar av ellagen. Enheten består av jurister som arbetar självständigt och chefens uppdrag är att stötta och skapa förutsättningar för medarbetarna och våra leveranser. Myndigheten präglas av hög förändringstakt med nya uppdrag och en snabbt växande verksamhet. För att lösa enhetens uppdrag behöver chefen tillsammans med medarbetarna utmana invanda arbetssätt och utforska nya möjligheter.

Rättsavdelningen består av fem enheter, investeringsjuridik, mark- och miljöjuridik, verksjuridik, systemjuridik och registratur och arkiv samt ett antal tjänster som är direktrapporterande till avdelningschefen. Rättsavdelningen leds av rättschefen som rapporterar direkt till generaldirektören. Enhetscheferna rapporterar till avdelningschefen för rättsavdelningen. På enhet mark- och miljöjuridik arbetar drygt 10 medarbetare varav hälften i Göteborg.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten, avdelningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål. Du kommer att interagera och föra dialog med många både inom och utanför myndigheter därför är det viktigt att du trivs med att ha många kontaktytor. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du ska ha en svensk juristexamen eller jur.kand. examen.

Du har även:

• Minst fem års arbetslivserfarenhet och minst tre år i arbetsledande roll för experter inom relevanta områden.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i en organisation i stor förändring.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda på distans.
• Erfarenhet av energibranschen.
• Erfarenhet av prövning enlig 2 kap. ellagen och arbete med mark- och miljörätt.
• Erfarenhet av att föra dialog med andra myndigheter och aktörer inom relevanta områden.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Resor i tjänsten förekommer regelbundet - enheten har medarbetare i Sundbyberg och Göteborg och du förväntas besöka dem regelbundet.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%, när arbetet så tillåter.
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Maria Örtenholm, rekryterande chef, 010-350 93 20.
• Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en avgörande länk i en samhällsviktig verksamhet?

Elektrifiering, energiomställning och en gemensam europeisk elmarknad innebär att Svenska kraftnät står inför en historisk utbyggnad av transmissionsnätet. Svenska kraftnät söker nu dig som vill leda vår verksamhet inom mark- och miljöjuridik.

Ta chansen och sök till en av Sveriges viktigaste och mest spännande arbetsplatser!

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef för enheten mark- och miljöjuridik. Enheten består av erfarna jurister som främst arbetar med rådgivning, stöd och utveckling mot Svenska kraftnäts investerings- och utbyggnadsprojekt. De huvudsakliga arbetsområdena är mark- och miljörätt samt tillämpning av relevanta delar av ellagen. Enheten består av jurister som arbetar självständigt och chefens uppdrag är att stötta och skapa förutsättningar för medarbetarna och våra leveranser. Myndigheten präglas av hög förändringstakt med nya uppdrag och en snabbt växande verksamhet. För att lösa enhetens uppdrag behöver chefen tillsammans med medarbetarna utmana invanda arbetssätt och utforska nya möjligheter.

Rättsavdelningen består av fem enheter, investeringsjuridik, mark- och miljöjuridik, verksjuridik, systemjuridik och registratur och arkiv samt ett antal tjänster som är direktrapporterande till avdelningschefen. Rättsavdelningen leds av rättschefen som rapporterar direkt till generaldirektören. Enhetscheferna rapporterar till avdelningschefen för rättsavdelningen. På enhet mark- och miljöjuridik arbetar drygt 10 medarbetare varav hälften i Göteborg.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en erfaren ledare, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, både inom enheten, avdelningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål. Du kommer att interagera och föra dialog med många både inom och utanför myndigheter därför är det viktigt att du trivs med att ha många kontaktytor. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du ska ha en svensk juristexamen eller jur.kand. examen.

Du har även:

• Minst fem års arbetslivserfarenhet och minst tre år i arbetsledande roll för experter inom relevanta områden.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i en organisation i stor förändring.
• Minst tre års erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av att leda på distans.
• Erfarenhet av energibranschen.
• Erfarenhet av prövning enlig 2 kap. ellagen och arbete med mark- och miljörätt.
• Erfarenhet av att föra dialog med andra myndigheter och aktörer inom relevanta områden.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Resor i tjänsten förekommer regelbundet - enheten har medarbetare i Sundbyberg och Göteborg och du förväntas besöka dem regelbundet.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50%, när arbetet så tillåter.
• Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Maria Örtenholm, rekryterande chef, 010-350 93 20.
• Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49.
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet