Depåchef - Lediga jobb

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

För att söka den här tjänsten använder du denna länk;

Du ansöker till: Chef till funktionen för fonderna

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

För att söka den här tjänsten använder du denna länk;

Du ansöker till: Chef till funktionen för fonderna

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

För att söka den här tjänsten använder du denna länk;

Du ansöker till: Chef till funktionen för fonderna

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta europeiska Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond med syfte att genomföra EU:s gemensamma migrationspolitik i medlemsstaterna. Genom vårt uppdrag som förvaltande myndighet säkerställer vi att EU:s migrationspolitik får genomslag och skapar konkret nytta i Sverige. I uppdraget som förvaltande myndighet ingår programplanering och utlysning av projektmedel, granskning och bedömning av projektansökningar, uppföljning av projekten, rapportering till EU-kommissionen och spridning av resultat.

Funktionen för fonderna består av två enheter med totalt ca 30 medarbetare, placerade i Stockholm och Norrköping.

Om uppdraget

Vi söker dig som ska ansvara för att driva den strategiska ledningen, styrningen och utvecklingen av arbetet med fonden. I rollen ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Som avdelningschef har du ansvar för att leda verksamheten där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och kontinuerligt utvecklingsarbete prioriteras högt. Du leder och verkar genom dina två underställda enhetschefer och skapar de förutsättningar som krävs för att enhetscheferna ska kunna utföra sina uppdrag på bästa sätt. Genom delaktighet, engagemang och kontinuerlig utveckling av avdelningens arbete tar du vara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna.

Du har det övergripande ansvaret för att vidareutveckla olika typer av policys och riktlinjer samt skapa förutsättningar för ett rättssäkert och effektivt genomförande av fonden. En viktig del i arbetet kommer vara att kontinuerligt utveckla och förbättra arbetssätt för att följa upp, mäta och säkerställa att funktionen för fonderna arbetar utifrån rätt uppdrag, prioriteringar och mål. 

Vem är du?

Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar förtroende och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, mycket god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar engagemang, är drivande och strategisk, och van vid att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning i ämnen som arbetsgivaren bedömer relevanta för befattningen
• Kunskap om EU:s processer och arbetssätt
• Chefserfarenhet inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att leda och verka på strategisk nivå med övergripande ansvar för styrning, uppföljning och resultat
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

 Meriterande är om du har

• Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder och projekt
• Erfarenhet från arbete vid Regeringskansliet
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer

 Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas)

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm. Vi är flexibla när det gäller din placeringsort men det är viktigt att du har möjlighet att finnas tillgänglig i såväl Stockholm som i Norrköping varje vecka.

Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 14 september 2026. 

För att söka den här tjänsten använder du denna länk;

Du ansöker till: Chef till funktionen för fonderna

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.