Depåchef - Lediga jobb

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst?

Vi söker dig som vill leda i förändring och vara motor i en omfattande omställning genom att sätta tempo, forma nya arbetssätt och skapa samling runt uppdraget. Rollen kräver att du kan navigera komplexa samarbeten på olika nivåer, inte minst internt, samtidigt som verksamheten behöver leverera här och nu. Du är en lösningsorienterad förändringsledare som ser helheten, hittar hindren och får både interna team och externa aktörer att dra åt samma håll.

Om rollen

Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.

Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.

Ditt ansvar som chef

Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla avdelningen och ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.

Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har

• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda andra chefer
• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete
• mycket god kunskap om socialtjänstens hela område
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning
• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten
• erfarenhet av nationell och internationell representation.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker en förvaltningschef till en växande myndighet med starkt mandat och positiv utveckling – en central roll där du tillsammans med ledande experter gör tydlig samhällsnytta i en föränderlig omvärld.

Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner så som ekonomi, informationsförvaltning, kontor, lokaler, administration, it, hr och kommunikation.

Om rollen

Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen växer och anpassas till ett större uppdrag. Förvaltningsavdelningen är en avdelning med en viktig roll att skapa effektiva arbetssätt och moderna stödprocesser som möjliggör att verksamheten når sina mål. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt, stärka samarbetet mellan olika funktioner och bygga en gemensam identitet i en grupp som består av både generalister och specialister.

I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna förvaltningsavdelningens verksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Du leder och utvecklar arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du är en del av myndighetens ledning och skapar tillsammans med övriga ledningsgruppen goda förutsättningar för utveckling och samverkan. Du har förmågan att se och möta behovet av verksamhetsstöd. Som förvaltningschef arbetar du med strukturer och planering för uppföljning av verksamhet och budget.

Ditt arbete innebär att stödja generaldirektören och styrelsen i ledningen av myndigheten.

Förvaltningschefen är ställföreträdande generaldirektör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Du har det övergripande verksamhets- och budgetansvaret för förvaltningsavdelningen samt personalansvar för avdelningens 12 medarbetare.
• Du ansvarar för förvaltningsavdelningens kvalité och effektivitet och följer upp verksamheten mot fastställda mål.
• Du bidrar till myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling

Vi söker dig som har:

• För tjänsten relevant akademisk utbildning
• Flerårig chefserfarenhet med verksamhet, - budget- och personalansvar
• Erfarenhet av styrning inom statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd
• Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling
• God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten
• Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande är:

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt
• Erfarenhet av arbete i en expertorganisation

För att lyckas som förvaltningschef behöver du vara en trygg och förtroendeingivande ledare. Du har integritet, gott omdöme och förmåga att fatta väl avvägda beslut även i komplexa situationer.

Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, sammanhang och långsiktig hållbarhet i verksamheter. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar naturligt med såväl specialister som chefer och externa aktörer. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan omsätta strategiska perspektiv till praktisk verksamhetsutveckling.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar med hög kvalitet och effektivitet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Så ansöker du

Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 113/2026. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anna Arborelius, tel. 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, tel. 0703 77 53 52. Det går också bra att kontakta Jean-Luc af Geijerstam på tel. 08-6904100 om du har frågor om rollen.

Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst?

Vi söker dig som vill leda i förändring och vara motor i en omfattande omställning genom att sätta tempo, forma nya arbetssätt och skapa samling runt uppdraget. Rollen kräver att du kan navigera komplexa samarbeten på olika nivåer, inte minst internt, samtidigt som verksamheten behöver leverera här och nu. Du är en lösningsorienterad förändringsledare som ser helheten, hittar hindren och får både interna team och externa aktörer att dra åt samma håll.

Om rollen

Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.

Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.

Ditt ansvar som chef

Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla avdelningen och ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.

Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har

• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda andra chefer
• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete
• mycket god kunskap om socialtjänstens hela område
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning
• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten
• erfarenhet av nationell och internationell representation.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker en förvaltningschef till en växande myndighet med starkt mandat och positiv utveckling – en central roll där du tillsammans med ledande experter gör tydlig samhällsnytta i en föränderlig omvärld.

Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner så som ekonomi, informationsförvaltning, kontor, lokaler, administration, it, hr och kommunikation.

Om rollen

Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen växer och anpassas till ett större uppdrag. Förvaltningsavdelningen är en avdelning med en viktig roll att skapa effektiva arbetssätt och moderna stödprocesser som möjliggör att verksamheten når sina mål. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt, stärka samarbetet mellan olika funktioner och bygga en gemensam identitet i en grupp som består av både generalister och specialister.

I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna förvaltningsavdelningens verksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Du leder och utvecklar arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du är en del av myndighetens ledning och skapar tillsammans med övriga ledningsgruppen goda förutsättningar för utveckling och samverkan. Du har förmågan att se och möta behovet av verksamhetsstöd. Som förvaltningschef arbetar du med strukturer och planering för uppföljning av verksamhet och budget.

Ditt arbete innebär att stödja generaldirektören och styrelsen i ledningen av myndigheten.

Förvaltningschefen är ställföreträdande generaldirektör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Du har det övergripande verksamhets- och budgetansvaret för förvaltningsavdelningen samt personalansvar för avdelningens 12 medarbetare.
• Du ansvarar för förvaltningsavdelningens kvalité och effektivitet och följer upp verksamheten mot fastställda mål.
• Du bidrar till myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling

Vi söker dig som har:

• För tjänsten relevant akademisk utbildning
• Flerårig chefserfarenhet med verksamhet, - budget- och personalansvar
• Erfarenhet av styrning inom statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd
• Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling
• God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten
• Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande är:

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt
• Erfarenhet av arbete i en expertorganisation

För att lyckas som förvaltningschef behöver du vara en trygg och förtroendeingivande ledare. Du har integritet, gott omdöme och förmåga att fatta väl avvägda beslut även i komplexa situationer.

Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, sammanhang och långsiktig hållbarhet i verksamheter. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar naturligt med såväl specialister som chefer och externa aktörer. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan omsätta strategiska perspektiv till praktisk verksamhetsutveckling.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar med hög kvalitet och effektivitet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Så ansöker du

Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 113/2026. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anna Arborelius, tel. 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, tel. 0703 77 53 52. Det går också bra att kontakta Jean-Luc af Geijerstam på tel. 08-6904100 om du har frågor om rollen.

Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst?

Vi söker dig som vill leda i förändring och vara motor i en omfattande omställning genom att sätta tempo, forma nya arbetssätt och skapa samling runt uppdraget. Rollen kräver att du kan navigera komplexa samarbeten på olika nivåer, inte minst internt, samtidigt som verksamheten behöver leverera här och nu. Du är en lösningsorienterad förändringsledare som ser helheten, hittar hindren och får både interna team och externa aktörer att dra åt samma håll.

Om rollen

Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.

Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.

Ditt ansvar som chef

Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla avdelningen och ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.

Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har

• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda andra chefer
• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete
• mycket god kunskap om socialtjänstens hela område
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning
• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten
• erfarenhet av nationell och internationell representation.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker en förvaltningschef till en växande myndighet med starkt mandat och positiv utveckling – en central roll där du tillsammans med ledande experter gör tydlig samhällsnytta i en föränderlig omvärld.

Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner så som ekonomi, informationsförvaltning, kontor, lokaler, administration, it, hr och kommunikation.

Om rollen

Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen växer och anpassas till ett större uppdrag. Förvaltningsavdelningen är en avdelning med en viktig roll att skapa effektiva arbetssätt och moderna stödprocesser som möjliggör att verksamheten når sina mål. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt, stärka samarbetet mellan olika funktioner och bygga en gemensam identitet i en grupp som består av både generalister och specialister.

I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna förvaltningsavdelningens verksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Du leder och utvecklar arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du är en del av myndighetens ledning och skapar tillsammans med övriga ledningsgruppen goda förutsättningar för utveckling och samverkan. Du har förmågan att se och möta behovet av verksamhetsstöd. Som förvaltningschef arbetar du med strukturer och planering för uppföljning av verksamhet och budget.

Ditt arbete innebär att stödja generaldirektören och styrelsen i ledningen av myndigheten.

Förvaltningschefen är ställföreträdande generaldirektör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Du har det övergripande verksamhets- och budgetansvaret för förvaltningsavdelningen samt personalansvar för avdelningens 12 medarbetare.
• Du ansvarar för förvaltningsavdelningens kvalité och effektivitet och följer upp verksamheten mot fastställda mål.
• Du bidrar till myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling

Vi söker dig som har:

• För tjänsten relevant akademisk utbildning
• Flerårig chefserfarenhet med verksamhet, - budget- och personalansvar
• Erfarenhet av styrning inom statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd
• Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling
• God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten
• Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande är:

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt
• Erfarenhet av arbete i en expertorganisation

För att lyckas som förvaltningschef behöver du vara en trygg och förtroendeingivande ledare. Du har integritet, gott omdöme och förmåga att fatta väl avvägda beslut även i komplexa situationer.

Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, sammanhang och långsiktig hållbarhet i verksamheter. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar naturligt med såväl specialister som chefer och externa aktörer. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan omsätta strategiska perspektiv till praktisk verksamhetsutveckling.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar med hög kvalitet och effektivitet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Så ansöker du

Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 113/2026. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anna Arborelius, tel. 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, tel. 0703 77 53 52. Det går också bra att kontakta Jean-Luc af Geijerstam på tel. 08-6904100 om du har frågor om rollen.

Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst?

Vi söker dig som vill leda i förändring och vara motor i en omfattande omställning genom att sätta tempo, forma nya arbetssätt och skapa samling runt uppdraget. Rollen kräver att du kan navigera komplexa samarbeten på olika nivåer, inte minst internt, samtidigt som verksamheten behöver leverera här och nu. Du är en lösningsorienterad förändringsledare som ser helheten, hittar hindren och får både interna team och externa aktörer att dra åt samma håll.

Om rollen

Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.

Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.

Ditt ansvar som chef

Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla avdelningen och ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.

Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Om dig och ditt ledarskap

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har

• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda andra chefer
• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete
• mycket god kunskap om socialtjänstens hela område
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning
• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten
• erfarenhet av nationell och internationell representation.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv.

Vi söker en förvaltningschef till en växande myndighet med starkt mandat och positiv utveckling – en central roll där du tillsammans med ledande experter gör tydlig samhällsnytta i en föränderlig omvärld.

Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner så som ekonomi, informationsförvaltning, kontor, lokaler, administration, it, hr och kommunikation.

Om rollen

Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen växer och anpassas till ett större uppdrag. Förvaltningsavdelningen är en avdelning med en viktig roll att skapa effektiva arbetssätt och moderna stödprocesser som möjliggör att verksamheten når sina mål. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt, stärka samarbetet mellan olika funktioner och bygga en gemensam identitet i en grupp som består av både generalister och specialister.

I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna förvaltningsavdelningens verksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Du leder och utvecklar arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du är en del av myndighetens ledning och skapar tillsammans med övriga ledningsgruppen goda förutsättningar för utveckling och samverkan. Du har förmågan att se och möta behovet av verksamhetsstöd. Som förvaltningschef arbetar du med strukturer och planering för uppföljning av verksamhet och budget.

Ditt arbete innebär att stödja generaldirektören och styrelsen i ledningen av myndigheten.

Förvaltningschefen är ställföreträdande generaldirektör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Du har det övergripande verksamhets- och budgetansvaret för förvaltningsavdelningen samt personalansvar för avdelningens 12 medarbetare.
• Du ansvarar för förvaltningsavdelningens kvalité och effektivitet och följer upp verksamheten mot fastställda mål.
• Du bidrar till myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling

Vi söker dig som har:

• För tjänsten relevant akademisk utbildning
• Flerårig chefserfarenhet med verksamhet, - budget- och personalansvar
• Erfarenhet av styrning inom statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd
• Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling
• God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten
• Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande är:

• Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt
• Erfarenhet av arbete i en expertorganisation

För att lyckas som förvaltningschef behöver du vara en trygg och förtroendeingivande ledare. Du har integritet, gott omdöme och förmåga att fatta väl avvägda beslut även i komplexa situationer.

Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, sammanhang och långsiktig hållbarhet i verksamheter. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar naturligt med såväl specialister som chefer och externa aktörer. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan omsätta strategiska perspektiv till praktisk verksamhetsutveckling.

Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar med hög kvalitet och effektivitet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Att arbeta hos oss

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.

Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.

Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.

Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Så ansöker du

Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 113/2026. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anna Arborelius, tel. 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, tel. 0703 77 53 52. Det går också bra att kontakta Jean-Luc af Geijerstam på tel. 08-6904100 om du har frågor om rollen.

Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Försvarsmaktens uppdrag är att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet. Vårt uppdrag kräver en verksamhet med stor bredd av olika förmågor. Som anställd hos oss blir du en viktig del i logistikförsörjningen av svenska och allierade förband. Logistiken inom Försvarsmakten är under tillväxt och utvecklas, detta är viktig för att lyckas med vårt uppdrag.

Logistikenhet Arvidsjaur understödjer förbanden vid Arvidsjaur garnison i normalläge, säkerhetspolitisk kris och vid väpnat angrepp. Logistikenheten är organiserad med en stab som samordnar understödet och har två genomförandeavdelningar för förnödenhetsförsörjning respektive teknisk tjänst. Logistikenheten är en dynamisk arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och med möjlighet till personlig utveckling.

Försörjningsavdelningen genomför logistikstöd och tillgodoser garnisonens behov av förnödenheter, transporttjänst och övrigt verksamhetsstöd för förbandsproduktion, beredskap, mobilisering och insats. I Arvidsjaur utgörs Försörjningsavdelningen av avdelningsledning samt underställda lednings-, förråds-, gods/drivmedels- och servicesektioner, varvid mindre del finns på annan ort. Arbetsplatsen växer både med uppgifter och personal under de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du underställda sektionschefer som leder det operationella arbetet vilket gör att ditt ansvar är att leda genom dessa chefer men ändå synas på golvet.

Arbetsuppgifterna innefattar bl a:

• Upprätthålla servicenivåer mot kunder samt vidmakthålla förrådshållning av förnödenheter
• Rekryteringar
• Sätta mål för verksamheten och styra avdelning mot dessa
• Arbeta med uppföljning, kontroller och kvalitetssäkring
• Bedriva verksamhet inom försörjning, transporttjänst och övrig logistik
• Delta i enhetens ledningsgrupp
• Samverka med kunder och externa aktörer
• Tillsammans med sektionschefer driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete och säkerhetsarbete för hela avdelningen
• Delta i försvarsplanering samt övningar

I och med att K 4 är under tillväxt kan omfattning på arbetsuppgifter och arbetssätt komma att ändras. Du behöver vara beredd på att utföra uppkomna arbetsuppgifter som ligger utanför de ordinarie.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning om 180 HP alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• B- körkort manuell
• Goda färdigheter i Microsoft Officepaket
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull som kan leda och utveckla avdelningens arbete, i detta inbegrips att vara lösningsorienterad och se möjligheter. Det krävs god samarbetsförmåga då arbetet innebär kontakt med många olika aktörer inom garnisonen och i försvarsmakten.

Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av tjänst som CPA (chef med personalansvar)
• Erfarenhet av att leda verksamhet genom egna underställda chefer
• Erfarenhet av att arbeta i datasystem LIFT-L
• Erfarenhet av att arbeta i datasystem PRIO S4 Hana samt PRIO launchpad
• C - körkort
• ADR grund

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid, arbetstiden är förlagd företrädesvis dagtid, men kväll, natt- och helgtjänst samt jour och beredskap förekommer.

Arbetsort: Arvidsjaur

Civil Befattning

Befattningen medför krav på tjänsteresor, en av sektionerna är placerad i Kiruna. Tjänsten innebär även deltagande i utbildning och övningsverksamhet.

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

Mj Jens Eliasson, chef logistikenhet Arvidsjaur.

Fackliga företrädare

Officersförbundet, OKND, Elisabet Hökerberg

K4-oknd@mil.se

Försvarsförbundet, OFR/S, Kristina Stavenor

mailto:K4-forsvarsforbundet@mil.se

SACO-S, Marcus Pavval

mailto:k4-saco-s@mil.se

Ovan nås via Försvarsmaktens växel: 08 - 788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrlands dragonregemente är ett av Sveriges nya regementen, men med en lång och anrik historia. Förbandet kan agera och verka i alla Sveriges miljöer, där krigsförmågan i den subarktiska miljön är kärnan och specialiteten. Regementets huvudort är Arvidsjaur, vars ödemarksmiljöer och närhet till fjällen ger svåra och utmanande förhållanden för våra soldater att träna i. Läs mer på : https://www.forsvarsmakten.se/k4/

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmaktens uppdrag är att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet. Vårt uppdrag kräver en verksamhet med stor bredd av olika förmågor. Som anställd hos oss blir du en viktig del i logistikförsörjningen av svenska och allierade förband. Logistiken inom Försvarsmakten är under tillväxt och utvecklas, detta är viktig för att lyckas med vårt uppdrag.

Logistikenhet Arvidsjaur understödjer förbanden vid Arvidsjaur garnison i normalläge, säkerhetspolitisk kris och vid väpnat angrepp. Logistikenheten är organiserad med en stab som samordnar understödet och har två genomförandeavdelningar för förnödenhetsförsörjning respektive teknisk tjänst. Logistikenheten är en dynamisk arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och med möjlighet till personlig utveckling.

Försörjningsavdelningen genomför logistikstöd och tillgodoser garnisonens behov av förnödenheter, transporttjänst och övrigt verksamhetsstöd för förbandsproduktion, beredskap, mobilisering och insats. I Arvidsjaur utgörs Försörjningsavdelningen av avdelningsledning samt underställda lednings-, förråds-, gods/drivmedels- och servicesektioner, varvid mindre del finns på annan ort. Arbetsplatsen växer både med uppgifter och personal under de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du underställda sektionschefer som leder det operationella arbetet vilket gör att ditt ansvar är att leda genom dessa chefer men ändå synas på golvet.

Arbetsuppgifterna innefattar bl a:

• Upprätthålla servicenivåer mot kunder samt vidmakthålla förrådshållning av förnödenheter
• Rekryteringar
• Sätta mål för verksamheten och styra avdelning mot dessa
• Arbeta med uppföljning, kontroller och kvalitetssäkring
• Bedriva verksamhet inom försörjning, transporttjänst och övrig logistik
• Delta i enhetens ledningsgrupp
• Samverka med kunder och externa aktörer
• Tillsammans med sektionschefer driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete och säkerhetsarbete för hela avdelningen
• Delta i försvarsplanering samt övningar

I och med att K 4 är under tillväxt kan omfattning på arbetsuppgifter och arbetssätt komma att ändras. Du behöver vara beredd på att utföra uppkomna arbetsuppgifter som ligger utanför de ordinarie.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning om 180 HP alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• B- körkort manuell
• Goda färdigheter i Microsoft Officepaket
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull som kan leda och utveckla avdelningens arbete, i detta inbegrips att vara lösningsorienterad och se möjligheter. Det krävs god samarbetsförmåga då arbetet innebär kontakt med många olika aktörer inom garnisonen och i försvarsmakten.

Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av tjänst som CPA (chef med personalansvar)
• Erfarenhet av att leda verksamhet genom egna underställda chefer
• Erfarenhet av att arbeta i datasystem LIFT-L
• Erfarenhet av att arbeta i datasystem PRIO S4 Hana samt PRIO launchpad
• C - körkort
• ADR grund

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid, arbetstiden är förlagd företrädesvis dagtid, men kväll, natt- och helgtjänst samt jour och beredskap förekommer.

Arbetsort: Arvidsjaur

Civil Befattning

Befattningen medför krav på tjänsteresor, en av sektionerna är placerad i Kiruna. Tjänsten innebär även deltagande i utbildning och övningsverksamhet.

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

Mj Jens Eliasson, chef logistikenhet Arvidsjaur.

Fackliga företrädare

Officersförbundet, OKND, Elisabet Hökerberg

K4-oknd@mil.se

Försvarsförbundet, OFR/S, Kristina Stavenor

mailto:K4-forsvarsforbundet@mil.se

SACO-S, Marcus Pavval

mailto:k4-saco-s@mil.se

Ovan nås via Försvarsmaktens växel: 08 - 788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrlands dragonregemente är ett av Sveriges nya regementen, men med en lång och anrik historia. Förbandet kan agera och verka i alla Sveriges miljöer, där krigsförmågan i den subarktiska miljön är kärnan och specialiteten. Regementets huvudort är Arvidsjaur, vars ödemarksmiljöer och närhet till fjällen ger svåra och utmanande förhållanden för våra soldater att träna i. Läs mer på : https://www.forsvarsmakten.se/k4/

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.