Avdelningschef - Lediga jobb

We are looking for an exceptional business leader to join us as President of business area Machining at Sandvik. As President, you lead one of the world's most respected industrial businesses and play a pivotal role in delivering Sandvik's Advancing to 2030 strategy through growth, innovation, digitalization and operational excellence.

‍Business area Machining is the global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees. Our portfolio includes market leading brands like Sandvik Coromant, Seco, Walter and Dormer Pramet. Together, these businesses combine industry-leading technology, deep application expertise and strong customer partnerships to help manufacturers improve productivity, efficiency and sustainability.

About the job

With overall responsibility for the business, you set the direction and lead the execution of business area Machining's strategy and performance agenda. Machining consists of a portfolio of leading divisions and businesses, each with its own market position, strategy and profit and loss responsibility. A key part of your role is to foster and strengthen Sandvik's decentralized model, empowering division presidents and leadership teams to drive performance, innovation and customer success while ensuring alignment with the overall strategic direction of business area Machining and Sandvik Group.

You are accountable for sustainable growth, profitability, innovation and customer success across the portfolio. Through strong leadership, disciplined execution and active portfolio management, you identify new growth opportunities, strengthen market positions and ensure that business area Machining remains at the forefront of manufacturing transformation.

As a member of Sandvik Group Executive Management, you work closely with colleagues across the Group to ensure long-term value creation for customers, shareholders and society. You report to the President and CEO of Sandvik Group.

Job responsibilities

• Drive profitable growth and strengthen market leadership across the portfolio.
• Accelerate digitalization, AI adoption and innovation initiatives.
• Develop and support strong division leadership teams with accountability for strategy execution and business performance.
• Foster an entrepreneurial and decentralized culture where decisions are made close to customers and markets.
• Deliver operational excellence and cost competitiveness while advancing sustainability and responsible business practices.
• Identify and execute acquisitions and other opportunities that support long-term growth and value creation.

Location

The position is based in Stockholm. International travel is an integral part of the position.

Your profile

You are a proven global business leader with a strong track record of delivering growth, transformation and financial performance in complex international environments. You combine strategic thinking with operational excellence and are comfortable leading through change in a rapidly evolving landscape shaped by technology, automation, AI and sustainability.

You bring:

• Extensive senior leadership experience with full P&L responsibility.
• Success in driving business growth, transformation and strategy execution.
• Experience from industrial, manufacturing and/or technology-intensive businesses.
• Strong commercial acumen and customer orientation, combined with a strong understanding of advanced technologies.
• Experience leading large, global and decentralized organizations through empowered leadership teams.
• Strong ability to set the strategic direction and inspire, develop and lead high-performing leaders and teams.
• Strong ability to simplify complexity.
• Excellent communication skills and fluency in English.

It’s also meriting if you have prior experience engaging with boards of directors, investors, media and other external stakeholders.

Your leadership

You’re an authentic and inspiring leader who creates clarity, accountability and engagement. You believe that the best results are achieved through empowered teams, strong local ownership and clear accountability. You lead in accordance with Sandvik's core values of Winning Together, Curiosity, Responsibility and Customer Focus, building a culture where people, innovation and business performance thrive, along with maintaining the highest standards in safety, sustainability and business ethics.

Our culture

At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Application & Contact information

In this recruitment, Sandvik Group is cooperating with Alumni Global. Please use the application link provided to send us your application (CV only required). Apply as soon as possible and no later than September 27th, 2026.

For questions about this position, please contact Karin Hagelborn, Partner and Consultant at Alumni Global.

Read more about Alumni Global

Hiring Manager

Stefan Widing, President and CEO

Union contacts – Sweden

• Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82
• Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

We are looking for an exceptional business leader to join us as President of business area Machining at Sandvik. As President, you lead one of the world's most respected industrial businesses and play a pivotal role in delivering Sandvik's Advancing to 2030 strategy through growth, innovation, digitalization and operational excellence.

‍Business area Machining is the global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees. Our portfolio includes market leading brands like Sandvik Coromant, Seco, Walter and Dormer Pramet. Together, these businesses combine industry-leading technology, deep application expertise and strong customer partnerships to help manufacturers improve productivity, efficiency and sustainability.

About the job

With overall responsibility for the business, you set the direction and lead the execution of business area Machining's strategy and performance agenda. Machining consists of a portfolio of leading divisions and businesses, each with its own market position, strategy and profit and loss responsibility. A key part of your role is to foster and strengthen Sandvik's decentralized model, empowering division presidents and leadership teams to drive performance, innovation and customer success while ensuring alignment with the overall strategic direction of business area Machining and Sandvik Group.

You are accountable for sustainable growth, profitability, innovation and customer success across the portfolio. Through strong leadership, disciplined execution and active portfolio management, you identify new growth opportunities, strengthen market positions and ensure that business area Machining remains at the forefront of manufacturing transformation.

As a member of Sandvik Group Executive Management, you work closely with colleagues across the Group to ensure long-term value creation for customers, shareholders and society. You report to the President and CEO of Sandvik Group.

Job responsibilities

• Drive profitable growth and strengthen market leadership across the portfolio.
• Accelerate digitalization, AI adoption and innovation initiatives.
• Develop and support strong division leadership teams with accountability for strategy execution and business performance.
• Foster an entrepreneurial and decentralized culture where decisions are made close to customers and markets.
• Deliver operational excellence and cost competitiveness while advancing sustainability and responsible business practices.
• Identify and execute acquisitions and other opportunities that support long-term growth and value creation.

Location

The position is based in Stockholm. International travel is an integral part of the position.

Your profile

You are a proven global business leader with a strong track record of delivering growth, transformation and financial performance in complex international environments. You combine strategic thinking with operational excellence and are comfortable leading through change in a rapidly evolving landscape shaped by technology, automation, AI and sustainability.

You bring:

• Extensive senior leadership experience with full P&L responsibility.
• Success in driving business growth, transformation and strategy execution.
• Experience from industrial, manufacturing and/or technology-intensive businesses.
• Strong commercial acumen and customer orientation, combined with a strong understanding of advanced technologies.
• Experience leading large, global and decentralized organizations through empowered leadership teams.
• Strong ability to set the strategic direction and inspire, develop and lead high-performing leaders and teams.
• Strong ability to simplify complexity.
• Excellent communication skills and fluency in English.

It’s also meriting if you have prior experience engaging with boards of directors, investors, media and other external stakeholders.

Your leadership

You’re an authentic and inspiring leader who creates clarity, accountability and engagement. You believe that the best results are achieved through empowered teams, strong local ownership and clear accountability. You lead in accordance with Sandvik's core values of Winning Together, Curiosity, Responsibility and Customer Focus, building a culture where people, innovation and business performance thrive, along with maintaining the highest standards in safety, sustainability and business ethics.

Our culture

At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Application & Contact information

In this recruitment, Sandvik Group is cooperating with Alumni Global. Please use the application link provided to send us your application (CV only required). Apply as soon as possible and no later than September 27th, 2026.

For questions about this position, please contact Karin Hagelborn, Partner and Consultant at Alumni Global.

Read more about Alumni Global

Hiring Manager

Stefan Widing, President and CEO

Union contacts – Sweden

• Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82
• Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

We are looking for an exceptional business leader to join us as President of business area Machining at Sandvik. As President, you lead one of the world's most respected industrial businesses and play a pivotal role in delivering Sandvik's Advancing to 2030 strategy through growth, innovation, digitalization and operational excellence.

‍Business area Machining is the global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees. Our portfolio includes market leading brands like Sandvik Coromant, Seco, Walter and Dormer Pramet. Together, these businesses combine industry-leading technology, deep application expertise and strong customer partnerships to help manufacturers improve productivity, efficiency and sustainability.

About the job

With overall responsibility for the business, you set the direction and lead the execution of business area Machining's strategy and performance agenda. Machining consists of a portfolio of leading divisions and businesses, each with its own market position, strategy and profit and loss responsibility. A key part of your role is to foster and strengthen Sandvik's decentralized model, empowering division presidents and leadership teams to drive performance, innovation and customer success while ensuring alignment with the overall strategic direction of business area Machining and Sandvik Group.

You are accountable for sustainable growth, profitability, innovation and customer success across the portfolio. Through strong leadership, disciplined execution and active portfolio management, you identify new growth opportunities, strengthen market positions and ensure that business area Machining remains at the forefront of manufacturing transformation.

As a member of Sandvik Group Executive Management, you work closely with colleagues across the Group to ensure long-term value creation for customers, shareholders and society. You report to the President and CEO of Sandvik Group.

Job responsibilities

• Drive profitable growth and strengthen market leadership across the portfolio.
• Accelerate digitalization, AI adoption and innovation initiatives.
• Develop and support strong division leadership teams with accountability for strategy execution and business performance.
• Foster an entrepreneurial and decentralized culture where decisions are made close to customers and markets.
• Deliver operational excellence and cost competitiveness while advancing sustainability and responsible business practices.
• Identify and execute acquisitions and other opportunities that support long-term growth and value creation.

Location

The position is based in Stockholm. International travel is an integral part of the position.

Your profile

You are a proven global business leader with a strong track record of delivering growth, transformation and financial performance in complex international environments. You combine strategic thinking with operational excellence and are comfortable leading through change in a rapidly evolving landscape shaped by technology, automation, AI and sustainability.

You bring:

• Extensive senior leadership experience with full P&L responsibility.
• Success in driving business growth, transformation and strategy execution.
• Experience from industrial, manufacturing and/or technology-intensive businesses.
• Strong commercial acumen and customer orientation, combined with a strong understanding of advanced technologies.
• Experience leading large, global and decentralized organizations through empowered leadership teams.
• Strong ability to set the strategic direction and inspire, develop and lead high-performing leaders and teams.
• Strong ability to simplify complexity.
• Excellent communication skills and fluency in English.

It’s also meriting if you have prior experience engaging with boards of directors, investors, media and other external stakeholders.

Your leadership

You’re an authentic and inspiring leader who creates clarity, accountability and engagement. You believe that the best results are achieved through empowered teams, strong local ownership and clear accountability. You lead in accordance with Sandvik's core values of Winning Together, Curiosity, Responsibility and Customer Focus, building a culture where people, innovation and business performance thrive, along with maintaining the highest standards in safety, sustainability and business ethics.

Our culture

At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Application & Contact information

In this recruitment, Sandvik Group is cooperating with Alumni Global. Please use the application link provided to send us your application (CV only required). Apply as soon as possible and no later than September 27th, 2026.

For questions about this position, please contact Karin Hagelborn, Partner and Consultant at Alumni Global.

Read more about Alumni Global

Hiring Manager

Stefan Widing, President and CEO

Union contacts – Sweden

• Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82
• Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.

We are looking for an exceptional business leader to join us as President of business area Machining at Sandvik. As President, you lead one of the world's most respected industrial businesses and play a pivotal role in delivering Sandvik's Advancing to 2030 strategy through growth, innovation, digitalization and operational excellence.

‍Business area Machining is the global leading manufacturer of tools and tooling systems for advanced industrial metal cutting, as well as metal powder. In 2025, sales were approximately SEK 44 billion with about 18,700 employees. Our portfolio includes market leading brands like Sandvik Coromant, Seco, Walter and Dormer Pramet. Together, these businesses combine industry-leading technology, deep application expertise and strong customer partnerships to help manufacturers improve productivity, efficiency and sustainability.

About the job

With overall responsibility for the business, you set the direction and lead the execution of business area Machining's strategy and performance agenda. Machining consists of a portfolio of leading divisions and businesses, each with its own market position, strategy and profit and loss responsibility. A key part of your role is to foster and strengthen Sandvik's decentralized model, empowering division presidents and leadership teams to drive performance, innovation and customer success while ensuring alignment with the overall strategic direction of business area Machining and Sandvik Group.

You are accountable for sustainable growth, profitability, innovation and customer success across the portfolio. Through strong leadership, disciplined execution and active portfolio management, you identify new growth opportunities, strengthen market positions and ensure that business area Machining remains at the forefront of manufacturing transformation.

As a member of Sandvik Group Executive Management, you work closely with colleagues across the Group to ensure long-term value creation for customers, shareholders and society. You report to the President and CEO of Sandvik Group.

Job responsibilities

• Drive profitable growth and strengthen market leadership across the portfolio.
• Accelerate digitalization, AI adoption and innovation initiatives.
• Develop and support strong division leadership teams with accountability for strategy execution and business performance.
• Foster an entrepreneurial and decentralized culture where decisions are made close to customers and markets.
• Deliver operational excellence and cost competitiveness while advancing sustainability and responsible business practices.
• Identify and execute acquisitions and other opportunities that support long-term growth and value creation.

Location

The position is based in Stockholm. International travel is an integral part of the position.

Your profile

You are a proven global business leader with a strong track record of delivering growth, transformation and financial performance in complex international environments. You combine strategic thinking with operational excellence and are comfortable leading through change in a rapidly evolving landscape shaped by technology, automation, AI and sustainability.

You bring:

• Extensive senior leadership experience with full P&L responsibility.
• Success in driving business growth, transformation and strategy execution.
• Experience from industrial, manufacturing and/or technology-intensive businesses.
• Strong commercial acumen and customer orientation, combined with a strong understanding of advanced technologies.
• Experience leading large, global and decentralized organizations through empowered leadership teams.
• Strong ability to set the strategic direction and inspire, develop and lead high-performing leaders and teams.
• Strong ability to simplify complexity.
• Excellent communication skills and fluency in English.

It’s also meriting if you have prior experience engaging with boards of directors, investors, media and other external stakeholders.

Your leadership

You’re an authentic and inspiring leader who creates clarity, accountability and engagement. You believe that the best results are achieved through empowered teams, strong local ownership and clear accountability. You lead in accordance with Sandvik's core values of Winning Together, Curiosity, Responsibility and Customer Focus, building a culture where people, innovation and business performance thrive, along with maintaining the highest standards in safety, sustainability and business ethics.

Our culture

At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. We invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

Application & Contact information

In this recruitment, Sandvik Group is cooperating with Alumni Global. Please use the application link provided to send us your application (CV only required). Apply as soon as possible and no later than September 27th, 2026.

For questions about this position, please contact Karin Hagelborn, Partner and Consultant at Alumni Global.

Read more about Alumni Global

Hiring Manager

Stefan Widing, President and CEO

Union contacts – Sweden

• Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82
• Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87
• Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts.

Our recruitment process is open and fair – we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com.

Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.