Avdelningschef - Lediga jobb

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetschef till sociala sektorn. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att utveckla och leda det sociala arbetet som skapar värde för människor i vår kommun. Du ansvarar för verksamhetsområdet myndighetsutövning, öppenvård, LSS och hälso- och sjukvård. Tjänsten är placerad under sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp där även utvecklingsstrateg, MAR och MAS ingår.

Som verksamhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med ledningsgruppen formulera strategiska mål och aktiviteter samt ge stöd till enhetscheferna i genomförandet. Du ger enhetscheferna rätt förutsättningar att lyckas genom att stötta, utmana och bidra till deras utveckling. På så sätt kan de växa i sitt ledarskap och utföra sitt uppdrag med hög kvalitet.

Du är en nyckelperson i att omsätta sektorns färdplan för omställning i praktiken och säkerställa att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att arbeta systematiskt med kvalitetsutveckling enligt uppsatta rutiner.

Du har det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets utveckling, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Tillsammans med dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du arbetar etablerar och utvecklar goda samarbeten och verkar för goda relationer både internt och externt.

Att vara chef i en mindre kommun innebär korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka – men också krav på att du självständigt kan navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i den variationen och gör kloka avvägningar utifrån verksamhetens bästa.

DIN KOMPETENS

Vi söker en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för individ- och familjeomsorg, LSS, myndighetsutövning och hälso- och sjukvård. Du ser helheten i socialtjänstens olika uppdrag och har förmågan att hålla ihop komplexa verksamheter med olika uppdrag och lagstiftningar.

Du har förmåga att driva utvecklingsarbete och ser möjligheter istället för hinder. Uppdraget kräver att du har tydliga visioner för framtiden och arbetar mål- och resultatinriktat. Du är ett föredöme som motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. Du har förmågan att engagera och entusiasmera samt leda verksamheten på ett närvarande sätt i vardagen. 

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk bakgrund/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorg, LSS och hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. 

KRAV

• B-körkort
• Relevant högskoleutbildning
• För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning. 

DIN NYA ARBETSPLATS

Sociala sektorn har ambitionen att ständigt vidareutvecklas och förbättras. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka verksamheten och vara delaktig i dess utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och flextidsavtal. Det finns också möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid om arbetsuppgifterna tillåter. 

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval: Urval kommer ske v 34 och intervjuer påbörjas v 35. 

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Om arbetsplatsen 

Avdelning Barn och Unga samlar socialtjänstens uppdrag för barn och unga – från förebyggande arbete till myndighetsutövning och utförarverksamhet. Det ger möjlighet till strategiskt, långsiktigt och verksamhetsnära arbete. Avdelningen leds av en avdelningschef och nio enhetschefer, med stöd av verksamhetsutvecklare och administration. Avdelningen är en av nio inom Socialtjänsten, som omfattar individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionsstöd.

Verksamhetens mål är att ge rätt insats i rätt tid, med god kvalitet och kostnadseffektivitet. Individen står i fokus och insatserna ska vara samordnade och gränsöverskridande. Socialtjänsten satsar på välfärdsteknik och ökad digitalisering för att möta framtida utmaningar.

I rollen arbetar du nära andra förvaltningar med utgångspunkt i ”barnet hela dagen, hela veckan”, med målet att barn ska kunna växa upp hemma med goda uppväxtvillkor och nå skolans mål.

Arbetsuppgifter

• Du ingår i förvaltningsledningen tillsammans med socialtjänstens övriga avdelningschefer och arbetar för helhetsperspektiv, gemensamma mål, kvalitet och utveckling.
• Du leder avdelningens ledningsgrupp och har övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Arbetet omfattar mål- och uppdragsstyrning, uppföljning och utvärdering.
• I uppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat och systematiskt utvecklings- och kvalitetsarbete som skapar engagemang, god arbetsmiljö och hög kvalitet.

Verksamheten står inför stora utmaningar då allt fler behöver ha tillgång till socialtjänstens stödinsatser. Detta ställer höga krav på att verksamheten utvecklas, att vi vågar se över arbetssätt, organisation och processer för att kunna möta framtidens krav på en god och kvalitativ vård även om vi blir färre som ska tillgodose behoven. I detta kommer omställning till ny socialtjänstlag, digitalisering och ökad samverkan med civilsamhället vara avgörande faktorer.

Vem söker vi

Som person är du modig, engagerad, empatisk och prestigelös. Du vågar tänka nytt och har intresse för målgruppen samt för samhällsutvecklingen inom området. Du har lätt för att knyta kontakter och ser verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Rollen ställer höga krav på samverkan och samarbete med andra verksamheter och professioner, både internt och externt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Du har socionomexamen eller motsvarande.
• Du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning samt är känd med rådande lagstiftning och dess tillämpning.
• Du har erfarenhet av att ha varit chef inom något av avdelningens verksamhetsområden. 
• Du är trygg i ditt ledarskap, strukturerad och lyhörd.
• Du har en förmåga att starta igång och slutföra aktiviteter samt nå resultat i syfte att möta de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför.
• Du har erfarenhet av att arbeta med givna mål och ekonomiska ramar.

Meriterande

Bakgrund med erfarenhet från flera av avdelningens verksamhetsområden såväl myndighet som utförarverksamhet samt erfarenhet av att ha varit chef över chefer är meriterande. 

Övrigt

Som ett första steg i urvalsprocessen hålls digitala speedintervjuer den 17 augusti 2026 under eftermiddagen. Kandidater som går vidare kommer därefter att bjudas in till fördjupade intervjuer den 26 augusti 2026 på eftermiddagen samt den 28 augusti 2026 på förmiddagen. Tester kommer att genomföras i samband med denna rekrytering. 

__________________________

För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Bostadsbolaget söker en Stabschef

Vill du ta en nyckelroll i utvecklingen av Bostadsbolaget?

Nu etablerar vi en stabsavdelning som samlar specialistfunktioner med fokus på att utveckla arbetssätt, processer, styrning och verksamhetsstöd. Som stabschef får du ett unikt uppdrag att bygga upp och leda avdelningen, och en central roll i att driva Bostadsbolagets fortsatta utveckling.

Du blir en viktig kraft i att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och skapa förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektiva arbetssätt och tydliga resultat i hela verksamheten.

Om rollen

Som stabschef leder du en nybildad avdelning som samlar verksamhetsutveckling och specialistfunktioner inom IT och digitalisering, säkerhet, juridik, hyresförhandling samt trygghet och social hållbarhet.

Rollen är bred och kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på genomförande och resultat. Du skapar struktur, riktning och sammanhang och får olika kompetenser att arbeta som en gemensam helhet snarare än separata funktioner. Tillsammans med verksamheten driver du utveckling av arbetssätt, processer och styrning samt säkerställer att initiativ följs upp och leder till faktisk effekt.

Du och din avdelning är ett kvalificerat stöd till vd och företagsledning i verksamhetsövergripande frågor. Du ansvarar för att initiera, samordna, styra och följa upp utvecklingsinsatser som stärker bolagets förmåga att möta framtidens krav och möjligheter.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla stabsavdelningen samt ha ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och medarbetare.
• Säkerställa tydlig styrning, prioritering och uppföljning inom stabsavdelningen.
• Skapa förutsättningar för att avdelningens specialistkompetenser omsätts i konkret nytta för verksamheten
• Bygga en stark samverkan mellan bolagets avdelningar och funktioner.
• Företräda stabsavdelningen och bolaget i interna och externa sammanhang.

Du rapporterar direkt till vd och ingår i bolagets företagsledning.  Du har personalansvar för både underställda chefer och direktrapporterande specialister.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att navigera i komplexa organisationer. Du är strategisk men har också ett starkt genomförandefokus och är van att omsätta mål och strategier till praktiska resultat som märks i verksamheten.

Du har erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ och att skapa struktur, engagemang och förankring i organisationer där många perspektiv ska vägas samman. Du trivs i en roll där du får ta ett helhetsansvar, prioritera mellan olika behov och bygga samman olika delar till en fungerande och effektiv helhet.

Som ledare är du tydlig, trygg och utvecklingsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Vi söker dig som har

• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledarroller i större organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsinitiativ med tydliga resultat.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer, verksamhetsstyrning eller organisation.
• Erfarenhet av att leda tvärfunktionella initiativ som involverar flera verksamhetsområden.
• Erfarenhet av att leda chefer, kvalificerade specialister eller verksamhetsövergripande funktioner.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av offentlig verksamhet, allmännyttan eller annan komplex organisation med ett tydligt samhällsuppdrag.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bygga upp och leda en ny avdelning med stor betydelse för Bostadsbolagets framtida utveckling. Du får en central roll i företagsledningen där du både påverkar inriktningen och bidrar till genomförandet.  

Bostadsbolaget är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Genom att skapa trygga, trivsamma och hållbara boendemiljöer bidrar du till ett levande Göteborg där människor vill bo, leva och växa.

Vi erbjuder en arbetsplats där delaktighet, öppenhet och inflytande är självklara delar av vardagen. Här får du möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklas både som ledare och individ. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid, hälsofrämjande insatser och en kultur där vi gläds åt att nå resultat tillsammans.

Hos oss spelar du roll – för våra hyresgäster, dina kollegor och hela Göteborg.

Om oss

Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.

Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners.

Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens Lysekil? Lysekils kommun söker nu Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation som vill leda arbetet med att stärka kommunens attraktivitet, skapa goda förutsättningar för företagande och bygga starka relationer med invånare, företag och besökare. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling i en unik kustkommun där engagemang, samverkan och framtidstro står i centrum.

Om uppdraget

Som Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation får du en central roll i kommunens utveckling och en unik möjlighet att påverka hur Lysekil växer, utvecklas och uppfattas av invånare, företag, besökare och andra intressenter. Du leder en avdelning med ansvar för näringslivsutveckling, kommunikation och kontaktcenter, tre verksamhetsområden som tillsammans är avgörande för att skapa en attraktiv kommun med god service, ett starkt företagsklimat och ett högt förtroende för den kommunala verksamheten.

I rollen har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver avdelningens utveckling i nära samverkan med kommundirektör, kommunledning, politiska företrädare och övriga chefer samt externa aktörer. Som en del av kommunens ledning förväntas du bidra med ett strategiskt helhetsperspektiv och vara en drivande kraft i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens framtid. Du blir en del av kommunstyrelseförvaltningen och får en central roll i arbetet med att utveckla Lysekil som en attraktiv plats att leva, verka, besöka och investera i.

I uppdraget ingår att:

• leda, coacha och utveckla avdelningens medarbetare och verksamheter mot uppsatta mål
• ha det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, uppföljning och resultat
• initiera och driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling
• stärka och utveckla kommunens samverkan med näringslivet för att främja tillväxt, etableringar och ett gott företagsklimat
• utveckla och samordna kommunens interna och externa kommunikation
• företräda Lysekils kommun i nätverk, projekt och samverkansforum
• bidra aktivt i kommunens ledningsgrupper och strategiska utvecklingsarbete
• vara ett kvalificerat stöd till kommunledning och politiska företrädare inom ansvarsområdet 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och omsätta visioner till konkreta resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och god samarbetsförmåga. Du trivs i en politiskt styrd organisation och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och offentlig service. Vi söker dig med:

• akademisk utbildning inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning
• erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena näringslivsutveckling, kommunikation, medborgarservice eller digital utveckling
• god förståelse för styrning, ledning och uppföljning av verksamhet
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet.

För att lyckas i rollen har du ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga samband och möjligheter för framtida utveckling. Du är initiativrik, självgående och har ett tydligt resultat fokus samtidigt som du får människor omkring dig att växa och bidra. Genom ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för samarbete. Du bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt med såväl interna som externa aktörer. Vi ser också att du är kreativ och utvecklingsorienterad, med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Med gott omdöme och ett positivt förhållningssätt driver du arbetet och bidrar till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

• Tillsvidareanställning
• Heltid
• Tillträde enligt överenskommelse
• Körkort B krävs

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.

 Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se 070-280 87 47.

Sök rollen via länken "sök jobbet" längst ner på sidan senast den 23 augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti-september.

 Om Lysekils kommun

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil.

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata sökandes olika kvaliteter. 

Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Mölndals stad samlar nu utveckling, digitalisering, hållbarhetsfrågor och gemensamma verksamhetssystem i en ny avdelning. Vi söker därför en trygg och utvecklingsorienterad chef som vill vara med och bidra i utvecklingen av Mölndals stad. Det är en unik möjlighet att bygga upp en ny avdelning och forma dess uppdrag, struktur och arbetssätt. Du blir en nyckelperson i att driva och stödja utveckling som ger konkret effekt för verksamheter, invånare och hela kommunkoncernen.

Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar kommunens övergripande funktioner. Allt från ekonomi till HR, IT, utveckling och digitalisering, juridik, kommunikation och näringslivsutveckling. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att kommunens verksamheter - både politiska organ och övriga förvaltningar - ska kunna erbjuda bästa möjliga service. Vi gör det med strategisk styrning, samarbeten och en strävan efter ständig utveckling

Om tjänsten Som Verksamhetschef för den nya utvecklings- och digitaliseringsavdelningen får du en central och strategisk roll iMölndals Stads utvecklingsarbete. Du har ett övergripande ansvar för att leda och samordna stadens arbete inom utveckling, hållbarhet, digitalisering och datadrivna arbetssätt med tydligt fokus på verksamhetsnytta och invånarperspektiv. Uppdraget handlar ytterst om att stärka stadens långsiktiga förmåga att utvecklas, ställa om och möta framtidens utmaningar.

I rollen, som är ny i staden, bygger och leder du avdelningen som består av utvecklingsenheten och systemenheten. Tjänsten är organiserad på stadsledningsförvaltningen som leds av biträdande stadsdirektör. Du har direkt personalansvar för nio medarbetare inom utvecklingsenheten samt för enhetschefen för systemenheten, med ett samlat ansvar för helheten. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar, där du skapar framdrift, etablerar tydliga arbetssätt och bygger en kultur präglad av samverkan, tillit och resultat.

Du är processägare för utvecklings-och digitaliseringsarbetet på övergripande nivå och har ett nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag. Du ansvarar för att resurser används där de gör störst nytta och bidra till att utvecklingsinsatser genomförs samordnat och med fokus på resultat.

Vidare ansvarar du för stadens gemensamma verksamhetssystem inom HR och ekonomi, inklusive förvaltning, upphandling och leverantörsstyrning. Du ansvarar även för samordning och uppföljning av tvärsektoriella utvecklingsområden som social och ekologisk hållbarhet, Agenda 2030, folkhälsa och brottsförebyggande arbete.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med bland annat IT-avdelningen, förvaltningar och bolag.

Du ingår i stadsledningsförvaltningens ledningsgrupp och deltar vid behov i stadsdirektörens ledningsgrupp och koncernledningsgruppen. Hos oss får du arbeta nära verksamhet, ledning och politik - med stora möjligheter att göra skillnad för både organisationen och de som bor och verkar i Mölndal.

Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i stora organisationer samt har relevant akademisk utbildning. Du har en god förståelse för hur digitalisering och datadrivna arbetssätt kan fungera som möjliggörare för verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkreta och hållbara resultat.

Du har erfarenhet av att arbeta i större organisationer och flerårig erfarenhet som chef. Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande.

För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med stark genomförandeförmåga. Du har ett utpräglat helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhet, teknik och invånarnas behov. Du drivs av att skapa verklig nytta och ser värdet av att utveckling sker nära verksamheten.

Du förstår komplexa sammanhang och har förmåga att prioritera, strukturera, skapa riktning och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett inkluderande och kommunikativt arbetssätt bygger du förtroende, skapar engagemang och får andra att vilja bidra. Samtidigt är du lyhörd för verksamheternas, invånarnas och näringslivets behov. Du har mod att utmana befintliga arbetssätt, driva förändring och trivs i en roll med både strategiskt och operativt ansvar.

Om Mölndals stad I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se alt. Maria Svedberg, maria.svedberg@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 16 augusti.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Infrastrukturavdelningen består av enheterna för Drift och service samt Projekt och planering. Avdelningen är relativt ny och denna tjänst är placerad inom enheten Projekt och planering.

Beskrivning

Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag?

Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer.

Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool.

Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer.

Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål.

Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer.

Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt.

Kvalifikationer

Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring.

Krav för tjänsten:

Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar.

Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete.

Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper.

Meriterande:

Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation.

Erfarenhet av att leda chefer.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden.

För att söka denna tjänst vänligen klicka här: Poolia

Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan!

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Infrastrukturavdelningen består av enheterna för Drift och service samt Projekt och planering. Avdelningen är relativt ny och denna tjänst är placerad inom enheten Projekt och planering.

Beskrivning

Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag?

Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer.

Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool.

Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer.

Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål.

Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer.

Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt.

Kvalifikationer

Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring.

Krav för tjänsten:

Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar.

Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete.

Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper.

Meriterande:

Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation.

Erfarenhet av att leda chefer.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden.

För att söka denna tjänst vänligen klicka här: Poolia

Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan!

Om Bollnäs kommun

Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop.

Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndal stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön.

Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner.

Vi söker en Avdelningschef som leder bolagets kärnverksamhet — exploatering och projektgenomförande — och som blir VD:s närmaste ledningskollega i det operativa.

Du leder två avdelningar: Tidiga skeden (planarbete, exploateringsavtal, markförhandling) och Genomförande (byggprojekt, projektledning, samordning av byggaktörer och besöksmålet Papyr). Du har ett samlat ansvar för att Forsåker drivs framåt i tid, budget och kvalitet — från planskede till färdig stadsdel.

Du är MölnDalas operativa motpart till byggaktörerna i området och till Mölndal stads samhällsbyggnadsförvaltning. Du sitter i bolagets ledningsgrupp och bär projektportföljen med en samlad investeringsvolym på flera miljarder.

Besöksmålet Papyr är vårt eget byggherreuppdrag. Tio äldre byggnader, från sent 1800-tal till mitten av 1900-talet, ska renoveras varsamt och kompletteras med nybyggnation. Det är en del av området som ställer särskilda krav — och som gör uppdraget unikt.

Du har 10–15 års dokumenterad erfarenhet av stora exploaterings- eller byggprojekt — gärna en kombination. Du har lett projektledare och drivit projektportföljer. Du har stått som ytterst ansvarig för projekt i miljardklass och vet vad som krävs för att hålla dem på rätt köl.

Du förstår kommunal kontext. Detaljplaneprocesser, exploateringsavtal, LOU, allmän platsmark, kommunal styrning — det är inte hinder för dig, det är förutsättningar du arbetar inom. Erfarenhet från kommunalt bolag eller motsvarande exploatör är värdefull. Erfarenhet av varsam ombyggnad och antikvariska processer är meriterande — det ger dig en extra dimension för besöksmålet Papyr.

Du har samverkat med flera byggaktörer parallellt och vet hur man håller entreprenörer ansvariga utan att tappa relationen. Du är diplomatisk men inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det — och du har relationerna kvar nästa vecka.

Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund

Och så det här: du är prestigelös. Du är mer intresserad av att det blir rätt än av att få rätt. Du tröttnar på snack och vill se saker hända. Du gillar att vara den som löser problem, inte den som påpekar dem.

Det här är en operativ ledarroll med fokus på leverans, inte en strategisk stabsroll. Det är inte heller en renodlad projektchefsroll där du själv leder enskilda byggprojekt — det är gruppledarnas och projektledarnas ansvar. Du leder dem.

Ett av Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i sin mest intensiva fas. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en VD som är prestationsorienterad, prestigelös och van att fatta beslut. En kultur präglad av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära.

Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av.

Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig.

Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden.

– Tillsvidareanställning, 100 %

– Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal

– Rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen

– Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund

– Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav

Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen.

Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Skicka in din ansökan här tillsammans med ett kort brev där du berättar hur du tänker om uppdraget — vi vill förstå hur du resonerar, inte bara vad du gjort.

För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare.

Forsåker är en plats med 400 års industrihistoria. Det vi gör nu blir nästa 400 års berättelse om platsen. Jag söker dig som vill vara med och skriva den.

Bjarne Fjellanger

VD, MölnDala Fastighets AB

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndal stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön.

Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner.

Vi söker en Avdelningschef som leder bolagets kärnverksamhet — exploatering och projektgenomförande — och som blir VD:s närmaste ledningskollega i det operativa.

Du leder två avdelningar: Tidiga skeden (planarbete, exploateringsavtal, markförhandling) och Genomförande (byggprojekt, projektledning, samordning av byggaktörer och besöksmålet Papyr). Du har ett samlat ansvar för att Forsåker drivs framåt i tid, budget och kvalitet — från planskede till färdig stadsdel.

Du är MölnDalas operativa motpart till byggaktörerna i området och till Mölndal stads samhällsbyggnadsförvaltning. Du sitter i bolagets ledningsgrupp och bär projektportföljen med en samlad investeringsvolym på flera miljarder.

Besöksmålet Papyr är vårt eget byggherreuppdrag. Tio äldre byggnader, från sent 1800-tal till mitten av 1900-talet, ska renoveras varsamt och kompletteras med nybyggnation. Det är en del av området som ställer särskilda krav — och som gör uppdraget unikt.

Du har 10–15 års dokumenterad erfarenhet av stora exploaterings- eller byggprojekt — gärna en kombination. Du har lett projektledare och drivit projektportföljer. Du har stått som ytterst ansvarig för projekt i miljardklass och vet vad som krävs för att hålla dem på rätt köl.

Du förstår kommunal kontext. Detaljplaneprocesser, exploateringsavtal, LOU, allmän platsmark, kommunal styrning — det är inte hinder för dig, det är förutsättningar du arbetar inom. Erfarenhet från kommunalt bolag eller motsvarande exploatör är värdefull. Erfarenhet av varsam ombyggnad och antikvariska processer är meriterande — det ger dig en extra dimension för besöksmålet Papyr.

Du har samverkat med flera byggaktörer parallellt och vet hur man håller entreprenörer ansvariga utan att tappa relationen. Du är diplomatisk men inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det — och du har relationerna kvar nästa vecka.

Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund

Och så det här: du är prestigelös. Du är mer intresserad av att det blir rätt än av att få rätt. Du tröttnar på snack och vill se saker hända. Du gillar att vara den som löser problem, inte den som påpekar dem.

Det här är en operativ ledarroll med fokus på leverans, inte en strategisk stabsroll. Det är inte heller en renodlad projektchefsroll där du själv leder enskilda byggprojekt — det är gruppledarnas och projektledarnas ansvar. Du leder dem.

Ett av Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i sin mest intensiva fas. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en VD som är prestationsorienterad, prestigelös och van att fatta beslut. En kultur präglad av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära.

Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av.

Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig.

Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden.

– Tillsvidareanställning, 100 %

– Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal

– Rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen

– Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund

– Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav

Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen.

Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Skicka in din ansökan här tillsammans med ett kort brev där du berättar hur du tänker om uppdraget — vi vill förstå hur du resonerar, inte bara vad du gjort.

För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare.

Forsåker är en plats med 400 års industrihistoria. Det vi gör nu blir nästa 400 års berättelse om platsen. Jag söker dig som vill vara med och skriva den.

Bjarne Fjellanger

VD, MölnDala Fastighets AB

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndal stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön.

Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner.

Vi söker en Avdelningschef som leder bolagets kärnverksamhet — exploatering och projektgenomförande — och som blir VD:s närmaste ledningskollega i det operativa.

Du leder två avdelningar: Tidiga skeden (planarbete, exploateringsavtal, markförhandling) och Genomförande (byggprojekt, projektledning, samordning av byggaktörer och besöksmålet Papyr). Du har ett samlat ansvar för att Forsåker drivs framåt i tid, budget och kvalitet — från planskede till färdig stadsdel.

Du är MölnDalas operativa motpart till byggaktörerna i området och till Mölndal stads samhällsbyggnadsförvaltning. Du sitter i bolagets ledningsgrupp och bär projektportföljen med en samlad investeringsvolym på flera miljarder.

Besöksmålet Papyr är vårt eget byggherreuppdrag. Tio äldre byggnader, från sent 1800-tal till mitten av 1900-talet, ska renoveras varsamt och kompletteras med nybyggnation. Det är en del av området som ställer särskilda krav — och som gör uppdraget unikt.

Du har 10–15 års dokumenterad erfarenhet av stora exploaterings- eller byggprojekt — gärna en kombination. Du har lett projektledare och drivit projektportföljer. Du har stått som ytterst ansvarig för projekt i miljardklass och vet vad som krävs för att hålla dem på rätt köl.

Du förstår kommunal kontext. Detaljplaneprocesser, exploateringsavtal, LOU, allmän platsmark, kommunal styrning — det är inte hinder för dig, det är förutsättningar du arbetar inom. Erfarenhet från kommunalt bolag eller motsvarande exploatör är värdefull. Erfarenhet av varsam ombyggnad och antikvariska processer är meriterande — det ger dig en extra dimension för besöksmålet Papyr.

Du har samverkat med flera byggaktörer parallellt och vet hur man håller entreprenörer ansvariga utan att tappa relationen. Du är diplomatisk men inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det — och du har relationerna kvar nästa vecka.

Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund

Och så det här: du är prestigelös. Du är mer intresserad av att det blir rätt än av att få rätt. Du tröttnar på snack och vill se saker hända. Du gillar att vara den som löser problem, inte den som påpekar dem.

Det här är en operativ ledarroll med fokus på leverans, inte en strategisk stabsroll. Det är inte heller en renodlad projektchefsroll där du själv leder enskilda byggprojekt — det är gruppledarnas och projektledarnas ansvar. Du leder dem.

Ett av Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i sin mest intensiva fas. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en VD som är prestationsorienterad, prestigelös och van att fatta beslut. En kultur präglad av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära.

Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av.

Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig.

Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden.

– Tillsvidareanställning, 100 %

– Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal

– Rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen

– Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund

– Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav

Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen.

Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Skicka in din ansökan här tillsammans med ett kort brev där du berättar hur du tänker om uppdraget — vi vill förstå hur du resonerar, inte bara vad du gjort.

För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare.

Forsåker är en plats med 400 års industrihistoria. Det vi gör nu blir nästa 400 års berättelse om platsen. Jag söker dig som vill vara med och skriva den.

Bjarne Fjellanger

VD, MölnDala Fastighets AB