Lediga job som Avdelningschef

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation.

GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin.

Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt.

Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen.

Vår verksamhet i Sverige idag

Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden:

• markmätningar
• borrhålsmätningar
• UAV-mätningar

Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige.

Vad innebär rollen?

I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation.

Du kommer att:

• ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten
• planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang
• rekrytera och leda de första lokala medarbetarna
• bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland
• arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter
• etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser
• ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget.

Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året.

Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter.

Hur kommer rollen att utvecklas?

Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige.

När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta:

• utveckling av befintliga kundrelationer
• att vinna nya affärer
• ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten
• budgetering och affärsplanering
• utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden
• ledning av en alltmer självständig svensk organisation.

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför.

Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor.

Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta.

Vi förväntar oss att du har:

• gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik
• god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser
• erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor
• tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister
• vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team
• ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt
• kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel.

Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens.

Vilka kommer du att arbeta med?

Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland.

I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp.

Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD.

Varför GRM?

Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats.

Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas.

Placeringsort och arbetssätt

Rollen är baserad i norra Sverige.

Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer.

Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge.

Ersättning

Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens.

Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige.

• Ansökningsperiod: 11.9–27.9
• Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10
• Intervjuer med GRM: 6.10–16.10
• Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober

Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet.

Vill du ha mer information?

Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant

tel. +358 44 563 7051

laura.lonnqvist@exe.works

Intresserad?

Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in dina dokument på Engelska.

Vill du ta ett helhetsansvar för en verksamhet, utveckla affären och leda en organisation framåt? Bravida söker nu en handlingskraftig och affärsdriven Avdelningschef till Stockholm.

Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar inom service och installation för el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom energieffektiva och resurseffektiva tekniska lösningar hjälper Bravida sina kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle.Med över 100 år i branschen skapar Bravida tekniska lösningar för en fungerande vardag och en hållbar framtid – med omsorg om fastigheter, människor och miljö.

Om rollen

Som Avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla avdelningens verksamhet och affär. Rollen är bred och innebär att du i många avseenden fungerar som ”VD för avdelningen”, med ansvar för att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål.

Du leder en organisation på omkring 35 medarbetare och ansvarar för en verksamhet med en omsättning på cirka 130 MSEK. Du har personalansvar för organisationen och arbetar nära projektledare och övriga funktioner för att planera, bereda och genomföra uppdrag på ett effektivt och lönsamt sätt.

I rollen ingår bland annat att:

• Ha det övergripande ansvaret för avdelningens resultat, ekonomi och utveckling
• Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en tydlig och engagerande riktning
• Ansvara för försäljning och aktivt bearbeta marknaden för att skapa nya affärsmöjligheter
• Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa en långsiktigt lönsam affär
• Planera och bereda kommande arbeten tillsammans med organisationen
• Följa upp projekt, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs
• Driva avdelningen strategiskt framåt och identifiera nya möjligheter
• Ingå i regionens ledningsgrupp och bidra till regionens fortsatta utveckling
• Samarbeta nära projektledare, verkstadsansvarig och centrala funktioner inom Bravida

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att vi på StudentConsulting sköter själva rekryteringsprocessen men du blir anställd av Bravida. Tjänsten är på heltid där kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så snart vi funnit rätt kandidat, och är ett långsiktigt behov.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare och som trivs med att ha ett stort eget ansvar. Du behöver inte vara den främsta tekniska experten – den kompetensen finns redan i organisationen. Det viktiga är att du har förmågan att leda människor, fatta beslut och driva en affär framåt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och att leda en organisation
• Erfarenhet från industri 
• Vana av att leda en avdelning som säljer tjänster, inte produkter
• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi, resultat- och budgetansvar
• Kommersiell förståelse och gärna erfarenhet av försäljning och affärsutveckling
• Vana att arbeta strukturerat med system och digitala verktyg som stöd i verksamheten
• B-körkort

Som person

För att lyckas i rollen tror vi att du är initiativtagande, beslutsam och affärsdriven. Du väntar inte på att någon annan ska lösa saker, utan tar ägarskap och driver frågor hela vägen i mål.

Du är en naturlig ledare som vågar fatta beslut och stå bakom dem. Samtidigt är du prestigelös och förstår värdet av att involvera organisationen och samarbeta med andra.

Du trivs i en miljö där du behöver hantera många olika typer av människor och situationer, och du har lätt för att kommunicera både med medarbetare, kunder, projektledare och centrala funktioner. Du har också ett tydligt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både människor och affären.

Låter detta som en tjänst för dig? Ansök redan idag! Urval sker löpande.

Vill du ta ett helhetsansvar för en verksamhet, utveckla affären och leda en organisation framåt? Bravida söker nu en handlingskraftig och affärsdriven Avdelningschef till Stockholm.

Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar inom service och installation för el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom energieffektiva och resurseffektiva tekniska lösningar hjälper Bravida sina kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle.Med över 100 år i branschen skapar Bravida tekniska lösningar för en fungerande vardag och en hållbar framtid – med omsorg om fastigheter, människor och miljö.

Om rollen

Som Avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla avdelningens verksamhet och affär. Rollen är bred och innebär att du i många avseenden fungerar som ”VD för avdelningen”, med ansvar för att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål.

Du leder en organisation på omkring 35 medarbetare och ansvarar för en verksamhet med en omsättning på cirka 130 MSEK. Du har personalansvar för organisationen och arbetar nära projektledare och övriga funktioner för att planera, bereda och genomföra uppdrag på ett effektivt och lönsamt sätt.

I rollen ingår bland annat att:

• Ha det övergripande ansvaret för avdelningens resultat, ekonomi och utveckling
• Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en tydlig och engagerande riktning
• Ansvara för försäljning och aktivt bearbeta marknaden för att skapa nya affärsmöjligheter
• Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa en långsiktigt lönsam affär
• Planera och bereda kommande arbeten tillsammans med organisationen
• Följa upp projekt, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs
• Driva avdelningen strategiskt framåt och identifiera nya möjligheter
• Ingå i regionens ledningsgrupp och bidra till regionens fortsatta utveckling
• Samarbeta nära projektledare, verkstadsansvarig och centrala funktioner inom Bravida

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att vi på StudentConsulting sköter själva rekryteringsprocessen men du blir anställd av Bravida. Tjänsten är på heltid där kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så snart vi funnit rätt kandidat, och är ett långsiktigt behov.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare och som trivs med att ha ett stort eget ansvar. Du behöver inte vara den främsta tekniska experten – den kompetensen finns redan i organisationen. Det viktiga är att du har förmågan att leda människor, fatta beslut och driva en affär framåt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och att leda en organisation
• Erfarenhet från industri 
• Vana av att leda en avdelning som säljer tjänster, inte produkter
• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi, resultat- och budgetansvar
• Kommersiell förståelse och gärna erfarenhet av försäljning och affärsutveckling
• Vana att arbeta strukturerat med system och digitala verktyg som stöd i verksamheten
• B-körkort

Som person

För att lyckas i rollen tror vi att du är initiativtagande, beslutsam och affärsdriven. Du väntar inte på att någon annan ska lösa saker, utan tar ägarskap och driver frågor hela vägen i mål.

Du är en naturlig ledare som vågar fatta beslut och stå bakom dem. Samtidigt är du prestigelös och förstår värdet av att involvera organisationen och samarbeta med andra.

Du trivs i en miljö där du behöver hantera många olika typer av människor och situationer, och du har lätt för att kommunicera både med medarbetare, kunder, projektledare och centrala funktioner. Du har också ett tydligt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både människor och affären.

Låter detta som en tjänst för dig? Ansök redan idag! Urval sker löpande.

Vill du ta ett helhetsansvar för en verksamhet, utveckla affären och leda en organisation framåt? Bravida söker nu en handlingskraftig och affärsdriven Avdelningschef till Stockholm.

Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar inom service och installation för el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom energieffektiva och resurseffektiva tekniska lösningar hjälper Bravida sina kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle.Med över 100 år i branschen skapar Bravida tekniska lösningar för en fungerande vardag och en hållbar framtid – med omsorg om fastigheter, människor och miljö.

Om rollen

Som Avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla avdelningens verksamhet och affär. Rollen är bred och innebär att du i många avseenden fungerar som ”VD för avdelningen”, med ansvar för att skapa nya affärer, utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål.

Du leder en organisation på omkring 35 medarbetare och ansvarar för en verksamhet med en omsättning på cirka 130 MSEK. Du har personalansvar för organisationen och arbetar nära projektledare och övriga funktioner för att planera, bereda och genomföra uppdrag på ett effektivt och lönsamt sätt.

I rollen ingår bland annat att:

• Ha det övergripande ansvaret för avdelningens resultat, ekonomi och utveckling
• Leda, coacha och utveckla medarbetare samt skapa en tydlig och engagerande riktning
• Ansvara för försäljning och aktivt bearbeta marknaden för att skapa nya affärsmöjligheter
• Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa en långsiktigt lönsam affär
• Planera och bereda kommande arbeten tillsammans med organisationen
• Följa upp projekt, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder när det behövs
• Driva avdelningen strategiskt framåt och identifiera nya möjligheter
• Ingå i regionens ledningsgrupp och bidra till regionens fortsatta utveckling
• Samarbeta nära projektledare, verkstadsansvarig och centrala funktioner inom Bravida

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att vi på StudentConsulting sköter själva rekryteringsprocessen men du blir anställd av Bravida. Tjänsten är på heltid där kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så snart vi funnit rätt kandidat, och är ett långsiktigt behov.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som är en trygg och handlingskraftig ledare och som trivs med att ha ett stort eget ansvar. Du behöver inte vara den främsta tekniska experten – den kompetensen finns redan i organisationen. Det viktiga är att du har förmågan att leda människor, fatta beslut och driva en affär framåt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av personalansvar och att leda en organisation
• Erfarenhet från industri 
• Vana av att leda en avdelning som säljer tjänster, inte produkter
• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi, resultat- och budgetansvar
• Kommersiell förståelse och gärna erfarenhet av försäljning och affärsutveckling
• Vana att arbeta strukturerat med system och digitala verktyg som stöd i verksamheten
• B-körkort

Som person

För att lyckas i rollen tror vi att du är initiativtagande, beslutsam och affärsdriven. Du väntar inte på att någon annan ska lösa saker, utan tar ägarskap och driver frågor hela vägen i mål.

Du är en naturlig ledare som vågar fatta beslut och stå bakom dem. Samtidigt är du prestigelös och förstår värdet av att involvera organisationen och samarbeta med andra.

Du trivs i en miljö där du behöver hantera många olika typer av människor och situationer, och du har lätt för att kommunicera både med medarbetare, kunder, projektledare och centrala funktioner. Du har också ett tydligt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både människor och affären.

Låter detta som en tjänst för dig? Ansök redan idag! Urval sker löpande.