Lediga job som Avdelningschef

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg.

Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor.

I denna roll ansvarar du för: 

• att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse 
• att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna 
• att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna  
• att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter 
• att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten 

Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår.

I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator.

Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat 
• erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer 
• akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet 
• kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter 
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation 
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan 
• goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande 

Det är meriterande om du har: 

• ledarskapsutbildning 
• erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt  
• erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande 
• internationell erfarenhet  

Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg.

Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor.

I denna roll ansvarar du för: 

• att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse 
• att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna 
• att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna  
• att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter 
• att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten 

Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår.

I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator.

Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat 
• erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer 
• akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet 
• kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter 
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation 
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan 
• goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande 

Det är meriterande om du har: 

• ledarskapsutbildning 
• erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt  
• erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande 
• internationell erfarenhet  

Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg.

Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor.

I denna roll ansvarar du för: 

• att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse 
• att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna 
• att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna  
• att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter 
• att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten 

Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår.

I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator.

Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat 
• erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer 
• akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet 
• kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter 
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation 
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan 
• goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande 

Det är meriterande om du har: 

• ledarskapsutbildning 
• erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt  
• erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande 
• internationell erfarenhet  

Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. 

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. 

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en

personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta

Du söker jobbet via denna länk: Ansök här

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en

personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta

Du söker jobbet via denna länk: Ansök här

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. 

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. 

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en

personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta

Du söker jobbet via denna länk: Ansök här

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en

personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta

Du söker jobbet via denna länk: Ansök här

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden.

Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Arbetsbeskrivning

Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter.

Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd.

Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS.

Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp.

Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet.
• Leda och utveckla medarbetarna inom enheten.
• Leda i förändring och hantera målkonflikter.
• Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa
• Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp
• Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt.

Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad.

Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring.

För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. 

Personliga egenskaper

Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang.

För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet.

Vi ser gärna att du har:

• Biologisk/limnisk eller marin utbildning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
• Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag
• Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.