Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker en chef till utvecklings- och analysenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens utvecklings- och analysenhet. Som chef för enheten ingå du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen.

Utvecklings- och analysenheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Arbetet som enheten bedriver innebär bland annat dialog med organisationer i civila samhället, utbildningsinsatser och rapporter om förekomsten av diskriminering. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för utvecklings- och analysenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer.

Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom två sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna och två experter. Vidare har du ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten och leder enhetens ledningsgrupp.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig,
• relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation,
• mycket goda ledaregenskaper,
• relevant aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde,
• relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa sammanhang,
• mycket goda kommunikativa egenskaper,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Du ska även ha mycket god förmåga

• att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag
• att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov
• att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov
• att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
• att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös
• att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö
• att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra
• att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling
• att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Det är meriterande om du har

• goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättigheter och möjligheter,
• erfarenhet av att leda genom chefer,
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete,
• erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskrimineringsområdet eller annat relevant område,
• erfarenhet av statlig analysverksamhet med fokus på kvantitativ analys.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 21 september via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/5531. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg!

Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: 

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram).
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• God datavana och B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift
• Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
• Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg!

Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: 

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram).
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• God datavana och B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift
• Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
• Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg!

Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: 

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram).
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• God datavana och B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift
• Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
• Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg!

Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: 

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram).
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• God datavana och B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift
• Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
• Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Om företaget

Randstad

Arbetsbeskrivning

Har du tidigare erfarenhet av ledarskap och är intresserad av att stötta upp ett bolag som chef under en begränsad period? Just nu söker vår kund 2 stycken interimschefer för att stötta upp på två enheter inom verksamhetsområde bygg!

Som interim enhetschef leder du en av två enheter inom verksamhetsområde Bygg (Nordost eller Hisingen/Centrum). Enheterna ansvarar för tillsyn, skötsel, reparationer och mindre lokalanpassningar för stadens skolor, förskolor och äldreboenden. Du leder medarbetare inom fastighetsteknik, VVS, snickeri och el, samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp för att likforma leveransen och driva förändringsarbete. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: 

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Uppdraget är på heltid (40 timmar per vecka) med start så snart som möjligt och sträcker sig fram till 2027-03-31, med god möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Tjänsten är placerad på plats i Göteborg. Ansökningar hanteras löpande. Ifall du är intresserad, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Bära det fulla ansvaret för personal, budget och en god, hållbar arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten mot uppsatta ekonomiska ramar och operativa mål.
• Bryta ner verksamhetens mål till tydliga, uppföljningsbara aktiviteter tillsammans med teamet.
• Tillämpa ett nära ledarskap som uppmuntrar delaktighet, engagemang och kompetensutveckling.
• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation samt samverka med fackliga organisationer.
• Ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde Bygg och bidra till utvecklings- och förändringsarbete.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad företagsintern chefs- och ledarutbildning (exempelvis traineeprogram).
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar.
• God datavana och B-körkort.
• Flytande svenska i tal och skrift
• Ett prestigelöst ledarskap samt stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
• Ett drivande arbetssätt med förmåga att nå resultat inom angivna tidsramar.

Meriterande

• Erfarenhet av ledarskap inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Om företaget

Randstad