Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

1943 – det var då företaget grundades i uthuset på gården Sandvik i Kulltorp i Gnosjö kommun. Tillverkningen bestod i att tillverka smörjnipplar och senare även elektriskt installationsmaterial. Legotillverkningen har hela tiden funnits som ett komplement och först i slutet på 1990-talet växlade vi om till att vara en renodlad legotillverkare inom skärande bearbetning. Idag är företaget ett toppmodernt verkstadsföretag med den senaste tekniken till hands vad gäller produktionsutrustning och verksamhetsstyrning. Sandviks är specialister på CNC svarvning med inriktning på längdsvarvning och fleroperationssvarvning. Våra kunder finns i nordisk verkstadsindustri inom olika branscher såsom elektronik, hydraulik och offshore. Vi är dagsläget 14 medarbetare med en omsättning på ca 30 MSEK. Sedan 2021 ingår bolaget i koncernen Hyttbäcken Invest (80%) för aktivt och långsiktigt ägande med fokus på utveckling och tillväxt. Läs mer om oss på  www.sandviksmetall.se & www.hyttbackeninvest.se

Vi söker dig som är redo att ta nästa steg i karriären! En roll i ett bolag där du tillsammans med teamet verkligen kan göra skillnad.

Sandviks Metall är en svensk legoverkstad med en etablerad position som leverantör av precisionsdetaljer till svensk verkstadsindustri med bl a Öhlins Racing som största kund. Bolaget söker nu en VD som kan kombinera en stark teknisk förståelse med affärsutvecklingsförmåga och som vill ta bolaget vidare mot fortsatt tillväxt, ökad lönsamhet och en bredare kundbas.

Vi är specialister på CNC-svarvning, längdsvarvning och avancerad skärande bearbetning. Med en modern maskinpark, hög teknisk kompetens och lång erfarenhet levererar vi precisionsdetaljer till några av svensk industris mest krävande kunder. Som VD får du det övergripande ansvaret för verksamheten och en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. 

Rollen kombinerar affärsutveckling, kundansvar och ledarskap med ett starkt fokus på produktion och teknik. Du förväntas förstå verksamhetens tekniska förutsättningar, driva effektiviseringar och säkerställa att vi fortsätter utveckla vår konkurrenskraft genom smartare processer, hög kvalitet och god leveransprecision. En viktig del av uppdraget är att utveckla affären genom att bredda kundbasen och skapa nya affärsmöjligheter och samtidigt leder du organisationen med ett närvarande ledarskap där du skapar engagemang, tydlighet och framtidstro.Vi erbjuder en entreprenöriell miljö och vi kommer se till att du får en individuellt anpassad introduktion. Som ett extra stöd kvarstår nuvarande VD, tillika delägare i bolaget, i en rådgivande roll som ledamot i styrelsen. Det ger dig en trygg överlämning med tillgång till djup verksamhets- och kundkännedom, samtidigt som du har fullt mandat att driva utvecklingen av bolaget. Genom koncernen Hyttbäcken Invest som största ägare ingår du i ett nätverk av kollegor från koncernens bolag där du kan söka stöd och inspiration på flera plan genom utbyte av erfarenheter. Koncernen arrangerar även VD-träffar och tema-möten för att stödja förändringsprocesser. Du för en nära dialog med och rapporterar till ordförande för Hyttbäcken Invest som tillsammans med övriga nyckelspelare i koncernen besitter gedigen erfarenhet inom industrin.

DIN PROFILVi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri och ett genuint intresse för produktion, teknik och affärer. Du behöver inte arbeta i rollen som VD idag utan kanske arbetar du som produktionschef, teknisk chef, platschef eller i en annan ledande roll och känner dig redo för nästa steg i karriären. Vi ser positivt på en eftergymnasial utbildning inom teknik / industriell ekonomi eller liknande. Erfarenhet från verkstadsindustri, legotillverkning eller fordonsrelaterad industri är meriterande.

Du har förståelse för skärande bearbetning, tillverkningsteknik och produktionsutveckling med drivet att förbättra processer, effektivisera verksamheter och skapa lönsam tillväxt. Med ett närvarande och inkluderande ledarskap skapar du trygghet, samtidigt som du inspirerar till utveckling och resultat. Du har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och trivs i en miljö där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Du behärskar engelska väl i tal och skrift. 

Är du redo att leda Sandviks Metall in i nästa utvecklingsfas? Välkommen med din ansökan.

KONTAKTI denna rekrytering samarbetar Sandviks med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson tel: 070- 894 11 01. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se. Välkommen att höra av dig med frågor under hela processens gång. Vi räknar med att påbörja urvalet först under vecka 33-34. Trevlig sommar - hoppas vi hörs!

Vill du leda ett väletablerat, familjeägt åkeri in i nästa utvecklingsfas? Nu söker vi en affärsdriven och förtroendeskapande ledare med starkt fokus på marknad, försäljning och lönsam tillväxt. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där engagemang, kvalitet och långsiktiga relationer står i centrum. Välkommen till Wiréns Åkeri i Kristinehamn - vi förädlar transporter!

Om Wiréns Åkeri

Wiréns Åkeri grundades 1946 och är ett transportföretag med 80 medarbetare och verksamhet i Kristinehamn och Karlstad. Vi erbjuder helhetslösningar inom transport och logistik med fokus på kvalitet, flexibilitet och hållbar utveckling. Vår styrka ligger i vår lokala förankring i kombination med ett affärsdrivet arbetssätt.

Om rollen

Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets affär, ekonomi och organisation. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa lönsamhet och tillväxt genom aktiv försäljning och marknadsbearbetning, tydlig ekonomisk styrning och ett engagerande ledarskap. Du arbetar affärsnära och operativt med marknad och försäljning, samtidigt som du leder och utvecklar verksamheten i nära dialog med ägarna och styrelsen och tillsammans med din organisation.

Dina ansvarsområden

Marknad & försäljning

• Driva nyförsäljning och utveckla befintliga kundrelationer
• Ansvara för kundbesök, offertarbete och upphandlingar
• Leda RFQ-processer och arbeta med prissättning
• Prisförhandla med kunder och leverantörer
• Följa upp kundlönsamhet och affärsutveckling

Ekonomi & uppföljning

• Övergripande resultatansvar
• Affärskalkyler och ekonomisk analys
• Samarbete med bolagets ekonomichef

Ledning & organisation

• Personalansvar och ledning av bolagets ledningsgrupp
• Leda intern kommunikation, kultur och engagemang
• Säkerställa effektiv resurs- och kapacitetsplanering tillsammans med bolagets driftchef

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av eller är nyfiken på VD-rollen
• Har erfarenhet av chefsrollen och att leda genom andra chefer/ledare
• Har bakgrund inom transport, logistik eller liknande B2B-verksamhet
• Har erfarenhet av sälj- och marknadsledning i en B2B-verksamhet
• Har god ekonomisk förståelse och vana att arbeta med resultatansvar
• Har B-körkort
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är förtroendeskapande och som har förmågan att med långsiktighet och respekt för bolagets värderingar och historia leda och utveckla bolaget affärsmässigt.

Du är en trygg, prestigelös och handlingskraftig ledare med starkt affärs- och resultatdriv. Din höga relationskompetens är avgörande såväl internt som externt och du har en god förmåga att navigera i samspelet mellan ägare, styrelse och organisation.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i ett stabilt och framgångsrikt familjeföretag
• Stor möjlighet att påverka bolagets framtida utveckling
• En hållbart entreprenöriell och ägarnära miljö
• Engagerade medarbetare och stark företagskultur

Läs gärna mer om företaget på Wirens Åkeri | Kristinehamn | Vi förädlar transporter

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Wiréns Åkeri med Jefferson Wells, Manpower Group. Ansvarig rekryteringskonsult Ulrika Matsson svarar gärna på dina frågor. Välkommen att höra av dig med ett mail på ulrika.matsson@jeffersonwells.se eller ett sms 070-699 74 95, så hör Ulrika av sig till dig. Ulrika har semester fr om 6 juli och är åter 3 augusti 2026. Urval och intervjuer kommer att äga rum i augusti och september.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven och strategisk VD som vill leda koncernen in i nästa fas. Koncernen omsatte över 1 miljard SEK under 2025 och erbjuder produkter och lösningar inom färg, rengöring, träskydd, smörjmedel, rostskydd, fordonstvätt samt specialanpassade tekniska vätskor. Verksamheten omfattar både egna produkter och skräddarsydda private label-lösningar, inklusive fyllning, packning, laboratorietjänster, innovation, utveckling, lagerhållning och distribution.

Här får du en central roll i att vidareutveckla verksamheten, driva lönsam tillväxt och skapa struktur för fortsatt expansion i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner.

Om tjänsten

Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens verksamhet, resultat och fortsatta utveckling, med tydligt fokus på tillväxt, affärsutveckling, operativ förbättring och organisationsutveckling. Du arbetar nära styrelse, ledningsgrupp och verksamheterna för att säkerställa effektivitet och långsiktigt värdeskapande, och vidareutvecklar strukturer, processer och arbetssätt i takt med koncernens expansion – både organiskt och genom förvärv.

Placering är Fritsla utanför Borås samt Göteborg. Närvaro i Fritsla förväntas cirka två dagar per vecka, övrig tid utgår från kontoret i Göteborg.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och utveckla koncernens verksamhet med fullt resultat- och verksamhetsansvar
• Driva fortsatt tillväxt genom organisk expansion och strategiska förvärv
• Säkerställa tydlig styrning, struktur och uppföljning i organisationen
• Utveckla affären och stärka koncernens marknadsposition
• Säkerställa effektivt samarbete mellan koncernens bolag och funktioner
• Arbeta nära verksamheten och rapportera till styrelse och ägare

Vi söker dig som

Du kanske inte är VD idag, men du är redo att ta steget. Du har byggt och haft ett brett ansvar inom en och samma verksamhet och vill nu leda en hel koncern.

• Ett brett resultat- och verksamhetsansvar genom flera år i samma bolag – vi värdesätter den som byggt djup kunskap och drivit utveckling över tid framför den som bytt roll ofta
• Har lett affär eller verksamhet med eget resultatansvar (t.ex. som Vice VD, affärsområdes-, verksamhets- eller platschef) och är redo att ta nästa steg till full koncernledning
• Har en dokumenterad förmåga att förbättra och bygga verksamhet operativt, gärna med erfarenhet av att ta en roll från mindre till större ansvar
• Har erfarenhet från industri, tillverkning, byggrelaterad verksamhet eller närliggande bransch (krav)
• Har stark analytisk förmåga och är trygg i att fatta beslut på ofullständigt underlag
• Är van att skapa struktur, tydlighet och uppföljning samt att leda genom andra
• Trivs i en entreprenörsdriven miljö med högt tempo och korta beslutsvägar
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Vi erbjuder

Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du leda och vidareutveckla en koncern med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under kommande år.

Företagspresentation

Den svenska verksamheten i Nybro utgör koncernens tillverknings- och utvecklingsnav för den europeiska marknaden. Under de senaste åren har betydande investeringar genomförts för att skapa kapacitet för fortsatt tillväxt. Nu är nästa steg att omsätta dessa investeringar till ökad affär, starkare marknadspositioner och långsiktig lönsamhet.

Läs gärna mer på: www.spirac.com

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

SPIRAC befinner sig i en fas där möjligheterna är stora och ambitionerna höga. Som COO / General Manager Europe får du en nyckelroll i att omsätta bolagets tillväxtstrategi till konkreta resultat.

Det här är inte en traditionell operativ chefsroll. Uppdraget handlar om att utveckla den europeiska affären, sätta strategier, skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och säkerställa att organisationen har rätt struktur, ledarskap och kommersiella fokus för att nå sina mål.

Du får ett brett mandat över verksamhet, resultat och utveckling och blir en central del av koncernens fortsatta expansion. Rollen innebär att skapa riktning, tempo och långsiktig utveckling i den europeiska verksamheten samtidigt som du säkerställer att tillväxt sker med bibehållen lönsamhet och leveransförmåga.

Arbetsuppgifter; Som COO / General Manager Europe ansvarar du för att utveckla och leda den europeiska verksamheten med fokus på tillväxt, resultat och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att:

• Driva och genomföra verksamhetens tillväxtstrategi i Europa.

• Ansvara för verksamhetens resultat, lönsamhet och affärsutveckling.

• Utveckla organisation, ledarskap och arbetssätt för fortsatt expansion.

• Säkerställa att försäljning, produktion, konstruktion och ekonomi arbetar mot gemensamma mål.

• Utveckla befintliga marknader och skapa förutsättningar för fortsatt marknadsexpansion.

• Arbeta nära VD och koncernledning i strategiska och affärsmässiga frågor.

Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar där du förväntas bidra med erfarenhet, skapa framdrift och omsätta planer till konkreta resultat.

Din profil

Vi söker en affärsdriven ledare med dokumenterad erfarenhet av att utveckla verksamheter i förändring och tillväxt med en god förståelse för hur affär, marknad, produktion, teknik och ekonomi samverkar och känner dig trygg i att fatta beslut som skapar långsiktigt värde för verksamheten.

Rollen kräver att du har:

• Haft ansvar för att skapa struktur, bygga organisationer och omsätta strategiska ambitioner till affärsmässiga resultat. Du är van att leda genom andra och har erfarenhet av att kombinera tillväxt med lönsamhet, kontroll och långsiktighet. • Erfarenhet av att utveckla verksamheter genom förändring, tillväxt och organisationsutveckling.

• Erfarenhet av fullt affärs- och resultatansvar (P&L).

• Erfarenhet från internationell industriell verksamhet.

• Erfarenhet av att leda chefer eller andra nyckelpersoner.

• Förmåga att kombinera tillväxt med bibehållen lönsamhet och affärsmässig kontroll.

Du erbjuds Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och påverka på riktigt. Hos SPIRAC får du kliva in i ett internationellt industribolag där viktiga investeringar redan är genomförda och där nästa fas handlar om att skapa tillväxt, utveckla organisationen och ta tillvara den potential som finns i verksamheten. Du får arbeta nära ägare och koncernledning i ett bolag med korta beslutsvägar, stort mandat och höga ambitioner. För rätt person innebär rollen en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck på verksamhetens framtida utveckling och spela en central roll i den europeiska tillväxtresan.

Ansök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Marie Johansson och nås på marie.johansson@unikresurs.se

Väl mött!

Unik Resurs

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!

Relaterade taggar: #LI-Onsite

Bergkvist Siljan är en stark lokal aktör med djupa rötter i Dalarna. Vi bedriver sågverksverksamhet i Insjön och Blyberg och har en väl etablerad råvaruorganisation i det omgivande upptagningsområdet. Samtidigt är vi en del av den internationella sågverkskoncernen Mayr-Melnhof Holz, vilket ger oss möjligheten att kombinera lokal närvaro och långsiktighet med globala perspektiv och möjligheter.

Hållbarhet är en central del av vår verksamhet och vi skapar god lönsamhet genom de betydande exportintäkter som industrin genererar. Våra produkter levereras till utvalda kunder och segment över hela världen, med särskilt fokus på Norden, Asien, Europa och Nordafrika.

Vår vision är att vara det självklara förstahandsvalet för kunder och leverantörer inom våra affärsområden. För våra medarbetare strävar vi efter att vara en attraktiv arbetsgivare som främjar samarbete, prestation och innovation. Genom engagemang, kompetens och kontinuerlig utveckling arbetar vi varje dag för att sätta standarden i branschen.

Bergkvist Siljan omsätter ca 2 miljarder och är idag 210 medarbetare varav ca 40 medarbetare på skogsbolaget.

Bergkvist Siljan Skog söker

VD

Vill du leda och utveckla råvaruförsörjningen i ett av Dalarnas mest etablerade skogsföretag?

Bergkvist Siljan Skog söker nu en VD till sitt skogsbolag – en central roll med ansvar för att säkra och utveckla råvaruflödet till koncernens sågverk. Här får du möjlighet att kombinera affär, ledarskap och strategisk utveckling i en organisation med stark lokal förankring och internationellt ägande.

Därför ska du välja Bergkvist Siljan

Detta är en nyckelroll i ett bolag med stark lokal förankring och lång historia. Du har stor möjlighet att påverka och utveckla en central funktion i värdekedjan. Detta gör du i ett nära samarbete med koncernledning och internationella ägare i en verksamhet med korta beslutsvägar och tydlig affärsnärhet. Välkommen till en framtidsbransch där hållbarhet står i centrum.

Bergkvist Siljan erbjuder en samarbetsorienterad kultur med fokus på utveckling och förbättring, självklart med konkurrenskraftiga villkor.

Om uppdraget

Som VD för Bergkvist Siljan Skog har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, med fokus på råvaruanskaffning, affärsutveckling och ledarskap. Du leder en organisation med cirka 40 medarbetare, där majoriteten arbetar som virkesköpare i en geografiskt spridd verksamhet.

Uppdraget innebär att säkerställa ett stabilt, effektivt och lönsamt flöde av råvara till koncernens sågverk. Rollen är tydligt affärsdriven och innefattar förhandlingar med både större skogsbolag och privata skogsägare.

Du ansvarar för att utveckla affären, stärka relationer på marknaden och driva verksamheten i linje med koncernens strategiska inriktning.

Ansvarsområden

· Övergripande ansvar för verksamhet, resultat och utveckling

· Säkerställa långsiktig råvaruförsörjning till koncernens industrier

· Leda och utveckla en decentraliserad organisation

· Driva affärer och förhandlingar med leverantörer och samarbetspartners

· Utveckla arbetssätt, struktur och effektivitet i råvaruflödet

· Skapa engagemang och riktning i organisationen

· Representera bolaget internt och externt.

Din profil

Vi söker en affärsdriven ledare med förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Du ser gärna att du har en högskoleutbildning inom skog, ekonomi, logistik, jägmästare eller liknande. Du har gedigen erfarenhet av affärer, råvaruflöden, virkesförsörjning, logistik eller liknande värdekedjor. Goda kunskaper i avtalsrätt och arbetsrätt är önskvärt.

Erfarenhet av ledarskap i en större eller geografiskt spridd organisation och en bevisad ledarförmåga i med- och motgång med ett genuint intresse för medarbetarnas utveckling.

Du besitter ett strategiskt tänk, är affärsmässig med mycket god förhandlingsförmåga. Du är van att driva förändring och utveckling, är kommunikativ och har ett relationsskapande arbetssätt.

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Har du kunskaper om FSC och PEFC är det bra.

Som person är du en tydlig och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och riktning. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva frågor framåt – även när det kräver uthållighet och mod. Du har integritet, är trygg i förhandlingar och har förmåga att hantera komplexa och ibland utmanande situationer.

Anställningen

Tjänsten som VD löper tillsvidare på heltid med placeringsort Insjön eller Mora. En del resor i Dalarna och Hälsingland ingår i tjänsten. Du rapporterar till VD för Bergkvist Siljan samt funktionell rapportering till koncernens Råvaruchef. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 30 augusti.

Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat.

Tänk på att din ansökan enligt GDPR inte ska innehålla känsliga personuppgifter.

Om Hansson & Partners

Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten.

Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.

Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63

Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30

Ängsbacka is now seeking a CEO to lead one of Scandinavia’s most unique organisations: an internationally known center for personal and spiritual growth, festivals, courses, community living, and sustainable development.

This is not a traditional CEO role. It is a role for someone who is equally comfortable with strategy and spreadsheets as with human processes, emotional depth, spiritual awareness and community life. Someone who has developed themselves inwardly and is willing to continue that journey while leading others.

Ängsbacka is seeking a CEO who can hold the whole: a limited company owned by a members’ association, a seasonal rhythm of festivals and courses, and a volunteer‑powered community that changes by the day, week, and season. This is a role for a leader who combines business acumen with personal maturity - able to stand steady in complexity while carrying culture, people, and structure at the same time.

About Ängsbacka

Located in the forests of Värmland, Sweden, Ängsbacka has for 30 years been a home for personal development, meditation, self-discovery, connection, and celebration. Tens of thousands of people from around the world have visited our festivals, courses, and volunteering programs, often describing Ängsbacka as “a second home” or “a place where I rediscovered myself.”

We believe that the magic of Ängsbacka lies in authentic connection - with yourself, with others, with nature and with spirit. In the interplay between business and community, beyond thoughts and ideas, religion, politics and belief systems. To support this, our community agrees upon a set of 12 guiding principles that shape how we create, work, live, and grow together.

Designing the role together

Ängsbacka is currently in an exploratory and flexible phase, the organisation is evolving, and we want the structure to reflect real strengths. We are recruiting a CEO, yet we are equally open to exploring the design of the role, co‑creating the role’s boundaries, including distributing parts of the mandate among multiple people and/or Ängsbacka circles. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal.

Your mission

You lead the organisation operationally, strategically, and energetically. You work closely with the association’s board who represents the members that owns Ängsbcka, the company’s leadership teams distributed in sociocratic circles such as product-, holding- and Ängsbacka company circle and core circle with all team leads, keep the seasonal logistics and finances coherent, and act as a visible, present leader in daily operations.

Key responsibilities

A layered and living community

The CEO leads an organisation woven into three connected communities:

The internal community, A constantly shifting volunteer-based environment where new people arrive weekly, daily, or seasonally.

The local community, The people and organisations in and around Molkom who have long-standing relationships with Ängsbacka.

The global community, Tens of thousands of past and upcoming participants, volunteers, guests, and friends of Ängsbacka worldwide.

Your leadership needs to hold all three.

Leadership areas

Operational leadership

Strategic development

Financial stewardship

Human and emotional leadership

Cultural and energetic holding

Audit, permits & safety

External relations

Systems & infrastructure

Facilities & property

For more and deeper info read here;

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRzzjQGmBfRaCcqgJ6ysXVVBBjPjzG_dxFLsUJQC3mwygOZS1P20pae1tuf4rAKYe1hRQNjETj9uFEx/pub

Your background

Experience

• Proven track record leading complex organisations; exposure to a context similar to Ängsbacka (association + limited company, employees and volunteers) is a plus
• Background in strategic leadership, organisational development, and process leadership
• Strong financial acumen (budgeting, follow‑up, investments)
• Personal experience with, and commitment to, personal and spiritual development
• Project leadership in multi‑dimensional environments; community‑based experience is a strong asset

Skills

• Ability to structure, prioritise, and set clear long‑term direction
• Excellent communication and relationship‑building at all levels
• Inner leadership (leading from the inside out) and leadership through others (leading leaders).
• Strong systems understanding; adept at building workflows and routines.
• Conflict resolution, boundary‑setting, and creating psychological safety.
• Resilience: steady, self‑anchored presence under pressure.
• Capacity to integrate culture, values, and practical needs into decisions.

Personal attributes

• Present, stable, emotionally aware and self awareness.
• High social intelligence, attentiveness, and empathy.
• Natural leadership presence and clarity.
• Accountable in complex, fast‑moving situations.
• Strategic and long‑term in thinking while operationally decisive.
• Comfortable carrying many topics without losing focus or self.
• Mature in handling both people, structure and your own emotions and triggers.

Formal requirements

• Certifications or education in leadership, finance, or organizational development are strong assets.
• Certification or education in personal/spiritual development is a merit.
• Very good spoken and written English is required. Very good spoken and written Swedish is a strong asset.

Why Ängsbacka?

This is not just a job. It is a life mission. A place where you get to meet yourself, where you will be challenged - and inspired. It is a living field of growth, connection, creativity, humanity, and transformation. A place where you get to contribute to people's development and well-being every day. A place where structure meets soul, where economics meets meaning, and where visions actually become reality.

How to apply

Apply with your CV and a short narrative of your leadership philosophy, something about your spiritual background and basically why you feel drawn to apply for this position and way of living.

If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal.

Our greatest interest is in seeing and feeling who you really are, less interested in a perfect application. Write authentically in your own words why you are applying, avoid AI.

For questions, please contact Mette Boström on;

mette@angsbacka.se, or 0707-425244

Please submit your application by 31 August to;

mette@angsbacka.se

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda ett av Sveriges mest välrenommerade specialistkonsultbolag inom säkerhet, arbetsmiljö och människa–teknik–organisation (MTO)? Har du förmågan att kombinera affärsmannaskap, strategiskt ledarskap och ett genuint intresse för människor? Då kan detta vara rollen för dig.

MTO Säkerhet står inför en viktig utvecklingsfas. Efter några utmanande år i en svagare marknad söker vi nu en VD som kan stärka vår kommersiella förmåga, skapa framtidstro i organisationen och leda bolaget mot förnyad tillväxt och lönsamhet.

Om MTO Säkerhet MTO Säkerhet är ett specialistkonsultföretag som hjälper kunder att skapa säkra, effektiva och hållbara verksamheter genom att förstå samspelet mellan människa, teknik och organisation. Våra kunder finns inom bland annat energi, kärnkraft, infrastruktur, järnväg, industri, bygg, försvar och offentlig sektor.

Vi är en del av Prima Vård-koncernen och har en stark kompetensbas med erfarna konsulter som drivs av att bidra till ett säkrare samhälle. Nu söker vi en VD som kan vidareutveckla bolagets position på marknaden och samtidigt skapa engagemang, stolthet och gemensam riktning internt.

Vi sitter på Södermalm i Stockholm. Läs mer på mto.se

Uppdraget

Som VD får du det övergripande ansvaret för att utveckla bolaget affärsmässigt, strategiskt och kulturellt. Tillsammans med styrelse, ägare och medarbetare ska du omsätta bolagets strategiska inriktning till konkreta resultat. En av dina viktigaste uppgifter blir att stärka försäljningen, utveckla kundrelationerna och skapa en stabil plattform för långsiktig tillväxt.

Du kommer bland annat att:

· Utveckla och genomföra bolagets affärsplan och strategi.

· Driva försäljning, affärsutveckling och marknadspositionering.

· Bygga och utveckla relationer med kunder, partners och andra nyckelintressenter.

· Skapa en stark säljkultur och en välfungerande säljpipeline.

· Vidareutveckla bolagets tjänsteerbjudande utifrån marknadens behov och ny teknik, inklusive AI och digitalisering.

· Säkerställa hög kvalitet i leveranser i rätt tid.

· Attrahera, utveckla och behålla nyckelkompetens.

· Vara en synlig företrädare för bolaget i branschsammanhang, nätverk och offentliga forum.

Vem är du? Vi söker dig som är en affärsdriven ledare med entreprenöriell energi och ett starkt människointresse. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande och där du själv är en aktiv del av bolagets affärsutveckling.

Du är en person som skapar förtroende, bygger relationer och får människor att vilja följa dig. Samtidigt har du modet att fatta beslut, prioritera och driva förändring.

Vi tror att du har:

· Dokumenterad erfarenhet av försäljning, affärsutveckling och kundansvar på senior nivå.

· Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva verksamheter, gärna konsultverksamhet.

· Ett starkt nätverk inom relevanta branscher eller segment.

· Förmåga att skapa struktur, fokus och genomförandekraft.

· Erfarenhet av att utveckla organisationer och bygga starka team.

· Akademisk utbildning.

· God förståelse för säkerhets-, arbetsmiljö- eller riskrelaterade frågor.

Meriterande erfarenheter Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från något eller flera av följande områden:

· Kärnkraft och energisektorn

· Infrastruktur, järnväg eller transport

· Försvar och samhällssäkerhet

· Bygg- och anläggningssektorn

· Industri och processindustri

· Offentlig sektor och upphandling enligt LOU

· Arbetsmiljö, produktsäkerhet eller riskhantering

Det är också värdefullt och meriterande att själv ha kapacitet att vara del av bolagets leverans.

Dina personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· Säljande, affärsutvecklande och resultatorienterad

· Utåtriktad, nätverkande och relationsskapande

· Proaktiv, drivande och handlingskraftig

· Trygg, förtroendeingivande och stabil

· Kommunikativ och inspirerande

· Utvecklingsorienterad och innovativ

· Inlyssnande, prestigelös och inkluderande

Framför allt är du en naturlig ledare som skapar trygghet, optimism och framtidstro. Du får människor att växa, känner stolthet över att utveckla både verksamhet och medarbetare och drivs av att skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhälle.

Vi erbjuder Hos MTO Säkerhet får du möjlighet att leda ett välkänt specialistbolag med stark kompetens, hög trovärdighet och ett viktigt samhällsuppdrag. Du får stor möjlighet att påverka bolagets framtida riktning och vara med och forma nästa kapitel i företagets utveckling.

Vår ägare Prima Vård-koncernen som är en del av Nordstjernan borgar för långsiktighet och professionalism.

Vi erbjuder en central roll i ett bolag med höga ambitioner, engagerade medarbetare och en tydlig vilja att växa.

Välkommen att leda MTO Säkerhet mot nästa nivå.

Kontaktinformation Kontakta gärna chefsrekryterare Peder Bjursten på Poolia vid frågor via 073 944 54 60 eller peder.bjursten@poolia.se

Vårt mål är att förbättra folkhälsan och vården i Skaraborg genom att stödja projekt som är nära knutna till den dagliga verksamheten. Vi erbjuder ekonomiskt stöd, utbildning och handledning till forskare inom både offentlig och privat sektor, och vi arrangerar seminarier och kurser inom forskningsmetodik.Styrelsen ser nu en potential för förnyelse och utveckling av verksamheten. Tillsammans med styrelsen får du möjlighet att arbeta fram en vision för verksamheten och en tydlig strategi för framtiden och genomförandet.

Som VD har du det övergripande ansvaret för strategisk utveckling, verksamhet, ekonomi och personal. VD rapporterar till styrelsen och leder verksamhetens medarbetare och arbete mot uppsatta mål.

• Säkerställa långsiktig finansiering och hållbar ekonomi
• Bidra till fördjupad och proaktiv forskningssamverkan med högskolor och universitet, Skaraborgs kommuner, Skaraborgs kommunalförbund, primärvården, Skaraborgs sjukhus, FoUUI primär och nära vård samt FoUUI Skaraborgs sjukhus och näringsliv
• Ansvara för fördelning och styrning av projektmedel och förvalta finansiering till forskning
• Vara föredragande i Institutets vetenskapliga råd

• Är en relationsskapande och kommunikativ ledare med hög integritet
• Arbetar strukturerat och resultatinriktat med förmåga att skapa engagemang och delaktighet
• Kan fokusera på en kombination av operativt ledarskap och strategiskt arbete med en politiskt tillsatt styrelse för att säkerställa verksamhetens mål och vision
• Har en god förståelse för forskningens natur och behov samt förmåga att navigera i forskningsvärlden
• Har erfarenhet av ett gott ledarskap byggt på utveckling, tillit och psykologisk trygghet
• Har erfarenhet av att hantera budget, finansiering och resursallokering
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift både på svenska och engelska
• Har en akademisk yrkesexamen inom, för Skaraborgsinstitutet, relevant vetenskapsområde, (t.ex. biomedicin, folkhälsovetenskap, fysioterapi, medicinsk vetenskap, omvårdnad eller liknande områden)
• Har en doktorsexamen inom relevant område (t.ex. biomedicin, folkhälsovetenskap, fysioterapi, medicinsk vetenskap, omvårdnad eller liknande områden)
• Har en akademisk nivå motsvarande lägst docentnivå

• Om du har en högre akademisk nivå (biträdande professor/professor)
• Ledarskapsutbildning inom relevant område
• Erfarenhet av ledarskap inom forskningsinstitut, universitet/högskola

Verksamheten och är placerad i Regionens Hus i Skövde.

I denna rekrytering samarbetar Skaraborgsinstitutet med Maquire. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsult Per Synnes på 0702-99 15 30 eller per.synnes@maquire.se. Det går bra att ringa även utanför ordinarie kontorstid. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2 augusti.

Björklöven är en av Sveriges mest välkända hockeyföreningar och en stark kraft i Umeåregionen. Verksamheten omfattar elitishockey i SHL, damhockey samt en omfattande junior- och ungdomsverksamhet. Tillsammans med medlemmar, supportrar, partners och ideella krafter bygger vi en förening som förenar sportslig ambition, samhällsengagemang och långsiktig utveckling, från hockeyskolan till elitnivå.

Efter återkomsten till SHL står Björklöven inför en ny och spännande utvecklingsfas. Ambitionen är att etablera klubben som en långsiktigt konkurrenskraftig SHL-förening samtidigt som vi fortsätter utveckla hela verksamheten och vår betydelse för regionen. Nu söker vi en entreprenöriell VD/klubbchef som vill leda verksamheten vidare och bygga en långsiktigt hållbar organisation för framtiden.

Ingen har nog missat att vi är tillbaka i SHL och att vi söker en ny VD/Klubbchef. Nu har du chans att söka denna givande och utmanande roll.

Vi söker en affärsdriven ledare som vill ta ansvar för nästa fas av Björklövens utveckling och etablera verksamheten som en långsiktigt konkurrenskraftig aktör i svensk elitidrott. Vill du leda nästa kapitel i en av svensk hockeys starkaste berättelser?

Ditt nya arbete

Som VD/Klubbchef har du det övergripande ansvaret för Björklövens verksamhet och rapporterar till styrelsen. Du leder och utvecklar organisationen med ansvar för ekonomi, affär, varumärke och verksamhetsutveckling. Uppdraget omfattar hela föreningen och innebär att skapa bästa möjliga förutsättningar för såväl elitverksamheten som dam-, junior- och ungdomsverksamheten.

I rollen ansvarar du för att omsätta föreningens strategi i praktiken och säkerställa en långsiktigt hållbar utveckling. Du driver den kommersiella utvecklingen framåt, stärker relationerna med partners och näringsliv samt arbetar för att utveckla Björklövens position som ett av svensk idrotts starkaste varumärken. Samtidigt leder du organisationen genom fortsatt tillväxt och förändring, bygger en stark kultur och skapar förutsättningar för framgång både på och utanför isen.

Din profil

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda en komplex verksamhet med tydligt resultatansvar. Du har en stark affärsmässig förmåga och erfarenhet av att bygga och utveckla organisationer över tid. Du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft och har förmågan att skapa förtroende hos medarbetare, styrelse, partners, medlemmar och andra viktiga intressenter. Erfarenhet från entreprenöriell verksamhet, föreningsliv, elitidrott, medlemsorganisationer eller upplevelseindustrin är meriterande.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och inspirerande. Du har en ödmjuk och prestigelös framtoning, samtidigt som du är tydlig, okrånglig och handlingskraftig. Du trivs i sammanhang där många människor engagerar sig och har förmågan att förena olika perspektiv kring gemensamma mål. Du är trygg i offentlig exponering och representerar Björklöven med professionalism, integritet och stolthet.

Vi erbjuder

Ett av svensk idrotts mest spännande ledaruppdrag.

Du får möjlighet att leda en av svensk idrotts mest engagerande organisationer i en historisk utvecklingsfas. Tillsammans med medarbetare, medlemmar, supportrar och partners formar du framtiden för Björklöven, från ungdomsverksamhet till SHL, och bygger en organisation som ska stå stark över tid.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77.

Vi arbetar med urval och intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Med anledning av sommar- och semesterperioden kan rekryteringsprocessen under vissa veckor gå i ett lugnare tempo eller tillfälligt pausas. Vi uppskattar därför ditt tålamod om återkoppling eller nästa steg i processen dröjer något längre än vanligt.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.

Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb

Beskrivning

Karlstads universitet erbjuder en ledande roll i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Du blir en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och studenter med stark framtidstro. Våra attraktiva campusmiljöer ger utrymme för möten i vardagen med öppenhet, värme och närhet. Du får stora möjligheter att påverka både din egen och verksamhetens utveckling.

Vi söker nu en universitetsdirektör som vill vara med och utveckla universitetets verksamhetsstöd och administrativa styrning med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för utbildning, forskning och samverkan.

Arbetet som universitetsdirektör innebär ett långsiktigt strategiskt arbete som kombineras med en operativ vardag i en verksamhet där många intressenter har olika perspektiv. Som universitetsdirektör leder du universitetets centrala stödfunktioner, ingår i universitetets centrala ledning och är rektors närmaste kollega i administrativa frågor. Du ansvarar för att stödfunktionerna utvecklas, arbetar effektivt och professionellt, med tydlig riktning och fokus på att ge verksamheten de bästa förutsättningarna. Som universitetsdirektör ansvarar du även för beredning av ärenden åt rektor och universitetsstyrelsen. Budget- och verksamhetsplaneringsprocesser är andra viktiga delar i arbetet. Du kommer representera universitetet i lokala, regionala och nationella sammanhang.

I centrala stödfunktioner ingår 10 avdelningar och cirka 300 medarbetare. Avdelningscheferna rapporterar till universitetsdirektören. Universitetsdirektören har också direkt chefsansvar för ledningskansliet med 15 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat ledningsarbete i stora och komplexa kunskapsorganisationer. Du har erfarenhet av att leda genom chefer och framgångsrikt driva utveckling inom administrativ verksamhet. Att du har god förståelse för offentlig verksamhet, dess villkor och styrning, helst med erfarenhet från akademin eller annan statlig myndighet, är en förutsättning för att lyckas i den här rollen. Du behöver också kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i ditt arbete.

Som ledare är du handlingskraftig, drivande och trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna inte är helt klara. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och delaktighet. Du har gott omdöme, förmår utveckla goda samarbeten och skapa ett positivt förändringsklimat. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen.

Villkor

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 1 mars 2027 eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi.

Komplett ansökan ska vara inkommen vid ansökningstidens slut. Observera att en ofullständig ansökan kan innebära att din kompetens inte kan prövas fullt ut.

Ansökan ska innehålla:

• Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna
• Meritförteckning (CV)
• Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg.

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss: https://www.kau.se/jobba-hos-oss

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research

Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.