Teamledare - Lediga jobb

Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success.

Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter.

Vem är du?

För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen.

Kvalifikationer

• Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning
• Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra
• Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav
• Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende
• Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp
• Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift

Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er).

Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa!

Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande. 

Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll.

Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31.

Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.