Sektionschef inom vården - Lediga jobb

Arbetsuppgifter

Barnenheten söker nu två engagerade sektionschefer till våra verksamheter inom barnboende och korttidsboende.

Vi letar efter dig som vill bidra till att skapa en meningsfull vardag för barn och unga, och som känner driv i att arbeta i en dynamisk miljö där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter.

Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad, utvecklas i ditt ledarskap och vara med och forma framtidens verksamhet. Känns det som ett uppdrag som passar dig? Välkommen att söka tjänsten som sektionschef hos oss!

Som sektionschef har du en central roll i ett verksamhetsnära ledarskap där du tillsammans med medarbetarna driver utvecklingsarbetet med fokus på brukarnas behov. Du ansvarar för kvalitet, personal, arbetsmiljö och budget, och leder, organiserar samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål med hög kvalitet. I ditt uppdrag har du stöd av din chef, kollegor och olika stödfunktioner.

Våra verksamheter riktar sig till barn och unga med särskilda behov och omfattar både boende och korttidsvistelse, där varje individ ges stöd utifrån sina förutsättningar och möjlighet att utvecklas i en trygg miljö.

Korttidsverksamheten erbjuder miljöombyte, sociala aktiviteter och ett tryggt sammanhang under en begränsad period, samtidigt som den bidrar till avlastning för familjer.

I våra boenden erbjuds en mer långsiktig vistelse i en trygg och hemlik miljö. Här arbetar engagerad och kompetent personal som utgår från varje individs behov och skapar en stimulerande och stödjande vardag. Verksamheten präglas av respekt, delaktighet och ett nära samarbete med familjer och andra viktiga aktörer i deras liv.

Vill du veta mer om våra boenden eller korttidsvistelsen? Tveka inte att kontakta oss för mer information!

Kvalifikationer

För uppdraget som sektionschef för våra barnboenden behöver du ha:

• Socionomexamen
• Chefs-och ledarskapserfarenhet där personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar varit en del av uppdraget
• Erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av arbete inom LSS.

För uppdraget som sektionschef för våra korttidsboenden behöver du ha:

• En kandidatexamen minst 180 hp inom beteendevetenskap, funktionshinderområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande men inte ett krav att du har en socionomexamen.
• Chefs-och ledarskapserfarenhet där personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar varit en del av uppdraget
• Erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av arbete inom LSS.

En förutsättning för att lyckas i båda uppdragen är att du är utvecklingsorienterad, trygg i din ledarroll och har förmåga att arbeta lugnt och metodiskt även under press. Du har ett starkt engagemang för att arbeta i det operativa arbetet nära brukarna. Som person är du kreativ och drivande med ett tydligt fokus på både brukare och medarbetare. Du är relationsskapande och kan lyssna in, analysera och lösa problem på ett konstruktivt sätt. Du kan motivera, engagera och skapa dialog och delaktighet och tror på tillitsbaserad styrning.

Du behöver ha god datorvana och kan hantera administrativa system kopplade till arbetet. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande i båda uppdragen om du har relevant chefs- eller ledarutbildning och om du har erfarenhet av ledarskap i en organisation i utveckling.

Om arbetsplatsen

Du ingår i ledningsgruppen för enheten tillsammans med enhetschef, assistent, sekreterare, pedagogisk samordnare samt chefskollegor med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa.

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 2 (1 till barnboende och 1 till korttidsboende).

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Om oss

 Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig!

Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.

Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i flexibla grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag och har en gemensam utbildningsgrund, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Vi söker nu två gruppchefer till yttre kontrollgrupper i Malmö.

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med att leda en yttre kontrollgrupp med både tullaspiranter och erfarna kollegor. Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kan även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller.

Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel.

I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.

Arbetet kan innebära skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Man verkar dessutom inom ett stort geografiskt område så resor med övernattningar kan förekomma.

Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.

Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.

Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning
• god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt körkort, klass B för personbil, ej automatväxel samt god körvana

Det är meriterande om du har:

• eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen
• erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde
• ledarskapsutbildning
• tidigare chefserfarenhet
• erfarenhet av arbetsledning

Personliga egenskaper

• Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar.
• Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll.
• Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa.
• Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder.
• Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.
• Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt.
• Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress.
• God förmåga att planera och strukturera arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrigt:

Referensnummer: TV-2026-15269

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.

Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: enligt. Ök.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.

Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.

Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Magnus Rosenqvist, 040-661 33 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Sandra Sånesson tel. 040-661 29 96 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 9 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du vara med och stärka försvarsmakten genom att leda och utveckla personal samt teknisk verksamhet?

Då är detta en befattning för dig!

Om enheten

Flygverkstaden genomför bakre flygunderhåll på JAS 39 Gripen men även andra flygsystem och består av en Planering & Logistiksektion samt tre verkstäder, Flygplanverkstad, Specialverkstad, Säkerhetsmaterielverkstad.

Säkerhetsmaterielverkstad utför avhjälpande och förebyggande underhåll på flygförarens utrustning, samt packning av fallskärm och underhåll av nödpackar till flygplan Jas 39.

Personalen består av tekniker med behörigheter inom olika områden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef för Säkerhetsmaterielverkstaden på flygverkstaden Såtenäs kommer du att arbeta med att leda verksamheten inom sektionen/verkstaden tillsammans med flygverkstadens ledning.

Du kommer medverka i utveckling av kompetenser, utrustning, organisation och arbetssätt.

Vidare kommer du svara för målformulering och resultatuppföljning samt leda och utveckla underställd personal tillsammans med ställföreträdande sektionschef. Även att samordna och prioritera resurserna inom sektionen är dina uppgifter.

I ditt arbete ingår även att upprätthålla en god fysisk standard, då tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

KRAV

Kvalifikationer

• Lägst gymnasial utbildning med godkänt betyg och/eller utbildning, erfarenhet som av arbetsgivaren anser vara likvärdig
• God datorvana
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• Körkort lägst klass B (manuell)

Personliga egenskaper

Som person är du målmedveten, strukturerad, lyhörd och har en god samarbetsförmåga.Vi värdesätter stor noggrannhet, högt säkerhetstänkande och god initiativförmåga.

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag skall vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet samt främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se

Meriterande

• Chefs-/ledarerfarenhet
• UL utbildning
• Erfarenhet av tidigare arbete inom flygunderhåll
• Förmåga att arbeta systematiskt och långsiktigt
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet och kunskap om Försvarsmakten

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Arbetsort: Såtenäs.

Sysselsättningsgrad: Heltid Typ av befattning: Civil

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning.

Tjänsten ställer krav på god fysisk och psykisk förmåga.

Vill du veta mer om befattningen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:

Alexandra Fast

Johan Birgersson

Fackliga företrädare:

Officersförbundet OFR/O: Jan Möller

Försvarsförbundet OFR/S: Per Gunnarsson

SACO: Ulf Svensson

SEKO: Erling Svensson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-82 510 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-07-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Urvalsprocessen kommer att påbörjas under augusti månad.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

--------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetsledare under säsongen 2026/2027. Varmt välkommen med din ansökan!

VÅRT ERBJUDANDE

Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar 

DITT NYA JOBB

Som verksamhetsledare för den kommunala skid-och friluftslivsanläggningen Bubergsgården arbetar du både operativt och strategiskt med att leda arbetet inför, under och efter skidsäsongen. I rollen ingår personalansvar av timanställda under säsong, rekrytering, schemaläggning, arbetsledning, viss avtalshantering, inköp samt budgetuppföljning. Du rapporterar till sektorchef i Vindelns kommun som också agerar verkställande direktör för bolaget.

En central del av uppdraget är att under anställningsperioden utreda och ta fram en långsiktig vision och investeringsplan för verksamheten. Det innebär att du vid sidan av operativt arbete kommer inneha ett särskilt utredningsuppdrag.

DIN KOMPETENS

Vi söker dig som har intresse av alpina anläggningar och utförsåkning samt erfarenhet av ledarskap och verksamhetsstyrning, gärna inom besöksnäring, service, anläggningsdrift eller annan operativ verksamhet. Du har goda administrativa kunskaper, ekonomisk förståelse och är van vid att arbeta strukturerat med flera frågor parallellt.

Som person är du självgående, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har förmågan att ta initiativ och arbetar mål- och resultatinriktat. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett praktiskt och närvarande ledarskap.

KRAV

• Erfarenhet från besöksnäring, destinationsutveckling eller frilufts-/skidanläggning.
• Erfarenhet av chefs- eller ledarroll
• Goda administrativa kunskaper
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:

• Erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

DIN NYA ARBETSPLATS

Du kommer vara placerad på sektor kommunal utveckling inom Vindelns kommun. Sektorn har bland annat ansvar för kommunens fritids- och turismverksamhet, men uppdraget sköts inom ramen för AB Bubergsgården som är ett helägt kommunalt bolag.

Bubergsgården är Vindelns traditionsrika vintersportanläggning. Buberget är inte bara en utmaning för de tuffaste åkarna, utan det finns backar för alla. Pisterna är graderade från röd (avancerad) till grön (nybörjare). Totalt finns fem nedfarter och fyra liftar varav en är en barn/knapp lift. Här finns även vintercamping för husvagnar, stor parkering, skiduthyrning och servering i den gemytliga storstugan.

VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN

Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln

Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tidsbegränsad anställning fram till 2027-08-20

Omfattning: Heltid

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.

Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk.

Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/

Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. 

www.facebook.com/vindeln

www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

I Tranås kommun arbetar vi tillsammans för att skapa ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart samhälle. Vi söker nu en sektionschef till Vård- och omsorgsförvaltningen då nuvarande sektionschef går vidare till nya utmaningar.

Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av framtidens vård och omsorg. Den kommunala organisationens arbete präglas av närhet till beslut, intensiv samverkan och ett starkt engagemang. Du blir en viktig del av förvaltningsledningen och får möjlighet att bidra strategiskt till kommunens utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

DITT UPPDRAG

Du är sektionschef för sektion Myndighet och kommunal primärvård i Vård- och omsorgsförvaltningen. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningsledningen.

Ditt fokus är i huvudsak fördelat mellan strategisk ledning av den kommunala hälso- och sjukvården och strategisk ledning av förvaltningens myndighetsutövning inom äldreomsorg och funktionsstöd. Du har också ett övergripande förvaltningsledande perspektiv. Fem enhetschefer rapporterar direkt till dig.

Ditt strategiska ledningsarbete syftar till att undanröja så många hinder som möjligt för att organisationen ska kunna arbeta så smart och effektivt som möjligt samt för att medarbetarna ska kunna agera med hög grad av professionell självständighet och mandat i den dagliga kontakten med kommunens medborgare. Du lägger kraft och tid på att säkerställa välsmorda organisatoriska processer, att hantera ett stort informationsflöde och att främja en kultur som präglas av utveckling, nyfikenhet och samarbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig. Du har erfarenhet av att leda chefer inom offentlig sektor.

Det är meriterande om du har kunskap om och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvårdsområdet samt myndighetsutövning inom äldreomsorg och LSS-insatser.

Vi lägger framför allt stor vikt vid personlig lämplighet. Personlig lämplighet för denna tjänst innebär att du i ditt arbete är:

• Strukturerad: Du anser att organisatorisk ordning och tydlighet är en förutsättning för att medarbetarna ska kunna utöva sin professionella kompetens.
• Modig: Du vågar ställa dig främst i ledet när det behövs för att visa vägen för din organisation.
• Utvecklingsinriktad: Du tycker om förändring och söker kontinuerligt efter hur organisationen kan bli ännu bättre.
• Tillitsfull: Du fokuserar på att skapa förutsättningar och undanröja hinder för dina medarbetare istället för att detaljstyra. Du vill ha koll men inte kontroll.

___________________________________

LÖN OCH FÖRMÅNER

I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi arbetar kontinuerligt för att stärka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/

________________________________________

ANSÖKAN

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Skicka därför in din ansökan via systemet genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Intervjuer planeras att genomföras under vecka 33-35. 

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa.  Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för sektion 6 på enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Sektionen arbetar med att utreda och fatta beslut gällande skyddade personuppgifter samt handläggning av folkbokföringsärenden samt utfärdande av id-kort för personer med skyddade personuppgifter. Din placeringsort är Sundbyberg. 

Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

• ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
• ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
• ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
• kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
• ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

• högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom samhällsvetenskap,  juridik eller flera års aktuell erfarenhet av arbete inom myndighet
• aktuell erfarenhet av ledarskap med personalansvar från offentlig förvaltning

Det är önskvärt att du har vana av att förmedla information på ett pedagogiskt sätt samt  erfarenhet av generellt arbete inom kommunikation. Det är även önskvärt med erfarenhet av att ha arbetslett och utvecklat det teambaserade arbetssättet samt av förändringsledning. 

Bra att veta

Intervjuer kommer att hållas från vecka 34, 2026, och framåt.

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vi söker två enhetschefer till vårt kontaktcenter i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Beskrivning

Kontaktcenter på Migrationsverket besvarar allmänna frågor som inkommer till myndigheten via telefon, mejl samt sociala medier. Medarbetarna på kontaktcenter svarar på både allmänna och mer kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kommunikationen sker både på svenska och engelska. På enheterna arbetar utöver enhetschef och migrationsassistenter även teamledare. Deras roll är att coacha och stötta migrationsassisterna, bidra till verksamhetsutveckling och stödja enhetschef i det operativa arbetet.

Idag finns tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg. I höst utökar vi med ytterligare en enhet i Göteborg, i samband med detta går nuvarande chef vidare till annat uppdrag inom myndigheten, därför har vi behov av två nya enhetschefer.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef på kontaktcenter har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och prioriterar högt en god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling genom ständiga förbättringar. Du skapar också förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom krävs ett nära samarbete mellan samtliga kontaktcenterenheter i sektionen och ett tydligt samledarskap på orten.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Kvalifikationer

Krav

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
• Chefserfarenhet från offentlig förvaltning med ansvar för verksamhet-, ekonomi- och personal.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

Meriter

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat.
• Erfarenhet av att arbeta som chef inom kontaktcenter, kundservice eller liknande verksamhet med hög volym av kundkontakter
• Erfarenhet av att leda genom teamledare/operativa ledare
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.

Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Samtliga inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33 och 34.

Villkor

Anställningsform: tillsvidare med provanställning

Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse

Placering: Göteborg

Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse 

Läs mer om våra anställningsvillkor här.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Om tjänsten 

Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om sektionen

Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.

Om dig

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet)
• minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget
• aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt
• aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?

E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryterande chef Max Herulf: max.herulf@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:

HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:949957/

Är du en erfaren ledare med god kunskap om myndighetsutövning och rättssäker handläggning? Är du utvecklingsinriktad, uppskattar samarbete och vill arbeta i en verksamhet vars arbete har direkt verkan på skolväsendet? Nu söker vi en sektionschef inom handläggning till vårt kontor i Härnösand. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Du är chef för en av sex sektioner i Område handläggning på Avdelningen för handläggning. Området ansvarar för Skolverkets handläggning, vilket huvudsakligen innebär att handlägga, fördela och följa upp statsbidrag motsvarande 28 miljarder till förskola och skola, utfärda förskollärar- och lärarlegitimationer samt föra register över legitimerade lärare och förskollärare. Området leds av en områdeschef och har ca 80 handläggare och sex sektionschefer.

Din sektion har tio medarbetare och du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet inom sektionen. Du ansvarar för att verksamheten når uppsatta mål inom produktion, kvalitet och effektivitet samt arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete. Genom ett coachande och närvarande ledarskap stödjer och utvecklar du dina medarbetare både individuellt och som grupp.

På Avdelningen för handläggning pågår en viktig utvecklingsfas med bland annat en omorganisation där syftet är att stärka ett nära och tydligt ledarskap. Målet är att skapa bättre förutsättningar för kvalitet, samverkan och ett mer flexibelt resursutnyttjande. Avdelningen förbereder sig också för kommande stora reformer inom skolväsendet, med särskilt fokus på 10-årig grundskola som kommer att kräva uppdatering av 300 000 lärarlegitimationer. Som sektionschef har du en viktig roll att implementera beslut, förändringar och nya arbetssätt i verksamheten.

Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen har ni ett nära samarbete och verkar för en gemensam planering, prioritering och resursutnyttjande. Du, din sektion och områdeschefen är placerade i Härnösand och de andra fem sektionerna är placerade i Solna. Det innebär att ett nära samarbete med din ledningsgrupp sker både på distans och på plats i Solna. 

* * * * *

”Välkommen att ta ansvar för en sektion med ett viktigt uppdrag för skolväsendet! Du kommer in till en myndighet, avdelning och område som är i stor förändring för att möta de stora reformerna inom skolan. Genom ett nära, operativt och utvecklande chefs- och ledarskap hanterar din sektion ärenden för att alla barn och elever ska få en utbildning som är likvärdig och av god kvalitet i en trygg miljö.”

Rebecca Liljeqvist, områdeschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du utgår från vårt kontor i Härnösand och i rollen ingår regelbundna resor till huvudkontoret i Solna. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

• akademisk examen
• flerårig aktuell erfarenhet av en arbetsledande roll
• aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet
• god kunskap om myndighetsutövning och rättssäker handläggning
• erfarenhet av operativ styrning, planering och uppföljning av verksamhet
• erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och leveranskrav
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har arbetat med organisationsförändringar samt om du har erfarenhet från arbete i statlig förvaltning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att verka i en ledningsgrupp på distans.

Som person behöver du

• ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut
• uppskatta samarbete över gränser och ha god förmåga att bygga tillitsfulla relationer
• ha handlingskraft och kunna driva arbetet framåt, fatta beslut och säkerställa genomförande i vardagen
• vara utvecklingsinriktad och ha förmåga att driva förbättringar
• vara flexibel och kunna hantera när förutsättningar ändras snabbt.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 13 augusti. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Tillträde för tjänsten är tänkt till den 1 december 2026, eller enligt överenskommelse.

Frågor om tjänsten kan besvaras under v. 30-31 av områdeschef Rebecca Liljeqvist, samt 10-13 augusti av HR-specialist Marie Eriksson.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.