Rekryterare - Lediga jobb

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Ansök senast: 2026-07-06

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Ansök senast: 2026-07-06

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Ansök senast: 2026-07-06

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Ansök senast: 2026-07-06

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀

Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning.

I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨

Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom:

🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner

Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.

• Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

• Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

• Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering

✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo

Geografisk placering: Stockholm

Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats

Omfattning: Heltid 100%

Startdatum: 2026-08-20

Slutdatum: 2027-02-19

Ansök senast: 2026-07-06

Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.