Rekryterare - Lediga jobb

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

• Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå
• Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 

Vi ser fram emot din ansökan!

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

• Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå
• Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 

Vi ser fram emot din ansökan!

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

• Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå
• Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 

Vi ser fram emot din ansökan!

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

• Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå
• Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

Med tanke på den kommande semesterperioden kan återkopplingen på din ansökan dröja något och du kan förvänta dig svar i mitten av augusti. Om du tycker att tjänsten låter intressant är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis.

För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum.

För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen.

Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people.

Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Har du erfarenhet av IT-rekrytering och drivs av att skapa affärer, bygga relationer och leverera resultat?

Vi på Eccera söker nu en vass rekryterare till vårt team i Göteborg. Här får du arbeta nära både kandidater och kunder i en vardag som präglas av högt tempo, eget ansvar och tydligt fokus på leverans. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan rekrytering, IT och affärsutveckling.

Hos oss handlar rollen om mer än att bara hitta kandidater. Du kommer att vara en viktig del av vår fortsatta tillväxt och arbeta nära affären i leveranser mot flera av våra största kunder och ramavtal. Här är kvalitet, proaktivitet och hög måluppfyllnad avgörande för att lyckas.

Dina arbetsuppgifter

• Searcha och attrahera IT-specialister via LinkedIn och andra nätverk 
• Bygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk inom IT 
• Intervjua och kvalitetssäkra kandidater 
• Matcha rätt kompetens mot aktuella konsultuppdrag 
• Presentera kandidater till kunder och driva processer framåt 
• Arbeta med leveranser mot flera av våra större ramavtal 
• Vara en nyckelspelare i våra leveranser mot både regionala och nationella kunder 
• Bidra till att utveckla Ecceras affär, kandidatnätverk och marknadsnärvaro 
• Arbeta nära kunder, kandidater och kollegor för att säkerställa hög kvalitet i varje leverans

Din profil 

Vi söker dig som har erfarenhet av IT-rekrytering, search eller konsultbranschen och som har god förståelse för olika roller inom IT. Du känner dig bekväm med att diskutera kompetenser inom exempelvis infrastruktur, utveckling, cybersäkerhet, projektledning eller andra specialistområden.

Som person är du kommersiell, nyfiken och resultatorienterad. Du gillar att arbeta mot mål, skapa nya möjligheter och motiveras av att leverera med hög kvalitet. Du är orädd i dialogen med både kandidater och kunder och trivs i en miljö där det händer mycket.

Du drivs av resultat och tycker om känslan av att vinna. Oavsett om det handlar om att hitta den perfekta kandidaten, leverera på ett ramavtal eller hjälpa en kund att lösa ett kompetensbehov motiveras du av att skapa konkreta resultat och göra skillnad.

Vi tror också att du uppskattar eget ansvar och att du drivs av att skapa resultat snarare än att bara administrera processer. För att lyckas hos oss behöver du vara självgående, strukturerad och ha ett starkt driv att nå uppsatta mål.

Vi söker inte någon som vill administrera rekryteringsprocesser. Vi söker någon som vill bygga relationer, skapa affärer och bli en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt.

Om Eccera 

Eccera är en specialiserad konsultpartner inom IT och verksamhetsutveckling. Vi arbetar med flera av Sveriges största kunder inom både offentlig och privat sektor och har en stark position genom våra ramavtal och långsiktiga kundrelationer.

Hos oss får du arbeta nära affären, bygga ditt eget nätverk av IT-specialister och vara med och påverka både din egen och företagets utveckling. För rätt person finns stora möjligheter att växa tillsammans med oss.

Vi tror på entreprenörskap, engagemang och att ha roligt på vägen. Vi är ett sammansvetsat team som gärna firar framgångar tillsammans, och även om golf inte är ett krav är det inte ovanligt att både kundmöten och teambuilding ibland tar plats på golfbanan.

Låter det som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig. 

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!