Personalvetare - Lediga jobb

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Fibio är en familjevänlig mobiloperatör med grönt hjärta som kombinerar konkurrenskraftiga priser med personlig service. Vi utmanar en traditionell marknad genom att erbjuda kunderna ett alternativ till de klassiska telekombolagen.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och bygger nu organisationen för nästa steg. Vår ambition är att skapa ett högpresterande team av hög klass, där drivna människor får tydliga förväntningar, rätt stöd och möjlighet att utvecklas och leverera bra resultat.

Därför söker vi nu en driven och självmotiverad personal- och kontorsansvarig som kan hjälpa oss att hitta rätt människor och bygga den struktur, kultur och professionalism som krävs för att lyckas.

Som personal- och kontorsansvarig får du en central och operativ roll med ansvar för rekrytering, bemanning, personalfrågor och den dagliga strukturen på kontoret.

Du ansvarar för att vi rekryterar rätt personer, att nya medarbetare får en bra start och att regler, rutiner och förväntningar följs. Du arbetar aktivt för att skapa en professionell och prestationsinriktad arbetsplats där problem uppmärksammas tidigt och hanteras tydligt.

Du rapporterar till vice vd och arbetar nära teamansvariga för att säkerställa att personal, bemanning och verksamhet fungerar tillsammans.

• Säkerställa att kontoret har rätt personer och rätt bemanning.

• Rekrytera medarbetare med rätt kompetens, inställning och potential.

• Ansvara för onboarding, personalfrågor och offboarding.

• Bygga och upprätthålla en professionell och prestationsinriktad kultur.

• Skapa tydliga och fungerande personalrutiner.

• Följa upp närvaro, attityd, fokus och utveckling.

• Hantera personalproblem tidigt, tydligt och konsekvent.

• Säkerställa ordning, struktur och professionalism på kontoret.

• Bidra till en arbetsmiljö där ambitiösa människor kan utvecklas och prestera på hög nivå.

• Driva rekryteringsprocesser från annons till anställning.

• Granska ansökningar, genomföra intervjuer och ta referenser.

• Planera och genomföra introduktionen av nya medarbetare.

• Följa upp nya medarbetares onboarding och utveckling.

• Planera bemanningen tillsammans med avdelningsansvariga.

• Hantera närvaro, sjukfrånvaro, semester och ledighet.

• Följa upp sen ankomst, återkommande frånvaro och andra personalproblem.

• Genomföra och dokumentera personalsamtal.

• Säkerställa att regler, rutiner och förväntningar följs lika för alla.

• Hantera löpande personaladministration och dokumentation.

• Uppmärksamma bristande beteenden eller prestationer och se till att de hanteras.

• Planera och genomföra offboarding.

• Säkerställa att den praktiska kontorsmiljön fungerar professionellt.

Teamansvariga leder det dagliga arbetet och ansvarar för resultat, utbildning och coaching. Du ansvarar för personalen, bemanningen, närvaron, rutinerna och kontorsmiljön.

Vi söker dig som har erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete. Du är van vid att hantera människor, följa upp personalfrågor och genomföra samtal även när situationen är utmanande.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Ha erfarenhet av personalansvar eller kvalificerat personalarbete.

• Ha erfarenhet av rekrytering och onboarding.

• Vara strukturerad, självgående och handlingskraftig.

• Ha god människokännedom och kunna bedöma kompetens, inställning och potential.

• Vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda.

• Vara bekväm med att ställa krav och följa upp dem.

• Inte vara konflikträdd.

• Kunna genomföra tydliga och professionella personalsamtal.

• Kunna skapa förtroende utan att bli otydlig i ditt ansvar.

• Uppmärksamma problem tidigt och agera innan de växer.

• Trivas i en snabb och prestationsinriktad verksamhet.

• Kommunicera professionellt på svenska i både tal och skrift.

Erfarenhet från försäljning, kundservice eller en annan personalintensiv och prestationsinriktad verksamhet är meriterande.

Urval och intervjuer sker löpande.

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

Sedan 2002 har Sylog byggt sin verksamhet på människor, frihet och långsiktighet. Vi är ett entreprenörsdrivet konsultbolag med egen säljorganisation, stark teknisk kompetens och en kultur där det är nära till både skratt och beslut. Vi står på en stabil grund med ett gott renommé, över 30 direktkunder och ett starkt nätverk av skickliga konsulter inom system- och embeddedutveckling, projektledning och andra tekniknära roller, främst inom försvar, automotive, telekom och medtech.

Nu söker vi en konsultchef som vill vara med och utveckla våra konsulter och bidra till Sylogs fortsatta utveckling i Stockholm.

Om rollen

Rollen är bred, operativ och verksamhetsnära, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som konsultchef på Sylog har du ett helhetsansvar för dina konsulter och säkerställer att de trivs, utvecklas och är rätt matchade mot sina uppdrag. Du får från start ansvar för ett befintligt team av konsulter och blir samtidigt en viktig del i att vidareutveckla teamet och verksamheten över tid. Vi söker dig som trivs i ett tydligt ledarskap där ansvar, struktur och långsiktighet är centrala delar av vardagen. Rollen innebär ett nära arbete med både konsulter och interna samarbetspartners, där du ansvarar för att skapa stabilitet, kvalitet och utveckling i teamet.

Du kommer bland annat att:

• Ha fullt personalansvar för ett team av tekniska konsulter

• Ansvara för medarbetarsamtal, prestationer, trivsel, kompetensutveckling och arbetsmiljö

• Följa upp beläggning, uppdrag och kvalitet i leveransen

• Coacha och stötta konsulter i deras långsiktiga utveckling och karriär

• Arbeta nära kundteam för att säkerställa rätt kompetensmatchning och långsiktiga kundrelationer

• Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och team över tid

• Aktivt bidra till vår kultur och gemenskap

Vem vi söker

Vi söker dig som har ett tryggt, tydligt och strukturerat ledarskap och som trivs i en roll där du arbetar nära både människor, leverans och verksamhet.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av formellt personalansvar inom konsult- eller teknikintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att leda och utveckla konsultteam över tid

• Erfarenhet av lönedialoger, medarbetarsamtal och kompetensutveckling

• God förståelse för konsultaffären och teknikintensiva miljöer

• Teknisk bakgrund, gärna ingenjörsutbildning

• Förmåga att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga relationer

• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en organisation med högt tempo och många kontaktytor

Som person är du förtroendeingivande, trygg och samarbetsorienterad, med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö där mycket händer och har förmåga att hantera flera parallella processer på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, relationsskapande och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och team. Vi tror att du känner dig trygg i att självständigt driva frågor framåt och skapa förtroendefulla relationer.

Vad vi erbjuder

• En viktig roll med stort mandat och möjlighet att påverka

• Ett stabilt och personligt bolag med långsiktigt fokus

• Entreprenöriell miljö med balans mellan arbete och privatliv

• Tillgång till ett starkt nätverk av kollegor, kunder och partners

• Attraktiva villkor och förmåner

• Ett engagerat team som trivs och har roligt tillsammans

• Placering på vårt kontor i Liljeholmen

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!