Personalvetare - Lediga jobb

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.

Är du en social problemlösare som gillar människor, högt tempo och att få saker att hända? Då kanske det är dig vi letar efter.

Progressio växer och söker nu en konsultchef till Stockholmsområdet.

Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom hotell- och restaurangbranschen och hjälper våra kunder att hitta rätt människor, samtidigt som vi hjälper våra konsulter att hitta arbetsplatser där de trivs och utvecklas.

Det här är ingen roll där du sitter och väntar på att telefonen ska ringa. Ena dagen träffar du en restaurangchef som behöver förstärka sitt team, nästa dag intervjuar du en kock och därefter löser du bemanningen inför en fullbokad helg.

Det är mycket människor, mycket kontakt och snabba beslut.

Som konsultchef ansvarar du för dina egna kunder och konsulter. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och de personer som arbetar ute på uppdrag.

Dina dagar kommer bland annat att bestå av:

• Kontakt och relationsbyggande med våra kunder.

• Försäljning och utveckling av befintliga och nya kundrelationer.

• Intervjuer och matchning av kandidater mot rätt uppdrag.

• Personalansvar för dina konsulter.

• Bemanningsplanering och problemlösning när förutsättningarna ändras.

• Uppföljning med både kunder och konsulter.

• Att hitta nya affärer och möjligheter på Stockholmsmarknaden.

Du behöver helt enkelt kunna växla mellan kundmöte, kandidatintervju och att lösa ett akut bemanningsproblem utan att tappa fokus.

Vi tror inte att det finns en perfekt bakgrund för den här rollen.

Kanske har du arbetat inom hotell och restaurang och vill ta nästa steg. Kanske kommer du från bemanning, rekrytering eller försäljning. Eller så har du helt enkelt en stark känsla för människor, gillar affärer och är van att ta ansvar.

Det viktigaste för oss är att du:

• Är social och har lätt för att skapa relationer.

• Gillar att prata med människor och bygga förtroende.

• Är driven och tycker om att göra affärer.

• Är strukturerad och kan hålla många saker igång samtidigt.

• Är lösningsorienterad och inte rädd för att kavla upp ärmarna.

• Trivs med eget ansvar och gillar att påverka din egen vardag.

• Har B-körkort.

Har du erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är det ett stort plus, eftersom du då redan förstår våra kunders vardag och vad som krävs ute på golvet och i köket.

Hos oss blir du en del av ett företag som växer och där det är nära mellan idé och beslut.

Du får:

• En roll med stort eget ansvar.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla Stockholmsmarknaden.

• Arbeta nära både kunder och kandidater.

• En varierad vardag där du sällan gör exakt samma sak två dagar i rad.

• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling.

• Ett team som gillar att jobba hårt men också ha kul på vägen.

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med en provanställning på 6 månader Lön enligt ÖK men från 29.000kr Kollektivavtal med kompetensföretagen

Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden.

Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa.

Känner du att det här låter som du?

Skicka in din ansökan. Vi vill hellre träffa en person med rätt driv och personlighet än läsa ett perfekt CV.