Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden.

Markverkstad Stabsavdelning

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav.

Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband. I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar.

Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas.

KRAV Kvalifikationer

· Yrkesofficer, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet

   inom liknande område

· Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt

· Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift.

· Goda kunskaper inom Officepaketet.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

· Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten

· Teknisk officer

· Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter

· Tidigare arbete med planeringsuppgifter

· Genomfört GKÖ/KFÖ i förband

Övrigt

Anställningsform: Militär, alt. civil befattning.

Placeringsort: Halmstad

Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse.

Resor förekommer regelbundet i arbetet.

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34

Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48

Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40

Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00

Fackliga företrädareSACO-S: Ali HemenOFR-S: Tony SvenssonSEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman

Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00

Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.

Som förvaltningsledare för Operativ-IT och OSS (Operational Support Systems), kommer du vara en del av teamet på Sektionen för IT-infrastruktur och nätövervakning inom Enheten för Samhällsviktiga kommunikationstjänster. Hos oss får du möjligheten att bidra till samhällets beredskap genom utvecklingen av de samhällsviktiga kommunikationstjänsterna inom SWEN, The Swedish Emergency Network. Du kommer som förvaltningsledare att ansvara för förvaltning samt vidare utveckling av IT infrastrukturen och bidra till en stabil och långsiktigt hållbar utveckling inom civilförsvaret.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som förvaltningsledare på sektionen för IT-infrastruktur och nätövervakning kommer du arbeta med förvaltning av enhetens IT plattformar samt stödsystem i flera olika tekniska miljöer. Du ansvarar för att ta fram och verkställa förvaltningsplanen i tätt samarbete med funktionsledaren för Operativ IT.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

• Förvaltning av befintliga och framtida IT- och OSS-miljöer.
• Förbättrings- och kvalitetsarbete.
• Ansvar för tillhörande budgetarbete.
• Rapportering av status, avvikelser och kostnadsuppföljningar.
• Livscykelhantering.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete som förvaltningsledare inom IT-system
• Erfarenhet av arbete med OSS (Operational Support Systems).
• Erfarenhet av budgetering och uppföljning.
• Grundläggande kunskap kring telekom och nätverkshårdvara.
• God förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer.
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
• Kravhantering och prioritering av backlog.
• Erfarenhet av licenshantering och inventering.
• Erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I vår operativa verksamhet är det viktigt att du tar ansvar för din uppgift och att du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Du arbetar noggrant och är väl medveten om mål och kvalitetsstandarder. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer där du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för IT-​infrastruktur och nätövervaknings uppgift är drift och nätövervakning (NOC) för den operativa leveransen av tjänster och system i produktion. Vidare ingår administration och hantering av teknisk infrastruktur för verksamheten inklusive testverksamhet, radioplanering och operativ IT-säkerhet samt uppgifter för felavhjälpning och incidenthantering för andra och tredje linjens support för enhetens tjänsteleveranser.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Andra förmåner är möjlighet till friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Kristofer Forssten. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann- Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 13 augusti 2026.