Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens lokalvård och Service Management i Kungsbacka kommun. Här får du en nyckelroll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med utveckling, analys och förändringsledning. Om du drivs av att skapa struktur, omsätta idéer till verklighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål kan detta vara rollen för dig. Välkommen till oss!

Rollen som utvecklare

Som utvecklare för verksamheten Lokalvård och Service Management får du en central roll i att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschef och ledningsgrupp och bidrar med analyser och beslutsunderlag som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat. Du leder och samordnar utvecklings- och förändringsarbete som gör skillnad för våra verksamheter. Rollen handlar om att se helheten, värna om det som fungerar väl idag och samtidigt identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att beslut omsätts i praktiken och skapar verklig nytta.

I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, följa upp resultat och nyckeltal samt driva initiativ som stärker verksamhetens förmåga att möta framtidens behov. Du har också ett övergripande ansvar för frågor som rör verksamhetssystem, avtal, leverantörer och upphandlingar. Genom omvärldsbevakning följer du utvecklingen inom ditt område och bidrar till att nya metoder, arbetssätt och tekniska lösningar tas tillvara på ett sätt som stärker verksamheten.

Din profil 

Vi söker dig som är analytisk, drivande och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera utvecklingsarbete med uppföljning och förändringsledning, och du har lätt för att skapa struktur även i komplexa sammanhang. Du är van att arbeta självständigt men ser samtidigt värdet av samarbete och delaktighet. Genom ditt sätt att kommunicera skapar du förtroende och får människor att engagera sig i utveckling och förändring.

Som person är du initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att se samband och omsätta insikter till förbättringar som ger effekt i verksamheten. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen på minst kandidatnivå inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetserfarenhet av strategiskt, ledningsnära utvecklingsarbete
• arbetserfarenhet av att driva förändringsledning 
• arbetserfarenhet av att leda utveckling av nya metoder och processer
• arbetserfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter
• B-körkort

Det är meriterande med:

• erfarenhet av arbete inom lokalvård eller liknande verksamhetsområde
• arbetserfarenhet av projektledning
• arbetserfarenhet av avtal och upphandlingar

Om oss

Kungsbacka Lokalvård och Service Management är en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med stark utvecklingskraft. Vi är stolta över att vara en verksamhet där medarbetare trivs och drivs av att tänka nytt och hitta smartare arbetssätt. Hos oss arbetar du i en erfaren och välfungerande ledningsgrupp med högt i tak och ett gemensamt fokus på att skapa framtidens serviceverksamhet i Kungsbacka kommun. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Vägmästaren i centrala Kungsbacka.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Service | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 31 augusti. 

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens lokalvård och Service Management i Kungsbacka kommun. Här får du en nyckelroll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med utveckling, analys och förändringsledning. Om du drivs av att skapa struktur, omsätta idéer till verklighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål kan detta vara rollen för dig. Välkommen till oss!

Rollen som utvecklare

Som utvecklare för verksamheten Lokalvård och Service Management får du en central roll i att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschef och ledningsgrupp och bidrar med analyser och beslutsunderlag som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat. Du leder och samordnar utvecklings- och förändringsarbete som gör skillnad för våra verksamheter. Rollen handlar om att se helheten, värna om det som fungerar väl idag och samtidigt identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att beslut omsätts i praktiken och skapar verklig nytta.

I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, följa upp resultat och nyckeltal samt driva initiativ som stärker verksamhetens förmåga att möta framtidens behov. Du har också ett övergripande ansvar för frågor som rör verksamhetssystem, avtal, leverantörer och upphandlingar. Genom omvärldsbevakning följer du utvecklingen inom ditt område och bidrar till att nya metoder, arbetssätt och tekniska lösningar tas tillvara på ett sätt som stärker verksamheten.

Din profil 

Vi söker dig som är analytisk, drivande och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera utvecklingsarbete med uppföljning och förändringsledning, och du har lätt för att skapa struktur även i komplexa sammanhang. Du är van att arbeta självständigt men ser samtidigt värdet av samarbete och delaktighet. Genom ditt sätt att kommunicera skapar du förtroende och får människor att engagera sig i utveckling och förändring.

Som person är du initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att se samband och omsätta insikter till förbättringar som ger effekt i verksamheten. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen på minst kandidatnivå inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetserfarenhet av strategiskt, ledningsnära utvecklingsarbete
• arbetserfarenhet av att driva förändringsledning 
• arbetserfarenhet av att leda utveckling av nya metoder och processer
• arbetserfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter
• B-körkort

Det är meriterande med:

• erfarenhet av arbete inom lokalvård eller liknande verksamhetsområde
• arbetserfarenhet av projektledning
• arbetserfarenhet av avtal och upphandlingar

Om oss

Kungsbacka Lokalvård och Service Management är en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med stark utvecklingskraft. Vi är stolta över att vara en verksamhet där medarbetare trivs och drivs av att tänka nytt och hitta smartare arbetssätt. Hos oss arbetar du i en erfaren och välfungerande ledningsgrupp med högt i tak och ett gemensamt fokus på att skapa framtidens serviceverksamhet i Kungsbacka kommun. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Vägmästaren i centrala Kungsbacka.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Service | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 31 augusti. 

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens lokalvård och Service Management i Kungsbacka kommun. Här får du en nyckelroll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med utveckling, analys och förändringsledning. Om du drivs av att skapa struktur, omsätta idéer till verklighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål kan detta vara rollen för dig. Välkommen till oss!

Rollen som utvecklare

Som utvecklare för verksamheten Lokalvård och Service Management får du en central roll i att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschef och ledningsgrupp och bidrar med analyser och beslutsunderlag som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat. Du leder och samordnar utvecklings- och förändringsarbete som gör skillnad för våra verksamheter. Rollen handlar om att se helheten, värna om det som fungerar väl idag och samtidigt identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att beslut omsätts i praktiken och skapar verklig nytta.

I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, följa upp resultat och nyckeltal samt driva initiativ som stärker verksamhetens förmåga att möta framtidens behov. Du har också ett övergripande ansvar för frågor som rör verksamhetssystem, avtal, leverantörer och upphandlingar. Genom omvärldsbevakning följer du utvecklingen inom ditt område och bidrar till att nya metoder, arbetssätt och tekniska lösningar tas tillvara på ett sätt som stärker verksamheten.

Din profil 

Vi söker dig som är analytisk, drivande och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera utvecklingsarbete med uppföljning och förändringsledning, och du har lätt för att skapa struktur även i komplexa sammanhang. Du är van att arbeta självständigt men ser samtidigt värdet av samarbete och delaktighet. Genom ditt sätt att kommunicera skapar du förtroende och får människor att engagera sig i utveckling och förändring.

Som person är du initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att se samband och omsätta insikter till förbättringar som ger effekt i verksamheten. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen på minst kandidatnivå inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetserfarenhet av strategiskt, ledningsnära utvecklingsarbete
• arbetserfarenhet av att driva förändringsledning 
• arbetserfarenhet av att leda utveckling av nya metoder och processer
• arbetserfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter
• B-körkort

Det är meriterande med:

• erfarenhet av arbete inom lokalvård eller liknande verksamhetsområde
• arbetserfarenhet av projektledning
• arbetserfarenhet av avtal och upphandlingar

Om oss

Kungsbacka Lokalvård och Service Management är en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med stark utvecklingskraft. Vi är stolta över att vara en verksamhet där medarbetare trivs och drivs av att tänka nytt och hitta smartare arbetssätt. Hos oss arbetar du i en erfaren och välfungerande ledningsgrupp med högt i tak och ett gemensamt fokus på att skapa framtidens serviceverksamhet i Kungsbacka kommun. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Vägmästaren i centrala Kungsbacka.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Service | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 31 augusti. 

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens lokalvård och Service Management i Kungsbacka kommun. Här får du en nyckelroll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med utveckling, analys och förändringsledning. Om du drivs av att skapa struktur, omsätta idéer till verklighet och få människor att arbeta mot gemensamma mål kan detta vara rollen för dig. Välkommen till oss!

Rollen som utvecklare

Som utvecklare för verksamheten Lokalvård och Service Management får du en central roll i att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschef och ledningsgrupp och bidrar med analyser och beslutsunderlag som stärker verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat. Du leder och samordnar utvecklings- och förändringsarbete som gör skillnad för våra verksamheter. Rollen handlar om att se helheten, värna om det som fungerar väl idag och samtidigt identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att beslut omsätts i praktiken och skapar verklig nytta.

I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, följa upp resultat och nyckeltal samt driva initiativ som stärker verksamhetens förmåga att möta framtidens behov. Du har också ett övergripande ansvar för frågor som rör verksamhetssystem, avtal, leverantörer och upphandlingar. Genom omvärldsbevakning följer du utvecklingen inom ditt område och bidrar till att nya metoder, arbetssätt och tekniska lösningar tas tillvara på ett sätt som stärker verksamheten.

Din profil 

Vi söker dig som är analytisk, drivande och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera utvecklingsarbete med uppföljning och förändringsledning, och du har lätt för att skapa struktur även i komplexa sammanhang. Du är van att arbeta självständigt men ser samtidigt värdet av samarbete och delaktighet. Genom ditt sätt att kommunicera skapar du förtroende och får människor att engagera sig i utveckling och förändring.

Som person är du initiativrik, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmågan att se samband och omsätta insikter till förbättringar som ger effekt i verksamheten. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen på minst kandidatnivå inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetserfarenhet av strategiskt, ledningsnära utvecklingsarbete
• arbetserfarenhet av att driva förändringsledning 
• arbetserfarenhet av att leda utveckling av nya metoder och processer
• arbetserfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter
• B-körkort

Det är meriterande med:

• erfarenhet av arbete inom lokalvård eller liknande verksamhetsområde
• arbetserfarenhet av projektledning
• arbetserfarenhet av avtal och upphandlingar

Om oss

Kungsbacka Lokalvård och Service Management är en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med stark utvecklingskraft. Vi är stolta över att vara en verksamhet där medarbetare trivs och drivs av att tänka nytt och hitta smartare arbetssätt. Hos oss arbetar du i en erfaren och välfungerande ledningsgrupp med högt i tak och ett gemensamt fokus på att skapa framtidens serviceverksamhet i Kungsbacka kommun. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler på Vägmästaren i centrala Kungsbacka.

Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Service | Kungsbacka kommun

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 31 augusti. 

I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester.

#LI-KUNGSBACKA

Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss

Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning

Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag.

Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.

Om rollen

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn?

Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt.

Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet

Om rollen

I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö.

Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter.

Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid.

Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter.

Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen.

Dina arbetsuppgifter

Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att:

• Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling
• Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar
• Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra
• Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål
• Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar
• Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid
• Driva förändringsinitiativ

Kravspecifikation

Din profil

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra.

Erfarenhet och bakgrund

• Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll
• Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt
• Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling
• Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet

Förmågor och arbetssätt

• Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer
• Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning
• Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. 

Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.