Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. Nu söker vi en verksamhetssamordnare till ett vikariat under ett år med start i oktober 2026.

Välkommen med din ansökan!

I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället.

Beskrivning

Som verksamhetssamordnare ingår du i ett team och ansvarar för arbetet med barn och unga. Tillsammans med en kollega, som ansvarar för föräldrainriktade insatser, leder ni den operativa verksamheten, i teamet ingår även aktivitetsledare och volontärer. Du planerar, utvecklar och leder insatser som exempel studiestöd, samtalsgrupper, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildningar.

Exempel på arbetsuppgifter

• Skapa en meningsfull verksamhet för barn och unga genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov.
• Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader.
• Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef.
• Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma.
• Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser.
• Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter.

Kvalifikationer

Du är:

• en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att även skapa förtroende och delaktighet.
• social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext.
• självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer.
• erfarenhet av bygga relationer med barn och unga.
• erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter.
• delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn.

Meriterande om du har:

• flerspråkighet.
• erfarenhet av engagemang i civilsamhället.
• erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv.

Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga.

Villkor

Anställningsform: Vikariat med start 1 oktober 2026 till och med 31 oktober 2027, med eventuellt möjlighet till förlängning.

Omfattning: 100 %

Tillträde: Önskvärt 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse

Placering: Erikshjälpen Framtidsverkstad på Ekön i Motala

Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån.

Sök tjänsten

Sök tjänsten senast den 31 augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef, Asenia Giagtzidou, telefon:  0791154684, eller e-post: asenia.giagtzidou@erikshjalpen.se

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. Som kommunutvecklare får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla framtidens Karlsborg. 

Arbetsplatsen

Kommunledningsförvaltningen har ett kommunövergripande uppdrag och fungerar som stöd till kommunens verksamheter i frågor som rör styrning, utveckling och service. Här samlas flera centrala funktioner och kompetenser inom bland annat kansli, ekonomi, HR, kommunikation och arbetsmarknad, med målet att skapa goda förutsättningar för hela kommunens verksamhet.

Vi söker nu en kommunutvecklare som vill arbeta nära kommundirektören och kommunens ledningsgrupp med att driva utveckling i hela kommunkoncernen. Rollen är central i att stärka vår förmåga att arbeta smartare, mer datadrivet och med ökat fokus på nytta för invånare och verksamhet.

Dina arbetsuppgifter

Som kommunutvecklare arbetar du kommunövergripande och initierar samt driver utveckling som skapar konkret nytta. Syftet med rollen är att stärka Karlsborgs kommuns förmåga att bedriva effektiv, modern och sammanhållen verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och koncernövergripande nyttorealisering.

Du kommer bland annat att:

• Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete
• Koordinera och driva projekt och utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhetsutvecklare och andra nyckelfunktioneri kommunen
• Identifiera, kartlägga och utveckla processer för att skapa effektivare och mer sammanhållna arbetssätt
• Bidra till att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kontroll
• Aktiv arbeta med digitalisering, med fokus på AI, och omsätta möjligheter inom området till praktiska lösningar i verksamheten
• Rollen ansvarar för hela kedjan - från idé till genomförande

Vi erbjuder

Hos oss får du en nyckelroll i kommunens utveckling och möjlighet att arbeta nära högsta ledningen i strategiska och verksamhetsnära frågor. Rollen erbjuder ett stort handlingsutrymme där du får möjlighet att påverka, driva och utveckla framtidens arbetssätt i Karlsborgs kommun.

Som medarbetare i Karlsborgs kommun erbjuds du även goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, möjlighet till återhämtning och ett aktivt arbete för hälsa och välmående. Du får också ta del av flera olika personalförmåner och friskvårdsinsatser som vi hoppas ska bidra till både trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Ta gärna del av våra förmåner här.

Din profil

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och är van att driva projekt, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete i komplexa organisationer.

Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och ser AI som ett naturligt verktyg i framtidens verksamhetsutveckling. Vi ser också att du har erfarenhet av processledning och ett strukturerat arbetssätt där du kan omsätta idéer och behov till konkret nytta i verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du ha en god pedagogisk förmåga och kunna skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare.

Det är meriterande om du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor, eftersom rollen innebär att kunna kombinera olika perspektiv och arbetssätt i utvecklingsarbetet. Vi ser även gärna att du har arbetat med nyttorealisering eller effektstyrning, och har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper med att stödja strategiska utvecklingsprocesser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt.

Du är analytisk och lösningsorienterad, har lätt för att skapa förtroende, engagemang samt goda samarbeten. Rollen ställer också krav på en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper och verksamheters behov.

Bra att veta

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen.

Fackliga kontaktuppgifter finns på Karlsborgs kommuns hemsida.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33-34.

Karlsborgs kommun som arbetsgivare

Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här

Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet. 

Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto 

TL;DR: Be the Strategy & Operations team's deployable problem solver for Lovable's highest-priority strategic challenges. You'll work directly with the Head of Strategy & Operations, with regular exposure to the CEO and the entire leadership team, as one of the first hires into Lovable's Strategic Operations function. You'll deploy into critical gaps that don't yet have a clear owner, execute end-to-end, and leave behind a process or function that runs without you. Examples include international market entry, operationalizing strategic partnerships, and standing up new internal capabilities. This is an individual contributor position.

Why Lovable?

Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we're just getting started.

We're a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

What we're looking for

• Business generalist with range: You've done multiple tours across different functions — strategy, ops, finance, partnerships, go-to-market — and have the judgment to know what "good" looks like in each. You context-switch effortlessly and bring structure to ambiguity.
• Pragmatic executor, not a politician: You are liked and respected across an organization but not afraid to break glass when needed. You challenge every assumption, ship fast, and don't stack suboptimal decisions. You'd rather deliver an outcome than present a deck about one.
• Technical and data-driven: Strong analytical skills. Comfortable with data (SQL, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure.
• High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10.
• Experience: Seven or more years of broad-ranging experience. Likely includes a foundation in management consulting (MBB) or banking/PE, but not a prerequisite. What matters is structured thinking, executive presence, and a track record of outsized results. Startup or high-growth experience is a strong plus.

What you'll do

• Own special projects end-to-end: When the executive team or the Head of Strategy & Operations identifies a critical gap or opportunity — entering a new international market, standing up a new function, launching a cross-functional initiative — you take full ownership of getting it done. You scope it with the team, execute it, hire the permanent leader if needed, and move on to the next one.
• Help build the Strategic Operations function: As the team grows, recruit and develop the generalists who make this a rapid-deployment capability for Lovable's most important priorities. Use AI and automation to help build an operating model that's as fast and AI-native as the product itself.

About your application

Please submit your application in English. It's our company language, so you'll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you're interested, please apply through our careers portal.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden.

Markverkstad Stabsavdelning

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav.

Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband.

I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar.

Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas.

KRAV Kvalifikationer

· Yrkesofficer SO 7-8 eller OF 3, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet inom liknande område

· Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt

· Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift.

· Goda kunskaper inom Officepaketet.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

· Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten

· Teknisk officer

· Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter

· Tidigare arbete med planeringsuppgifter

· Genomfört GKÖ/KFÖ i förband

Övrigt

Anställningsform: Militär, alt. civil befattning.

Placeringsort: Karlsborg

Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse.

Resor förekommer regelbundet i arbetet.

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34

Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48

Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40

Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00

Fackliga företrädare SACO-S: Ali Hemen OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman

Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00

Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Company Description

Supply Area North is a global organization in IKEA Supply. Our Sustainabilty team is part of the Enabling functions with around 450 amazing and passionate colleagues sitting in 3 locations. We secure a consistent and inspiring co-worker and stakeholder experience to enable people and business to grow in a connected and compliant value-chain.

Job Description

At IKEA we want to have a positive impact on people, society, and the planet. As a Sustainability Developer you will contribute to secure that the IKEA sustainability agenda is an integrated part of our business and stakeholder development. You will work close with various stakeholders in the supply chain where you will have the responsibility to to secure collection, verification, aggregation, and reporting of sustainability data. Together with our 5 Business teams, you will set priorities and goals for both internal and external stakeholders to execute sustainability actions and priorities. You will also support our service providers to continuously identify new sustainability related business opportunities applicable in the region, in connection to the IKEA Sustainability strategy.

Do you think outside of the box? So do we. Come and see things a little differently with us

In this assignment you will also:

• Provide relevant analysis of service providers sustainability data in order to support service providers development
• In line with business ambitions, create and implement service providers development plan to meet IKEA People Planet Positive Strategy goals.
• Together with the relevant functions in the business teams lead and execute Sustainability Action Plans
• Identify potential projects in your region to move the sustainability agenda forward and contribute to global sustainability projects
• Facilitate sustainability related trainings for business teams and service providers

Qualifications

Our aim is to become People & Planet positive! Are you keen to join us on this journey? We are looking for you whom has the energy, commitment, and drive to deliver more sustainable life and better IKEA products for the many people.

As a sustainability developer you have a good knowledge and understanding of sustainability related trends, on both a global and local level, and their potential impacts to the total business. You are driven by the desire to find new sustainable business opportunities and make it happen through engaging and motivating people, sharing an experience, and coaching others. Moreover, we see that you understand different supply chains and have the ability to find synergies, create, lead and execute sustainable business projects. As a person you never compromise when it comes to compliance and you always have sustainability, and the end customer, in mind when taking decisions. 

Additionally, we also see that you have:

• Good communication and presentation skills
• Good knowledge in building & evaluating fact-based business cases
• Ability to act as a Team player and to drive development
• Previous experience within transport sector or logistics roles is a plus
• Good understanding of different industrial setups, market specific and macro-economic conditions
• A good understanding of IKEA IWAY and the IKEA People and Sustainability goals and agenda
• Good knowledge of project management tools and methodology
• Readiness to travel in the region
• A university degree in sustainability, engineering, or other equivalent education

Additional information

If you have any questions about the recruitment process you are welcome to contact Recruitment specialist Katie Pettersson. We are looking forward to your application! Please submit both your CV and motivational letter in English by  the 12 July 2026. We are reviewing applications as they come through and might close the recruitment process earlier if we find the right candidate, so don’t wait to apply!

Please note that we have a preferred candidate for this position, while we encourage all candidates holding a similar ambition and finding the role interesting to apply.