Kompetensmäklare - Lediga jobb

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag i en verksamhet inom socialtjänst där medarbetare varje dag möter människor med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. I dessa miljöer kan situationer snabbt bli pressade, vilket ställer höga krav på bemötande, konflikthantering och förmågan att agera tryggt och säkert.

Uppdraget handlar om att stärka kompetensen och skapa ett gemensamt förhållningssätt kring lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd. Du planerar och genomför en utbildningsinsats i tre delar för samtliga medarbetare i enheten, med upplägg som ger utrymme för dialog, reflektion och praktisk träning i mindre grupper. Det här är en roll för dig som vill kombinera metodkunskap med konkret verksamhetsnytta och bidra till en tryggare vardag för både personal och brukare.

• Du planerar, genomför och följer upp en utbildningsinsats bestående av tre utbildningstillfällen för samtliga medarbetare i enheten.
• Du utbildar i lågaffektivt bemötande med fokus på teori, förhållningssätt och praktisk tillämpning i verksamhetens vardag.
• Du väver in kunskap om bemötande av personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du leder moment inom konflikthantering och visar strategier för att förebygga, identifiera och hantera upptrappade situationer.
• Du håller praktisk träning i mjukt självskydd med fokus på att skydda dig själv och andra utan att orsaka onödig skada.
• Du genomför scenarioövningar som är anpassade till de risk- och arbetssituationer som personalen möter.
• Du tar fram utbildningsmaterial som deltagarna kan använda som stöd i det fortsatta arbetet.
• Du anpassar innehåll och övningar utifrån verksamhetens målgrupp och vardag.

• Du har minst 3 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom lågaffektivt bemötande.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom mjukt självskydd.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar med praktiska moment inom konflikthantering och självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom socialtjänst, vård, omsorg eller annan likvärdig verksamhet.
• Du har god kunskap om målgruppen personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du kan anpassa utbildningens innehåll och övningar till den verksamhet och målgrupp som uppdraget avser.
• Du kan genomföra utbildningen på svenska i tal och skrift.

• Du har erfarenhet av utbildning inom kommunal socialtjänst med dygnet-runt-verksamhet.
• Du har erfarenhet av att stödja verksamheter i implementering av lågaffektivt bemötande i det dagliga arbetet.
• Du kan erbjuda utbildningsmaterial och metodstöd som kan användas i verksamheten efter avslutad utbildning.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag i en verksamhet inom socialtjänst där medarbetare varje dag möter människor med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. I dessa miljöer kan situationer snabbt bli pressade, vilket ställer höga krav på bemötande, konflikthantering och förmågan att agera tryggt och säkert.

Uppdraget handlar om att stärka kompetensen och skapa ett gemensamt förhållningssätt kring lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd. Du planerar och genomför en utbildningsinsats i tre delar för samtliga medarbetare i enheten, med upplägg som ger utrymme för dialog, reflektion och praktisk träning i mindre grupper. Det här är en roll för dig som vill kombinera metodkunskap med konkret verksamhetsnytta och bidra till en tryggare vardag för både personal och brukare.

• Du planerar, genomför och följer upp en utbildningsinsats bestående av tre utbildningstillfällen för samtliga medarbetare i enheten.
• Du utbildar i lågaffektivt bemötande med fokus på teori, förhållningssätt och praktisk tillämpning i verksamhetens vardag.
• Du väver in kunskap om bemötande av personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du leder moment inom konflikthantering och visar strategier för att förebygga, identifiera och hantera upptrappade situationer.
• Du håller praktisk träning i mjukt självskydd med fokus på att skydda dig själv och andra utan att orsaka onödig skada.
• Du genomför scenarioövningar som är anpassade till de risk- och arbetssituationer som personalen möter.
• Du tar fram utbildningsmaterial som deltagarna kan använda som stöd i det fortsatta arbetet.
• Du anpassar innehåll och övningar utifrån verksamhetens målgrupp och vardag.

• Du har minst 3 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom lågaffektivt bemötande.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom mjukt självskydd.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar med praktiska moment inom konflikthantering och självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom socialtjänst, vård, omsorg eller annan likvärdig verksamhet.
• Du har god kunskap om målgruppen personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du kan anpassa utbildningens innehåll och övningar till den verksamhet och målgrupp som uppdraget avser.
• Du kan genomföra utbildningen på svenska i tal och skrift.

• Du har erfarenhet av utbildning inom kommunal socialtjänst med dygnet-runt-verksamhet.
• Du har erfarenhet av att stödja verksamheter i implementering av lågaffektivt bemötande i det dagliga arbetet.
• Du kan erbjuda utbildningsmaterial och metodstöd som kan användas i verksamheten efter avslutad utbildning.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i ett viktigt uppdrag i en verksamhet inom socialtjänst där medarbetare varje dag möter människor med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik. I dessa miljöer kan situationer snabbt bli pressade, vilket ställer höga krav på bemötande, konflikthantering och förmågan att agera tryggt och säkert.

Uppdraget handlar om att stärka kompetensen och skapa ett gemensamt förhållningssätt kring lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd. Du planerar och genomför en utbildningsinsats i tre delar för samtliga medarbetare i enheten, med upplägg som ger utrymme för dialog, reflektion och praktisk träning i mindre grupper. Det här är en roll för dig som vill kombinera metodkunskap med konkret verksamhetsnytta och bidra till en tryggare vardag för både personal och brukare.

• Du planerar, genomför och följer upp en utbildningsinsats bestående av tre utbildningstillfällen för samtliga medarbetare i enheten.
• Du utbildar i lågaffektivt bemötande med fokus på teori, förhållningssätt och praktisk tillämpning i verksamhetens vardag.
• Du väver in kunskap om bemötande av personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du leder moment inom konflikthantering och visar strategier för att förebygga, identifiera och hantera upptrappade situationer.
• Du håller praktisk träning i mjukt självskydd med fokus på att skydda dig själv och andra utan att orsaka onödig skada.
• Du genomför scenarioövningar som är anpassade till de risk- och arbetssituationer som personalen möter.
• Du tar fram utbildningsmaterial som deltagarna kan använda som stöd i det fortsatta arbetet.
• Du anpassar innehåll och övningar utifrån verksamhetens målgrupp och vardag.

• Du har minst 3 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom lågaffektivt bemötande.
• Du har dokumenterad utbildning och kompetens inom mjukt självskydd.
• Du har minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom lågaffektivt bemötande och mjukt självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar med praktiska moment inom konflikthantering och självskydd.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att utbilda personal inom socialtjänst, vård, omsorg eller annan likvärdig verksamhet.
• Du har god kunskap om målgruppen personer med skadligt bruk och beroende, omfattande psykisk ohälsa och annan komplex social problematik.
• Du kan anpassa utbildningens innehåll och övningar till den verksamhet och målgrupp som uppdraget avser.
• Du kan genomföra utbildningen på svenska i tal och skrift.

• Du har erfarenhet av utbildning inom kommunal socialtjänst med dygnet-runt-verksamhet.
• Du har erfarenhet av att stödja verksamheter i implementering av lågaffektivt bemötande i det dagliga arbetet.
• Du kan erbjuda utbildningsmaterial och metodstöd som kan användas i verksamheten efter avslutad utbildning.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Vill du vara med och leda och utveckla kvalitet, styrning och struktur i en av Stockholms största verksamheter för barn och unga?

Välkommen till oss

Kulturskolan Stockholm befinner sig i ett omfattande utvecklingsarbete. En ny kulturskoleplan sätter riktningen fram till 2030, med fokus på att öka tillgänglighet, stärka kvaliteten och nå fler barn och unga.

Ett centralt uppdrag framåt är att skapa en mer jämlik och tillgänglig kulturskola. Det handlar om att nå fler, men också om att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. För att möjliggöra detta stärks nu arbetet med kvalitet, verksamhetsstöd och styrning. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla hur Kulturskolan följer upp, analyserar och utvecklar sin verksamhet och i att skapa strukturer och arbetssätt som får genomslag i hela organisationen.

Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och arbetar nära avdelningschef och övriga områdeschefer.

Rollen är nyinrättad, vilket ger möjlighet att påverka och forma funktionen utifrån verksamhetens behov.

Vi erbjuder

Ett strategiskt och verksamhetsnära chefsuppdrag med tydligt fokus på kvalitet och utveckling

En central roll i att utveckla Kulturskolans styrning, uppföljning och arbetssätt

Möjlighet att påverka struktur, arbetssätt och samordning i en stor organisation

Ett sammanhang där du tillsammans med andra chefer driver utveckling med fokus på barn och unga

Din roll

Som områdeschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom området kvalitet och verksamhetsstöd. Du leder en bred funktion som omfattar både enhetschef och specialistroller. I uppdraget ingår enhetschef för central administration samt funktioner inom analys, kommunikation och verksamhetsutveckling, såsom verksamhetscontroller, kommunikatörer, verksamhetsutvecklare och strateg. Funktionerna arbetar nära ledning och verksamhet och har en viktig roll i att skapa struktur, stöd och riktning i hela organisationen.

Du har en central roll i att utveckla och leda Kulturskolans systematiska kvalitetsarbete. Det innebär att ta fram och vidareutveckla strukturer för uppföljning, analys och styrning samt säkerställa att dessa fungerar i praktiken och ger stöd till verksamheten. Du arbetar nära övriga områdeschefer och enhetschefer för att säkerställa att kvalitet och utveckling integreras i det dagliga arbetet. Rollen innebär också ansvar för frågor som rör intern och extern kommunikation, digitalisering och innovation. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och en tydlig struktur i en organisation i förändring och fungerar som ett stöd till avdelningschef i strategiska frågor. I rollen ingår även uppdraget som biträdande kulturskolechef.

Din kompetens och erfarenhet

Som person är du en trygg och strukturerad ledare med god analytisk förmåga. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmåga att omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt i verksamheten. Du har erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive uppföljning, analys och verksamhetsstyrning. Du arbetar strukturerat med att identifiera utvecklingsbehov, prioritera insatser och säkerställa att arbetet leder till konkret förbättring. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer och är skicklig på att skapa förankring och få genomslag. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer.

Vi söker dig som har

• Högskoleexamen med ett relevant område som pedagogik, kultur, ekonomi eller samhälle, alternativt annan utbildning kombinerad med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet, kultur- och fritidsområdet (eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt)
• Flerårig chefserfarenhet i en kvalificerad roll, exempelvis som kvalitetschef, utvecklingschef, stabschef eller liknande
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Chefs- eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete samt arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsstyrning
• God kunskap om kvalitetsledningssystem samt erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor i chefsrollen, samt kompetens i att utveckla och implementera systematiskt kvalitetsarbete
• Erfarenhet av innovationsarbete, processledning, projektarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet av att arbeta på övergripande nivå i en komplex organisation
• Omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat
• God digital kompetens

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet från kulturområdet, utbildningsverksamhet eller annan verksamhet riktad till barn och unga
• Kunskap om frågor som rör kultur, fritid och deltagande för barn och unga
• Erfarenhet av kommunikation eller mediakontakter

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

Övrigt

Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnande (3 år i taget) med en tillsvidareställning som grundanställning.

Ansökan

I den här rekryteringen arbetar Kulturförvaltningen med Jefferson Wells. För frågor, kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt 070-231 28 05. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!

Jönköping University Enterprise (JUE) är en del av Jönköping University och tillhandahåller bland annat Pathway Programmes som är utformade för att hjälpa internationella studenter att uppfylla de krav som krävs för att komma in på ett kandidat- eller magisterprogramm vid universitet och högskolor.

Vi erbjuder totalt tre Pathway program varav två är ett års program och en är en termins program som startar en gång per termin. På somrarna erbjuder JUE intensiv kursen Pathway Intensive English. Kärnan i varje program (förutom att nå behörighet) är att utveckla de akademiska och interkulturella kompetenserna.

Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån visionen ”People First”, som innebär att vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vår förmåga att möta framtidens utmaningar.

Till Jönköping University Enterprise (JUE) söker vi nu en utvecklingsinriktad utbildnings- och verksamhetschef. JUE:s uppdrag är att vara en pålitlig partner till JU:s fyra fackhögskolor. Kärnverksamheten utgörs av Pathway Programmes och uppdragsutbildningar. I rollen kommer du att, självständigt och tillsammans med medarbetarna, planera, driva och utveckla JU:s verksamhet på campus Gränna. Du kommer att arbetsleda lärare och minst två andra medarbetare samt vara en viktig länk till driftsorganisationen, som ansvarar för kök, vaktmästeri, konferensverksamhet och städ. Du förväntas leda verksamheten på ett tillitsbaserat sätt så att JUE fortsätter att utvecklas och når sina strategiska mål.

I rollen ingår bland annat att:

• arbeta aktivt med planering, utveckling, genomförande och uppföljning av hela JUE:s verksamhet vid campus Gränna,
• driva kvalitetssäkringsarbetet inom utbildningen i linje med JU:s riktlinjer,
• representera JUE i relation till JU:s ledning och övriga bolag,
• representera JUE och JU i nationella och internationella sammanhang.

För att lyckas i rollen krävs god ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbetsledning. Du har relevant akademisk utbildning samt förmåga att utveckla verksamheter och skapa hållbara relationer, såväl externt som på olika nivåer inom en organisation. Du har god förståelse för ekonomi, budgetarbete, styrning och uppföljning samt god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Du bör ha erfarenhet av samverkan, gärna med internationella aktörer.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av undervisning inom relevanta ämnesområden, gärna på högskolenivå, samt erfarenhet av att framgångsrikt leda program- och kursutveckling.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Vi erbjuder dig

• en dynamisk arbetsmiljö vid ett internationellt lärosäte där samverkan är av stor vikt,
• konkurrensmässig lön och anställningsvillkor som regleras av kollektivavtal,
• generös friskvårdsförmån, möjlighet till löneväxling för pension samt ersättning för läkarvård och mediciner.

Välkommen med din ansökan på engelska eller svenska senast 2026-08-16. Vi ser gärna att du bifogar CV och personligt brev i PDF-format. Ansökningarna hanteras löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Vill du vara med och leda och utveckla kvalitet, styrning och struktur i en av Stockholms största verksamheter för barn och unga?

Välkommen till oss

Kulturskolan Stockholm befinner sig i ett omfattande utvecklingsarbete. En ny kulturskoleplan sätter riktningen fram till 2030, med fokus på att öka tillgänglighet, stärka kvaliteten och nå fler barn och unga.

Ett centralt uppdrag framåt är att skapa en mer jämlik och tillgänglig kulturskola. Det handlar om att nå fler, men också om att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. För att möjliggöra detta stärks nu arbetet med kvalitet, verksamhetsstöd och styrning. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla hur Kulturskolan följer upp, analyserar och utvecklar sin verksamhet och i att skapa strukturer och arbetssätt som får genomslag i hela organisationen.

Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och arbetar nära avdelningschef och övriga områdeschefer.

Rollen är nyinrättad, vilket ger möjlighet att påverka och forma funktionen utifrån verksamhetens behov.

Vi erbjuder

Ett strategiskt och verksamhetsnära chefsuppdrag med tydligt fokus på kvalitet och utveckling

En central roll i att utveckla Kulturskolans styrning, uppföljning och arbetssätt

Möjlighet att påverka struktur, arbetssätt och samordning i en stor organisation

Ett sammanhang där du tillsammans med andra chefer driver utveckling med fokus på barn och unga

Din roll

Som områdeschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom området kvalitet och verksamhetsstöd. Du leder en bred funktion som omfattar både enhetschef och specialistroller. I uppdraget ingår enhetschef för central administration samt funktioner inom analys, kommunikation och verksamhetsutveckling, såsom verksamhetscontroller, kommunikatörer, verksamhetsutvecklare och strateg. Funktionerna arbetar nära ledning och verksamhet och har en viktig roll i att skapa struktur, stöd och riktning i hela organisationen.

Du har en central roll i att utveckla och leda Kulturskolans systematiska kvalitetsarbete. Det innebär att ta fram och vidareutveckla strukturer för uppföljning, analys och styrning samt säkerställa att dessa fungerar i praktiken och ger stöd till verksamheten. Du arbetar nära övriga områdeschefer och enhetschefer för att säkerställa att kvalitet och utveckling integreras i det dagliga arbetet. Rollen innebär också ansvar för frågor som rör intern och extern kommunikation, digitalisering och innovation. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och en tydlig struktur i en organisation i förändring och fungerar som ett stöd till avdelningschef i strategiska frågor. I rollen ingår även uppdraget som biträdande kulturskolechef.

Din kompetens och erfarenhet

Som person är du en trygg och strukturerad ledare med god analytisk förmåga. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmåga att omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt i verksamheten. Du har erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive uppföljning, analys och verksamhetsstyrning. Du arbetar strukturerat med att identifiera utvecklingsbehov, prioritera insatser och säkerställa att arbetet leder till konkret förbättring. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer och är skicklig på att skapa förankring och få genomslag. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer.

Vi söker dig som har

• Högskoleexamen med ett relevant område som pedagogik, kultur, ekonomi eller samhälle, alternativt annan utbildning kombinerad med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet, kultur- och fritidsområdet (eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt)
• Flerårig chefserfarenhet i en kvalificerad roll, exempelvis som kvalitetschef, utvecklingschef, stabschef eller liknande
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Chefs- eller ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete samt arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsstyrning
• God kunskap om kvalitetsledningssystem samt erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor i chefsrollen, samt kompetens i att utveckla och implementera systematiskt kvalitetsarbete
• Erfarenhet av innovationsarbete, processledning, projektarbete och förändringsledning.
• Erfarenhet av att arbeta på övergripande nivå i en komplex organisation
• Omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat
• God digital kompetens

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet från kulturområdet, utbildningsverksamhet eller annan verksamhet riktad till barn och unga
• Kunskap om frågor som rör kultur, fritid och deltagande för barn och unga
• Erfarenhet av kommunikation eller mediakontakter

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

Övrigt

Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnande (3 år i taget) med en tillsvidareställning som grundanställning.

Ansökan

I den här rekryteringen arbetar Kulturförvaltningen med Jefferson Wells. För frågor, kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt 070-231 28 05. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!