Kompetensmäklare - Lediga jobb

KYH yrkeshögskola KYH är en av Sveriges största YH-anordnare och vårt mål är att erbjuda högklassiga och aktuella utbildningar inom samhällsbyggnad, teknik, ekonomi och IT. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och via lärcentra över hela landet – alltid i nära samarbete med arbetslivet och med utbildningar som är godkända och kvalitetssäkrade av Myndigheten för yrkeshögskolan. Våra studerande får rätt kompetens för rätt yrken och är eftertraktade på arbetsmarknaden. Vår kultur präglas av vilja – ett starkt driv och en ständig utveckling av både oss och våra utbildningar. Vi skapar resultat tillsammans, genom engagerat samarbete internt och med branschen. Allt vi gör genomsyras dessutom av hållbarhet, med långsiktigt ansvar för både verksamheten och individens utveckling. Hos oss väntar ett dynamiskt arbete där du får stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av ett team som vill framåt, växer tillsammans och bygger långsiktigt. Välkommen till en arbetsplats där vilja, tillsammans och hållbarhet visar vägen.

KYH söker dig som vill vara med på vår expanderande resa! Är du en strukturerad och serviceinriktad person som är duktig på att skapa ordning och reda? Trivs du i en roll där du får kombinera social kontakt med administration? Då kommer du att trivas i rollen som utbildningskoordinator hos oss.

Beskrivning av rollen

Som utbildningskoordinator arbetar du med allt från att vägleda och ge service till våra blivande studerande i antagningsprocessen till att självständigt hantera administrativa uppgifter som bidrar till kvalitet i våra utbildningar. Du kommer att växla mellan social kontakt både internt och externt, och att arbeta självständigt med administrativa uppgifter som kräver struktur och noggrannhet. Dina huvudsakliga uppgifter är att:

• Planera, genomföra och utveckla antagningsarbete för våra program och YH-kurser
• Säkerställa att utbildningsplatser fylls kombinerat med hög kvalitet
• Följa upp våra alumners sysselsättning efter avslutad utbildning
• Driva och utveckla KYH:s karriär- och nätverksprogram
• Inrapportering av uppgifter till myndigheter
• Utfärda olika typer av dokument till studerande
• Arbeta administrativt med texter i våra ansökningar av program och YH-kurser
• Förbereda program och utbildningsstarter administrativt i flertalet system
• Schemaläggning

Vem söker vi?

Vi söker dig som gillar kombinationen av att prata med människor och att arbeta strukturerat med administration. Du har en naturlig känsla för service och ser till att detaljerna alltid blir rätt i våra processer. Att växla mellan engagerande studerandesamtal och noggrann administration passar dig perfekt – du trivs med variation och tar ansvar hela vägen. Du får energi av högt uppsatta mål och känner drivkraft i att se dina insatser leda till konkreta resultat.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att samarbeta och vara en lagspelare – vi tror på att det är tillsammans vi skapar de bästa resultaten.

Du har ca 2-4 års erfarenhet av en roll som kombinerat social kontakt och administration.

Meriterande tidigare erfarenheter:

• Kundkontakt via telefon, exempelvis inom kundservice, försäljning eller support
• Administrativt arbete
• Erfarenhet av att arbeta mot mål och följa upp resultat
• Vana att arbeta i administrativa system eller CRM-verktyg

Krav: 

• Eftergymnasial utbildning
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift
• Mycket god systemvana

Övrigt Om anställningsvillkoren: Tillsvidare heltid med inledande provanställning. Kollektivavtal tillämpas.

Arbetsform: Hybrid(både på plats och distans)

Start: 15/9 eller enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten, kontakta Sandra Blomqvist på sandra.blomqvist@kyh.se

KYH yrkeshögskola KYH är en av Sveriges största YH-anordnare och vårt mål är att erbjuda högklassiga och aktuella utbildningar inom samhällsbyggnad, teknik, ekonomi och IT. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och via lärcentra över hela landet – alltid i nära samarbete med arbetslivet och med utbildningar som är godkända och kvalitetssäkrade av Myndigheten för yrkeshögskolan. Våra studerande får rätt kompetens för rätt yrken och är eftertraktade på arbetsmarknaden. Vår kultur präglas av vilja – ett starkt driv och en ständig utveckling av både oss och våra utbildningar. Vi skapar resultat tillsammans, genom engagerat samarbete internt och med branschen. Allt vi gör genomsyras dessutom av hållbarhet, med långsiktigt ansvar för både verksamheten och individens utveckling. Hos oss väntar ett dynamiskt arbete där du får stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av ett team som vill framåt, växer tillsammans och bygger långsiktigt. Välkommen till en arbetsplats där vilja, tillsammans och hållbarhet visar vägen.

KYH söker dig som vill vara med på vår expanderande resa! Är du en strukturerad och serviceinriktad person som är duktig på att skapa ordning och reda? Trivs du i en roll där du får kombinera social kontakt med administration? Då kommer du att trivas i rollen som utbildningskoordinator hos oss.

Beskrivning av rollen

Som utbildningskoordinator arbetar du med allt från att vägleda och ge service till våra blivande studerande i antagningsprocessen till att självständigt hantera administrativa uppgifter som bidrar till kvalitet i våra utbildningar. Du kommer att växla mellan social kontakt både internt och externt, och att arbeta självständigt med administrativa uppgifter som kräver struktur och noggrannhet. Dina huvudsakliga uppgifter är att:

• Planera, genomföra och utveckla antagningsarbete för våra program och YH-kurser
• Säkerställa att utbildningsplatser fylls kombinerat med hög kvalitet
• Följa upp våra alumners sysselsättning efter avslutad utbildning
• Driva och utveckla KYH:s karriär- och nätverksprogram
• Inrapportering av uppgifter till myndigheter
• Utfärda olika typer av dokument till studerande
• Arbeta administrativt med texter i våra ansökningar av program och YH-kurser
• Förbereda program och utbildningsstarter administrativt i flertalet system
• Schemaläggning

Vem söker vi?

Vi söker dig som gillar kombinationen av att prata med människor och att arbeta strukturerat med administration. Du har en naturlig känsla för service och ser till att detaljerna alltid blir rätt i våra processer. Att växla mellan engagerande studerandesamtal och noggrann administration passar dig perfekt – du trivs med variation och tar ansvar hela vägen. Du får energi av högt uppsatta mål och känner drivkraft i att se dina insatser leda till konkreta resultat.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att samarbeta och vara en lagspelare – vi tror på att det är tillsammans vi skapar de bästa resultaten.

Du har ca 2-4 års erfarenhet av en roll som kombinerat social kontakt och administration.

Meriterande tidigare erfarenheter:

• Kundkontakt via telefon, exempelvis inom kundservice, försäljning eller support
• Administrativt arbete
• Erfarenhet av att arbeta mot mål och följa upp resultat
• Vana att arbeta i administrativa system eller CRM-verktyg

Krav: 

• Eftergymnasial utbildning
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift
• Mycket god systemvana

Övrigt Om anställningsvillkoren: Tillsvidare heltid med inledande provanställning. Kollektivavtal tillämpas.

Arbetsform: Hybrid(både på plats och distans)

Start: 15/9 eller enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten, kontakta Sandra Blomqvist på sandra.blomqvist@kyh.se

KYH yrkeshögskola KYH är en av Sveriges största YH-anordnare och vårt mål är att erbjuda högklassiga och aktuella utbildningar inom samhällsbyggnad, teknik, ekonomi och IT. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och via lärcentra över hela landet – alltid i nära samarbete med arbetslivet och med utbildningar som är godkända och kvalitetssäkrade av Myndigheten för yrkeshögskolan. Våra studerande får rätt kompetens för rätt yrken och är eftertraktade på arbetsmarknaden. Vår kultur präglas av vilja – ett starkt driv och en ständig utveckling av både oss och våra utbildningar. Vi skapar resultat tillsammans, genom engagerat samarbete internt och med branschen. Allt vi gör genomsyras dessutom av hållbarhet, med långsiktigt ansvar för både verksamheten och individens utveckling. Hos oss väntar ett dynamiskt arbete där du får stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av ett team som vill framåt, växer tillsammans och bygger långsiktigt. Välkommen till en arbetsplats där vilja, tillsammans och hållbarhet visar vägen.

KYH söker dig som vill vara med på vår expanderande resa! Är du en strukturerad och serviceinriktad person som är duktig på att skapa ordning och reda? Trivs du i en roll där du får kombinera social kontakt med administration? Då kommer du att trivas i rollen som utbildningskoordinator hos oss.

Beskrivning av rollen

Som utbildningskoordinator arbetar du med allt från att vägleda och ge service till våra blivande studerande i antagningsprocessen till att självständigt hantera administrativa uppgifter som bidrar till kvalitet i våra utbildningar. Du kommer att växla mellan social kontakt både internt och externt, och att arbeta självständigt med administrativa uppgifter som kräver struktur och noggrannhet. Dina huvudsakliga uppgifter är att:

• Planera, genomföra och utveckla antagningsarbete för våra program och YH-kurser
• Säkerställa att utbildningsplatser fylls kombinerat med hög kvalitet
• Följa upp våra alumners sysselsättning efter avslutad utbildning
• Driva och utveckla KYH:s karriär- och nätverksprogram
• Inrapportering av uppgifter till myndigheter
• Utfärda olika typer av dokument till studerande
• Arbeta administrativt med texter i våra ansökningar av program och YH-kurser
• Förbereda program och utbildningsstarter administrativt i flertalet system
• Schemaläggning

Vem söker vi?

Vi söker dig som gillar kombinationen av att prata med människor och att arbeta strukturerat med administration. Du har en naturlig känsla för service och ser till att detaljerna alltid blir rätt i våra processer. Att växla mellan engagerande studerandesamtal och noggrann administration passar dig perfekt – du trivs med variation och tar ansvar hela vägen. Du får energi av högt uppsatta mål och känner drivkraft i att se dina insatser leda till konkreta resultat.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att samarbeta och vara en lagspelare – vi tror på att det är tillsammans vi skapar de bästa resultaten.

Du har ca 2-4 års erfarenhet av en roll som kombinerat social kontakt och administration.

Meriterande tidigare erfarenheter:

• Kundkontakt via telefon, exempelvis inom kundservice, försäljning eller support
• Administrativt arbete
• Erfarenhet av att arbeta mot mål och följa upp resultat
• Vana att arbeta i administrativa system eller CRM-verktyg

Krav: 

• Eftergymnasial utbildning
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift
• Mycket god systemvana

Övrigt Om anställningsvillkoren: Tillsvidare heltid med inledande provanställning. Kollektivavtal tillämpas.

Arbetsform: Hybrid(både på plats och distans)

Start: 15/9 eller enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten, kontakta Sandra Blomqvist på sandra.blomqvist@kyh.se

KYH yrkeshögskola KYH är en av Sveriges största YH-anordnare och vårt mål är att erbjuda högklassiga och aktuella utbildningar inom samhällsbyggnad, teknik, ekonomi och IT. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och via lärcentra över hela landet – alltid i nära samarbete med arbetslivet och med utbildningar som är godkända och kvalitetssäkrade av Myndigheten för yrkeshögskolan. Våra studerande får rätt kompetens för rätt yrken och är eftertraktade på arbetsmarknaden. Vår kultur präglas av vilja – ett starkt driv och en ständig utveckling av både oss och våra utbildningar. Vi skapar resultat tillsammans, genom engagerat samarbete internt och med branschen. Allt vi gör genomsyras dessutom av hållbarhet, med långsiktigt ansvar för både verksamheten och individens utveckling. Hos oss väntar ett dynamiskt arbete där du får stort ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av ett team som vill framåt, växer tillsammans och bygger långsiktigt. Välkommen till en arbetsplats där vilja, tillsammans och hållbarhet visar vägen.

KYH söker dig som vill vara med på vår expanderande resa! Är du en strukturerad och serviceinriktad person som är duktig på att skapa ordning och reda? Trivs du i en roll där du får kombinera social kontakt med administration? Då kommer du att trivas i rollen som utbildningskoordinator hos oss.

Beskrivning av rollen

Som utbildningskoordinator arbetar du med allt från att vägleda och ge service till våra blivande studerande i antagningsprocessen till att självständigt hantera administrativa uppgifter som bidrar till kvalitet i våra utbildningar. Du kommer att växla mellan social kontakt både internt och externt, och att arbeta självständigt med administrativa uppgifter som kräver struktur och noggrannhet. Dina huvudsakliga uppgifter är att:

• Planera, genomföra och utveckla antagningsarbete för våra program och YH-kurser
• Säkerställa att utbildningsplatser fylls kombinerat med hög kvalitet
• Följa upp våra alumners sysselsättning efter avslutad utbildning
• Driva och utveckla KYH:s karriär- och nätverksprogram
• Inrapportering av uppgifter till myndigheter
• Utfärda olika typer av dokument till studerande
• Arbeta administrativt med texter i våra ansökningar av program och YH-kurser
• Förbereda program och utbildningsstarter administrativt i flertalet system
• Schemaläggning

Vem söker vi?

Vi söker dig som gillar kombinationen av att prata med människor och att arbeta strukturerat med administration. Du har en naturlig känsla för service och ser till att detaljerna alltid blir rätt i våra processer. Att växla mellan engagerande studerandesamtal och noggrann administration passar dig perfekt – du trivs med variation och tar ansvar hela vägen. Du får energi av högt uppsatta mål och känner drivkraft i att se dina insatser leda till konkreta resultat.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att samarbeta och vara en lagspelare – vi tror på att det är tillsammans vi skapar de bästa resultaten.

Du har ca 2-4 års erfarenhet av en roll som kombinerat social kontakt och administration.

Meriterande tidigare erfarenheter:

• Kundkontakt via telefon, exempelvis inom kundservice, försäljning eller support
• Administrativt arbete
• Erfarenhet av att arbeta mot mål och följa upp resultat
• Vana att arbeta i administrativa system eller CRM-verktyg

Krav: 

• Eftergymnasial utbildning
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift
• Mycket god systemvana

Övrigt Om anställningsvillkoren: Tillsvidare heltid med inledande provanställning. Kollektivavtal tillämpas.

Arbetsform: Hybrid(både på plats och distans)

Start: 15/9 eller enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten, kontakta Sandra Blomqvist på sandra.blomqvist@kyh.se

...

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning? 

Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for!

What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences.

Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach.

Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network.

Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects.

Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon.

• Sales Areas and Market Companies
• Volvo Trucks Product Management and other head office functions
• Trucks Technology & Industrial Division

Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time.

What will you do?

In this role, you will:

• Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience
• Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material
• Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers
• Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world
• Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network

You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration.

QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have:

• A university degree in a relevant field or equivalent experience
• Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development
• Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture
• Interest in communication, learning and knowledge sharing
• Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources
• Strong presentation skills in English
• Strong technical writing skills in English
• Confidence in using Office 365 applications
• A collaborative, open and solution oriented mindset

It’s a plus if you have:

• Experience from workshop or service operations
• Previous exposure to training, coaching or mentoring
• A truck driver license

The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role.

At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions.

For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development

Last application date: May 17

...

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning? 

Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for!

What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences.

Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach.

Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network.

Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects.

Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon.

• Sales Areas and Market Companies
• Volvo Trucks Product Management and other head office functions
• Trucks Technology & Industrial Division

Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time.

What will you do?

In this role, you will:

• Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience
• Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material
• Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers
• Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world
• Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network

You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration.

QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have:

• A university degree in a relevant field or equivalent experience
• Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development
• Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture
• Interest in communication, learning and knowledge sharing
• Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources
• Strong presentation skills in English
• Strong technical writing skills in English
• Confidence in using Office 365 applications
• A collaborative, open and solution oriented mindset

It’s a plus if you have:

• Experience from workshop or service operations
• Previous exposure to training, coaching or mentoring
• A truck driver license

The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role.

At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions.

For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development

Last application date: May 17

...

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning? 

Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for!

What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences.

Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach.

Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network.

Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects.

Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon.

• Sales Areas and Market Companies
• Volvo Trucks Product Management and other head office functions
• Trucks Technology & Industrial Division

Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time.

What will you do?

In this role, you will:

• Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience
• Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material
• Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers
• Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world
• Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network

You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration.

QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have:

• A university degree in a relevant field or equivalent experience
• Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development
• Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture
• Interest in communication, learning and knowledge sharing
• Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources
• Strong presentation skills in English
• Strong technical writing skills in English
• Confidence in using Office 365 applications
• A collaborative, open and solution oriented mindset

It’s a plus if you have:

• Experience from workshop or service operations
• Previous exposure to training, coaching or mentoring
• A truck driver license

The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role.

At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions.

For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development

Last application date: May 17

...

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning? 

Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for!

What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences.

Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach.

Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network.

Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects.

Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon.

• Sales Areas and Market Companies
• Volvo Trucks Product Management and other head office functions
• Trucks Technology & Industrial Division

Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time.

What will you do?

In this role, you will:

• Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience
• Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material
• Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers
• Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world
• Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network

You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration.

QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have:

• A university degree in a relevant field or equivalent experience
• Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development
• Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture
• Interest in communication, learning and knowledge sharing
• Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources
• Strong presentation skills in English
• Strong technical writing skills in English
• Confidence in using Office 365 applications
• A collaborative, open and solution oriented mindset

It’s a plus if you have:

• Experience from workshop or service operations
• Previous exposure to training, coaching or mentoring
• A truck driver license

The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role.

At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions.

For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development

Last application date: May 17

...

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning? 

Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for!

What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences.

Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach.

Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network.

Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects.

Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon.

• Sales Areas and Market Companies
• Volvo Trucks Product Management and other head office functions
• Trucks Technology & Industrial Division

Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time.

What will you do?

In this role, you will:

• Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience
• Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material
• Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers
• Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world
• Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network

You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration.

QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have:

• A university degree in a relevant field or equivalent experience
• Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development
• Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture
• Interest in communication, learning and knowledge sharing
• Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources
• Strong presentation skills in English
• Strong technical writing skills in English
• Confidence in using Office 365 applications
• A collaborative, open and solution oriented mindset

It’s a plus if you have:

• Experience from workshop or service operations
• Previous exposure to training, coaching or mentoring
• A truck driver license

The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role.

At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions.

For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development

Last application date: May 17

Vill du vara en viktig kugge i SSABs resa mot att bli världens säkraste stålföretag? Vill du vara en drivkraft i vårt arbetsmiljöarbete? Då ska du söka jobbet som koordinator och besiktare av fallskydd hos oss. Här ska ingen komma till skada på jobbet, utan alla ska återvända hem lika friska som när de kom till arbetet. Din expertkompetens inom området fallskydd kommer göra skillnad hos oss. Placeringsort Luleå.

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Om tjänsten

Som koordinator och besiktare av personligt fallskydd på avsnitt Fallskydd kommer du vara en expertresurs som stödjer verksamheten gällande personligt fallskydd. Genom kompetent rådgivning bidrar du till att verksamheten uppfyller Arbetsmiljöverkets föreskrifter och lagkrav för fallskydd och fallskyddsutrustning. Du bidrar även i det riskförebyggande arbetet.

Du kommer driva arbetet med att kalla in och genomföra besiktning av personlig fallskyddsutrustning vilket gör att du kommer ha många kontaktytor runt om i vår spännande verksamhet.

Du har en viktig roll i att säkerställa att vi erbjuder och genomför aktuella utbildningar inom ramen för fallskydd och arbete i slutna utrymmen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Planera årshjul för besiktning av personlig fallskyddsutrustning
• Planera årshjul för att planera in externt företag som besiktar våra fasta fallskyddssystem i verksamheten
• Vara stöd till verksamheten gällande det personliga fallskyddet
• Kalla in personlig fallskyddsutrusning, besikta och dokumentera
• Beställa fallskyddsprodukter
• Sammanhållande för utbildningar inom ramen för fallskydd och slutna utrymmen
• Kravställande gentemot leverantör av utbildningar och kvalitetssäkra innehåll i utbildningar
• Hålla utbildningar inom fallskydd och slutna utrymmen
• Du kommer även att få chansen till kompetensutveckling inom fler utbildningsområden

Om dig

• Vi ser gärna att du har gått fallskyddsutbildning och utbildning för slutet utrymme.
• Du har kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, med koppling till personlig skyddsutrustning
• Det är meriterande om du har god kännedom om anläggningarna inom SSABs område
• Du har god social förmåga och pedagogisk kompetens.
• Det är meriterande om du har gått utbildningen kompetent person enligt EN 365 (besikta personlig fallskyddsutrustning)

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

• Vinstdelning
• Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
• Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen

1. Ansök
2. Intervju
3. Kom och träffa oss
4. Hälsoundersökning
5. Signera

Har du några frågor om tjänsten?

Kontakta gärna rekryterande chef Jens Nilsson, jens.nilsson@ssab.com / 0920-92748

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av IF Metall som nås via vår växel på tfn 0920-920 00

Några ord från din blivande chef

"Jag som blir din chef heter Jens Nilsson och är chef för avsnitt Fallskydd & Utbildning i Luleå. Om du väljer att söka dig till oss så kommer du vara del i en grupp som strävar efter en säker arbetsplats, engagerade och kompetenta kollegor. Vi brinner för utbildning och specialistkunskap i området, och för att stödja och bidra till att utveckla verksamheten inom SSAB Luleå. Som fallskyddskoordinator kommer du få möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du har en viktig roll i att stötta verksamheten att arbeta säkert. Välkommen med din ansökan."

SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.