Kommunchef - Lediga jobb

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter.

Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker!

Brinner du för att göra skillnad i viktiga och aktuella samhällsfrågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Har du erfarenhet av arbete med kommunala sommarjobb?

Nu söker vi analytiska, strukturerade och kommunikativa samordnare/projektledare till avdelning Näringsliv och arbetsmarknad i Österåkers kommun. Avdelningens uppgift är att ge stöd till lokala näringslivet att verka och växa, tillhandahålla vuxenutbildning samt matcha invånare till studier, arbete eller andra aktiviteter för steg närmare arbetsmarknaden och egen försörjning.

Den 1 juli träder aktivitetskravet i kraft (en del av nya socialtjänstlagen). Kravet innebär att personer som har försörjningsstöd i minst tre månader ska delta i aktiviteter för att närma sig självförsörjning. Det är kommunens uppgifter att tillhandahålla aktiviteter. Aktiviteter inom flera olika kategorier: motiverande, språkhöjande, arbetssökande och arbetsplatsförlagda.

De personer vi nu söker ska arbeta inom kommunens uppdrag för att uppfylla lagkravet och öka möjligheten för invånare att nå egen försörjning. Arbetet ska bidra till effektivitet, kvalitet och hållbarhet för Österåkers invånare och näringsliv.

Ditt nya jobb 

Samarbeta med interna och externa parter för att uppfylla aktivitetskravet, samordna och strukturera samt ta fram statistik när det gäller kommunens nya uppdrag med aktivitetsansvaret, praktikplatser samt feriejobb för ungdomar i kommunen. En del administrativa arbetsuppgifter kommer även ingå i jobbet.

Exempel för rollerna vi rekryterar till:

• Samordna, strukturera och genomföra uppgifter och aktiviteter gällande kommunens nya aktivitetskrav
• Hantera kommunens feriearbeten för unga
• Etablera och utveckla kontakt med lokala arbetsgivare, hos kommunen, näringslivet och organisationer
• ”Rusta” arbetsgivare inför arbetsplatsförlagda aktiviteter
• Förvalta och utveckla introduktionsstöd till arbetsgivare som tar emot personer för praktik
• Sammanställa och analysera statistik och annat underlag för utvärdering och styrning
• Skapa strukturer och rutiner för t ex handledning, olika praktikformer, kontakter med arbetsgivare
• Utveckla och testa former för avtal och partnerskap med lokala arbetsgivare

Din profil

Viktiga aspekter i denna roll

• Relevant utbildning
• Mycket god förmåga att skapa struktur och att samordna
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Mycket god förmåga att ta till sig och arbeta i digitala verktyg och god administrativ förmåga
• God förmåga att ta fram och analysera relevant statistik
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av arbete med målgruppen arbetssökande och individer långt ifrån arbetsmarknaden
• Du ska vara bra på att samarbeta, kunna arbeta självständigt, ha god digital förmåga och erfarenhet
• Mycket hög kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer och samarbeten
• Det är en fördel om du har inblick i eller har jobbat med IOP idéburet offentligt partnerskap
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att trivas i rollen behöver du arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du behöver vara lyhörd och trivas med att arbeta i parallella spår samtidigt och ändå vara noggrann och kvalitetssäkra leveranser. Du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 kr och 45 000 kr, beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

Visstidsanställning tom augusti 2027.  

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 14 augusti

Då aktivitetskravet är nytt och området är under utveckling kan arbetsuppgifter och antal tjänster komma att anpassas under processen. 

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och Sollentuna är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv. Kulturen inom Sollentuna kommun beskrivs med våra tre kärnvärden; nytänkande, ansvarstagande och välkomnande.

Kontaktcenter är en enhet inom administrativa avdelningen på kommunledningskontoret i Sollentuna kommun. Din arbetsplats är i ett nyrenoverat kommunhus vid Sollentuna centrum.

Kontaktcenter är sedan tio år kommunens gemensamma kundtjänst med uppdrag att hjälpa invånare och företagare att få svar på sina frågor eller lotsa dem rätt. Hit vänder sig invånare, företag och andra intressenter med frågor om bland annat barnomsorg, skola, äldreomsorg, socialtjänst, färdtjänst, bygglov och trafik. Vi erbjuder hög tillgänglighet och gott bemötande, och strävar efter att lösa så många ärenden som möjligt vid första kontakt. Vid sidan av att hjälpa invånare och företagare har vi uppdrag att fungera som en utvecklingsmotor i den kommunala verksamheten. Våra ledord är kundperspektiv, lösningsfokus och engagemang.

Arbetsbeskrivning

Kontaktcenters handläggare är engagerade i att hjälpa kommunens kunder på ett professionellt sätt. Vi är 25 medarbetare uppdelade i fyra grupper. Vi söker nu dig som vill arbeta i kontaktcenters grupp bygg och trafik.

Våra kunder frågar mest om bygglov, samhällsplanering, trafik, natur samt miljö- och hälsoskydd. Kunder kan även fråga om bibliotekets tjänster eller behöva konsumentupplysning. Du svarar i första hand på frågor via telefon och mejl, men emellanåt även i kontaktcenters besökslokal i kommunhuset. Du guidar i e-tjänster, tar emot felanmälningar och sköter administrativa uppgifter. Du handlägger markupplåtelser och ansökningar om parkeringstillstånd för rörelsehindrade. Vi tar även hand om skadeståndsärenden.

Du arbetar parallellt i många olika system, och har tät kontakt med våra uppdragsgivare på kommunledningskontoret. Du lyfter vad vi kan göra för att förenkla för kunden, uppdaterar kontaktcenters checklistor, skriver nya rutiner eller följer upp statistik. Utbildning och förändring är en del av vardagen.

Kvalifikationer

Krav:

• Du har arbetat minst två år med att ge god service till kunder
• Du har läst, eller läser, på högskola eller universitet, och det är en merit om du läst en utbildning inom området samhällsplanering
• Du talar och skriver flytande svenska och har goda kunskaper i engelska

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vi söker dig som:

• Klarar att jobba under högt tempo med flera saker parallellt
• Är flexibel. Det innebär att du under ett samtal kan behöva växla mellan olika verksamhetssystem, hantera flera separata frågeställningar eller behöva anpassa dig till snabba förändringar i schemaläggningen
• Trivs med att samarbeta
• Har förmågan att självständigt ta initiativ
• Är öppen för att snabbt lära om och använda nya kunskaper
• Har ett intresse för frågorna inom det område du ska arbeta
• Är delaktig att utveckla och utmana befintliga arbetssätt och rutiner

Ansökan

Om det blir aktuellt med intervju kommer detta ske under vecka 30-31. 

Vi erbjuder

Som anställd i Sollentuna kommun erbjuds du ett roligt, stimulerande och utmanade uppdrag. Du är med i arbetet med att göra Sollentuna lite bättre för varje dag för kommuninvånarna.

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare. Vi värnar om ett gott arbetsklimat som möjliggör ett hållbart arbetsliv, bland annat genom att vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Förmåner inom Sollentuna kommun.

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Vill du arbeta i hjärtat av den kommunala organisationen och bidra till att skapa god service till både invånare och verksamheter? Nu söker vi en handläggare till vår arbetsplats.

Om oss Kanslienheten består av engagerade medarbetare som tillsammans utgör ett viktigt stöd till kommunens verksamheter och våra politiker. Här finns nämndadministrationen för kommunstyrelsen, och vi arbetar nära beslutsprocesser och utvecklingsfrågor. Hos oss arbetar samordnare, handläggare och olika specialistfunktioner dynamiskt vilket är vanligt i en liten kommun. Vi har ofta våra egna frågor men vi är vana att samarbeta över verksamhetsgränser.

Arbetsuppgifter Som handläggare hos oss får du en variation med både administrativa och rådgivande inslag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att:

• Handlägga inkomna ansökningar om färdtjänst och hemsändningsstöd
• Bedöma ärenden utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer
• Ge råd och information till allmänheten i konsumentfrågor
• Ha kontakt med invånare, kollegor och andra aktörer för att lösa dina uppgifter.

Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du:

• Har högskoleexamen inom relevant område, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Har god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt
• Har lätt för att sätta dig in i nya regelverk och arbetssätt
• Är serviceinriktad, kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift
• Har ett gott omdöme och förmåga att göra självständiga bedömningar

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för invånare
• Möjlighet till utveckling inom offentlig förvaltning

Anställning Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter.

Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker!

Brinner du för att göra skillnad i viktiga och aktuella samhällsfrågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Har du erfarenhet av arbete med kommunala sommarjobb?

Nu söker vi analytiska, strukturerade och kommunikativa samordnare/projektledare till avdelning Näringsliv och arbetsmarknad i Österåkers kommun. Avdelningens uppgift är att ge stöd till lokala näringslivet att verka och växa, tillhandahålla vuxenutbildning samt matcha invånare till studier, arbete eller andra aktiviteter för steg närmare arbetsmarknaden och egen försörjning.

Den 1 juli träder aktivitetskravet i kraft (en del av nya socialtjänstlagen). Kravet innebär att personer som har försörjningsstöd i minst tre månader ska delta i aktiviteter för att närma sig självförsörjning. Det är kommunens uppgifter att tillhandahålla aktiviteter. Aktiviteter inom flera olika kategorier: motiverande, språkhöjande, arbetssökande och arbetsplatsförlagda.

De personer vi nu söker ska arbeta inom kommunens uppdrag för att uppfylla lagkravet och öka möjligheten för invånare att nå egen försörjning. Arbetet ska bidra till effektivitet, kvalitet och hållbarhet för Österåkers invånare och näringsliv.

Ditt nya jobb 

Samarbeta med interna och externa parter för att uppfylla aktivitetskravet, samordna och strukturera samt ta fram statistik när det gäller kommunens nya uppdrag med aktivitetsansvaret, praktikplatser samt feriejobb för ungdomar i kommunen. En del administrativa arbetsuppgifter kommer även ingå i jobbet.

Exempel för rollerna vi rekryterar till:

• Samordna, strukturera och genomföra uppgifter och aktiviteter gällande kommunens nya aktivitetskrav
• Hantera kommunens feriearbeten för unga
• Etablera och utveckla kontakt med lokala arbetsgivare, hos kommunen, näringslivet och organisationer
• ”Rusta” arbetsgivare inför arbetsplatsförlagda aktiviteter
• Förvalta och utveckla introduktionsstöd till arbetsgivare som tar emot personer för praktik
• Sammanställa och analysera statistik och annat underlag för utvärdering och styrning
• Skapa strukturer och rutiner för t ex handledning, olika praktikformer, kontakter med arbetsgivare
• Utveckla och testa former för avtal och partnerskap med lokala arbetsgivare

Din profil

Viktiga aspekter i denna roll

• Relevant utbildning
• Mycket god förmåga att skapa struktur och att samordna
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Mycket god förmåga att ta till sig och arbeta i digitala verktyg och god administrativ förmåga
• God förmåga att ta fram och analysera relevant statistik
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av arbete med målgruppen arbetssökande och individer långt ifrån arbetsmarknaden
• Du ska vara bra på att samarbeta, kunna arbeta självständigt, ha god digital förmåga och erfarenhet
• Mycket hög kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer och samarbeten
• Det är en fördel om du har inblick i eller har jobbat med IOP idéburet offentligt partnerskap
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att trivas i rollen behöver du arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du behöver vara lyhörd och trivas med att arbeta i parallella spår samtidigt och ändå vara noggrann och kvalitetssäkra leveranser. Du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 kr och 45 000 kr, beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

Visstidsanställning tom augusti 2027.  

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 14 augusti

Då aktivitetskravet är nytt och området är under utveckling kan arbetsuppgifter och antal tjänster komma att anpassas under processen. 

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv plats året runt, präglad av kreativitet och framtidstro. Som medarbetare gör du verklig skillnad i människors vardag och bidrar till att bygga ett samhälle för alla. Tillsammans är vi omkring 1 400 kollegor som varje dag utvecklar våra verksamheter och skapar bästa möjliga service och förutsättningar för 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar. Det är vi stolta över.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil."

Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun!

Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden.

I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt.

Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter.

Arbetsbeskrivning

Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen.

I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande.

Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning.

Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.

Kvalifikationer

Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter.

Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen.

B-körkort är ett krav.

Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.

Intresseanmälan och kontakt

I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se.

Läs mer via solumsearch.se

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro.

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv plats året runt, präglad av kreativitet och framtidstro. Som medarbetare gör du verklig skillnad i människors vardag och bidrar till att bygga ett samhälle för alla. Tillsammans är vi omkring 1 400 kollegor som varje dag utvecklar våra verksamheter och skapar bästa möjliga service och förutsättningar för 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar. Det är vi stolta över.

Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer.

Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil."

Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun!

Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden.

I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt.

Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter.

Arbetsbeskrivning

Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen.

I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande.

Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning.

Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.

Kvalifikationer

Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter.

Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen.

B-körkort är ett krav.

Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.

Intresseanmälan och kontakt

I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se.

Läs mer via solumsearch.se

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling.

Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro.

Beskrivning

Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se.

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt.

Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser.

Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för

•  strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom klimatomställning, hållbart matsystem, och giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning.

Som enhetschef för områdena klimatomställning, hållbart matsystem, giftfri miljö samt energi- och klimatrådgivning leder du tolv engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Genom kunskapsstöd, samordning och samverkan över sektorer främjar enheten innovation och skapar förutsättningar för en ekologiskt hållbar stad.

Enheten:

• Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden.
• Stöttar förvaltningar och bolag i deras arbete för att nå miljö- och klimatmålen.
• Driver på och samordnar strategin ”Vi driver på utvecklingen av ett hållbart och robust matsystem” i stadens miljö- och klimatprogram.
• Ger rådgivning till olika målgrupper kring energianvändning, möjligheter till energieffektivisering samt hur energin används i olika sammanhang (energi- och klimatrådgivning).
• Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden.
• Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv.
• Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk.

Som enhetschef ansvarar du för:

• Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling.
• Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar.
• Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet.
• Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet.
• Att kvalitetssäkra underlag inför beslut.

Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom miljöområdet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom klimatomställning är meriterande.

Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. 

Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.  

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.  

Övrigt

Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar.

Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center. 

Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Arvika kommun söker en Gymnasie- och vuxenutbildningschef som vill leda, samordna och utveckla gymnasie- och vuxenutbildningen i kommunen. Rollen är central i att skapa en långsiktigt hållbar, attraktiv och kvalitativ utbildningsverksamhet – för elever, medarbetare och samhället i stort.

Om uppdragetSom Gymnasie- och vuxenutbildningschef ansvarar du för gymnasieskola och vuxenutbildning med cirka 165 medarbetare och en årlig budget om ca 170 mnkr. Du rapporterar till skolchef och ingår i Skola -och utbildnings ledningsgrupp.

Verksamheten står inför flera viktiga utvecklingsfrågor, bland annat:

• behov av ökad samordning mellan gymnasieskola och vuxenutbildning
• ekonomisk balans och långsiktig hållbarhet
• stärkt samverkan med arbetsliv, andra kommuner och interna aktörer
• att ytterligare stärka gymnasiets attraktivitet – både för elever och medarbetare

Du leder genom dina rektorer och har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

Centrala samverkansarenorI rollen samverkar du bland annat med:

• Skola och utbildnings ledningsgrupp
• Politiska arenor (utskott m.fl.)
• Fackliga organisationer (avdelningsråd, förhandlingar)
• Grundskola, Socialtjänst samt AMI (arbetsmarknad och integration) och andra interna aktörer.
• Externa aktörer kopplade till kompetensförsörjning och arbetsliv.

Du är också en viktig ambassadör för Arvika gymnasium och vuxenutbildning, både lokalt och regionalt.

Vem är du?Vi söker dig som är en tydlig, trygg och samverkande ledare med förmåga att kombinera struktur och analys med utvecklingskraft och kreativitet. Du har en god ekonomisk medvetenhet och kan på ett pedagogiskt sätt kommunicera verksamhetens behov och förutsättningar, även i politiska sammanhang.

Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och är van att ta fram underlag, analyser och beslutsmaterial.

KvalifikationerVi söker dig som har:

• högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av chefsuppdrag inom skola och/utbildning
• god förståelse för kommunal organisation och politisk styrning
• erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning

Meriterande:

• tidigare uppdrag som gymnasiechef och/eller chef för vuxenutbildning/skolchef
• erfarenhet som rektor inom gymnasieskola eller vuxenutbildning och redo för nästa steg
• erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsarbete

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• kommunikativ, lyhörd och prestigelös
• analytisk med förmåga till helhetsperspektiv
• strukturerad och trygg i komplexa sammanhang
• samverkansinriktad och relationsskapande

Vi erbjuder Som chef i Arvika kommun får du tillgång till ett utvecklande ledarskapsprogram och möjlighet att delta i ledarforum med intressanta ämnen som stöd för din ledarroll. Du får också möjlighet att arbeta i en dynamisk kommunal organisation som är i ständig utveckling. Vårt arbete leds av visionen om ett samhälle som bjuder in till gemenskap, där vi skapar utrymme för kreativitet och tar ansvar för en hållbar framtid. 

Ansökan  Sista ansökningsdag är 31 juli 2026. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan. Rekryteringen sker i samarbete med Qtym och för frågor, kontakta Sofia Graflund på sofia.graflund@qtym.se alt 070- 423 34 23. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra kandidater ber vi dig skicka in din intresseanmälan digitalt via ansökningsknappen. 

Mölndals stad samlar nu utveckling, digitalisering, hållbarhetsfrågor och gemensamma verksamhetssystem i en ny avdelning. Vi söker därför en trygg och utvecklingsorienterad chef som vill vara med och bidra i utvecklingen av Mölndals stad. Det är en unik möjlighet att bygga upp en ny avdelning och forma dess uppdrag, struktur och arbetssätt. Du blir en nyckelperson i att driva och stödja utveckling som ger konkret effekt för verksamheter, invånare och hela kommunkoncernen.

Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar kommunens övergripande funktioner. Allt från ekonomi till HR, IT, utveckling och digitalisering, juridik, kommunikation och näringslivsutveckling. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att kommunens verksamheter - både politiska organ och övriga förvaltningar - ska kunna erbjuda bästa möjliga service. Vi gör det med strategisk styrning, samarbeten och en strävan efter ständig utveckling

Om tjänsten Som Verksamhetschef för den nya utvecklings- och digitaliseringsavdelningen får du en central och strategisk roll iMölndals Stads utvecklingsarbete. Du har ett övergripande ansvar för att leda och samordna stadens arbete inom utveckling, hållbarhet, digitalisering och datadrivna arbetssätt med tydligt fokus på verksamhetsnytta och invånarperspektiv. Uppdraget handlar ytterst om att stärka stadens långsiktiga förmåga att utvecklas, ställa om och möta framtidens utmaningar.

I rollen, som är ny i staden, bygger och leder du avdelningen som består av utvecklingsenheten och systemenheten. Tjänsten är organiserad på stadsledningsförvaltningen som leds av biträdande stadsdirektör. Du har direkt personalansvar för nio medarbetare inom utvecklingsenheten samt för enhetschefen för systemenheten, med ett samlat ansvar för helheten. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar, där du skapar framdrift, etablerar tydliga arbetssätt och bygger en kultur präglad av samverkan, tillit och resultat.

Du är processägare för utvecklings-och digitaliseringsarbetet på övergripande nivå och har ett nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag. Du ansvarar för att resurser används där de gör störst nytta och bidra till att utvecklingsinsatser genomförs samordnat och med fokus på resultat.

Vidare ansvarar du för stadens gemensamma verksamhetssystem inom HR och ekonomi, inklusive förvaltning, upphandling och leverantörsstyrning. Du ansvarar även för samordning och uppföljning av tvärsektoriella utvecklingsområden som social och ekologisk hållbarhet, Agenda 2030, folkhälsa och brottsförebyggande arbete.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med bland annat IT-avdelningen, förvaltningar och bolag.

Du ingår i stadsledningsförvaltningens ledningsgrupp och deltar vid behov i stadsdirektörens ledningsgrupp och koncernledningsgruppen. Hos oss får du arbeta nära verksamhet, ledning och politik - med stora möjligheter att göra skillnad för både organisationen och de som bor och verkar i Mölndal.

Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i stora organisationer samt har relevant akademisk utbildning. Du har en god förståelse för hur digitalisering och datadrivna arbetssätt kan fungera som möjliggörare för verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkreta och hållbara resultat.

Du har erfarenhet av att arbeta i större organisationer och flerårig erfarenhet som chef. Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande.

För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med stark genomförandeförmåga. Du har ett utpräglat helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhet, teknik och invånarnas behov. Du drivs av att skapa verklig nytta och ser värdet av att utveckling sker nära verksamheten.

Du förstår komplexa sammanhang och har förmåga att prioritera, strukturera, skapa riktning och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett inkluderande och kommunikativt arbetssätt bygger du förtroende, skapar engagemang och får andra att vilja bidra. Samtidigt är du lyhörd för verksamheternas, invånarnas och näringslivets behov. Du har mod att utmana befintliga arbetssätt, driva förändring och trivs i en roll med både strategiskt och operativt ansvar.

Om Mölndals stad I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se alt. Maria Svedberg, maria.svedberg@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 16 augusti.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32.

Vi ser fram emot att höra från dig!