HR-specialist - Lediga jobb

Vill du göra skillnad på riktigt – varje dag?

På JAG Personlig Assistans arbetar vi för ett samhälle där människor med omfattande funktionsnedsättningar kan leva livet på sina egna villkor. Som idéburen organisation utan vinstintresse drivs vi av övertygelsen att alla människor har rätt till självbestämmande, delaktighet och frihet.

Nu söker vi en erfaren HR-specialist som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra arbetsledare, våra uppdragsgivare och våra över 4 000 personliga assistenter runt om i landet. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett stort samhällsengagemang med kvalificerat HR-arbete nära verksamheten.

Om rollen

Som HR-specialist blir du en viktig del av vårt engagerade HR-team i centrala Stockholm. Du kommer att fungera som ett kvalificerat stöd till de arbetsledare som leder våra personliga assistenter och bidra med både rådgivning och handlingskraft i frågor som rör medarbetare, arbetsrätt och arbetsmiljö.

Rollen är bred och verksamhetsnära med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, rehabiliteringsärenden och komplexa personalärenden. Du stöttar verksamheten genom hela processen – från förebyggande arbete till hantering av situationer som kräver både erfarenhet, integritet och gott omdöme. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsmiljöfrågor, tillbud, arbetsskador, kontakter med Arbetsmiljöverket samt deltagande i skyddskommittéarbete.

Du kommer också att bidra i lönerevisionsprocesser och vara ett stöd i frågor kopplade till kollektivavtal och de särskilda förutsättningar som gäller inom personlig assistans och LSS-verksamhet. Eftersom vi arbetar i en digital miljö ser vi gärna att du har ett intresse för systemstöd, effektiva arbetssätt och hur teknik kan användas för att utveckla HR-arbetet.

Tjänsten är i huvudsak operativ, men vi söker samtidigt någon som kan lyfta blicken, se mönster och driva förbättringar. Vi tror därför att du trivs lika bra med att lösa dagens utmaningar som att leda större utvecklings- och förändringsprojekt som stärker verksamheten över tid.

Vem är du?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som är särskilt trygg inom arbetsrätt, kollektivavtal inom funktionshinderområdet och fackliga förhandlingar. Du har framgångsrikt hanterat komplexa personalärenden, rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor och är van att ge stöd till chefer i situationer som kräver både professionalitet och gott omdöme.

Du har en god förståelse för samspelet mellan verksamhetens behov, arbetsrättsliga krav och de fackliga relationerna. Erfarenhet från personlig assistans, LSS-verksamhet eller annan personalintensiv bransch är meriterande, liksom kunskap om de kollektivavtal som reglerar området.

Som person är du trygg, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du kombinerar strategisk höjd med en stark operativ drivkraft och trivs i en roll där du får omsätta idéer till konkreta resultat. Framför allt söker vi en erfaren HR-person som med kunskap, integritet och handlingskraft kan vara ett naturligt stöd för både verksamhet och ledning.

Därför ska du välja JAG

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där värderingarna genomsyrar vardagen och där ditt arbete har en direkt påverkan på människors liv. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande uppdrag med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka både din roll och verksamhetens utveckling.

Vårt kansli ligger centralt i Stockholm med goda kommunikationer. Här arbetar omkring 70 engagerade medarbetare tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för de människor som valt JAG som sin assistansanordnare. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och möjlighet till distansarbete upp till 50 procent.

Om JAG

JAG är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstintresse. Sedan starten har vi arbetat för rätten till personlig assistans och människors självbestämmande. Vår övertygelse är enkel: alla människor har rätt att leva sina liv på sina egna villkor.

Välkommen till en arbetsplats där ditt HR-arbete gör skillnad – på riktigt.

Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående fram början av hösten 2028.

Ansökan: Sista ansökningsdag är 9 september 2026, men urval sker löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning.

Kontakt: Har du frågor om tjänsten? Kontakta Linn Wiessner, TF HR-chef och chef arbetsledarstöd, via mejl: linn.wiessner@jag.se.

JAG Personlig Assistans är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Vi är stolta över våra assistenter och vill att du som assistent ska trivas och vilja stanna länge och utvecklas. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland.

Välkommen du också!

Vill du veta mer om yrket personlig assistent?

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261448

Arbetsuppgifter

Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.

Dina huvudsakliga uppgifter:

• Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
• Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
• Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
• Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
• Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
• Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
• Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.

Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.

Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.

Kvalifikationer

Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.

Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).

Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).

Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat på ett tydligt sätt.

Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tidsbegränsad

Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor

Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.

Antal tjänster: 1

Tillträde: Oktober

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.